"경력닻" 검색결과 81-100 / 121건

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  [인사관리]Managing careers 경력관리

  관리수완의 경력 닻을 가진 사람들은 주로 기업체의 일반 관리직에 종사하는 사람들이다. (2) 닻 Ⅱ : 기술적 - 기능적 능력 이것에 숙달되는 것은 기능적 혹은 기술직 관리자들의 닻이다 ... 이러한 닻을 갖고 있는 사람들은 기능 기술이 필요하지 않는 다른 부문으로 승진하기보다는 오히려 조직을 이탈하려 한다.경력 닻(career anchor) 모형(3) 닻 Ⅲ : 안전 개인이 ... 경력욕구가 특정조직이나 특정 업무에 강하게 밀착되어 있을 경우에 안전의 경력 닻이 나타난다.

  리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.25 | 수정일 2014.06.10

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  12인의 성난 사람들 감상문

  또한 닻내리기 효과를 통해서 다른 사람의 정보가 닻의 역할이 되어서 무조건 적으로 따라가서 자신의 주장이 결여된 행동을 보였다. 또한 동조압력도 있었을 것이다. ... 무죄 판결을 한 사람들은 보통 그 아이가 스페인계 미국민이기 때문에 범죄에 노출되고 어렸을 적부터 범죄를 저지를 경력이 있다는 것 또한 알고 있는 상황이기 때문에 이번에도 당연히 살인을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.17

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  경력개발의 이론과 실제 요약

  관계된 자아개념인 ‘경력 닻’에 따라 경력관련 행동에 차이가 있으며, 그 유형을 여덟 가지로 제시함.2. ... - 전통적 성역활 사회화의 결과 여성은 남성에 비해 경력관련 자신감이 결여되어 있으며, 그 원인으로 네 가지 정보 원천에 의한 모형을 제시함.(5) 경력 닻 유형론- 개인들은 경력과 ... 자기진단의 방법 - 서면 인터뷰, 가치관 가치, 퍼스낼리티 유형 검사, 직업 흥미도 검사, 경력 닻의 판정, 대인관계 스타일 조사, 일상행동의 기록생활양식의 묘사2.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.02

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  시진핑 시대 출범과 중국 변화 전망

  ▶시진핑 약력ㆍ출생 : 1953년 6월(중국)ㆍ경력 : 1971년 중국 HYPERLINK "http://terms.naver.com/entry.nhn? ... news_Head1서울신문, 11월 17일, [시진핑號 어디로] (3) 경제개혁 닻 올리다 HYPERLINK "http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.17

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  인적자원관리

  전문가 닻(기술, 기능중심): 자신의 전문분야에 기여하고 전문분야의 동료로부터 인정을 받는데 관심이 높으며, 전문지나 학술지에 자신의 아이디어 발표하는 것을 선호한다.관리자 닻(관리능력 ... 경력욕구경력욕구 통합 (개인과 회사의 결혼)조직의 경력욕구-경력목표: 어떤 사람이 되려는가? ... -경력경로: 어떤 과정을 거치려는가?

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.08

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  진로탐색퀴즈

  커리어 앵커: 경력의 닻이라고 할 수 있는데, 자아개념의 한 요소로서 자신의 직업가치관을 말한다.2. 직업을 가진 사람은?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.26

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  기업환경의 급변과 경력개발

  각 개인이 어떤 경력닻을 가졌는가를 발견하고 적합한 경력을 계획하여야 한다.②개인의 경력욕구 단계개인은 경력단계상 탐색(정체성), 확립(친교성), 유지(생산성), 쇠퇴(텅힙상)의 각 ... 추구하는 경력욕구를 ‘경력닻’이라 표현하고 있으며, 이에 따르면 관리적 능력, 기술적 능력, 창의성, 안전 또는 안정, 자립과 독립성으로 분류하고 있다.개인의 경력개발을 위해서는 ... 경력관리의 원칙1. 경력경로의 원칙경력관리는 명확한 경력경로의 확립을 그 원칙을 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.13

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  [평생교육법] 평생교육법

  경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조 직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 ... 개인은 조직에서의 생 활로 말미암아 경력이 생기게 되고 개개인의 이 경력은 우수한 직업 속에서 수직적(혹은 수평적)이동을 통해 피라미드 모양의 계층적 구도를 가지는데, 이러한 계층적 ... 그것은 인간 이라는 정신적 존재로 이루어진 조직의 근본적인 변혁이 조직개발에 불가결의 요소이 기 때문이다.3.생애개발의 개인과 조직의 연관① 개인적 측면의 경력개발경력개발이란 개인의

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.21

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  진로탐색 퀴즈

  - (커리어 앵커)경력의 닻이라고 할 수 있는데, 자아개념의 한 요소로서 자신의 직업 가치관을 말한다.2. 다음 중 직업을 가진 사람은 누구일까요? ... 경력관리 방안 중 조각경험을 쌓아가는 것을 무엇이라고 하나요? - (커리어 모자이크)3. 자신의 직업적 목표가 되는 사람을 무엇이라고 부르나요?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.01

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  [인사관리]이경희 교수 인사관리 연습문제 리포트 8장에서 15장

  경력 닻 모형(1) 경력 닻: 조직 내의 개인들이 경력을 선택하고 발전하도록 영향을 주는 욕구나충동의 조합(2) 샤인의 5가지 경력 닻- 닻 I : 관리적 능력- 닻 II : 기술적.기능적 ... 능력- 닻 II : 안전- 닻 IV: 창의성- 닻 V : 자립과 독립2. ... 도달하고 싶은 미래의 지위(2) 경력계획: 경력목표를 달성하기 위한 경력경로를 구체적으로 선택하는 과정(3) 경력개발: 경력계획을 달성하기 위하여 개인 또는 조직이 실제적으로 참여하는

  리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.14

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  19세기 초 문순득의 표류와 「표해시말」

  만나 돛을 펴고 제주로 향하였고, 25일에 제주의 서쪽에 이르러 다시 서북풍을 만나 동남으로 향해 갔다. 29일에 날이 밝아 동남에 있는 큰 섬을 보고 오시(午時)에 배를 멈추고 닻을 ... 그러나 섬으로 들어간 이유는 정확히 알 수는 없고) 추측만이 있을 뿐이다.그는 우이도의 토박이로 해외표류 경력을 가진 문순득에게 큰 기대를 가지고 우이도로 들어가서 그를 만나자마자

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.20

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  김경욱 소설 99% 감상 및 줄거리

  그는 화려한 경력과 신사적인 매너로 온 회사 사람들의 이목을 끈다. ... 그러던 어느날 우연찮게 스티브킴과 사우나를 가게 되는데 스티브 킴이 김태만과 동일인물이라는 것을 결정지을 중요한 단서인 배꼽 밑에 새겨진 닻을 눈앞에 두고 소설은 아슬아슬하게 끝난다 ... 어린 시절부터 명석한 두뇌로 학교의 수석을 놓치지 않았고 지금 있는 광고회사에서도 좋은 성적을 거두며 입사 동기 중 가장 빠른 대리 승진의 경력을 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.22

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  김정일체제의 전망과 3대세습

  군 관련 경력이 없는데도 국방위원회에 진입함으로써 ‘2인자’의 위상을 굳혔다. ... 그래서 대의원 명단 변화를 보면 북한의 권력 향배를 가늠해볼 수 있다.이번 최고인민회의 12기 1차회의를 통해 닻을 올린 김정일 3기 체제의 특징은 북한 최고 권력기구인 국방위원회

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.24

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  [인사관리 경력관리] 인사관리 경력관리

  닻 Ⅲ : 안전개인이 경력욕구가 특정조직이나 특적업무에 강하게 밀착되어 있을 경우에 안전의 경력닻이 나타난다. ... (Career anchor)샤인 - 경영자의 경력개발은 위한 모형 제시.경력닻(career anchor) 모형경력닻이란 조직내의 개인들이 경력을 선택하고 발전시키도록 영향을 욕구나 ... 관리수완의 경력닻을 가진 사람들은 주로 기업체의 일반 관리직 에 종사하는 사람들이다.닻 Ⅱ : 기술적 - 기능적 능력이것에 숙달되는 것은 기능적 혹은 기술직 관리자들의 닻이다.(3)

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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  인적자원관리 전범위 요약

  ?인적자원관리 기말 정리?○인사관리와 인적자원 관리의 개념 비교 설명1. 인사관리? 인사관리란 생산요소인 노동에 대한 관리효율화를 통해 비용절감을 통한 효율성제고를 추구하는 경영기법- 노동의 관리는 오동력의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지 등에 대한 계획과 실행, 통..

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23

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  끌리는 사람은 1%가 다르다.

  사람들은 처음 입력된 정보로 전체적인 판단을 내리는데 이것을 ‘닻내리기 효과’라고 한다. ... 실생활에서 있을 법하고 경험해 보았던 내용들도 많았고 고개가 절로 끄덕여 지는 부분들도 많았다.저자가 카운슬러로 활동한 경력이 있었던만큼 이론으로 끝나는 책이 아닌 읽고 실생활에서

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.27

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  HRD 시험

  스킨은 개인의 경력개발에 영향을 주는 가치나 동기들을 찾아 8가지 유형으로 나누어 경력닻이라 했다.이는 개인의 경력선택에 있어 의지를 중요한 개념으로 바라보며, 경력을 인생의 여정으로 ... 이를 통해 한 개인이 여러 경력을 보유할 수 있는 다중경력을 가능케 한다. ... 적절한 시기에 기술을 배우는 도제훈련과 컴퓨터 훈련 프로그램과 기술 및 지식 재훈련을 통해 기존에 조직적 관점으로 양분된다.개인적 관점의 경력개발은개인의 인성이나 특성이 경력개발에

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.10

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  CEO(최고경영자)의 인식 변화, CEO(최고경영자)의 자질, CEO(최고경영자)의 중요성, CEO(최고경영자)의 현황, CEO(최고경영자)의 사례, CEO(최고경영자)의 미래경영 제언 고찰(CEO, 최고경영자)

  조직의 안정된 닻을 제공하는 리더의 자질 : 진북(true north)2. 신뢰감을 쌓는 리더의 자질Ⅳ. CEO(최고경영자)의 중요성Ⅴ. CEO(최고경영자)의 현황Ⅵ. ... 김세원(동우건축 sewon@dongwoo.net)저는 연세대학교 건축공학과를 졸업하고 현재 설계사무소(동우건축)에서 2년째 경력을 쌓고 있는 김세원입니다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.24

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  [인적자원관리] 경력개발관리

  이러한 요인을 경력닻(career anchor)이라고 명명하고, 다섯 가지를 들고 있다.(1) 닻Ⅰ : 관리적 능력(managerial competence)사람들은 일반적으로 관리책임이 ... 이러한 증후군은 욕구, 가치 및 재능의 조화에 의해 형성되고 하나 또는 그와 관련된 몇 개의 경력형태에 일생을 통해 닻(anchor)을 내리도록 한다고 주장하였다. ... 적합한 사람을 직위상승욕구가 크며 많은 책임을 맡을 능력과 타인들에게 영향력을 행사하고 통제하는 능력 그리고 불완전한 정보를 가지고도 문제를 잘 해결하는 능력을 가지고 있다.(2) 닻

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.12

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  [인사관리] 경력개발

  , 기능적 능력 – 기술직 또는 기능직 관리자들의 닻이다셋째 닻 : 안전 – 개인의 경력욕구가 특정조직이나 특정업무에 강하게밀착되어 있을 경우넷째 닻 : 창의성 – 어떤 새로운 것을 ... 모형 : 조직내에서 개인들이 경력을 선택하고 발전시키도록 영향을 주는 욕구나 충동의 조합을 말한다첫째 닻 : 관리능력 – 대인적 능력, 분석적 능력, 감정적 안정둘째 닻 : 기술적 ... 만들어 내고자 하는 강한 욕구를 갖는다다섯째 닻 : 자립과 독립 – 독립성을 허용받는 경력을 쌓으려고 한다경력성공 순환모형-기본가정 -첫째가정 : 인간은 자신의 직무로부터 보상과

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.19

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