"노무비지급위임장" 검색결과 81-100 / 294건

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  근로기준법 개요 및 적용관계 - 근로기준법의 목적 및 특징, 상시 근로자 수에 따른 적용원칙, 근로기준법상 근로자와 사용자

  사업장인지 여부를 판단해야 합니다.이와 관련하여 노동부의 「회원단체인 비영리법인에 대한 고용보험 적용단위 판단지침」(1999. 2. 19)에 의하면, 비영리법인에 대해서는 원칙적으로 ... 이러한 경우에는 ① 각각의 사업장들이 장소적으로 분리되어 있는지, ② 인사노무관리, ③ 회계, 예산의 편성 및 집행 등이 서로 독립적으로 이루어지는지 여부를 종합적으로 고려하여 별개의 ... 따라 즉, 종속적인 지위 하에서 근로를 제공하는 자를 의미함.반면, 회사로부터 일정한 사무처리를 위임받아 업무대표권 및 업무집행권을 가지고 업무를 수행하는 자는 사업경영담당자로서 동법

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

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  유명계약 14가지와 그 예

  위임인은 특약이 있는 경우에는 보수를 지급하여야 하며, 비용의 선급, 필요비의 상환, 채무의 변제와 같은 의무를 지고, 수임인이 사무처리를 위하여 과실 없이 받은 손해를 배상할 책임을 ... 여기서 ‘일’이라 함은 노무에 의하여 생성되는 결과물이기 때문에 도급인은 완성된 결과에 대하여만 보수를 지급한다. ... 도급은 노무공급계약의 일종이나 특히 '일의 완성'을 목적으로 하는 점에 특색이 있어서 고용이나 위임과 구별된다.* 사례 : 도급인이 계약상 의무를 부담하는 공사 기성부분에 대한 공사대금

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.22

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  임치[1]

  보수지급의무유상임치의 경우에는 임치인은 보수를 지급하여야 하고, 이에 관해서는 위임에서의 수임인의 보수청구권에 대한 규정(686조)이 준용된다(701조). ... 주차장에 주차를 시키는 경우도 자동차의 열쇠를 관리인에게 교부하여 그에게 자동차의 보관의무를 지우면 임치가 되지만 단순히 주차만 시켜놓은 경우라면 주차장 시설물에 대한 임대차 또는 ... 개념임치라 함은 타인의 노무를 이용하여 물건 등을 보관하는 한정된 노무를 목적으로 하는 계약을 말한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.07

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  우리 민법상의 전형계약

  것이라 할 것이므로 피고는 원고에게 원고 부속 위 병원이 위 위임사무의 처리를 위하여 과실없이 입은 위 입원치료비 및 영안실사용료 등의 손해금을 지급할 의무가 있다고 판단하였다. ... 도급은 고용•위임•임치 등과 같이 타인의 노무를 이용하는 계약에 속하는 것이지만, ‘일의 완성’이라는 결과에 목적을 두는 점에서 차이가 있다. ... 대하여 그 기성고에 따른 공사대금채권을 가지고 있었는데, B건설이 1998년 3월 5일경 부도가 나 1997년도 수시분 부가가치세를 체납하게 되자, 피고 대한민국 산하 동대전세무서장은

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.02

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  산재보험 보고서

  기타 부득이한 사유로 요양 승인을 받지 않고 자비로 치료한 경우요양비청구서 작성 후 공단에 제출청구내용에 관한증빙서류수령위임장(위임의 경우)*요양 급여 간단히 정리한 표② 휴업급여 ... 다만 부상 또는 질병이 4일 이상의 요양이어야 하며, 부득이한 경우 요양비로 지급할 수 있다.요양급여의 범위는 입원비, 약 조제 등 요양비 전액으로 하지만 노동부장관이 설치한 보험시설 ... 직업재활급여: 산재근로자의 재취업 촉진을 위한 직업훈련수당 및 직장복귀 촉진을 위한 직장 복귀 지원금, 직장적응훈련비, 재활운동비 등 지급한다.9.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.10

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  건설 프로그램 관리

  지급형태에 따른 계약형식총액(정액)계약 (Lump Sum Contract) 공사비의 총액을 정하고 그 금액으로 전 공사를 수행 완벽한 설계도서가 전제 (Complete, detailed ... 도급형태에 따른 계약방식공사비지급형태에 따른 계약방식입찰 방식경험 및 자원 (Experience Resources)기술 및 경영능력 (Technical Managerial Abilities ... 되며, 발주자가 시공자에게 공사의 수행을 위임하는 방식 단가계약 (Unit Price Contract) 설계도서가 완벽하지 않거나 공사수량이를 위한 활동건설생산 조직조직형태의 기본

  리포트 | 62페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.21

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  투자자산운용사 핵심요약 정리 (2016 시험 기출 반영)

  프로세스 : 후보수집→대상선정→사후관리→단계별 위험관리PEF : 출자요청 시 유한책임사원 출자금 납입, 일반적으로 재투자x, 49인 이하 사모20일 이내 금융위 등록, 무한책임사원 노무 ... 설명서 수령 거부 경우 제외 설명서 교부해야 함객관적 근거에 기초사실과 의견 구분중요 사실 정확한 표시 의무(방법 불문)투자성과 보장 표현 금지(강행규정)허위·과장·부실 표시 금지재위임 ... 순서 상승, 위로부터 단중장, 골든크로스(단기가 장기 상향돌파)하락추세단→중→장 순서 하락, 위로부터 장중단, 데드크로스(단기가 장기 하향돌파)보통갭 : 횡보국면, 기술적의미 모호돌파갭

  시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.28

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  단체교섭과 단체협약(사례) 노사관계론

  단체협약은 현재 현대차 원하청노조(정규직·비정규직)와 회사가 벌이고 있는 불법파견 특별교섭에 빠진 내용에 대한 교섭이다.전국금속노동조합 현대자동차비정규직지회(지회장 박현제)는 지난 ... 그러나 노조 측에선 “해직자는 11명이 아니라 12명”이라고 주장하고 있다.유명자 지부장은 “해직돼 투쟁을 이어가다 올 해 초 사망한 故 이지현 씨의 명예회복과 복직, 사망보험금 지급 ... 지급 ▲비정규직 투쟁 과정에서 노조활동을 이유로 해고 및 계약해지(계약거부) 된 사내하청 노동자에 대해서는 전원 정규직으로 복직 ▲사내에서 정리해고, 명예퇴직, (권고)사직 조합원에

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25

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  생활과 법률-민법상 전형계약 14가지

  , 임대차3) 노무의 이용을 목적으로 하는 계약 : 고용, 도급, 현상광고, 위임, 임치4) 기 타 : 조합, 종신정기금, 화해(2) 비전형계약 (법률이 일정한 명칭을 붙여서 규정하고 ... 고용계약정의 - 당사자의 일방(노무자)이 상대방에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고,상대방(사용자)은 이에 대하여 보수를 지급하기로 약정함으로써 성립하는 계약을말한다(제665조). ... < 일반형 > 우리 민법상 전형계약14가지를 각각 그 정의와 사례를 들어 설명하시오* 사례 - 만들거나 판례를 인용해도 좋음 / A4용지 4~5페이지 정도[ 민 법 ] 채권편 제2장

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

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  노동법1

  관계가 인정되는 근로자로 볼 수 없으며, 민법상 위임에 관한 법리가 적용되어야 마땅하다고 한다.이렇듯 첨예하게 이해가 엇갈리는 비전형근로의 문제에 대해서 정규직근로자와의 조화 문제 ... 종속노동관계는 다른 사람의 지휘 명령 아래 노무를 제공하는 관계를 말한다. ... 이러한 사용자의 지휘 명령 아래 노무를 제공하는 관계를 종속노동관계라고 말하며 이에 관한 법을 노동법이라고 말한다.2.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18

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  [간접고용][간접고용 의미][간접고용 유형][간접고용 목적][미국 간접고용 사례][간접고용 규제 우선 과제]간접고용의 의미, 간접고용의 유형, 간접고용의 목적, 미국의 간접고용 사례, 간접고용 규제의 우선 과제

  따라서 파견판촉사원에 대한 근로시간 등의 노무관리가 파견지사업자 및 그 사용자에게 위임되거나 파견사업자의 사업과 관계없는 업무지원이 요청되는 경우 등 전형적인 의미의 점원파견제와 달리 ... 비서직 근로자들을 채용하여 용역공급계약내용에 따라 이들을 사용업체에 공급하고 이에 대한 용역비 중 경비를 제외한 나머지 돈으로 임금을 지불하여 왔으며, 사용업체들은 그 근로자들로 하여금 ... 중 경비를 제외하고 임금을 지급하여 왔으며, 은행과 기업은 운전기사의 근무수칙을 제정하고 명기하여 운행은 운전기사에 대하여 은행업무관계파견법은 근로자공급 중 일부를 근로자파견으로 설정하면서

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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  [사회복지개론]사회복지 실천의 정의와 목적 및 실천의 기능과 발전의 특징

  형태로 변경하고 부식비, 연로비 등도 지급하는 등 지급수준을 점차로 향상시켜 나갔으며, 근로능력 있는 저소득 가구에 대한 자활사업으로 생업자금융자, 기능훈련사업과 중학생을 위한 수업료 ... 정의: 삶의질 향상, 빈곤.억압감소위해 공적영역과 사적영역으로부터 권한을 위임받아 다양한 분야에서 사회적 서비스를 제공하는 전문직? 특징: 삶의 질 향상과 전문성강조(6) 기타? ... 고구려, 백제에서 부분적으로 시행된 예를 찾아 볼 수 있으나 고려시대에 들어와서부터 본격화되었다.고려시대의 구체적인 들은 군사적 목적을 위하여 한국민에게 징병과 노무징용을 강요하게

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.17

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  외환위기 이후 노동시장 변화 따른 비정규직 문제

  따라서 일부 기업이 경우 노조의 힘을 약화시키거나 노조를 회피하기 위한 수단으로 비정규직을 활용한다. 이것은 기업의 노무관리를 원활하게 하기 위한 방안의 하나가 될 수 있다. ... 작업장을 보유하지 않았으면서 비독립적인 형태로 업무를 수행하되, 근로제공의 방법, 근로시간 등은 독자적으로 결정하면서, 개인적으로 모집? ... 장기간 근무가 어려울 수 있는 여성들과 짧게 일하고 젊을 때 여가를 즐기려는 젊은 노동자들이 비정규직에 호감을 갖고 노동 시장에 참여를 한 것이다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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  성공한 노사협력 기업 사례

  팀장 참석(년 2회) 노조전임자와 노무담당 부서 간 간담회(수시) 등으로 의사소통 활성화? ... 회사측이 직원들에게 지급한 인센티브 중 6억원을 스스로 떼내 히트상품에 공이 큰 12개연구개발(R&D)팀에 인센티브를 지급한 것. ... 08년 임금교섭 회사 위임 및 노사화합선언(’08.7.31)○ 고물가?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17

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  현대자동차 노조

  이해에 당선된 ‘전현노’ 출신 이경훈 노조위원장과 강성 성향의 박유기 금속노조위원장이 각각 당선된 뒤 ‘임단협’ 교섭권과 체결권의 현대차노조 위임 여부문제를 두고 이견을 보였다. ... 구체적으로는, 복수 노조 설립 허용 반대, 노조전임자 임금 지급 반대 등이 현대차 그룹의 입장이었다. ... 비정규직 근로자들의 전면 정규직화를 주장하며, 2012년 2월 대법원 정규직 판결의 주인공 최병승씨, 천의봉씨가 고공농성에 돌입했다.금속노조 현대자동차비정규직지회(지회장 박현제)는

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11

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  [취업규칙][취업][규칙][실업][실업자][면접][노동자]취업규칙의 정의, 취업규칙의 대상, 취업규칙의 기재내용, 취업규칙의 작성, 취업규칙의 변경, 취업규칙의 불이익변경 분석

  가능하면 공인노무사 또는 전문가에게 자문을 청하는 것이 좋다. ... 대책을 마련하여 23만여 명에게 처우개선 및 신분안정을 강화할 수 있게 되었고, 비정규직 다수고용사업장 2,331개소에 대한 근로감독을 실시하여 2,732건의 노동관계법 위반사례를 ... 지급방법, 임금의 산정기간. 지급시기 및 승급에 관한 사항3. 가족수당의 계산. 지급방법에 관한 사항4. 퇴직에 관한 사항5. 퇴직금, 상여 및 최저임금에 관한 사항6.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  [근로감독][근로감독행정][명예근로감독][공공부문사업장]근로감독과 근로감독행정, 근로감독과 명예근로감독, 근로감독과 공공부문사업장, 근로감독의 문제점, 근로감독의 해외사례 분석

  보조기관 등 공공부문 사업장 530여 개소를 대상으로 근로기준법 등 노동관계법령 위반 여부에 대한 근로감독을 실시한다고 발표했다.당초 금년 4월부터 민간부문의 비정규직 다수고용사업장 ... 영세사업장 노동자들과 비정규직 노동자들의 기초적 노동조건 확보를 위한 방안 중 유력한 것으로하고 도입을 강제하고자 한다.2. 선발민주노총 가맹? ... 예방점검과 함께 실시할 예정이해를 제고하고 노무관리의 적정성을 높일 수 있도록 할 계획이다.이번 점검에서는 특히 법정수당?

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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  고용계약과 근로계약

  민법상 전형계약 중에서 고용·도급·현상광고·위임·임치가 노무공급 계약에 속한다. ... 근로자의요건근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자라고 명시하고 있다. ... (민법 제 656조)(1) 지급시기 : 보수는 약정한 시기에 지급하여야 하며, 시기의 약정이 없으면 관습에 의하고, 관습이 없으면 약정한 노무를 종료한 후 지체 없이 지급하여야 한다

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.20 | 수정일 2022.01.11

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  근로계약의 의미와 효력 등에 대한 검토

  근로계약은 민법상의 고용계약에 해당하는 경우가 대부분이지만, 도급이나 위임의 형식을 취할 수도 있고, 민법상의 고용, 도급 또는 위임의 형식을 취하지 않는 비전형 노무공급계약인 경우도 ... 문제점근로관계는 근로계약만으로 성립하는지, 아니면 작업장으로의 편입과 같은 사실적 요소가 있어야 하는지가 문제된다.2. ... 검토의견근로관계는 재산거래관계와는 달리 노무제공을 매개로 하는 계속적인 인격적 결합관계이기 때문에 근로계약은 채권계약으로서의 성격과 함께 신분계약으로서의 성격도 함께 갖는다고 보는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  여성노동자(여성근로자)의 휴가권(휴가권리), 여성노동자(여성근로자)의 모성권(모성권리), 여성노동자(여성근로자)의 출산권(출산권리), 여성노동자(여성근로자)의 재산권,건강권 분석

  이들은 노무도급, 위임, 위탁 등 다양한 이름으로 계약하거나 아예 계약조차 하지 않은 상태에서 일하는 여성노동자들로써, 골프 경기보조원, 학습지교사, 보험설계사, 판매원, 검침 수금원 ... 모성보호규정의 적용대상통계청 통계에 따르면 여성노동자의 71%가 4인이하 사업장에 종사하고 있는데, 근로기준법의 모성보호조항은 현재 5인이상 사업장에만 적용되고 있다. 4인이하 사업장에도 ... 비정규직 여성노동자의 산전산후휴가 및 급여 보장3. 유사산 휴가 보장Ⅳ. 여성노동자(여성근로자)의 재산권(재산권리)Ⅴ. 여성노동자(여성근로자)의 건강권(건강권리)1.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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