"기업문화 직원인식 설문서" 검색결과 81-100 / 2,084건

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  존슨앤존슨,존슨앤존슨윤리경영사례

  경영철학 및 경영정책 –3C 6 구분 내용 윤리강령 (Code of conduct) 기업윤리의 준수를 위해 구체적이고 성문화된 형태로 사원들의 행동 지침이 제시되고있는가 ? ... 개국어로 번역 ) 준수여부 감독 조직 (Compliance check organization) 인사부에서 담당 승진 및 인사고과에 반영 2 년마다 종업원 대상 설문조사 윤리경영 교육에 ... 사례 – 타이레놀 사건 13 윤리적대응 ( 위험관리 ) 3 사건 종결 후 정책 4 7 인의 위기 관리위원회를 계속 운영 언론의 칭찬 ( 신뢰회복에 큰 역할을 함 ) 사건의 심각성 인식

  리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  노인복지관 사회복지현장실습 종합평가서, 종결평가서

  하지만 문화캠페인을 진행하는 과정에서 보건소직원과의 마찰과 목표인원 달성 미달이라는 문제가 생겼음. ... 전문적 태도에 대한 평가1) 사회복지사로서 실습생 자신의 장·단점에 대한 인식(1) 장점가. ... 사전 만족도조사를 진행함으로써 설문지의 수정해야할 부분을 파악하고, 당사자에게 어떠한 방식으로 설문조사를 진행하면 좋을지에 대해 파악해볼 수 있었음.실습 둘째 주에 해야 할 업무를

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.04 | 수정일 2021.02.01

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  경영학특강 ) 최근에 공유가치창출경영, 사회가치경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구 많은데 기업이 실용적 차원 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오

  설문에 참여한 기업은 모두 좋은 기업이었는데 실제 개별기업을 방문해 직원들과 인터뷰한 결과 경영진과 직원 사이의 신뢰도가 높을수록 기업의 수익성도 좋게다. ... 미국 전역에서 기업들의 신뢰지수를 조사하기 위해 150개 기업의 입직원들과 집중적인 인터뷰와 설문조사가 실시되었다. ... 그러나 기업시민정신이 기업의 장기 성장의 중요한 요소로 인식되면서 환경적 측면으로까지 그 범위가 확대되고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2024.07.25

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  [부산경제진흥원 사무직 합격 자기소개서] 부산경제진흥원, 부산경제진흥원, 부산경제 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서

  그 결과 신규 가입자의 수강률이 20%P 오를 수 있었습니다.이러한 분석 역량을 바탕으로 소상공인과 중소기업의 지속적 발전을 위해 끊임없이 고민하고 일자리 창출을 꾀하는 직원이 되고 ... 따라서 현장을 파악하기 위해 직접 나서서 사장님 인터뷰, 주위 상권 분석 및 고객 인식 설문조사를 진행했습니다.해당 자료를 분석한 결과, 몇몇 큰 거리에만 유동 인구가 집중되어 골목의 ... 팬대믹 이후 소비문화가 바뀌며 온라인 판로 개척이 매우 중요시 여겨지고 있으나, 도시재생 프로젝트를 진행하며 소상공인분들과 대화한 결과 디지털화를 가장 어려워 하셨습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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  MZ세대의 가치와 기업 조직 내 형성되어야 할 문화

  한 기업의 40대 근로자는 자신도 성과급과 회식에 대한 불만이 있었는데 MZ 세대 직원들이 목소리를 내주어서 고맙다고 이야기하였다. ... MZ세대의 가치와기업 조직 내 형성되어야 할 문화Ⅰ. 서론요즘 뉴스에서 가장 많이 접할 수 있는 단어 중 하나는 ‘MZ세대’이다. ... 중소기업중앙회가 만18세~34세 청년 1200명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 구직 시 우선적으로 고려하는 사항으로 33.2%가 ‘일과 여가의 균형 보장’이라고 답변하였고, 22.2%

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.20

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  경영학개론 ) 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오.

  것으로 정의하였으며, OECD에서는 ”기업과 사회와의 공생관계를 발전시키고 성숙시키기 위하여 기업이 취해야 하는 행동“이라고 정의하였고, WBCSD에서는 직원, 직원의 가족, 지역사회 ... 친환경적인 기업들이 브랜드 구매 의도에 대해서 높은 설문 결과를 얻었다. ... 기관들의 기업 CSR에 대한 독려, 권고 및 관련 법규 제정 뿐만 아니라 실제 기업도 CSR 활동에 대한 중요성을 인식하고 이를 전략의 수단으로써 소비자에게 좋은 기업으로 평판이 알려지고자

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.26

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  경영환경에서의 건강관리 개선 제안

  건강관리에 대한 직원들의 인식 생성 개인의 신체적 정서적 건강관리를 통해서 업무를 지속적으로 진행하고 자기성장에 뒷받침할 수 있어야 한다는 인식이 생성될 수 있도록 동기부여 개인의 ... 필요 이유 Part 2, * 출처 : 윤영호 (2017), 대국민인식조사 직원들이 필요로 하는 건강관리 한국의 조사 자료에 따르면 직원들이 가장 필요하다고 생각하는 건강관리 1 위는 ... 보임 중소기업에서는 자금부족 , 성장을 위한 고강도 근무로 인해서 직원들의 건강관리를 책임지고 있지 못함주제 소개 Part 1, 주제선정 중국 기업들이 직원들의 건강관리를 위해서 도입할

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.01.02

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  매경테스트 경영파트 요약정리

  설문지법: 응답자 개인차를 조절하기 어려움, 시간 비용 절감4. ... 중립적 원천: 한국소비자원, 시험기관, 신문기사 등이 제공하는 정보구매결정에 영향을 주는 요인-사회 문화적 요인1. 문화2. 하위문화-문화를 더 세분화한 것. ... ) 교환 3) 시장소비자 구매 결정 과정문제인식 → 정보탐색(외적탐색, 내적탐색) → 대안평가(고려상표군: 최종 구매 전에 고려하는 상품들의 집합) → 구매 → 구매 후 행동(인지부조화

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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  다큐멘터리 기획

  가사노동은 뒷전으로 하는 남성들을 보고 결혼에 대한 안좋은 인식이 생긴다.#결혼을 하게 된 사내 재직중인 30대 여성. ... 순서시간영상내용나레이션1부문제제기#인터뷰 영상(웨딩플래너, 산부인과 직원, 어린이 집 원장)#낮아지는 혼인율로 피해를 본 웨딩 플래너, 산부인과 직원, 어린이 집 원장의 인터뷰 영상을 ... (약6000만원)#대중화된 혼족 문화 소개를 통해 만연한 개인주의 가치관이 혼인율에 미치는 영향 분석.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  인적 판매,하나투어 마케팅,하나투어 여행사,하나투어 여행산업분석,하나투어 사례분석

  제시하는 여행사를 분석할 필요성 인식함 .‘ 하나투어 ’ 를 선정한 이유 - 여행사 국내업계 1 위 기업 . - 매출액의 75% 이상이 인적 판매 전략에서 비롯됨 .10 여행 상품 ... 하나투어 기업소개- 2006 년 세계 3 대 증권시장 중 하나인 런던증권거래소 (LSE) 에 상장 - 하나투어는 여행업 중심의 사업영역을 관광개발과 문화상품 제작∙유통업 등의 분야로 ... 직접 방문 전화 문의 인터뷰 , 설문조사 4 .

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.05

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  커뮤니케이션과 인간 만점 1 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 2개를 선택하여 갈등의내용, 배경, 문제점을 기술

  정신적 건강을 훼손 하고, 근로자가 지니는 근로권과 인격권을 침해하는 행위일 뿐만 아니라 기업의 조직문화와 기업질서를 파괴하는 행위이며, 나아가 노동시장과 사회경제에 미치는 영향도 ... 경영진(회사)의 직장 내 괴롭힘에 대한 강경한 선언 및 방침의 수립, 각 단체 및 노동조합을 통한 캠페인 활동, 직원 설문조사 및 조합원 설문조사 등을 통한 실태 파악, 직장 내 괴롭힘에 ... 고용노 동부의 특별 설문조사의 결과에 따르면 네이버 직원의 절반 이상이 직장 내 괴롭힘을 직접 적이거나 간접적으로 경험했다고 응답하였고, 폭언 및 폭행과 직장 내 성희롱 피해를 직접

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.27

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  FUN경영의 사례 및 효과

  (출처:잡코리아/비즈몬, 2007)또한 2009년 2월 직장인 1034명을 대상으로 ‘기업규모별 재직 회사에 대한 인식’에 대한 설문조사를 실사한 결과 대기업(44.2%)이 중소기업 ... 대기업 직장인들은 대기업이든 중소기업이든 큰 차이 없다고 생각한 반면 중소기업 직장인들은 대기업의 높은 연봉과 복지혜택이 부럽다는 반응을 보이며 서로에 대한 인식에도 큰 차이를 보이고 ... 기를 살리기 위한 펀경영의 일환으로 정기적인 설문조사를 통해 직원들이 필요로 하는 교양강좌들을 개설해 일과 후에 운영하고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.06

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  중소기업에서는 여성 직원의 출산휴가 사용을 꺼려하는 경우가 많아, 여성들은 직장을 그만두는 선택을 하게 됩니다. ... 예를 들어, 한 대기업의 여성 직원들은 남성 동료들에 비해 승진 속도가 느리고, 고위직에 오르는 비율이 낮다는 것을 호소했습니다. ... 예를 들어, 대기업에서는 유연 근무제와 재택근무 제도를 적극 도입해 여성 직원들이 일과 가정을 병행할 수 있도록 지원하고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  조직관리 12주차(참여경영실현을 위한 계획적 조직변화의 중요성은 무엇인가?, 참여경영의 실현을 위한 조직변화의 주요내용과 변화과정(절차)은?, 조직변화를 가로막는 저항요인들은 무엇인가? 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인가?)

  조직문화를 변화한다는 사실 즉, 조직문화 개선은 좋지 않은 것을 좋게 고친다는 의미에서 시작한다. 1인 사업장이 아닌 이상 기업은 혼자 굴러가는 회사가 아니다. ... 실제 조직의 혁신을 가로막는 설문조사를 했을 때 조직관리자의 반대는 10%를 기록했다. ... 말 그대로 기업은 여러 사람의 아이디어가 결합하여 움직이는 공동체이다. 그렇기에 경영권은 고위관리자나 CEO의 고유한 권한이 아니라는 점을 인식해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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  윤리경영

  것을 인식하게 되었다. ... 도입하였으며 체계적인 윤리교육을 실시하였다. 1990년대 이후에는 기업윤리문화를 정착시키고 발전시키고 있다.반면 우리나라에 있어서 기업윤리의 도입배경은 내적인 사상이나 기업경영 철학에 ... 이러한 파격적 형태와 사회적 인식이 만나 요즘 사이버 공간에서는 오뚜기가 ‘갓뚜기’ 라고 불릴정도로 착한 기업과 성실한 기업이라고 평가 받고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.27

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  중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)

  대한 부정적 인식 해소3. ... 잡코리아 설문조사 (300 명 미만 중소기업 388 개사 ) 설문 참여 63.1% “ 신입사원 1 년내 퇴사 70.2% 있다 ” ( 평균 퇴사율 29.3%) 54.6 % “ 적시에 ... 중소기업 인력채용 실태 중소기업 인력채용 판단 요소 - 2017 년 중소기업실태조사 ( 중소기업중앙회 ) 신규직원 채용 시 인성 (43.4%), 장기근속 가능 여부 (36.7%) 중요시

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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  (인터넷과 정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다

  단점을 인식하고 보완할 필요가 있다. ... 해당 기업은 2022년 말 전 직원이 메타버스에서 업무를 시작할 계획이라고 한다.(4) OCI신재생에너지 기업인 OCI는 시공간 제약이 없는 업무 환경을 지원하기 위하여 2021년 ... 메타버스, 일하는 방식을 바꾸다1) 일하는 방식의 변화(1) 직방인터넷 부동산 기업인 직방의 직원은 약 300명으로 2021년 2월부터 전면적으로 메타버스 근무를 시작하게 되었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  사회복지 프로그램 - 시니어의 패션쇼

  우리나라 대부분의 기업들은 직원을 고용할 때 젊은 사람을 위주로 뽑으며 나이가 많으면 무능력한 사람으로 취급하기 일쑤다. ... 자아존중감에 영향을 미치는 요인 중 사회문화 활동과 자기개발이 있는데, 본 조는 사회문화 활동과 자기개발을 하는 프로그램을 통해 노인의 자아존중감을 높이고자한다.2. ... 또한 대학생들이 쉽게 접근할 수 있도록 대학생 커뮤니티 어플 ‘에브리타임’의 게시판을 통해 홍보를 한다.2) 사전·사후 설문지사전·사후 설문지1.귀하의 성별에 표시해 주십시오.①남

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오

  등과 네트워크 구축과 연력 협력사업을 확대하여 지역사회에 자원봉사센터의 주체적 역할을 확대하고 시민 중심 자원봉사 문화를 확산하는 노력을 하고 있으며, 기업연대협력사업을 통해 기업의 ... 사회공헌 문화 확산을 통한 사회적 기여를 활성화해 임직원들의 봉사활동 참여를 제고하고 있다.3) 자원봉사 관리와 교육사업자원봉사 관리와 교육사업에서는 1365 자원봉사 수요처 교육 ... 통해 시민들의 일상적인 자원봉사활동 인식을 제고하고 자원봉사활동 참여문화를 확산하고자 하였다.2) 자원봉사 제도와 인프라 구축자원봉사 제도와 인프라 구축 사업에서는 자원봉사 거점

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  첫인상이 중요한 이유를 설명하시오

  명문대를 졸업한 사람은 창업을 하더라도 성공 가능성이 더 클 것처럼 보이는 것과 매출이 큰 기업이 직원들이 일하기 좋은 기업문화를 갖춘 직장으로 인식되는 것도 후광효과로 설명할 수 ... 좋은 이미지가 곧 개인의 경쟁력이 되는 사회가 도래한 것이다.실제로 취업전문포털사이트인 잡코리아의 설문조사에서 기업 인사담당자의 약 70%는 지원자의 첫인상만으로 면접에서 감점 처리를 ... 직원을 채용할 때 1차로는 서류 전형을, 2차로는 면접 전형을 실시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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