"대기업 인턴" 검색결과 81-100 / 22,541건

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  취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.

  이를 통해 국민감동의 구현을 이루기 위한 기업이다.한국철도시설공단 체험형 청년인턴 채용공고◎ (응시연령) 만 18세 이상 34세 이하◎ (학력) 인턴유형별로 구분 적용- 일반인턴 : ... 지난 5월 25일에 잡코리아에서 20~30대의 구직자 1898명을 대상으로 조사한 결과를 보면, 76.1%가 비정규직이라도 구직을 원한다고 답했다. ... 핵심적인 가치로서 미래지향과 고객존중, 그리고 신뢰유통과 도전 혁신, 사회적인 가치를 핵심가치로 하여 시회와 환경을 생각하는 기업이다.< 2020년 상반기 체험형 청년인턴 모집요강

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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  [경영학과][국제경영학][중간]글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(중국 글로벌 외식브랜드 하이디라오를 대상으로).

  , 이 대체자가 합격 기준을 충족하지 못할 때까지는 계속 상승할 수 없다. ... 예를 들어, 한가게의 인턴 점장은 일반적으로 후당 관리자가 승진하여 점장이 되는 방법을 가르쳐 주는데, 그가 인턴으로 합격하면 원래의 점장은 한 층더 높은 레벨의 인턴으로 이동하게 ... 이 소규모 그룹은 신입 사원이 외로움을 신속하게 제거하고, 가장 빠른 속도로 작업 상태에 진입하며, 대규모 그룹에 잘 통합되도록 도와준다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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  경희대 취업정보분석 9주차 정리 과제 (22-1)

  선발방법은 주로 헤드헌터사, 서치펌을 통해 경력직을 주로 채용하며, 신입은 직무경험이 있는 소수로 채용하되 인턴사원으로 채용 후 고과평가 후 정규직으로 전환하는 경우가 대부분이다.다음으로 ... 9주차 요약 과제9주차 강의는 외국기업의 취업정보와 입사전략에 대해서 강의하셨다. ... 그리고 신입일 때는 앞서 말했듯이 인턴 등의 경험을 미리 해 놓는 것이 좋을 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  외국계 취업, 이직 노하우 공개, 연봉 상승 비법 공개

  계약직 포지션이 많은데, 계약직 포지션이라도 글로벌 네임 벨류가 있는 기업이라면, 계약직이나 인턴직무로 경험을 쌓는 것을 추천한다. ... 대기업 신입 공채를 준비하던 중, 우연히 헤드헌터에게 연락이 왔고, 외국계 기업 입사 제안 전화를 받게 되었다. ... 영어로 소통하는 것을 좋아하여, 막연히 외국계 회사에 대한 관심은 있었지만, 다른 학생들과 비슷하게 대기업 공채를 준비중에 있었다.

  노하우 | 22페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.07.23

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  인적자원관리 과제 - 1반 손원진 210627

  공감대를 형성했다는 평가를 받았던 영화이다. ... 본론기업은 역량 있는 인재를 확보하고 정규직으로 계약 전에 조직과 직무에 대한 적합성을 판단하기 위하여 인턴 사원제를 실시하여 평가하는 제도를 활용한다. ... 그런 와중에 함께 입사했던 동기들은 자신들의 문제나 조직이 원하는 방향에 대해서 알지 못한 채 조직과 상사를 탓하며 수습생활을 견디지 못하고 퇴사한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18

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  장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

  -우리나라 정부에서는 중증장애인 고용확대를 위해 중증장애인들에게 인턴으로 채용될 수 있는 기회를 부여하고 있고, 중증장애인을 인턴으로 채용한 기업에 대해서는 인건비를 지원하고 있다. ... 현실적으로 장애인을 많이 채용할 수 있는 기업이 500인 이상 대기업이라는 것을 고려할 때, 고용장려금의 혜택을 대기업에도 제공함으로서 대기업이 앞장서서 더 많은 장애인을 채용할 수 ... 그러나 인턴제에 참여한 대다수 중증장애인이 정규직으로 전환되지 못하고 인턴제가 끝남과 동시에 실업자로 전락하게 된다는 점이 문제라 사료된다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.20

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  [청소년교육과] 2021년 2학기 세대와소통 중간시험과제물 공통(세대간 소통의 방법)

  실제로 영화 <인턴>은 여성 기업가들이 부딪히는 사회적 한계를 현실감 있게 묘사하고 있다. - 중략 - ... 은퇴 후에도 활발한 활동을 하는 사람들을 볼 수 있듯이, 70대의 나이에도 얼마든지 능동적이고 중요한 사람이 될 수 있다. ... 대부분이 믿고 있는 잘못된 생각 중 하나는 인간이 70세쯤 되면 자신이 살아왔던 삶에 대해 돌아보며 평화롭고 고통 없는 죽음을 희망하고 준비한다는 것이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.03

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  3주차에서 노인교육학의 기본개념에 대해 학습했습니다. 노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고

  미취업 상태에 있는 만 50세 이상을 대상으로 이루어지고 있으며 정부에서는 실시기업에 대해서는 인턴 1인당 약정임금 50%를 인턴기간인 최대 4개월 동안 지원한다.또한 실시기업이 인턴생을 ... 이는 정부에서 실시하는 퇴직준비교육 프로그램으로 만 50세 이상 장년에게 중소기업 인턴기회를 제공하여 일자리를 찾도록 지원하기 위해 이루어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집/채용과정을 조사해 보고 2)그 모집/채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

  때문에 이하의 본문에서는 인적자원관리 사례로 본인이 평소 관심을 가지고 있던 ‘현대글로비스’의 모집/ 채용과정에 대해서 알아보고 이에 관련한 나의 생각을 정리해보도록 하겠다.2. ... 국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집/채용과정을 조사해 보고 2)그 모집/채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.- 목 차 -1. 서론2. ... 온라인 지원서를 접수하여 필요인력을 모집한다.3) ‘현대글로비스’의 채용 과정(1) 지원 자격현대글로비스는 신입, 경력, 인턴 부문의 인력을 채용할 때는 국내 혹은 해외의 정규대학

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2021.02.25

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  [미국 인턴] 준비 방법 부터 꿀 Tip 대방출_7개의 추가 파일 제공

  인턴 비자 정의1) J1-Intern 정의 기업체나 한국 정부 또는 미국 정부, 각 대학교로부터 지원을 받아 문화를 교류하는 인턴쉽 프로그램, 비이민 문화 교류 비자입니다. ... 회사 (Host Company) 직접 인턴으로서 일할 곳입니다. ... 따라서 인턴 기간이 끝나면 본국으로 돌아가야 하며, 중간에 다른 회사로 이직 또한 힘듭니다.

  노하우 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.06

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다

  우리나라에서 대표적으로 볼 수 있는 대기업인 삼성전자, LG, 현대, SK, 네이버, 카카오 등이 원하는 인재상은 모두 달라야 한다. ... 이에 본론에서는 LG의 인적성 검사에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 모든 신입과 인턴 직원들에게 공통적으로 실시되는 시험이며 신입사원으로 입사하기 위해서는 필수적으로 치러야 한다.1) 특징LG 신입 공채에서 지원자는 최대 3개사까지 중복 지원을 할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  공대 대학원 진학 나침반

  저는 서울대학교 전기정보공학부를 졸업하고 동 대학원에서 석사학위를 받은 뒤, 현재 국내 IT 대기업(네이버 카카오 중 하나)의 연구소에서 연구 및 개발 업무를 하고 있습니다. ... 몇 달간의 인턴 생활이 만족스러웠던 저는 해당 연구실로 들어가 대학원생의 생활을 시작했습니다.급하다면 급하게 진학했던 대학원이지만 인턴 생활을 통해서 미리 체험을 해보기도 했고, 주변 ... 그런데 학부 마지막 학기에 가장 관심을 갖던 분야의 연구실이 눈에 들어오게 되었고 교수님께 바로 컨택을 하면서 연구실 인턴을 시작했습니다.

  노하우 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2022.12.27

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  경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  따라서 기업의 조직 개편에 대해서 신중을 가하여야 한다. 또 조직을 개편할 때에도 각 부서의 사람들은 이동을 하고, 비슷한 단어로 팀이 결성되거나있다. ... 창출에 대해서 서술하고자 한다.Ⅱ. ... 이외에도 보스턴컨설팅그룹은 세계 35개국 1000명 이상 대기업 임원 1600명 중 조직 개편이 성공적이라고 말하였다. 그런데 이러한 대답은 절반도 되지 않았다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  깔끔한 여성용 자기소개서 템플릿(학교자기소개서,기업공채입사지원서)

  000 기업 인턴 2019~2020 디자인팀 입사 00 프로젝트 진행 2020~ 0000 프로젝트 0000 프로젝트 0000 프로젝트 연수시절 경력 실습시절 대학시절 2018 년 ... 사진을 클릭해서 그림을 바꿔서 넣을수 있습니다 .자기 소개서 L etter of self-introduction 2020.09.29 기업공채 입사지원서 personality Gil ... 학생회 회장 대학어학 연수 취업 대학교졸업 대학교 동아리 대학교창업동아리 대학교창업동아리05 나의스킬 Skills English chinaness Offiece Indesign 유통관리자격증

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2020.04.22

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  청년실업의 원인과 대책

  출근 시간만 2시간이 넘는 금융관련회사에서 인턴사원으로 2개월째 일하고 있는데 이 자리도 수백 대 1의 경쟁률을 뚫고 입사하게 되었다고 들었습니다. ... 개인적 이유 : 고학력자의 증가와 높아진 안목 또한 실업의 원인이 됩니다. 3D업종이나 고용이 불안정하고 복지혜택이 적은 중소기업을 기피하고 대기업이나 국가기관을 선호하는 경향이 강합니다 ... 경제전망이 비관적인데다 코로나 악재까지 더해져 대다수 기업들의 신규채용이 위축되었으며 청년 10명 중 4명은 직장을 찾지 못하고 있는 현실입니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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  우수인력 선발을 위한 면접방법

  전체 지원자 4만 명 중 단 3%만을 적부 판정에 따라 서류전형에서 탈락시켰다..서류 및 면접 등에 대한 기업별 전형에 대해서 알아보자.가. ... 채용전환용 인턴십 제도채용전환형 인턴은 정규 채용을 전제로 하는 채용제도로 지원자와 기업 간 서로 적합한지 아닌지를 확인하는 과정으로 실제 업무에 필요한 직무 역량과 전문성을 갖춘 ... 채용전환형 인턴은 기졸업자나 졸업 예정자라면 지원 가능하며, 연구 인턴은 학기에 상관없이 누구나 지원할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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  인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  공감대를 형성했다는 평가를 받았던 영화이다. ... 본론기업은 역량 있는 인재를 확보하고 정규직으로 계약 전에 조직과 직무에 대한 적합성을 판단하기 위하여 인턴 사원제를 실시하여 평가하는 제도를 활용한다. ... 그런 와중에 함께 입사했던 동기들은 자신들의 문제나 조직이 원하는 방향에 대해서 알지 못한 채 조직과 상사를 탓하며 수습생활을 견디지 못하고 퇴사한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  마케팅원론 ) 공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안 (공기업 및 공공기관 제시 2개 선정)

  국민들이 경찰에 대해서 훨씬 친근하고 가깝게 소통하고 공유할 수 있는 소통의 창구를 만들어서 인상적이다.두 번째는 한국관광공사의 SNS가 있다. ... 행사에 참여한 청년인턴들도 레트로 감성의 게더타운 공간 분위기랑 실시간 양방향 소통이란 특성이 더해져서 좋았다고 긍정적인 반응을 보인다. ... 최근 행정안전부랑 한국지능정보사회진흥원이 진행을 한 2021 공공데이터 청년인터 온라인 소통 간담회인 공데타운은 메타버스 플랫폼 중 하나라고 볼 수 있는 게더타운에서 열렸다.청년인턴

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나

  중소기업 인재개발 프로그램의 현실적 문제점과 대안그러나 중소기업이 자체적으로 인재개발 프로그램을 갖추고 있다거나 위에서 본 사례와 같이 인턴들의 정규직 전환율이 매우 높아서 인턴 기간을 ... 대기업과 중소기업이 인재 개발 프로그램을 만드는 데 든 비용이 똑같이 1,000만 원이었다고 가정했을 때 둘 중에 보다 효율성이 높은 것은 대기업이다. ... 특히 인턴의 정규직 고용률이 80% 이상이기 때문에 비전공자라고 하더라도 인턴 기간을 마치 훈련 프로그램처럼 활용해서 업무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 습득한 후에 정규직으로

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  ,잡쉐어링필요성

  일자리나누기에 맞는 기업시스템이 미비 경제적 관점 X, 정치적인 관점으로만 접근결론 19 대 총선 , 대선으로 잡셰어링 개념 재조명 지금 우리나라는 고용 없는 성장 시기 일방적 정책 ... 신입사원에만 고통 가중 연봉 삭감 분 → 인턴고용 , 실질적 일자리 창출 ? ... 효과 미미 , 근로조건만 악화 노동시간 단축보다 임금삭감에만 초점 대졸초임 평균 15% 삭감 ( 정규직 고용 X, 인턴 확대 )우리의 생각 - 반대의견 일자리나누기는 취업을 앞 둔

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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