"노동법의 법원" 검색결과 81-100 / 9,605건

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  대법원의 선고에 따르면 학습지 교사나 자동차 판매원 등 근로를 하고 있지만 근로자성에 대한 법적 쟁점이 따르는 직업군에 대해 대법원은 이러한 판결을 내린 바 있다.근로자에 해당하는 ... 선고 2014두12598, 대법원 2019. 6. 13. 선고 2019두33712). ... 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념3. 두 가지 법에서 근로자 개념의 차이Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  토지보상, 의료, 등에서 행정소송시 실무에 도움이 되는 각종 자료 등이다.

  최근 법 개정중앙노동위원가 세종특별시로 이전함에 따른 서울 행정법원의 업무공백과 대전지방법원의 업무과중을 피하고자 개정된 법률임행정소송법 제9조(재판관할) ① 취소소송의 제1심관할법원은 ... 근로기준법 제 33조: 해고 등의 불이익처분에 대한 구제신청 사건?노동조합 및 노동관계조정법 제 82조: 부당노동행위구제신청사건?노조법 제 69조:중재재정사건? ... 소송절차1) 중앙노동위원회의 再審판정 取消를 구하는 사건노동위원회법 제 27조( 중앙노동위원회의 처분에 대한 소)는 동위원회의 처분에 대한 소의 제기는 동 위원회를 피고로 하여 통지를

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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  행정과권리구제 ) 행정하고 나랑은 아무 상관이 없다고 생각하는 분들은 지금의 행정소송이나 행정심판에 관한 법률

  헌법과 법원조직법에 따라 서울행정법원이 존재한다. ... 그리고 노동위원회에서의 결정인 부당해고 그리고 부당노동행위와 같은 것들이 있다. ... 그리고 노동위원회에서의 결정과 관련되지 않았으며 도로교통법을 위반한 적이 없다. 따라서 행정기관으로부터 행정처분을 받은 적이 아직 없다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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  조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

  재판부는 "노인고용법은 정년 연장에 따른 임금체계 개편을 명령하고 있다"고 밝혔다. ... 즉, 노동자가 일정 연령에 도달하면 임금을 단계적으로 줄이는 대신 정년 또는 정년 이후 일정 기간 노동자의 고용을 보장하는 제도다. ... 최근 대법원은 '정년유지형' 임금피크제가 합리적 이유 없이 연령차별이라며 무효 판결을 내렸지만, 이번 사건에서 법원은 임금피크제를 '정년연장'으로 보고 "합리성이 없는 연령차별에 해당한다고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  국제법의 국내적 적용에 관한 대한민국 법원의 입장 - 불법체류이민자

  판례를 통한 대한민국 법원의 입장1) 대법원 2007두 4995“대법원 2007두4995”는 합법적인 체류 비자가 없는 미등록 외국인, 즉 불법체류 외국인에 대해서도 노동3권(단결권 ... 대법원 2007두4995는 불법체류 외국인 노동자에게도 노동3권이 보장되는지에 관한 판례이고, 헌재 2008헌마430은 불법체류 외국인의 지위가 헌법에서 어떻게 보장될 수 있는지에 ... - 불법체류 외국인의 지위 -Ⅰ.서론Ⅱ.국제법의 국내적 적용과 불법체류외국인의 법적지위(1)국제법의 국내적 적용(2)불법체류외국인의 법적지위Ⅲ.판례를 통한 대한민국 법원의 입장(1)

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  소상공인 필수노동법

  판단기준근로기준법의 적용을 받는 근로자에 해당하느냐는 근로계약에 따른 종속적 노동을 제공하고 있는지, 즉 ‘사용종속관계’에 있는지가 판단기준이 됩니다.이에 대하여는 대법원 판례(대법원 ... Part1 사업규모에 따른 법 적용Ⅰ. 근로자성 판단 기준.근로자의 개념근로기준법 등의 적용을 받기 위해서는 근로기준법 제2조에서 정하고 있는 ‘근로자’에 해당해야 합니다. ... 이때, ‘직업의 종류를 불문’하므로 어떠한 형태의 노동(정신노동, 육체노동)을 하든, 어떠한 형식의 근로계약을 체결했든 상관없이 근로자가 될 수 있습니다.

  리포트 | 108페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.03.09

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  [대법원] 해직공무원등 결정 재심의 신청서

  관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법」 제8조 및 규칙 제9조에 따라 법원행정처 해직공무원등의복직및명예회복심의위원회의 결정에 대하여 재심의를 신청합니다.년 월 일신청인(서명 ... 신청서접수일접수번호처리기간 30일해직공무원등성명(한자)( )주민등록번호-주소전화번호신청인(해직공무원등과 다른 경우)성명(한자)주민등록번호-주소전화번호해직공무원등과의 관계신청사유「공무원 노동조합 ... 또는 인)법원행정처 해직공무원등의복직및명예회복심의위원회위원장귀하첨부서류 : 재심의 사유를 증명할 수 있는 자료

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

  (다툼이 있으면 판례에 따름) ①②❸④⑤① 취업규칙은 노동법의 법원(法源)으로 인정되지 않는다.② 단체협약은 노동법의 법원(法源)으로 인정되지 않는다.③ 고용노동부 예규가 그 성질과 ... 2021 제30회 공인노무사(1차)_노동법Ⅰ□ □ □ □ □문 01. 노동법의 법원(法源) 등에 관한 설명으로 옳은 것은? ... 내용이 행정기관 내부의 사무처리지침에 불과한 경우에는 법원(法源)을 구속하지 않는다.④ ILO 제100호 협약(동등보수에 관한 협약)은 국내법과 동일한 효력을 갖지 않는다.⑤ 노동관행이

  시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

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  공인노무사 1차 노동법 2 요약본

  - 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 X) ... 국내 (1) 이승만 정권 48년 제헌헌법 (17) : 노동3권, 근로자의 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원회법, 근기법 ... 우선의 원칙, 특별법 우선의 원칙 - 노동법의 연혁 1.

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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  임금피크제 무효 판결로 인해 발생할 수 있는 혼란에 대하여 서술하시오. (임금피크제 판결로 인해 혼란에 빠진 기업들과 대규모 소송이 예정되어버린 상황)

  오랫동안 수많은 임금 관련 사건들에 대한 판례를 지켜봐온 결과 현행 노동법의 대원칙은 명확하게 규정되어 있다. 임금은 직접 그리고 전액 근로자에게 지급돼야 한다는 것이다. ... (임금피크제 판결로 인해 혼란에 빠진 기업들과 대규모 소송이 예정되어버린 상황)본문최근 경영·노동계에서 가장 뜨거운 화두 중 하나가 바로 ‘임금피크제’다. ... 지난 5월 26일 대법원이 선고한 임금피크제 판결에 대한 여파가 일파만파 확산되면서 대법원은 정년을 유지하면서 임금을 일방적으로 삭감시키는 임금피크제를 ‘무효’로 보았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.11

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  NEW업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제

  근로기준법은 법의 적용범위를 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장으로 규정하므로 5명 미만의 사업장에서 근무하다가 부당해고를 당한 경우에는 법원을 통한 무효확인의 소를 제기하여야한다 ... 법원을 통한 사법적 구제절차(1) 소의 종류 및 제척기간근로자는 부당해고에 대하여 노동위원회에 구제신청 외에 법원에 해고무효확인 소송제기를 통해 구제받을 수 있으며, 이는 노동위원회를 ... 노동위원회를 통한 구제신청과 법원을 통한 무효확인의 소는 선택가능하고 동시에 진행할 수도 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21

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  교직실무 교육법규(교원 단체 참여권, 전교조 법외노조 논란)

  현재는 대법원의 판결로 인해 법령인 법외노조통보에 의해 판결된 이 사건이 위헌이라고 보고 있다. ... 전교조 법외노조 논란교원의 노동조합설립은 과거 법외노조통보 조항으로 인해 해체된 전적이 있다. ... (전교조)은‘교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률’(교원노조법)에 따라 1999.7.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

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  젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석

  이에 대해 제1심 법원은 구 남녀차별금지법 제7조 제4항과 국가인권위원회법의 규정 내용의 차이 및 피진정인의 행위가 진정인을 합리적 이유 없이 성별에 의해 차별한 것이라는 점을 인정하기에 ... 이에 진정인이 회사 여성노동자회에 이 사실을 상담했으며. ... 대법원은 구 국가인권위원회법의 관련 규정에 의거하여 제2조 제4호의 성희롱 행위는 제2조 제5호의 요건을 충족하면 성립되고 당해 행위가 성희롱 대상자를 우대·배제·구별하거나 불리하게

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  여성할당제 반대 입장

  판결 요지는 ‘중요한 차별의 입증이 없더라도 노동력에 있어서의 여성의 통계적 불균형을 구제하기 위해 공공기관이 AA를 취하는 것은 민권법 제7장에 위배되지 않는다’는 것이었는데, ... 캘리포니아주 대법원은 소수인종을 우대하는 특별전형절차가 인종을 이유로 Bakke를 차별하였다며 연방헌법 수정 14조와 캘리포니아헌법 민권법 제6장 제601조에 근거해 위헌이라고 판결한 ... 이것은 “인종을 기준으로 백인을 차별하는 것은 위헌이지만, 성(性)을 기준으로 남성을 차별하는 것은 합헌”이라는 것으로, 미국의 연방대법원은 [법논리]가 아니라 [정치논리]로 판결을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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  [고용노동부] 안전보건개선계획 수립ㆍ시행명령서

  이 정하는 내용에 따라 처분이 있음을 안 날부터 90일 이내에 관할 고용노동(지)청에 행정심판을 청구할 수 있으며(처분이 있었던 날부터 180일이 지나면 청구하지 못함),「행정소송법 ... 」에 따라 지방행정법원에 행정소송을 제기할 수 있음을 알려드립니다. ... ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제26호서식]안전보건개선계획 수립ㆍ시행명령서사업장명:소재지:대표자:「산업안전보건법」 제49조에 따라 안전보건개선계획을 수립ㆍ시행할 것을 명령하니 구체적

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [대법원] 해직공무원등 심의ㆍ결정기간 연장 통지서

  복직 등에 관한 특별법」 제6조 및 규칙 제8조제3항에 따라 위와 같이 해직공무원등 심의결정기간이 연장되었음을 알려드립니다.년 월 일법원행정처 해직공무원등의복직및명예회복심의위원회 ... 결정기간 연장 통지서신청인성명(한자)( )주민등록번호-주소전화번호해직공무원등과의 관계심의·결정기간당초년 월 일까지연장년 월 일까지연장 사유그 밖의안내사항「공무원 노동조합 관련 해직공무원등의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가

  노동쟁의조정법 제12조에서는 사용자가 쟁의행위에 대해 손해를 입은 경우에 노동조합이나 근로자에 대해 손해배상을 청구할 수 없다고 규정하고 있는데, 여기서 말하는 ‘쟁의행위’는 법원이 ... 만약 법원이 보기에 정당한 파업이 아닌 것, 그러니까 불법 파업인 경우에는 사용자가 노조나 노동자 측에 손해배상책임을 물 수 있는 것이다.그렇다면 불법적인 쟁의행위로 판단된 쟁의행위에 ... 우리 법원에서는 위의 4가지의 요건을 모두 충족해야 비로소 쟁의행위가 정당하다고 인정한다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  국내외 보건의료정책 변화 파악_의료민영화 관련 국내외 기사 분석 및 느낀점_지역사회간호과제

  대한 내국인 진료제한은 위법이라는 법원 판결이 나옴으로써 내국인을 진료할 수 있는 영리병원이 법적으로허용됐다. ... >노동시민단체, 새 정부에 “영리병원 아닌 공공의료 강화” 주문노동·시민사회단체들이 윤석열 새 정부에 의료민영화 공약을 철회하고 공공의료를 강화해야 한다고 촉구했다. ... “노동시민사회단체는 세계 보건의날을 맞아 새 정부에 생명을 살릴 보건의료정책을 촉구하고자 이 자리에 섰지만 녹록치 않은 현실 앞에 마주하고 있다”며 “지난 5일 제주 영리병원인 '녹지국제병원'에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18 | 수정일 2024.06.01

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  노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입

  또한 해당 사안에서 사용자의 발언은 노동조합의 설립과 존립자체에 대한 공격적 발언으로서 정당화 될 수 없는 부당노동행위에 해당한다고 보이며 따라서 노조법 제81조 제4호의 노동조합에 ... 운영이나 활동에 미친 영향 등을 종합하여 노동조합의 조직이나 운영을 지배하거나 이에 개입하는 의사가 인정되는 경우에는 구 노동조합법(1996. 12. 31. ... 개입-대법원 1998.5.22. 선고 97누8076판결(부당노동행위구제재심판정취소)를 중심으로-< 목 차 >I. 대법원 1998.5.22. 선고 97누8076판결의 개요1.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07

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  토론 면접 및 시사논술 시험 대비를 위한 시사상식 요약자료

  정부가 내놓을 가이드라인은 엄밀히 하면 법적 구속력은 없어 합의할 수 있는 기준을 만들어야 한다. 노동개혁의 이슈가 임금피크제 논의에만 매몰되는 현상은 경계해야 한다. ... 그러다보니 국민 다수의 권익에 영향을 미치는 중요한 사건을 판단하고 법 해석상 통일을 기해야 하는 최고법원으로서의 기능을 수행하는 데 차질을 빚을 수밖에 없다. ... 노동자에게 불이익을 끼칠 수 있는 사안에 대해 사용자가 상당한 노력을 했지만 노조가 거부하는 경우는 사회통념상 합리성이 있어 예외적으로 취업 규칙을 변경할 수 있다는 대법원 판례를

  시험자료 | 10페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03

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