"노동조합형태" 검색결과 81-100 / 18,163건

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  안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

  노조파괴전문가 활용은 가장 적극적으로 노조에 대응하는 전략으로 신생노조 결성 방해 등을 포함해 노동조합 활동 방해, 해산 유도 등 다양한 노동조합 방해활동이다. ... A회사와 A노동조합이 2021년 임금교섭을 진행하고 있다. ... ]A노동조합에서 주로 활용하는 생계비를 살펴볼 수 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  현행 노동조합 및 노동관계조정법 제29조의 2항에 나와 있는 교섭창구 단일화 절차는 “하나의 사업 혹은 사업장에서 조직형태에 상관없이 근로자가 설립하거나 가입한 노동조합이 2 가지 ... 복수노조란 노동조합이 분열하여 발생한 탈퇴자가 노조를 결성하였을 때나 혹은 노조에 가입하지 않은 자가 기존에 존재하는 노조에 대항해 별도의 노조를 결성한 것을 일반적으로 복수노조라고 ... 이상인 경우 노동조합은 교섭대표노동조합을 정한 후 교섭을 요구해야 한다”고 명시되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  경영자가 노동조합을 근본적으로 불신하고 노조는 경영자들의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 보인다. ... 현재의 노조상황쌍용자동차 노동조합은 올해 5월 경영난에 대한 책임을 쌍용자동차가 노조에 전가한다고 판단하고 이에 대한 부당함을 주장하며 경영정상화 지원을 촉구하고 있다. ... 공개갈등형의 노사관계는 경영자와 노동조합의 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없던 시절에 발생했고 노동조합은 경영자의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 벌이는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  따라서 비정형 노동자들까지 노동조합에 포섭하기 위한 새로운 형태의 규합 방식이 논의될 필요가 있는 것이다. 그 대안으로 노동자 협동조합을 들 수 있다. ... 셋째, 시장의 거래 형태도 변화할 것이다. ... 개별 노조는 산별 노조에 통합되고 산별 노조에 의해 노동자의 단결력은 더욱 강화된다.4) 정보 전달 및 교육노동조합은 노동자에게 정보를 전파하고 관련 지식을 교육하는 역할도 담당한다

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

  우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.노동조합의 조직형태로서 직종별 노동조합은 동일한 직종에 종사하는 노동자들이 결성한 노동조합이며 ... 평균적인 수준에서 직무에 종사하려는 근무형태를 보임으로 생산성은 노동조합의 설립이전보다 하락하게 된다. ... 임금평준화효과는 노동조합은 유노조기업과 무노조기업간의 임금격차를 줄이는 역할을 하면서 노조가 생산직 노조원의 임금을 인상하여 생산직 노조조원과 사무관리지기 노조원간의 임금격차를 줄이는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  브라질 노사문화 특성과 노동조합

  노사문화의 특성 정부 노동조합 규제 간섭 규제에 대한 반발로 복수노조 형태가 아니라 단일노조 형태 노동조합 내부의 자유 또는 자치 획득ㅊ 노사관계론 3 . ... 브라질의 노동조합 단위노동조합 연합단체 총연합단체 중앙노조 노동조합 체계 상부 하부ㅊ 노사관계론 단위노동조합 산업별 , 직업별 노동조합 노동조합의 대부분의 기능 수행 사용자와 단체 ... 브라질의 노동조합ㅊ 노사관계론 중앙노조 단일 중앙 노조 체제 구축 실패 5 개의 중앙노조 구성 국가승인 필요 4 .

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  노조법상 노동조합의 검토

  노동조합의 설립노조법 제5조에서는 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다라 고 하여 노동조합의 조직형태나 조직단위 등은 노동조합이 자율적으로 결정할 수 있도 록 ... 노동조합 의 조직형태를 말할 때 보통 두 가지 기준에 의하여 분류된 조직형태와 관련되는데, 직 종별 노동조합, 산업별 노동조합, 기업별 노동조합이 그 하나이고, 단위노동조합, 연합 ... 또한 노동조합의 조직형태는 역사의 진전에 따라 처음 출현한 조직형태가 새로운 사회 의 발전에 발맞추어 개선되기도 하면서 새로운 조직형태에 영향을 주게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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  경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

  첫째, 직업별 노동조합은 가장 전통적인 형태의 노동조합으로, 초기 산업화 단계에서 일반적으로 조직되었으며 직종·직업이 같은 근로자가 조직하는 노동조합을 의미한다. ... 셋째, 기업별 노동조합은 한 기업 내의 근로자들이 직무 수행 능력 또는 직종, 숙련도 등의 관계 없이 하나의 노동조합에 가입하는 조직 형태를 뜻한다. ... 차별을 철폐할 것을 촉구하였다.이처럼 공공운수노조는 사회 내에 존재하는 모든 형태로의 차별을 철폐하고 인간의 존엄성을 유지하기 위해 요구되는 생활 조건을 확보하기 위해 여러 분야에

  방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07

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  노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

  하지만 그에 관련된 법적 노력이 과도하게 노동자에게 유리한 형태로만 만들어진다면 그것은 사용자에 대한 불합리한 규제로 작용하여 생산성 저하를 야기할 수 있고, 거시적으로는 사회의 발전을 ... 부분을 삭제하였다.이와 같은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안 내용을 찬성하는 사람들은 이 법으로 인해 적법한 파업의 범위가 넓어지고 노조의 재산권 침해 사례가 축소될 것으로 보지만 ... 전반적으로 제고될 것을 기대하지만, 반대하는 측은 노조와 기업의 교섭비용을 증가시켜 기업의 생산성을 저하할 것을 우려하는 목소리를 내고 있다.4) 손해배상액 제한 및 경감노동조합

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  근로자로서 충분한 대우(예를 들어 높은 급여와 안정적인 고용 형태, 합리적인 수준의 근로 시간 등)를 받고 있음에도 매년 임금 협상이나 단협 때마다 지나치게 무리한 요구를 하는 노동조합들의 ... 어용 노조들이 민주화되었으며 노동자들의 임금이 대대적으로 인상되고 처우가 개선되는 등의 성과를 거뒀다.1980년대 후반이 되어서야 노동자들이 집회와 시위의 형태로 자신들의 목소리를 ... 그러므로 귀족노조라는 표현은 일부 노조를 지칭하는 것일 뿐 아니라 노동조합과 노동 운동 전반에 대해 형성되어 있는 부정적인 인식이 깔려 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  노동법 중간고사(내용정리)

  보기 어려우므로 조직형태 변경으로 볼 수는 없다.Ⅳ. ... 위한 업무에 한정하여 이를 특별히 지원할 수 있도록 허용한 것이라는현상을 보이므로 조직형태 변경의 본질에 비추어 보았을 때 산업별 단위노조의 소멸로 인하여 기업별노조가 설립되는 것으로 ... 단체 또는 연합단체‘단체’란 근로자 개인을 구성원으로 하는 노동조합, 즉 단위노조를 말하고, ‘연합단체’란 노동조합이라는 단체를 구성원으로 하는 노동조합, 즉 연합노조를 말한다.

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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  노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  이때는 주로 개항장의 부두 노동자들을 중심으로 노동조합이 조직되거나 유사한 형태의 집단 조직이 결성되기도 했으나, 1919년에 이르러서는 노동조합의 업종도 부두 하역 및 광산 노동에만 ... 따라서 이 시기에 발생한 노동운동은 자연발생적인 저항운동의 성격을 띠었으며, 초기 형태의 노동조합이 결성되어 해당 조직의 단결력과 응집력을 알아볼 수 있는 기회이기도 했다.일본의 토지강탈을 ... 농민이 결합한 형태이며 다수의 단체가 가입하여 거대 규모로 발전하였다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

  조직 형태별로는 산별노조와 같이 초기업 단위 노조에 가입한 조합원이 전체의 약 60%로 조사되었으며 기업별 노조 소속은 약 40%였다. ... 고용노동부가 발표한 2021년 전국 노동조합 조직현황 자료에 따르면 2021년을 기준으로 노조 조직률은 2020년과 동일한 14.2%였으며, 노조 조직률은 2016년부터 계속해서 오름세를 ... 당시 새로운 노조가 다수 결성이 되었으며 상당수의 어용노조 퇴진투쟁 역시 일어났다.1990년대에 들어서는 전국노동조합협의회가 출범하였으며, 일부 대기업들에서는 민주노조에 대해서 압박을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

  일본 프로야구선수회는 지지성명서를 통해 ”선수들로 조직된 단체가 프로야구 선수 자체의 권리를 확립하고, 프로야구 전체의 발전에 기여한다는 의미에서 노동조합으로서의 조직 형태를 취하는 ... 가지기 때문에 노조를 설립하는 것이 타당하다’라고 판결하면서 노동조합으로 인정받았다.일본은 프로야구 선수의 근로자성은 인정하지 않지만, 노동조합은 인정하고 있다. ... 프로야구 선수는 근로기준법상 근로자에는 해당하지 않더라도, 최소한 노동조합의 조합원으로서 근로자(노조법상 근로자)는 해당할 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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  복수노조

  복수노조 개념복수노조란 한 기업내에 2개이상의 복수의 노동조합이 설립할 수 있도록 허용한 것으로서 이를 통해 기존의 노동조합에 불만인 근로자에게 ‘결사의 자유’를 보장하는 것이다.2 ... 소속 사업장에서 더많고, 조직형태별로는 산별노조 소속 사업장에서 더 많은 것으로 조사가 되고 있다. ... 경향- 노동조합 대표자 선거경쟁에서 밀린 반집행부- 기존의 강성노선에 반대하는 세력- 기존의 어용성을 비판하는 세력- 생산직, 정규직 위주의 노동조합운동에 불만을 가진 세력↔ 사무관리직

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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  집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리

  따라서 노동조합에게 편의제공의 형태로서 전임제를 제공할 수 있지만, 종래와 달리 현행법 상에는 무급전임자로만 가능하다. ... 업무만을 담당하는 노조전임제는 노동조합에 대한 편의제공의 한 형태이며 사용자가 단체협약을 통해 승인할 때에만 인정된다고 판단하며 협정설을 취하고 있다.논의가 진행되어가메 따라, 단결권설과 ... 집단적 노사관계법에서 노동조합 전임자의 지위1) 서론노조법에서 노동조합 전임자는 근로의무를 면제받고 노동조합의 업무에만 종사하는 자를 가리킨다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

  사업이나 사업장의 근로자가 가입하거나 조직한 모든 노동조합은 노동조합의 조직형태나 조직 대상의 중복 여부에 관계없이 교섭창구 단일화 절차의 참여 대상이 된다.교섭창구 단일화는 크게 ... 단, 2011년 7월 1일의 노동조합법 개정 이후로는 유니온숍 협정이 있다고 하더라도 근로자는 자유롭게 해당 노동조합에서 탈퇴할 수 있게 되었고, 새로운 노동조합을 설립하거나(복수노조를 ... 법 제81조에 따라 기성 노동조합을 탈퇴해 새로운 노조를 조직하거나 다른 노동조합에 가입했다는 이유로 신분상 불이익을 가할 수 없게 되었기 때문이다.3.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

  근로자의 사회적 지위 향상과 임금인상, 고용안정 등 노사관계에서 합법적 노동조합 활동과 함께 단일화된 조합에 형태가 아닌 다양한 여러 형태에 노조를 발전시키고 안정적 노사관계 형성을 ... 형태에 노동조합이 발생하게 되었다.노동조합에 다양성과 함께 노동분쟁도 다양한 형태에 활동이 발생하게 되었으나 기존에 기본적 임금 형태에 집중하기 보다 노동자에 권리, 비인간적 처우개선 ... 노동조합법이 제정되었던 시기에는 노동조합에 대한 결성을 회사나 관련부처에서 여러 이유로 거절하는 등 노조설립을 방해하거나 금지하는 행위가 많았으며,개정 이전의 노동조합법은 복수노조를

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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  우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향

  우리나라 노사관계의 특징(1) 기업별 노동조합이 대다수유럽의 대다수 나라는 산업별 노동조합 운동이 발달해 있다. ... 고용 형태별로 기업 규모별로 근로조건 및 임금 격차가 지나치게 확대된 것이다. ... 그러나 우리나라는 기업별 노동조합이 대다수를 차지하기 때문에 노동 운동의 시야가 기업의 내부에 국한되어 임금 등의 요구사항을 투쟁적으로 관철하려는 노동조합 운동이 진행되는 경우가 많았다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  2022 안동대학교 2주차 노동법 중간고사

  노동관계법령노동관계법령은 국가가 제정한 노동법을 말한다. 집단적 노동관계법의 부문에는 노동조합법, 교원노조법, 공무원노조법 등이 있다. ... 단체협약, 근로계약 등노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 체결되는 단체 협약, 사용자가 정하는 취업규칙, 노동조합이 정하는 규약, 사용자와 개별 근로자 사이에 체결되는 근로계약은 ... 행정해석은 예규의 형태로 하는 경우에도 그것은 고용노동부가 관계 법령의 통일적, 효율적 감독 시행을 위하여 그 소속기관 및 담당 공무원 에게 주는 내부적 업무처리 지침에 불과하고 관계당사자나

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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