"누가 회사에서 인정받는가" 검색결과 81-100 / 8,460건

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  개인주의자 선언 서평

  훗날 대학교를 졸업하고 취직하게 된다면, 아마 그때 역시 억지로 회식을 참여해야 하는 회사보다는 나에게 자유를 주는 회사를 우선으로 선택할 것이다. ... 라는 권유를 해 주는 친구가 있든, '누구누구가 이걸 좋아하니까 내가 양보해야겠다.' 하는 이타적인 생각을 할 수 있으면 된다. ... 그래서 남들에게 인정받고자 자신을 잃어간다는 작가의 말을 보았을 땐 나도 모르게 고개를 끄덕였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.15

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  자원봉사론 ) 자아인식 (self awareness)

  나도 남들만큼 공부했고 회사에서도 인정받는 직원이었다는 생각으로 육아와 가사가 하찮게 느껴지기도 하고 다시 사회로 나갈 수 없다는 두려움에 서글퍼지기도 한다. ... 금융업에 종사하면서 쌓은 경력을 인정받기 위해 관련 자격증에 도전하고 상식공부도 게을리하지 않을 계획이다. ... 과거의 나는 누구였나?(과거의 고민, 아픔, 기쁨, 꿈 등에 대한 자기와의 대화) 2. 현재의 나는 누구인가?

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.03

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  언젠간 잘리고, 회사는 망하고, 우리는 죽는다!

  회사에서 일을 열심히 하면 인정받고 승진한다. 위에서 끌어주고 밑에서 밀어주면 팀장이 되고, 임원이 된다. 하지만 내 생활은 어느정도 포기해야 가능하다. ... 누구는 회사를 다니는 편이 더 낫다고 한다. 하지만 내 아이와 같이 보낸 시간은 그 어떤 것과도 바꿀 수 없을만큼 소중하다. ... 나의 미래는 회사에 맡기면 안 된다. 회사를 다닐 때 내 스스로 준비해야 한다.누구나 어려운 시기는 겪는다. 그리고 미칠만큼 집중하거나 몰두해서 공부하는 기간이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.26

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  내가 좋아하는 리더십 스타일은 무엇인가 그러한 이유는

  누군가를 믿어주고직에서 인정받고 상사의 믿음을 받는 존재가 된다면 충분히 한 조직에 오래 남아 있을 수 있는 이유가 된다.2) 변혁적 리더십을 좋아하는 이유한국에서 40년 이상을 살아오면서 ... 대체로 리더는 어떤 세계에서 통용되는 능력이 인정받게 됨으로서 세워지는 것 같다. ... 이때 회사 팀장의 리더십은 ‘변혁적 리더십’에 가깝다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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  가족사 보고서

  지금처럼 옆집 누구는 사업을 하고 누구는 교수를 하고 누구는 외제차를 타지만 우린 평범하게 사는 이런 차이가 없던 시절이었다고 한다. ... 가는 사람이 많다며 아버지랑 결혼해서 제주도라도 간 게 다행이었다는 아버지와 언쟁을 하신다.결혼을 하신 후에도 한 동안 아버지는 당시 건설 시장이 워낙 좋았고, 아버지도 능력을 인정받으셨기에 ... 나아졌을 무렵 아버지는 회사 상사의 소개로 지금의 어머니를 만나 결혼하셨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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  잘 사는 법

  하고 말이죠.나만의 대답을 남에게 인정받을 필요는 없잖아요. ... 누구나 인생은 처음이고, 서툴겠죠? ... 회사라는 게 아무리 오래 다녀도 참 힘들더라고요.입사하고 제가 뭐라도 된 것 마냥 자신감이 있었지만, 그것도 잠시였고 자신 없는 일 투성이였습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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  90년생이 온다

  눈을 낮춰서 중소기업을 지원하나요 회식과 야근문화가 당연시됩니다.90년대생들은 회사에 대한 충성이 곧 나의 성장이라는 공식을 배격한다.새로운 세대는 회사에 헌신하면 헌신짝이 된다는 ... 두 줄 이상 생각을 적느라 대화의 흐름을 놓치면 불안해진다.순간적인 드립력이나 상황에 딱 맞는 이모티콘을 즉시 올려야만 존재감을 인정받고.자연히 대화는 빠르고 단순해질 수밖에 없다.심지어 ... 단어는 밀레니얼 세대 즉 90년대생들이라고 이해하면 되겠다.90년대생은 태어나면서 이미 인터넷은 물론 모바일을 경험한 세대이다.필요한 정보는 언제어디서든 찾는 것이 가능한 세대, 늘 누군가와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.25

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  김혜진작가의‘9번의 일’을 읽고 쓴 독후감 감상평

  부족한 의지로 인해 주변인들에게도 인정받지 못하고 이른 시기에 퇴직을 권고당하는 직장인이 아닐까 했다. ... 대한 애정과 고마움.육체가 익숙해질 만큼 반복해 왔기에, 누구보다 자신 있던 내 업무들.단지 경제적인 어려움 때문에 회사에 더 오랫동안 몸담으려 하는 것이 아닌, 그 안에서 내가 ... 이렇게 인간 각자 삶의 입장 앞에 누구든 이처럼 이기적이 되지 않을 수 있을까? 상황과 방법이 다를 뿐이지, 누군가는 누군가에게 상처를 준다. 그것이 의도적이든 우연적이든.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.25

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  스트레스의 개념을 기술하고 자신의 스트레스 요인(내적, 외적, 심리적요인)이 자신의 정신건강에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 생각해보고 스트레스 대처법에 대해 자신의 생각을 기술해보세요.

  누구나 스트레스를 받을 수 있는데 스트레스가 무엇인지 설명하기가 쉽지 않다. ... 재택근무의 성과는 특별히 인정받지 못하기 때문에 인정받지 못할 경우 자존감이 떨어지고 가끔 우울감을 느낄 수 있다. ... 결혼과 동시에 임신으로 회사를 그만두고 12년간 전업주부 생활을 하며 가사노동과 아이 돌봄 압박에 끊임없이 노출됐다.육아, 식사 준비, 빨래, 청소 등 집안일을 전담하지만 보통 이런

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다.

  서론실업은 누구나 겪을 수 있는 사회적 위험이다. ... 않는 것은 실업급여제도의 취지에 부합하지 않는 것이다.또한 근로자가 회사에서 중대한 귀책사유로 인해 해고당하는 과정은, 회사와 사업주의 입장에서 이루어진 것이다. ... 하며 실업을 신고한 날로부터 1주일에서 4주일 내의 기간 동안 직업안정기관에 출석을 해야 하고 실업을 한 것, 재취업 노력을 적극적으로 하고 있다는 것을 인정받는 실업인정절차를 거쳐야

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [독후감] 나도 회사 다니는 동안 책 한 권 써볼까?

  날 인정해준 윗사람들이 다른 이유로 회사에서 퇴사하게 된다면 본인의 능력을 알아봐줄 새로운 윗사람에게 다시 처음부터 능력을 인정받아야 할까? ... 다시 말해 직장인이 저기 업무에서 인정받는 가장 객관적인 방법은 관련 분야에서 책을 출판하는 것이다. 그 전문가로의 인정을 통해 회사에서 더욱 인정을 받게 된다. ... 나도 회사 다니는 동안 책 한 권 써볼까?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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  [독후감] 미치지 않고서야 (미노와 고스케 저서) 핵심내용 + 느낀점

  누구보다 냉정하게 자신의 실력과 성과를 주변사람들로부터 인정받아야 한다고 말한다. 그것이 회사의 돼지가 아닌 굶주린 늑대로서 성장할 수 있는 길이라고 말한다. ... 퇴근하면 회사 밖에서 자신의 머리로, 발로, 이름으로 돈을 벌었다. ... 누구도 성공시키지 못했던 가시적인 실적을 보여주었을 때 ‘나’를 하나의 브랜드로 인정해준다고 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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  인생 선배의 꿀팁 10

  더 중요한 건 그 속에서 일하는 내 태도라는 걸 깨달았다.나를 둘러싼 환경이 아무리 별로였어도 내 가게처럼, 내 일처럼 생각하니 같은 일이라도 마음가짐이 달라졌다.돈을 많이 벌고 인정받으려면 ... 서른 살에야 알게 된 진짜 부러운 인생학교, 회사, 꿈, 돈, 이런 거에 상관없이 즐겁게 사는 친구들이 있다.딱히 돈이 많지도, 시간이 넘치지도 않는 이들. ... 부자들에 대한 열등감을 버려라.많은 사람들의 부러움을 사는 톱스타나 재벌 역시 다른 누군가에게 열등감을 느끼게 되고, 2등을 하더라도 1등에게 열등감을 갖게 된다.이처럼 인간이라면

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01

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  바위에 뿌리내린 소나무 독후감, 공모전 자료

  또 수입에 의존하던 “T-BAR”를 똑같이 완성하여 외국 제품과 한국 호머 제품을 두고 비교 분석하는 테스트에서 인정받아 회사를 더 널리 알리게 되었다.87년 6월 항쟁을 겪고, 충격으로 ... , 누구나 원하는 것임에도 불구하고 사회의 취약계층이나 그것이 꼭 필요한 사람에게 베풀었다는 의미에서 진정한 나눔이라고 할 수 있다. ... 본인이 하고 싶었던 일과 꿈이 있었지만, 가족을 위해 자신을 희생하는 일은 그 누구도 따라 하기 어려운 일이다.3) 창조 : 마지막으로 창조 정신은 이종우 회장의 어린 시절 우연히

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.10.26

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  레버리지 롭 무어 독후감

  본문평범한 회사원인 밥은 업무 능력을 인정받아 높은 연봉을 받을 수 있었다고 한다. ... 아무도 당신을 위해 일하지 않는다면, 누군가 당신을 통해 돈을 벌고 있는 것이다. 대부분의 사람들은 시간, 일, 돈이 정비례한다고 생각한다. ... 하지만, 그가 근무 시간 동안 이베이나 페이스북에서 시간을 보낸다는 소문이 퍼지게 되고 회사는 그를 조사했고 그가 그의 모든 일을 중국에 있는 아웃소싱 회사에 의뢰했다는 것을 발견했다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11

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  <에듀업 인력개발과 활용 A+만점과제>인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.

  누군가는 무슨 사람이 중요하냐 돈이 제일 중요하다고 하기도 하지만 그 돈도 결국에는 사람이 만들어 내는 것이기에 저 또한 사람이 중요한 자원이라는 의견에 동의합니다. ... 자신보다 먼저 들어온 선배 근무자(상사)가 있다면 자신보다 뛰어난 능력이 아님에도 불구하고 더 대우를 받고 자신의 능력을 크게 인정받을 수 없다는 점이 큰 단점입니다. ... 어느 회사는 오래 일해야지만 인정해 주고 어느 회사는 오래 일해서 승진할 때가 되었는데 나보다 더 늦게 들어온 신입이 먼저 승진해버리는 경우도 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.20

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  리더쉽_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  하지만...김우중 회장이 회사를 경영하고 일했던 시절과 지금은 많이 다르다. 새벽 다섯시부터 저녁 아홉시까지 사람을 회사에 열심히 일을 시킨다면 그 누가 회사에 남아있겠는가. ... 이러한 업적으로 인해 정주영 회장은 대한민국을 대표하는 기업인으로 인정받고 있으며 위와 같은 업적을 이루게 된 것은 정주영 회장의 결단선일 수 있는데 이것에 대한 기준을 스스로 정한다는 ... 누군가가 시킨 업무를 하고, 누군가가 주는 월급을 받고 생활을 한다. 이것이 반복되다 보면 그저 한 조직에 소속되어 주어진 일만 하고 사는 반복적인 일상을 살게 될 지 모른다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  육일약국 갑시다 독후감

  자영업자 마인드가 인정받는 시대인 것이다. 그렇다면 직장인과 자영업자의 가장 큰 차이점은 무엇일까? ... 막연히 누군가 해결 해주기 기다리는 사람은 여전히 직장인 마인드에서 벗어나지 못했고 자영업자는 자신이 아니면 해결 할 사람이 없다는 사실을 누구보다 잘 알고 있기에 스스로 해결 방법을 ... 더블어 나의 노력과 정성으로 회사를 발전시킬 수 있다는 믿음이 중요하다. 부족한 동료를 짓밟고 올라서기보다는 독려하고 함께 나갈 수 있는 배려 역시 필수항목이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.19

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  열심히 일해도 인정받기 어렵고 살기도 어렵고 휴일에는 무엇을 해야 할지 모르고 출근을 생각하면 숨이 막히기 때문에 일에 보람을 느끼고 자신감 넘치고 아름다운 생활을 하는 사람은 의욕을 ... 일, 자기 계발, 휴식의 시간을 나누어 정해진 시간 내에 특정 활동을 하며 주변 사람들의 힘든 나날이나 상황을 걱정하기보다 가족, 동료, 지인들에게 어려운 상황을 전달하고 누군가에게 ... 일을 통해 성장을 느끼기 시작한 직원들은 일에 더 적극적인 반면 우리 회사에서 일하는 직원들은 진전이 없을 때 회사에 어떤 도움이 되는지 생각하는 것이 중요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  (주식회사법 B형) 대법원 2019. 8. 14. 선고 2017다231980 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출

  법원은 자회사가 이 사건 주식의 주권이 누구에게 있는지, 누가 실제로 주권을 소지하고 있는지를 잘 알면서도 주권을 점유하지 않은 모회사의 명의개서 요구에 따라 명의를 진정한 소유자인 ... 의견을 중심으로-이 사건을 통해서 주식의 명의신탁 자체는 인정될 수 있으나, 그것이 가능하기 위해서는, 즉 진정한 소유자가 명의만을 타인에게 빌려준 것일 뿐이라는 점을 법적으로 인정받기 ... 존재하지 않는다는 점을 들어 명의신탁 약정의 존재와 효력을 부인하였는데, 이것은 반대로 해석하면 증거가 충분하여 명의신탁 사실을 입증할 수 있다면 피고가 실질적인 주주라는 점을 인정받을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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