"경영자원" 검색결과 81-100 / 105,160건

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  [경영학과] 2023년 1학기 기초미시경제론 중간시험과제물 공통(자원의 희소성, 무차별곡선)

  [경영학과] 2023년 1학기 기초미시경제론 중간시험과제물 공통(자원의 희소성, 무차별곡선)1. 자원의 희소성에 대해 설명하시오(10점)1.1. 자원의 개념1.2. ... 무차별곡선과 예산제약선이 소비자 선택에 미치는 영향[경영학과] 2023년 1학기 기초미시경제론 중간시험과제물 공통(자원의 희소성, 무차별곡선)1. ... 인적 자원의 희소성은 인재 채용과 교육, 인건비 결정 등 인적 자원 관리의 중요성을 강조한다.따라서 자원의 희소성은 경제학뿐만 아니라 다양한 분야에서 중요한 개념이며, 자원의 효율적인

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.12

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  관광경영론 1. 다음 중 결정된 전략을 실행하는데 투입되는 자원을 최소화하거나 주어진 자원을 이용하여 추구하는 목표의 달성도를 최대화하는 활동과 가장 관계가 있는 것은

  다음 중 ‘결정된 전략을 실행하는데 투입되는 자원을 최소화하거나 주어진 자원을 이용하여 추구하는 목표의 달성도를 최대화하는 활동’과 가장 관계가 있는 것은? (3점)2. ... 다음 중 ‘결정된 전략을 실행하는데 투입되는 자원을 최소화하거나 주어진 자원을 이용하여 추구하는 목표의 달성도를 최대화하는 활동’과 가장 관계가 있는 것은? ... (3점)① 소유경영자 ② 고용경영자 ③ 전반경영자 ④ 전문경영자3. 다음 중 상위계층으로 올라갈수록 중시되는 경영자의 관리기술은? (3점)4.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  [경영학과] 2023년 1학기 기초미시경제론 중간시험과제물 공통(자원의 희소성, 무차별곡선)

  그리고 반대로 더 많은 자원을 무기에 투입한다면 의료서비스나 교육 또는 소비재 생산에 투입할 자원이 줄어들게 된다.2) 자원배분의 세 가지 근본 문제자원이 희소하기 때문에 우리는 자원을 ... 자원의 희소성은 생산요소로서의 자원이 한정되어 있어 우리가 원하는 재화를 원하는 만큼 생산할 수 없는 것이다.자원은 생산요소를 말한다. ... 자원의 종류로는 천연자원으로 토지, 광물, 목재, 비, 그리고 바람 등이 있다. 자본은 과거에 생산되어 현재 생산과정에 투입되는 자원(생산요소)이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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  공기업경영학정리본(경영학원론,인적자원관리,조직행동론,마케팅)

  .경영혁신기법-다운사이징 : 필요가 없는 인원이나 경비 줄여 낭비요소 제거 -구조조정(restructuring) : 장기적인 생존을 위해 계획적으로 사업구조 재구성 -리엔지니어링 : ... 단순한 업무방식의 개선이 아닌, 고객의 관점에서 프로세스를 근본적으로 개선하고, 바꿈 -벤치마킹 -지식경영 : 지식의 창출 및 공유를 통해 조직을 관리하여 부가가치 창출 -SECI모델 ... -변화폭 넓음,급격,재설계어려움,실패가능성과 위험 존재, 하향식(상부의 필요에 의한) -경제적부가가치경영 EVA(경제적부가가치): 세후영업이익 – 자본비용 = (영업이익-법인세)-(

  시험자료 | 45페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2023.04.11

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  안양시 평생학습원, 안양동안여성회관의 경영자원 및 자원분석

  ㆍ과목 : 평생교육사 ㆍ과제주제: 평생교육기관 한 곳을 선택하여 당해 기관의 경영환경 및 기관 자원을 분석하시오.안양시 평생학습원‘안양 동안 여성회관’의 경영자원 및 기관 자원 분석 ... 강사 이동변화가없음-> 강사의 자질 검증이 이루어지지 않음ㆍ자원봉사자의 도움으로 자율적 운영을하고 있는 도서관은 빈번한 관리인의교체로 운영의 소홀함 발견지적자원(프로그램)ㆍ시민이 ... 기관내부요인강점(Strength)약점(weakness)물적자원ㆍ총 4개 층의 대규모 교육시설ㆍ강사를 배려한 쉼터 제공ㆍ강의 목적과 이용방법에 따라다른 교육장에서 수강 가능(음악실,

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.13

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  인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인

  인적자원관리1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.2. ... 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.5. ... 인전자원관리와 외부환경참고문헌1. 인적자원관리의 고유한 성격인적자원관리는 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지를 포함한 조직의 인재 관리를 의미한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  지식의 속성 및 다른 경영자원과의 차이점

  지식과 다른 경영자원과의 차이점또한 지식이 갖고 있는 다른 경영자원과의 차이점을 살펴보면 다음과 같다.1. ... 지식의 속성 및 다른 경영자원과의 차이점I. 지식의 속성지식은 다음과 같이 세 가지의 속성을 갖고 있다.1. ... 지식 자체도 생성과 소멸의 과정을 거치나 재창조라는 자가 증식과정이 가능하다.* 참고문헌경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

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  인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가

  (5점)정답 역량MBO는 업무 수행자가 참여하여 자신의 목표 수준을 설정하고, 이를 기반으로 부서의 목표가 설정되는 참여적 경영 방식을 의미한다. (5점)정답 X다음 중 직무급에 대한 ... (5점)정답 여성 인적자원다양성 관리 전략에서 직무 기반 관리 전략에 대한 설명으로 잘못된 것은? ... 인적자원관리의 번들은 각 제도들이 개별적으로 작동되기 보다는 전체적으로 유기적으로 연결될 때 효과가 증대된다는 점을 반영한다. (5점)정답 O다음 중 무형자산에 해당하는 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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  [경영학과] 2021년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 과제물(기업의 비전과 이념)

  인적자원개발은 사람의 가치를 제대로 알고 사람의 성장과 능력의 발휘를 지원해 주는 시스템이다. 사람은 관리하거나 통제할 수 있는 대상이 되는 자원이 아니다. ... 사람이 갖는 권리 및 존엄성이 강조되어야 하고, 이러한 방법은 인사시스템 등의 인적자원개발이다.이 레포트는 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 ... 인적자원개발은 과거 인사관리처럼 직원을 선발하고 채용하며, 배치하고 임금을 지급하는 것과 같은 단순기능에 국한된 것이 아니다.

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.08

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  [경영통제] 인적자원 통제 - 인적자원의 행동통제, 관료적 통제와 유기적 통제

  [경영통제] 인적자원 통제 - 인적자원의 행동통제, 관료적 통제와 유기적 통제I. ... 그러나 오늘날 경영자들은 조직의 목표달성을 위해서 인적자원의 중요성을 인정하고 종업원들의 행동통제에 중점을 두고 있다. ... 인적자원의 행동통제경영자들은 오래 전부터 인건비(labor dollar)를 수익사업에서 매우 중요한 요인으로 인식하고 보상 및 부가급부 관리, 연금 및 보험료, 시간외근무수당 등의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19

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  경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.

  ---------------------------------------------------------------------------------------------과제주제 : 경영에서 ... 서론(문제제기 및 동기 등)인력자원관리란? ... 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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  정보자원관리의 의의와 영역, 경영정보시스템의 평가

  정보자원관리의 의의와 영역, 경영정보시스템의 평가목차정보자원관리의 의의와 영역, 경영정보시스템의 평가I. 정보자원관리1. 정보자원관리의 의의2. 정보자원관리의 영역II. ... 평가변수1) 투자영역2) 성과영역3) 전환의 효율성* 참고문헌정보자원관리의 의의와 영역, 경영정보시스템의 평가I. 정보자원관리1. ... 정보자원관리라는 문제는 기업에서 이와 같은 정보관리에 대한 새로운 관점을 제공하고 있다.기업경영에 있어서 정보자원관리의 필요성은 두 가지 요인으로 나누어 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  인적자원이 기업경영에 미치는 영향 및 중요성

  그렇다면 인적자원이 이토록 기업경영자에게 중요한 이유가 무엇인가?첫째로, 다양한 인적자원이 다채로운 기업경영을 만들어낸다. ... 따라서 경영자가 좋은 인적자원을 확보해지 못했다면 원활환 기업경영을 할 수 없다. ... REPORT인적자원이 기업경영에 미치는 영향과 중요성과목:담당교수:학과:학번:이름:제출일:논어의 안연에서, 공자는 국가경영에 있어 가장 중요한 3가지 요소가 식량, 군대, 백성들의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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  경영3-인적자원관리-인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선 방안

  서론인사고과란 종업원이나 직원의 능력, 업적, 태도, 적성 등을 평가하여 평가한 결과를 바탕으로 경영 발전성을 위해 종업원의 인사 처우와 인재 육성 등의 활성에 도움을 주는 것이다. ... , 직원을 인적자원으로 활용하여 진행하는 인적자원관리가 있다. ... 인적자원관리란, 조직이 추구하는 사업의 목적을 달성하기 위해 제한된 인적자원을 효율적이고, 효과적으로 활용하기 위한 활동을 진행하는 조직이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.03.09

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  방송대 경영학과 2018년 1학기 전략적인적자원개발론 출석시험대체과제물

  것이다.이상적인 경력개발프로그램을 만들기 위해서는 조직과 개인의 비전이 아름답게 조화되어야 한다.그 핵심은 개인와 조직의 욕구의 균형을 맞춰나가는 것이라고 생각한다.위처럼 최고 경영자의 ... 활용 방안이 아니라고 생각한다.스터디 그룹을 통해 인적자원의 개발도 물론 중요하지만, 인적자원의 활용도 중요하며 이를 효율적으로 활용하기 위해서는 건전한 조직풍토 및 문화의 정립이 ... 한국방송통신대학교전략적인적자원개발론 레포트과목명담당교수님학과학번이름여러분들이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라.경력개발프로그램(CDP ; career

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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  [경영학과] 2022년 1학기 전략적인적자원개발론 멀티미디어 강의 전 범위 핵심요약노트

  SHRD의 등장배경과 개념정의 1) SHRD의 등장배경신기술- 생산과정과 정보 시스템에서의 기술 변화 - 경영 작업의 재설계 - 기술과 일반관리의 차이를 없애는 의사 지원 시스템 - ... 관료제적 조직에서 임기웅변적 조직(adhocracy)로 이동 - 규정과 형식화의 감소, 조직 내에서의 국가적 경계 축소 - 탄생, 성장, 쇠퇴로 이어지는 기업의 변화주기의 가속화 자원의 ... 공급 - 인적자원 공급을 위축시키는 인구통계적 압력 - 가능한 것만 가지고 관리하려는 간부들의 제한된 이동성 - 조직의 요구에 부응하지 못하는 교육적 제공 - 특정 영역에서 노동시장이

  방송통신대 | 138페이지 | 14,800원 | 등록일 2022.01.22

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  [경영학과] 2023년 1학기 전략적인적자원개발론 중간시험과제물 공통(역량모델의 개념과 중요성)

  일반역량들은 경영성과 차이 중 3분의 1만 설명할 수 있고, 다른 요소들은 조직특유의 역량들과 일상의 상황요인들이다. - 중략 - ... 일반역량모델은 일반적이라고 명명된 역량들은 모든 조직과 직위들에 걸쳐 전 계층의 경영자들에게 적용할 수 있는 것으로 생각되고 있다. ... 일반역량모델에 의하면 어느 조직에서나 모든 경영자들에게 요구되는 특정 과업이 존재한다고 믿고 있다. 그리고 특수역량모델에 의하면 상이한 활동들과 상황은 상이한 역량들을 요구한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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  [현대의 경영학] 현대경영이론(벤치마킹, 목표관리, 전사적 자원관리, 6시그마, 윤리경영)

  [현대의 경영학] 현대경영이론(벤치마킹, 목표관리, 전사적 자원관리, 6시그마, 윤리경영)목차[현대의 경영학] 현대경영이론(벤치마킹, 목표관리, 전사적 자원관리, 6시그마, 윤리경영 ... 즉 생산, 판매, 인사, 회계 등의 모든 경영자원을 하나로 통합하여 관리함으로써 기업의 자원 활용 효율화를 추구하는 경영기법이다. ... 윤리경영* 참고문헌[현대의 경영학] 현대경영이론(벤치마킹, 목표관리, 전사적 자원관리, 6시그마, 윤리경영)환경이 급속하게 변화하면서 경영학도 이러한 환경에 맞추어 변화하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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  다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경

  다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향 에 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. ... 확보한다면 한 기업이 경영을 하거나 특정한 시스템을 운용하는 것 등의 상태가 더욱 좋아진다고 볼 수 있으며, 때때로 시스템이나 기업경영상의 비효율적인 요소들의 허점 등도 효과적으로 ... 경영과 관련된 부분이다.인적자원은 현대사회가 이미지식사회로 진입했고, 4차 산업혁명에 따라 그 어느 때보다 첨단기술의 중요성이 대두되고 있다는 시점에서 더욱 그 중요성을 나날이 더해가고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

  인적자원관리경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. ... 따라서 본론에서는 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 이처럼 기업 경영의 핵심 요인으로 인식되는 인적자원을 효율적으로 운영하는 시스템을 인적자원관리(Human Resource Management)라고 할 수 있다.인적자원개발은 조직 구성원과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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