"늘어나는 임금 노동자" 검색결과 141-160 / 15,536건

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) (2)

  이는 여성이 노동시장에 참여하고, 사회보험기금이 늘어나면서 긍정적인 순환 시스템이라고 할 수 있다. ... 임금은 240일 중 195일 동안 임금의 80%를 지급하고, 나머지는 하루 약 2만 1,600원을 지급하고 배우자가 대신 사용할 수 있으니 390일까지 최대 가능한 것이다. ... 이는 출산이 늘어나고 아이가 자라 고용주와 근로자가 부담하는 세금 등의 구조라고 이야기하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  거시경제학 중간고사 족보

  노동공급곡선은 무엇의 함수인가? 왜 그런가?명목임금과 예상물가: 노동자는 사전에 임금계약을 하므로 장래의 물가수준을 미리 예측하여 회사와 임금협상을 할 수밖에 없기 때문임II. ... 소비자물가지수: 대표적인 소비자가 구매한 재화와 서비스 가격을 구매량으로 가중 평균하여 지수화한 수치6. ... 증대됨이유) 생산=소득=지출(소비)의 연쇄반응 때문임: 정부가 누군가에게 소득을 제공하면 그 사람의 소비가 증가하고 이는 다시 또 다른 누군가의 소득으로 전환되어 소비가 연속적으로 늘어나는

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  사회복지정책론 ) 복지국가위기에 대한 대안은 무엇인지 논하시오.

  비정규직 노동의 증가제조업 중심에서 정보기술업 중심으로 변화하면서 정규직보다는 비정규직이 늘어나고 그러면서 저임금의 노동자가 늘어나면서 근로 빈곤층이 생겨났다.③ 여성들의 노동 참여 ... 국민 각 개개인의 자아 실현과 함께 직업 생활을 할 수 있는 자기 능력 개발의 기회를 제공하기 위하여 교육의 기회 또한 확대해 주어야 한다.이를 수행하기 위해서는 국가는 기본적으로 노동자에 ... 빈부 간의 많은 사회적 갈등이 생겨났고 노동자들은 자신들의 권리와 이익을 주장하기 시작했다.근대 국가에서는 국가는 최소한의 개입을 하고 국민의 자유를 보장하며 시장이 자율적으로 운영되며

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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  현대유럽정치 기말

  특히 75년 임금 물가연동제 개정으로 블루 화이트칼라 노동자들이 모두 동일한 정액만큼 임금인상이 이루어졌다. ... 저임금과 노동자의 희생을 바탕으로 한 경제성장에 대한 반작용으로 뜨거운 가을이 일어났다. ... 만약에소기업의 의존도가 높아지며 중소기업 노동자들의 저임금 구조가 심화되며 북부와 남부의 경제적 차이 역시 큰 배경이다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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  사회문제론_한국 사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오.

  두 번째로는 노동자의 권익 향상의 필요성을 인지하고 임금 조율이 이루어져야 한다. ... 이는 노동자의 임금으로 고스란히 나타나고, 소득불평등을 보여준다.(2) 소득불평등에 대한 해결 방안그렇다면 소득불평등을 해결하기 위한 방안은 무엇이 있을까? ... 물론 이것이 바로 진행되기 보다는 노동자의 권익 향상을 위해서 노조가 설립되거나 노조 지지가 강화된 이후에 진행되는 등의 선행 조건이 이루어져야 한다.또한 임금 조율이라는 것은 모든

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  채움과 비움_나이듦의 인문학적 이해-과제

  최근 몇 년간 최저임금이 상당히 큰 폭으로 상승하 적자폭이 늘어나는 기현상이 벌어지기도 하는 것이다. ... 예를 들어서 호주에서는 숙련노동자와 미숙련 노동자에 대한 최저임금을 따로 설정해 둔다. ... 대다수의 노동자들은 균형임금이 최저임금보다 높으며, 미숙련 노동자에 해당하는 10대-20대는 균형임금이 최저임금보다 낮기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  노동법의 개념노동법은 자본주의 체계에서 노동자의 권리를 보호하기 위해 만들어진 법안이다. 노동자의 실질적평등과 자유를 보장하여 고용주로부터 보호하는 역할을 하는 것이다. ... 임금 인상률은 높지 않은데 근로자 부담 보험료가 올라 부담이 되고 있는 상황이다. ... 노동법 개정의 문제점우리나라 노동법 개정의 가장 큰문제 중 하나는 최저임금을 짧은 기간에 너무 많이 올렸다는 점이다. 2020년도에는 최저임금을 많이 올리지 않았지만 최근 몇 년간

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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  개정 구빈법의 등장배경을 조사하고 개정 구빈법의 이론적 근거를 제도의 필요성과 효과성에 근거하여 제시하시오 (사회복지실천론)

  노동운동 심화-자본주의는 노동자들에게 임금문제와 실업문제를 야기했고, 1820~1830년대에 노동운동이 심화되었다.3. ... 처우 열악의 원칙=국가의 도움을 받는 사람의 처우는 최저임금 이하로 제한된다.3.자체주조의 원칙=노약자나 병자는 외부구제를 허용하고, 노동능력이 있는 빈곤층은 외부구제를 중단한다.3 ... 이로 인해 국내 수공업자와 농촌 노동자들이 무너져 도시로 몰려들었고, 이는 값싼 노동력의 대상이 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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  여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

  대체로 우리나라 여성 근로자들은 남성과 비교했을 때 약 30% 정도 적은 임금을 받고 일을 한다.문제는 여성이 하는 노동의 종류나 노동의 강도가 남성과 비교했을 때 30% 정도 적은 ... 그리고 이것은 ‘동일노동 동일임금’의 원칙에 명백하게 위배된다.한편, 노동 시장에서 남성이 기득권 세력이라면, 그리고 이 공고한 기득권 세력에 여성이라는 후발주자들이 편입해서 균형을 ... 즉, 임금 노동자가 될 수 있는 확률 자체가 남성과 여성에서 차이가 있다. 쉽게 말해서 남성보다 여성이 취업의 기회를 얻기가 훨씬 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  또 다른 문제점은 비정규직원들의 임금 수준이 정규직근로자 보다 낮다는 점이다. 이러한 사실은 많은 사람들이 노동시장에서의 불평등을 느끼게 하는 원인이 된다. ... 대표적인 사례로 삼성전자서비스 협력업체 소속 노동자들이 최저임금 수준의 기본급 외에 건당 수수료를 받아왔다. 하지만 최근에는 본사로부터 직접 급여를 지급받고 있다. ... 이러한 사회적 갈등에도 불구하고 기업들의 비정규직원 채용은 계속 늘어나고 있는 추세다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  한국외대 경제사 중간고사 범위 정리본

  제공하는임노동자가 됨. ... 즉, 자본가와 노동자 계급을 창출함.3) 효율적 토지경영: 토지 경영 측면에서 본다면 효율적인 방향으로 변화함.경제학적인 관점에서 자본과 노동이라는 생산 요소가 본격적으로 만들어지기 ... 산업혁명을 기준점으로 경제 성장이 아주 짧은 시기에 급격하게 늘어남.2.

  시험자료 | 60페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.18

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  외국인 근로자 연구

  하는 임금체불 문제가 늘어나고 있다.(3) 외국인과 내국인의 차별대우근로기준법에 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적, 신앙 또는 사회적 ... “동일노동, 동일임금”의 원칙으로 노동시간과 임금차별에 대한 차별대우 문제를 해결하며 사용자들이 내국인보다 값싼 노동력을 지닌 외국인 근로자를 선호하여 내국인들의 일자리가 잠식되는 ... 이외에도 한국외국인노동자지원센터에서는 외국인 이주노동자들이 한국에서 생활하면서 임금체불, 산업재해, 사고, 폭행, 사기, 사망, 사업장 이동, 비자연장, 여권압류 등 산업현장에서 일어날

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  강원대학교 다문화사회의이해 (KNU) 중간고사(1~7주차)

  등 국내 노동자들이 국내법에 의해 보호 받는 부분도 이주노동자는 혜택을 받지 못하게 됨- 연수생 신분이므로 임금 면에서 한국인 노동자에 비해 30% 정도의 임금을 받는 경우도 많았음 ... 위한 법제화 등- 이주노동자를 노동자 신분으로 도입할 경우 임금이나 국내 노동자들의 법적 보호 체계에 편입해야 하는 문제로, ‘노동자’가 아닌 ‘연수생’ 신분으로 입국하게 함- 근로기준법 ... 단일화전문직 노동자의 노동시장이 단일화되고 있으며 저숙련 노동자들의 노동이주가 증가하고 있음(데.. -> 내가 이 임금을 받는 이유는 이 직업이 이만한 사회적 지위를 가지기 때문에

  시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.29

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  개정구빈법의 등장배경에 대하여 서술하시오

  스핀햄랜드법에서 인정하는 임금보조 제도 때문에 자발적으로 노동자에서 구제의 대상이 된 사람들이 늘어나면서 노동력 공급에 문제가 생기기도 했다. ... 임금보조제도는 빈민에 대한 처우개선책의 일종이었는데, 임금노동자들이 자신의 임금으로 생계유지를 위해 필요한 최소한의 빵조차 구입할 수 없을 경우 그 부족분을 교구가 구빈세에서 지급하도록 ... 이처럼 임금보조 제도는 제도 내/외부의 문제점 때문에 결국 개정 구빈법에 의해 폐기되었다.(2) 원외구호 대상자의 축소구빈법의 대상이 되는 사람들은 노동능력의 유무에 따라 노동능력이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  거점국립대원격강좌 다문화 사회의 이해 중간고사 범위

  가지게 됨한국경제의 질적 변화 발생저임금 토대로 각겨 경쟁력을 유지해 온 한국영제가 더 이상 저임금 토대의 가격 경쟁력을 유지하기 어려워짐제조업 분야의 해외 이전이 늘어나면서 현지 ... 상대적 과잉 인구론K.Marx : 자본주의 발전과정에서 발생하는 실업자, 불완전 취업자 집단을 상대적 과잉인구 혹은 노동 예비군으로 칭함상대적 과잉인구 : 실헙자+임금노동자로 아직 ... 채용 직원 증가일부 중소기업은 해외 공장에서 채용한 직원의 한국 본사 연수 진행→ 필요에 의한 연수가 실질적인 저임금 노동자 유입의 방편으로 활용북방외교와 중국과의 수교북방외교의 결실로

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  이런 맥락에서 인적자본론은 근로자의 특성에 의해서 임금의 차이가 나온다는 것으로 남녀 노동의 질이 다르므로 여성의 임금이 낮다는 것이다. ... 독신과 가족해체가 늘어나는 현대사회에서 가족의 보호막에서 벗어나는 여성이 많아짐으로 스스로 생계 책임을 져야 하는 여성들이 노동시장에 참여할 때 우리나라 경우 노동시장의 구조적 특성으로 ... 노동시장의 분절만 언급할 뿐, 2차 시장에 충원되는 노동자가 왜 대부분 여성인가, 더 구체적으로 왜 직업분리가 성별 형태를 띠는가에 대한 설명은 불완전하다.3) 성별분업이론성별분업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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  고려대학교 행정학과 수시 장학생 최초합 자소서

  노동 시장에서 형성된 임금이 생계를 위한 수준에 못 미치는 것을 막기 위한 제도임을 이해한 저는 최저임금제가 필요악으로 느껴졌습니다. ... 하지만, 최저임금은 공급자를 보호하기 위한 최저가격제의 예로만 서술되었고 선생님도 별다른 설명이 없으셨습니다. ... 선생님은 3급 장애 친구가 원래 장애인 콜택시를 이용 못 했지만 폐지되면 이용할 수 있는 등 누릴 수 있는 서비스가 늘어난다고 설명해주셨습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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  중국의 도시화 문제 해결방안

  농민공이란 원래 살던 농촌을 떠나 도시에서 일하는 노동자를 뜻하는 말이다. ... 함께 얻을 수 있는 농민이 늘어난다는 장점이 있다. ... 이처럼 농촌 지역에 도시를 만들려면 농촌 중에서도 공동 주거지를 중심으로 생활하는 신농촌이 늘어나야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

  고용노동부 고용형태별 근로실태조사 보고서의 결과에 따르면, 2015년 6월 현재 우리나라 임금근로자의 월평균 임금총액은 여자는 약 178만원 이고, 남자는 약 283만원으로 62.8% ... 임금근로자 비중은 76.4%로 전년 대비 1.0%p 상승하였으나 취업자의 임금근로자 비중은 여성이 76.4%로 남성72.5%보다 3.9%p 높은 지표를 보여준다. ... 출산전후 휴가제도는 국제 기준에 상응시키기 위해 2001년 모성보호 3법을 개정하여 휴가기간을 90일로 확대하고, 늘어난 30일분은 일반재정 및 사회보험인 고용보험에서 부담하는 사회분담화를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  임금피크제 연구

  고용연장형 임금피크제의 문제정년이전에 임금을 감액하지 않기 때문에 근로자들의 생애 임금이 지나치게 높아져서, 노동시장 측면에서 노동공급의 왜곡을 야기할소지가 있다. ... 청년일자리를 만들 수 있으므로 청년고용이 늘어난다고 홍보하며 마치 임금피크제를 도입하면 한 기업의 전체 인건비가 절감될 것처럼 주장하고 있다. ... 고용노동부는 일정 요건을 갖춘 경우 근로자 과반수의 동의 또는 과반수 노조의 동의 없이도 임금피크제 도입이 가능하다는 입장이나 노동계에서는 법령에 의해 정년을 60세로 정해놓았는데

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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