"경영자원" 검색결과 141-160 / 105,162건

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  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학 A+)

  [리포트]< 미용경영학 >미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념 및 중요성2. 미용서비스업의 인적자원 확보관리3. ... 인적자원관리의 개념 및 중요성1) 인적자원관리의 개념인적자원관리는 조직 내에서 인력을 확보, 개발, 보상하고 유지하는 과정을 관리하는 것이다. ... 미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리4. 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리5. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  [NCS과정] 만화로 배우는 알기 쉬운 경영기초-인적자원관리 과제

  ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.14

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  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학A+)

  [리포트]미용경영학미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미용서비스업 특징2. 인적자원 확보관리3. ... 우선 미용서비스업의 특징을 살펴보고, 이를 바탕으로 인적자원 확보관리, 인적자원개발 및 활용관리, 그리고 인적자원 보상 및 유지관리에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 인적자원개발 및 활용관리4 .미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리5. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  P[미용경영학] - 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

  이번 에세이에서는 인력개발 및 활용관리, 보상 및 유지관리 등 뷰티서비스 산업의 인적자원관리에 대해 논의할 예정이다.본론.뷰티 서비스 산업의 인력 관리:뷰티 서비스 산업의 인적 자원 ... 어떤 사업이든 성공하려면 인적자원 관리가 필수적이고, 미용서비스업도 예외가 아니다. ... 효과적인 인적 자원 관리는 자격을 갖춘 직원을 채용하고 고용하며, 그들의 기술을 훈련하고 개발하며, 직원들에게 보상하고 유지하는 것을 포함한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2023.05.04

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  경영전략 레포트 - 슬랙(Slack) 사례를 통한 효율적인 인력 자원 배치

  슬랙은 `느슨함`, ‘여유롭다’ 라는 의미를 갖는 뜻의 용어로, 경영 분야에선 기업이 보유한 여유 자원 혹은 잉여 자원을 의미한다. ... 결론서론기업의 ECO 입장에서, 기업경영에 필요한 요소 중 다른 자원에 비해서 필요인력의 분배, 잉여인력 배치는 가장 효율적으로 활용할 수 있는 핵심 요소이며기업의 성패를 나누는 가장 ... ‘기업의 행동이론’ 저자 리처드 사이어트는 슬랙은 기업이 보유한 모든 자원에서 실제 투입에 필요한 자원을 뺀 나머지 부분이라 표현했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? C형 문제

  “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : ... 일명 하급직원에게 리더가 업무수행을 할 때 필요한 책임과 권한, 자원에 대한 통제력과 같은 중요한 요소들을 배분하거나 공유하는 과정을 뜻하는 것이다. ... 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >구성원들에게 의사결정권을 위임하거나 기업 경영에

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

  통합시켜 전략경영 프로세스와 연계시키고, 경영관리 기능들 간에 조화를 이루어서 조직의 전략목적을 효율적으로 달성시키도록 하는 과정을 의미한다.전략적 인적자원관리 프로세스는 직무분석 ... 감소시킨다는 긍정적 측면이 있지만, 조직경쟁력이 감소할 수 있으며 인력개발비용의 증가, 사기저하 및 결속력 저하, 부정적인 이미지 영향 등의 단점이 있다.특히, 정리해고는 긴급한 경영상의 ... 인적자원계획-인적자원계획?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  과목명: 국제경영학과제명: 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 인적자원관리의 개념과 의의2. ... 글로벌 인적자원관리의 개념과 의의21세기 들어 기업의 경영환경은 유례없는 변화를 경험하고 있다. 그 원인으로는 대표적으로 지구화를 들 수 있다. ... 경영에서도 지구화가 이뤄지고 있는 셈이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가

  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?-최종평가-1.다음 중 두 짝이 잘못 연결된 것은? ... 번들은 각 제도들이 개별적으로 작동되기 보다는 전체적으로 유기적으로 연결될 때 효과가 증대된다는 점을 반영한다. (5점)①O②X정답해설1인적자원관리의 번들은 각 제도들이 개별적으로 ... 5점)①O②X정답해설1호손효과는 생산성 향상의 원인이 경제적 요인보다는 회사와의 관계에서 구성원들이 인지하는 심리적인 측면에 있다는 것을 주장한다.4.호손 공장실험으로 탄생한 인적자원관리

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.20

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 (A유형 답안)

  ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 ... 경영진이나 인사전문가가 회사의 가치관과 인재상을 고려해 성격이나 전반적인 능력을 평가하여 채용한다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.05.02

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  과제 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 D형문제

  ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (D유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로

  시험자료 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.04.23

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  최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유

  최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유1) 지식정보화 사회2) 인적자원개발3) 인적자원의 경쟁우위4) 잠재력5) 인적자원 환경변화6) 인간존중 경영3. ... 인적자원관리최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란2. ... 따라서 본론에서는 최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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  [경영학 학점제] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고

  기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 강조되면서 인적자원관리의 필요성도 더욱 커지고 있다. 효과적인 인적자원관리를 위해서는 인적자원의 특성을 이해해볼 필요가 있다. ... 서론인적자원이란 단위 조직에서 시설, 자금, 기자재와 같은 물리적 자원과 대비되는 인력의 양성, 관리에 대한 제반 사항을 지칭한다. ... 인적자원관리는 전략적 가치를 가지고 있는 인적자원을 근로자와 기업의 욕구를 동시에 충족시키는 방향으로 확보, 개발, 유지, 보상하는 일련의 과업을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.13

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  [산업통상자원부] 신고된사업외의사업경영상황등의보고서

  기업의주식(지분)취득상황다른 기업취득내용⑨ 상호⑩ 경영사업⑪ 수량⑫ 액면총액 ... 「외국인투자 촉진법 시행규칙」 제19조제1항에 따라 신고된 사업외의 사업 경영여부와 다른 기업의 주식 또는 지분의 취득상황에 대하여 아래와 같이 보고합니다.외국인투자기업① 상호또는명칭② ... 회사명우 - /주소 /전화( ) - /전송( ) -담당부서명: 담당자 :문서번호: (전화번호: ) 시행일: 년 월 일수신: 국세청장 발신(외국인투자기업명)제목: 신고된사업외의사업경영상황등의보고서

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  인적자원관리_인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.

  인적자원관리인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. ... 서론조직 경영과 관련해서 수업을 들으면 필수적으로 접하는 이론의 하나가 바로 맥그리거의 X,Y 이론이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  경영무역, 기초미시경제론-자원의 희소성에 대해 설명하시오, 소비자의 소득이 증가할 때 재화의 균형가격과 균형 생산량은 어떻게 되는가?

  경영학과, 무역학과 기초미시경제론 1학년 공통형목차1.자원의 희소성에 대해 설명하시오(10점)2.소비자의 소득이 증가할 때 재화의 균형가격과 균형 생산량은 어떻게 되는가? ... 여기서 생산자원은 노동력 혹은 돈 건물 땅 또는 경영 능력 등과 같이 생산에 필요한 요소이자 현재 우리에게 소득을 가져다주는 원천이 되는 것으로 볼 수 있다. ... 따라서 지금이라고 자원의 효율적인 활용과 대안적인 자원 개발을 중요하게 여겨야 할 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  교과목명 : 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하고 설명하시오. 글로벌 인적자원관리의 성공 : 이케아(IKEA)의 사례 중심으로-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 많은 인사지원자들로 그 자리가 공석으로 남아있지 않고 윤리경영을 중요시 하기 때문에 기업 윤리 의식 또한 충분하다. ... 이는 회사의 경영 목표 즉, 전략을 정확히 이해하고 소화할 수 있는 사람들을 조직원으로 받아드리겠다는 의지가 보이는 것이기도 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 과제 A유형(만점)

  축적 어려움(물음 2) 회사중심전략과 직무중심전략의 차이점을 서술하시오.(1) 회사중심전략: 회사에 적응을 잘 할 사람, 다양한 업무를 두루 잘 할 사람을 채용하는 것채용결정자는 경영진

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.24

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  과목명: 국제경영학주제: 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 인적자원관리2. ... 해당 기업들은 국내에 진출하면서도 본사의 경영방침을 그대로 유지했고, 이는 국내의 기업들의 조직문화와 노동환경에 긍정적인 영향을 끼쳤다. ... 글로벌 인적자원관리의 성공사례1) 삼성의 지역전문가제도2) 도요타 웨이3) 글로벌 인적자원관리의 영향력3. 글로벌 인적자원관리의 성공 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초 - 인적자원 관리 C형문제

  ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 ... HRM)의 주요내용은 다음과 같이 설명할 수 있다.공식집단보다 비공식 집단이 개인 행동에 미치는 영향이 더 크다개인의 사회적 〮인간적 〮감정욕구에 의해 행동을 불러일으킨다인간중심의 경영 ... (직무만족, 자율권부여, 인정과 존중)을 해야 한다참여경영, 민주적 리더십, 자유로운 커뮤니케이션이 중요하다(물음3)타당도는 어떤 측정 도구가 측정하고자 하는 요소를 제대로 잘 측정하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2021.07.02

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