"근로자대표선정서" 검색결과 81-100 / 7,915건

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  사회복지행정론 기말시험 족보

  보통 근로자와 감독자(상급자) 모두를 조사하는데 근로자를 먼저 조사한 다음 상급자를 조사한다. 이러한 크로스 체크를 통해 업무에 관한 정확한 정보를 얻을 수 있다. ... 직무분석에 필요한 자료수집 방법(194~195p)설문지법조사자(직무분석자)가 조사대상자(근로자)에게 사전에 제작된 설문지를 배포하여 조사대상자가 수행하는 업무를 확인하는 방법으로서 ... 하지만 직무분석자가 모든 직무를 경험하기는 어렵고 직무분석자의 체험과 실제 근로자의 업무가 반드시 일치한다는 보장도 없다.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

  또한 스웨덴에서는 고용이 곧, 기본급의 수준이 낮기 때문에 시간외수당을 받지 않는다면 금방 생활이 어려울 수 있고, 시간제 근로자와 전일제 근로자와의 사회적 인식 및 대우에서 차별적인 ... 시간제 근무자의 근로계약의 경우 무조건 6개월이나 1년 단위로 기간으로 하고, 시간제 근무자와 하루 종일 일하는 전일제 근무자와 계약 규정상에 차이가 전혀 없었다. ... 노동복지정책에 대해 더 알아보고 싶다는 생각과 우리나라도 근로자들을 위해서 노동복지 정책에는 어떠한 것들이 있는지 궁금해졌다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  장애인 소득보장에 대한 연구- 장애인 사회적 기업을 중심으로

  서비스수혜자대표, 사업관련전문가, 연계기업이나 지자체 담당자 등 다양한 구성원들이 참여할 수 있는 회의체 구성정관 내 필수기재-조직의 중요 의사 결정을 대표나 이사 이외에 근로자대표 ... 하고, 최저임금법에서 정한 바에 따른 임금이상을 지급 받아야 함⑦ 이햬관계자가 참여하는 의사결정 구조이해관계자참여의사결정구조조직의 중요 의사결정을 대표나 이사 이외에 근로자대표, ... , 서비스 수혜자대표, 보호자 대표, 후원자, 연계기업이나 연계지자체 담당자, 지역사회인사 등 다양한 이해관계자 들 이 참여해서 민주적으로 결정할 수 있도록 회의체를 구성해야 함.⑧

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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  사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요.

  구분한다.그러나 국가기술은 연령이나 근로능력에 관계없이 연령기준이 아닌 빈곤과 부양가족 기준의 준수를 바탕으로 수혜자를 선정한다.(2) 부양의무자 요건은 생활보호법과 같이 국민기초생활보장법에서도 ... 생활비의 수준과 요양보호 및 아동수당을 최저생활비로 한다.(2) 다만, 근로능력이 있는 사람이 근로를 하지 못하도록 근로장려금 제도를 마련한다.(3) 근무능력이 있는 자는 지역사회지원사업 ... 전통적으로 행정에 대한 접근방식은 효율성을 강조하는 단순한 행정관, 또는 대표성과 대응성을 강조하는 정치적 견해에 주로 초점을 맞추었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  보편주의적 관점과 선별주의적 관점의 특징(장점 및 단점)을 포함하여 서술하고 한가지 관점을 선택하여 현재 우리나라에서 실행되고 있는 제도를 찾아 적용, 새로운 대안을 수립해 보시오.

  소득, 자산, 근로 등을 복합적으로 고려하여 사회복지 차원의 지원이 꼭 필요한 취약계층만을 수급 대상자로 선정하고 이들이 경제적으로 자립할 수 있을 때까지 지원하는 특성이 있어서 선별주의적 ... 또한, 사회통합과 급여의 공정성도 보편주의의 대표적 장점이다. ... 선별주의 복지제도인 기초생활보장제도는 엄격한 조건과 자격을 내세워 수급자를 선정하는 것으로 유명하다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.26

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  국민기초생활보장제도의 평가와 개선과제

  근로조건부 수급권을 규정한 근로연계 복지정책을 최초로 도입한 점이며, 한국 복지정책의 커다란 변화로 평가할 수 있다.도입된 이후 지금까지 우리나라의 대표적인 공공부조로서 빈곤계층과 ... 과정에서 신청자 및 부양 의무자들의 소득 및 재산 파악이 용이하지 않다는 것이 문제로 지적된다. ... 소득의 증가로 연계되지 않으므로 소극적 근로 행태를 유발하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.07

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  노사협의회 운영규정 양식

  기타 대표이사가 위촉하는 임직원제 7 조 【의 장】① 협의회의 의장은 위원 중에서 호선한다.다만 노사 합의에 의해 근로자 위원과 사용자 위원이 각 대표를 선정하여 의장을 윤번제로운영하거나 ... 대표하는 위원(이하 “근로자위원”이라 한다)은 근로자가 선출한다.③ 사용자를 대표하는 위원(이하 “사용자 위원”이라 한다)은 다음과 같다.가. ... 이때 사외상담원은 법률, 병무, 건강, 인생, 결혼 등 분야별 학식과 덕망이 있는 인사를 선정하여 위촉할 수 있다.제 33 조 【고충의 처리】① 근로자는 고충처리위원에게 구두 또는

  서식 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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  공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요

  수급권과 공공근로 중 양자택일을 요구하고, 심지어는 4단계 공공근로 대상자를 수급자 선정을 이유로 탈락시키는 사례까지 발생하고 있다.3) 타 지원액 삭감방식의 문제생계급여 기준액을 ... 서론우리나라의 대표적인 공공부조제도인 국민기초생활보장법은 많은 비판을 받으며 문제가 제기되었다. ... 그러나 일하고 싶어도 일자리가 없어 고통 받는 실직자가 비일비재한 현실에서 연령기준을고수하는 것은 불합리하므로 철폐하는 대신, 빈곤의 정도와 부양의무자가 있는가 여부로 대상자의 선정기준을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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  보험계리사 1차 근로자퇴직급여 보장법 핵심요약정리 (이것만 봐도됨)

  근로자 : 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자rarrow 근로기준법에서 그 개념을 준용하며, 주식회사의 대표이사 및 보험관리사는 근로자에 해당하지 ... 사용자 또는 가입자가 선정한 운용방법을 자산관리업무를 수행하는 퇴직연금사업자에게 전달하는 업무? 사용자가 위탁한 퇴직연금제도 운영상황 교육의 실시10. ... 사용자 또는 가입자가 선정한 운용방법을 자산관리업무를 수행하는 퇴직연금사업자에게 전달하는 업무? 그 밖에 운용관리업무의 적절한 수행을 위하여 대통령령으로 정하는 업무9.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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  사회문화속 장애이야기 레포트 과제 1 장애인 지원 고용의 이해와 정책

  이에 대한 지원 대상으로는 사업의 시행일인 2022년 1월 1일 이후 고용장려금 대상의 장애인 근로자를 고용하여 고용유지 기간이 시작된 월의 상시 근로자 수가 5인 이상 50인 미만인 ... 또한 근로자가 새로운 직업을 원할 경우 재교육의 기회를 제공하고 있다. ... 특히 장애 코디네이터는 Total이 독창적으로 만든 조직으로, 장애 코디네이터의 가장 대표적인 주요 업무 내용은, 장애인 고용 협약을 홍보하고, 이행하며 몇몇 좋은 사례들을 자회사들과

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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  최근 이슈가 되고 있는 노동이사제를 조사하여 이에 대한 내용을 아래 절차에 따라 작성하여 제출 하시오

  노동이사제에서 노동이사의 선정에 대해서는 근로자의 과반수 이상의 동의가 필요하다. ... 만약 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우, 노동조합의 대표자가 근로자대표가 된다. 즉, 현행법상 공기업의 비상임이사 임명 절차에 근로자대표가 참여하도록 정하고 있다. ... 중에서 근로자의 대표의 추천이나 근로자 과반수의 동의를 받은 사람’ 1명을 반드시 포함하도록 정하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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  인력개발과활용_구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

  정리해고를 할 수 있는 요건은 *긴박한 경영상의 필요 *해고회피 노력 *합리적이고 공정한 기준에 따른 대상자의 선정 *해고회피 방법과 해고기준에 관해 과반수 노동조합 혹은 근로자 대표에게 ... 정리해고는 징계나 무능력 등을 이유로 근로자를 해고하는 것은 쉽지 않으나, 경영상의 이유, 구조조정을 이유로 정리해고를 하는 것은 가능하다.경영상에 의한 정리해고는 근로자의 잘못에 ... 기업의 조직개편이나 사업축소, 비용절감에는 근로자의 이동이나 인원감축이 필연적으로 뒤따르기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  NCS 조직이해능력

  경영능력이 부족한 근로자 참여시 합리적 의사결정에 장애2. 대표 근로자가 조합원들의 권익을 지속적으로 보장할지 불투명3. 경영자의 경영권 약화4. ... 경영참가 : 의사결정과정에 근로자 or 노동조합 참여2. 이윤참가 : 경영성과에 대해 근로자에게 배분3. 자본참가 : 근로자가 조직재산의 소유에 참여, 주인의식1. ... 경영계획 : 대안 분석, 목표를 수립하여 실행방안 선정2. 경영실행 : 조직목적 달성 위한 활동과 조직구성원 관리3.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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  사회복지정책의 급여대상을 선정하는 주요 원칙에 대해 설명하시오

  사회적 기여의 대표적인 예가 국가 유공자들에게 부상 차원에서 급여를 제공하는 프로그램이다. ... 근로능력과 관련된 쟁점은 다음과 같다.첫째, 국가에 따라 근로능력 여부에 대한 기준이 다르다는 점이다. 근로능력이 있는 자와 없는 자를 구분하는 기준이 일정하지 않다. ... 근로능력이 있는 사람들에게 자격이 주어지는 정책의 대표적 예가 각종의 노동시장정책이다. 실업보험은 실업을 했을 뿐만 아니라 근로능력이 있어야 실업보험의 급여자격이 주어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.25

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  사회복지개론-산업복지에 관한 리포트

  주제선정배경 · 문제제기최근 방영 된 영화 ‘카트’, 드라마 ‘송곳’의 공통점은 근로자와 노동조합 즉 산업복지이다. ... 이 시기에 발달한 직장 내 서비스 프로그램으로 가장 대표적인 것이 노동자 협조프로그램으로써 이것은 이윤추구동기와 문제해결을 통한 복지향상 동기의 만남이 이루어낸 작품이다. ... 주제선정배경 · 문제제기Ⅱ. 산업복지1). 산업복지의 정의2). 산업복지의 역사적 발달과정Ⅲ. 산업복지와 사회복지1). 산업복지 서비스2). 산업 사회복지사3).

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  위험성평가실시규정, 회의록양식(엑셀버전)

  업체명 (현장명)ㅇㅇ ㅇㅇㅇㅇ 근생 신축공사위험성평가 실시규정 (최초-상시용)담당자검토자근로자대표승인자(공사담당자)(위험성평가 담당자)(작업반장 등)(현장소장)작성일자2024. 01 ... 참여하는 전체 위험성평가 회의를 개최하여 관리할 유해·위험요인을 선정② 근로자의 경험과 재해사례 등을 반영하여 위험성 수준 결정"③ '적정'수준은 일상점검 관리, '보완'수준은 위험성 ... 개선예정일)⑩이행확인 (조치한 경우 √)위험성수준"' '적정' 수준 : 일상 점검, 상시 관리"적정보완해당無' '보완' 수준 : 공법변경 → 작업변경 → 안전시설물 → 개인보호구 순근로자대표공사담당자주차⑧

  서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.03

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  국민기초생활보장제도의 소득인정액 기준 및 의무부양자 제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되었는지 서술해보시오.

  그 소득인정액이 급여별 선정기준 이하인 사람이 된다. 2015년 개정 기준으로 생계급여 선정기준은 기준 중위소득의 28%, 의료급여 선정기준은 기준 중위소득의 40%, 주거급여 선정기준은 ... 우리나라의 공공부조법 중 대표적인 제도인 국민기초생활보장법은 공공부조의 목적에 대한 헌법에 명시된 국민의 생존권 보장 이념에 법적 근거를 두며, 생활유지와 능력이 부재하거나 생활이 ... 국민기초생활보장제도의 법적권리성기존 생활보장제도가 국민들의 삶의 질을 최소한 보장해주는데 한계를 가지고 있다는 점과 1997년 IMF 사태에 따른 구조 조정으로 대량 실업이 발생하고 근로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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  소방 교육학 ) 최근 1-2년 간 국내외에서 발생한 안전사고사례 선정 후 이에 대해 조사하여 대표이미지, 사고일지(일시,장소,시간)등 사고유형, 사고현황, 사고원인과 특징 관련 이슈 등에 대해 정리하기

  소방 교육학최근 1~2년 간 국내외에서 발생한 안전사고사례 선정 후 이에 대해 조사하여 대표이미지, 사고일지(일시,장소,시간)등 사고유형, 사고현황, 사고원인과 특징 관련 이슈 등에 ... 대해 정리하기소방 교육학최근 1~2년 간 국내외에서 발생한 안전사고사례 선정 후 이에 대해 조사하여 대표이미지, 사고일지(일시,장소,시간)등 사고유형, 사고현황, 사고원인과 특징 ... 사망사고사고내용- 플랫랙(Flat Rack) 컨테이너 번들 작업 중 대학생 비정규직 파견근로자가 플랫랙 컨테이너의 단벽에 깔려 사망- 컨테이너 단벽이 재해자 쪽으로 전도되면서 단벽과

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  노사파트너십 프로그램

  노동자가 개인-조직 간의 연계관계와 상호 밀착도를 개선하기 위해 노동자 참여형 인적자원관리 관행이나 독립적이고 대표성 있는 노조의 체계적 이용에 초점을 두는 행Woodworth& ... 서론- 주제선정이유급격한 경제변화와 4차 산업혁명으로 국내외 기업들과의 경쟁이 심화되고 있다. ... 서론- 주제선정이유II. 본론1. 노사파트너십의 정의2. 노사파트너십 프로그램3. 노사파트너십 프로그램 필요성4. 노사파트너십 프로그램 재정지원사업5.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  복지 사각지대 사례를 선정하여 서술해보시오.

  사례 선정: 송파 세 모녀 사건의 개요본 과제에서 소개할 사례는 복지 사각지대 현상의 대표적인 사례라고 할 수 있는 ‘송파 세 모녀 사건’이다. ... 즉 빈곤한 자들에게는 사회 복지적 지원이 반드시 필요한 것이다. ... 큰 딸은 당뇨병과 고혈압으로 인해 분명 정상적인 근로가 불가능했음에도 불구하고 규정 상 근로가 가능한 병이라고 되어 급여를 수급 받지 못했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.16

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