"늘어나는 임금 노동자" 검색결과 81-100 / 15,536건

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  직장과 가정내의 여성차별

  이로 인해 직장 내 성희롱이 줄어들지 않고 계속 늘어나고 있음을 알 수 있다.또한 지난 5월 6일 한국여성노동자회의 평등의 전화 상담 사례에 따르면, 직장내성희롱피해자중 2차 피해를 ... 이는 전년도에 비해 52% 늘어난 것이며 2013년에 비해 약 3배 증가하였다. ... 남여 가사노동의 격차(1) 남녀 가사노동의 실태1) 기혼자의 성별 가사노동시간여성의 가사노동시간은 1999년대보다 줄었으나 남성보다 더 많은 가사노동을 하고 있다.2) 맞벌이에 따른

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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  일본의 인적자원관리

  임금1) 임금의 정의일본은 노동기준법 제11조에서 이 법률에서 임금이란 임금，급료, 수당，상여 그 명칭의 여하를 불문하고 노동의 대상으로서 사용자가 노동자에게 지불하는일체의 것을 말한다고 ... 하는 사유가 발생한 이전 3개월에 그 노동자에 대하여 지불한 임금의 총일수로 나눈 금액을 말한다고 규정하고 있다. ... 임금을 노동의 대상여부로 판정하고 있는 점과 사용자에게 지불의무가 있는 것을 노동의 대상으로 인정하는 점은 우리와 거의 유사하다.

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  예를 들어, 2022년 고용노동부 자료에 따르면 비정규직 노동자의 평균 임금은 정규직의 약 60% 수준에 불과하다. ... 시간제 노동자는 정규직과 달리 주당 근로 시간이 적으며, 이에 따라 임금과 복지 혜택에서도 차이가 발생한다. ... 이에 따라 고용 형태도 다양해졌고, 전통적인 정규직 일자리의 감소와 함께 비정규직 일자리가 늘어나는 추세이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  [A+레포트] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가_수정

  또한 사회적으로는 최저임금 인상이 노동 시장의 격차를 더욱 심화시킬 수 있으며, 임시직이나 계약직 같은 불안정한 고용 형태가 늘어날 수 있다.즉, 최저임금 인상은 가난한 근로자에게 ... 이들은 기업들이 노동 비용의 증가를 감당하지 못해 근로자를 해고하거나 채용을 줄일 수 있다고 주장한다. ... 그러나 이는 또한 고용주에게 더 높은 노동 비용을 부과하게 되며, 이는 고용 감소로 이어질 수 있다는 우려도 함께 제기된다.경제학자들은 최저임금 인상이 소득 불평등을 감소시키고 가난한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  과거에 비해 여성의 고용이 늘어나고 시간제 근무가 확산돼 근로자의 임금 상승이 곧 가구의 소득 향상으로 직결되지 않는다는 지적으로 이러한 지적은 최저임금을 가파르게 인상하는 것이 오히려 ... 최저임금보다 덜 받는 노동자 10명 중 7명은 중산층이거나 그 이상 계층에 속하는 가구원이며 최저임금 정책은 빈곤 문제 해결에 한계가 있습니다. ... 최저임금 차등 적용제 논쟁은 최저임금만으로 소득 불균형이나 고용 및 성장에 대한 문제를 해결할 수 있다고 전제하는 것으로 최저임금 외의 다른 수단들도 함께 활용해 저소득층 노동자의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  카를 마르크스, 엥겔스 <<공산당 선언>> 서평 - "자본주의와 마르크스적 유토피아"

  (중략) 그뿐만 아니라 기계와 분업이 늘어나면 늘어날수록, 노동 시간이 늘어나거나 정해진 시간 안에 해야 하는 노동이 늘어나거나 기계의 운전 속도가 빨라지거나 하여 노동의 양도 그만큼 ... 새로운 기계의 도입으로 인해 산업예비군(실업자)들은 계속해서 생겨나며, 고용주는 낮은 수준의 임금을 주고도 언제든지 넘쳐나는 산업예비군 중에서 적당한 노동자를 찾을 수 있다. ... 따라서, 노동자들은 고용주에게 임금을 올려달라고 요구할 수 없게 되고, 프롤레타리아는 개인이 아무리 노력하더라도 벗어날 수 없는 빈곤의 감옥에 갇히게 된다."

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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  사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오

  임금노동자가 되었다. ... 그리고 이러한 임금노동자들은 개별성을 띤다. ... 그렇기 때문에 사회 구성원의 대다수는 임금노동자, 피고용인, 근로자, 노동자이다. 즉, 자본주의 시대에는 생산 활동과 소비 활동이 분리되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  여성의 노동은 경기가 불황일 때 가장 먼저 시장에서 밀려나게 되고 호황일 때는 늘어나는 일자리를 메우기 위하여 노동시장에 진출하는 등 매우 잉여적인 노동재로 활용된다(이재인, 1998 ... 과목명 : 여성복지론주제: 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오. (4주차 2차시 참고)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 여성근로자 차별 현황2. ... 이러한 것은 여성근로자의 경력단절을 유도한 기업의 책임이 가장 크다고 생각한다.많은 기업에서 노동자의 한 사람으로 여성을 바라보기 보다 언제든 휴직가능한 반쪽짜리 인력자원으로 생각한다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  경제학개론 ) 노동단체는 평균근로자 임금의 50 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다.

  이는 소득이 높아지면 소비가 증가하기 때문에 이 소비의 증가가 바탕으로 기업의 투자와 근로자 채용이 늘어나게 된다는 논리로 경제가 성장한다는 희망적인 관측을 하게 된다. ... 경제학개론노동단체는 평균근로자 임금의 50% 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. ... 이러한 주장이 법체화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.경제학개론노동단체는 평균근로자 임금의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  수렁에 빠진 노동자들_필립 코틀러의 다른 자본주의

  최저임금에 대한 다양한 주장 노동자들의 소득 향상 방안 노동자 복지 노동의 의미와 노동자의 자세수렁에 빠진 노동자들 1. ... 노동자 임금개선 노동자 대우개선 더 높은 이윤 창출 생활임금을 받아도 건설업 , 탄광일 , 공장 노동자 , 지루한 직업의 노동자 . 변호사 , 교사도 마찬가지로 만족하지 못함 . ... 퍼센트에서 22 퍼센트로 늘어남 중산층의 구매력 하락 국민소득 둔화 앨런 그린스펀 연방준비제도 이사회 (Federal Reserve Board) 의장 : 금융 파생상품 에 대해 정부의

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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  소득주도성장의 현황과 해결방안

  가져올 것이라고 주장하였다.홍현기(2018)는 한국노동패널조사의 패널데이터로 비정규직 노동자가 받는 최저임금 인상의 영향을 연구하였다. ... 참고문헌황승진, 『최저임금의 노동시장효과』, 서강대 : 박사학위논문, 2016LU YUANXIU, 『최저임금 인상이 자영업자에 미치는 영향-패널데이터를 이용하여 』, 경희대 : 석사학위 ... 예를 들어, 100만원을 받던 피고용자가 125만원을 받는다고 해도 영업자들에게 큰 충격으로 작용할 것이고, 이는 오히려 고용의 감소, 소비심리 위축 등으로 작용하여 임금노동자의 소비의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2020.12.14

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  글쓰기 ) 최저임금은 인상되어야 하는가

  인상은 지양할 필요가 있다.우선 적용대상비율이 대한민국이 OECD국가들과 비교하여 상당히 높으며 성과급과 상여금이 포함되지 않아서 사업자들의 부담이 늘어난다는 문제와 노동생산성 하락을 ... 이로 인해 수혜근로자수가 2021년에는 4,077명이며 2013년 2,582명과 비교하여 약 2배로 늘어났다. ... 영국의 경우에는 생활임금(National Living Wage)이라는 개념을 도입을 하여 2015년 4월 1일부터 25세 이상의 노동자들의 최저임금을 시간당 6.7파운드(약 1만 883원

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.23

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  F. W. Taylor의 과학적 관리법

  일부러 천천히 일을 해서 하루 동안 할 일이 늘어나지 않도록 했다. ... 지급해야 할 급료가 많아지면 회사 측은 근로자의 임금 단가를 낮추는 일을 반복했고, 그로 인해 근로자들이 조직적으로 태업을 했다. ... 당시에는 생산량에 비례해서 급료를 지불했기 때문에 열심히 일하면 그만큼 급료가 늘어났다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  [에듀윌 경제학개론 A+ 전체석차1위 과제] 노동단체는 평균근로자 임금의 50프로 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

  이에 한 가지 더 추가하자면 임금이 적은 노동자들이 줄어들면, 대체효과로 인하여 고소득 노동자들의 수요는 증가하여 수혜를 입는 상황이 되기도 한다. ... [과제주제] 노동단체는 평균근로자 임금의 50% 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. ... 또한 기업은 신규 노동자 채용을 지양함과 동시에 저임금 노동력 공급이 가능한 동남아 등으로 사업장 이전을 추진할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.07

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  생산관리_헨리 포드 책을 읽고 대량생산 방식과 21세기 변화된 환경이 요구하는 생산방식에 대한 생각을 중심으로 독후감을 제출하세요

  여기서 획기적인 점은 생산 효율 상승에 따른 이윤 증대를 노동자 임금에 반영시켰다는 것이다. 노동자들이 높은 임금을 받으면서 포드의 T 자동차를 구입하도록 만든 것이다. ... 노동자들에게도 학습 효과가 생기면서 일이 빨라지고 생산 효율이 늘어나고 덕분에 원가 절감에 가속이 붙었다. ... 포드의 대량 생산 방식은 노동자들의 단조롭고 반복적인 작업, 비인간적인 환경에 직면했고 노동자들은 노동조합운동을 펼치기 시작하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  (사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

  정년이 60세로 늘어나면 기업들의 인건비 부담이 늘겠기에 정년을 앞둔 몇 년은 임금을 덜 줘야 한다는 주장이다. ... 통상임금 기준에 따라 기업은 임금비용이 달라지고 노동자는 월급액수가 달라지기 때문이다. ... 그러나 '관련 당사자를 참여시켜 공동실태조사, 전문가 의견수렴 등을 집중적으로 진행해 대안을 마련하고 합의사항은 정기국회 법안 의결시 반영'하기로 했다.정부는 근속기간이 늘어나면 정규직

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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  조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

  즉, 노동자가 일정 연령에 도달하면 임금을 단계적으로 줄이는 대신 정년 또는 정년 이후 일정 기간 노동자의 고용을 보장하는 제도다. ... 여기에 우리 사회에서는 출산율이 떨어지고 있는 반면 기대수명은 늘어나고 있어 고령화가 가속화되고 있다. ... 본론1) 임금피크제의 개념 및 종류(1) 임금피크제의 개념고용노동부 정의에 따라 임금피크제를 정의하면 근로자의 지속적인 고용이 보장되고 일정기간 고용이 보장되도록 노사합의를 통해 일정

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

  노동부는 실업급여 기간과 급여액을 늘리면서 보험료를내야 하는 근로자들의 부담이 늘어났다.실업급여가 실제로 더 나은 일자리 이행의 효과가 있는지 특히 임금수준이 낮은 근로취약계층의 일자리 ... 전년 대비 47만 2천명(3.6%) 늘어난 1,341만 3천명이었다.자영업자나 소상공인들의 사업자는 갑자기 최저임금인상으로 운영이 어려워져 해고로 인한 근로자 실업자들이 늘어났고, ... 해고된 영향으로 보인다.고용노동부는 실업급여액과 수급자 수가 늘어난 데 대해 “사회안전망을 확충한 결과”라고 해석했다.실업급여 대부분을 차지하는 구직급여 하한액은 최저임금 인상에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  사업주가 임금체불시 형사처벌 되는 것이 타당한가에 대한 논의

  이에 대하여 정부는 여러 제도를 확대하여 임금체불 문제에 대해 대응해 왔지만, 임금체불 규모는 전혀 나아지지 않고 오히려 늘어나고 있다. ... 고용노동청의 임금체불진정 현황에 따르면, 2006년 27만 8천명, 1조 200억원에서 2017년 32만 6천명, 1조3천 8백억원으로 늘어나면서 임금체불 문제는 점점 더 악화되고 ... 이 결과는 임금체불이 경영상 어려움이나 사용자와 노동자 간의 감정적인 갈등에서 발생한다라기 보다는, 사용자의 무지나 노동법제도가 제대로 작동되지 않는 조건, 즉 사용자가 어려움에 처했을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.30

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  복지국가론 시험정리(기말고사)서술형

  높은 임금을 원하는 근로자와 손해를 보기 싫어하는 자본가 사이에 합의가 이루어지지 않으면 결국 상품의 값이 올라가 소비자들에게 피해가 갈 수 있고 상품이 팔리지 않으면 자본가들이 결국 ... 그에 따라 퇴직금, 저임금, 4대보험의 혜택에서 벗어나는 근로자가 많아지면서 사회의 빈곤층이 심해지게 되는 것이다. ... 특히 왕성한 노동활동을 하는 연령층(25-55)의 노동행위에는 거의 영향을 미치지 않는다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.13

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