"대기업 취업정보" 검색결과 81-100 / 21,842건

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  청년실업 문제점과 해결위한 정책 제시

  대기업-중소기업, 정규직-비정규직 간에는 임금 뿐만이 아니라 복리후생, 고용보험 등의 사회안전망 가입 정도에서도 큰 차이를 보이고 이러한 점이 곧 취업지원자들의 대기업/공공기관 지원 ... 따라서, 정보부족으로 인한 시장 실패를 예방하고 노동시장의 성과를 향상시키기 위해 청년들에게 믿을 수 있는 취업정보를 제공할 수 있는 공공고용서비스 체계를 확립해야 할 것이다. ... 현재 6대 스펙을 넘어 취업을 위해 8대 스펙을 요구하고, 취업을 위해서라면 성형까지 하는 상황이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.28

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  유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

  외국인 노동자 지원센터는 문화적인 차이와 언어소통 상의 한계로 인하여 여러가지 어려움을 겪고 있는 외국인 노동자들에 대해서 고충상담을 해주거나 정보화 교육, 한국어 교육, 생활법률 ... 이 제도는 재고용만료 귀국예정자들에 대해서 재입국 취업의 가능성을 높여주어 자진 귀국을 유도하고 영세 기업들에게는 숙련된 인력을 계속해서 사용할 수 있도록 돕는 제도이다. ... 고학력 청년층들이 대기업이나 공기업에만 몰리게 되면서 중소기업들은 만성적인 구인난에 맞닥뜨리고 있기도 하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  청년실업의 문제원인을 파악하기 위한 질적조사를 진행하시오

  또한, 청년들의 취업 준비 태도와 능력 부족, 적절한 직업 정보와 네트워크 부재 등도 청년 실업의 원인으로 나타났다. ... 이를 위해 정부는 제도적 지원을 확대하고, 기업은 청년들의 진로 및 취업 기회를 고려한 인력 관리를 실시해야 한다. ... 경제 불황으로 인해 기업들이 채용을 줄이고, 인구 과밀로 경쟁률이 높아지며, 교육 수준 상승으로 인해 취업에 대한 기대치가 높아졌다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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  <2021년 2학기대비> 21세기 기업의 인재상(강의자료, 기출문제, 최신본 반영) / 컨트롤 에프 쌉가능

  서류만합격한 것도 대기업 6번, 현재 두 회사는 최종 면접에 가 있어 발표를 기다리고있다. ... 너무 많은 정보가 산만하게 나타나 있지 않다.* 제시된 정보가 믿을 만하다. ... "_Toc390011396" 3차시 : 최근 기업의 채용 동향과 성공취업 전략 PAGEREF _Toc390011396 \h 19 Hyperlink \l "_Toc390011397"

  시험자료 | 215페이지 | 7,900원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.08.24

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  전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사

  일정규모의 매출액을 실현하는 기업으로 전년 기준 연 매출액 3000억원 이상인 우리나라 1000대 기업들3. ... 신입사원 초임연봉, 1인당 평균연봉, 평균근속기간 측면에서 우리나라 기업들의 평균수준을 뛰어넘는 기업들정말 좋은 기업/직무 찾기괜찮은 알짜 (1000대기업) - 사람인히든 챔피언: ... 이제까지 부문마다 최적화, 기업마다의 최적화에 머물렀던 정보, 물류, 현금에 관련된 업무의 흐름을 Supply Chain 전체의 관점에서 재검토하여 정보의 공유화와 Business

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02

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  한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

  이에 반해, BGF리테일은 대기업으로서 경쟁업체가 있기에 기업과 개인의 발전을 중시하고 있다. ... 차이점이라면, 기업의 가치관과 인재상에 따라 선호하는 지원자가 다르고, 공공기관과 대기업이라는 차이에서 오는 채용 과정의 차이도 있었다. ... 한국전력공사1) 기업 기본정보 및 특징'한국전력공사(KEPCO, Korea Electric Power Corporation)'는 공공기관으로서 국내 전력산업을 독점하여 송변전서비스,

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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  기업방문보고서-헬로펀딩

  그리고 회사 내부를 직접적으로 볼 수 있는 기회가 흔치 않고 요즘 같은 시기에는 더욱 쉽지 않은데 취업동아리를 통해 대기업을 방문하고 내부를 살펴볼 수 있어서 감사함을 느꼈고 좋았다 ... 목적 및 방문목적기업 방문 후 기업 분석과 배우고 느낀 점을 정리하고 진로 및 직무 탐색 및 금융 관련 이론 습득과 기업탐방을 통한 기업정보 습득을 위하여기업정보└ 기업 개요기업명 ... 목차작성 목적기업분석기업정보└ 기업 개요└ 기업 소개└ 기업 분석 (SWOT분석)방문후기느낀 점개선방안 제시└ 기업에 도움이 될 수 있는 방향 제안 (개선방안, 필요 부분)참고문헌작성

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2022.03.09

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  [메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  즉, 기업이 요구하는 역량을 양성하고, 기업이 추구하는 인재상에 적합한 인적자원이 되도록 훈련 기회를 제공하는 것이다.④ 국가 인적자원개발컨소시엄국가 인적자원개발컨소시엄은 대기업에 ... 비해 상대적으로 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자를 위해, 우수한 인프라를 가진 대기업의 인력관리시스템을 중소기업에 제공하여, 현장에 필요한 전문인력 양성을 통한 고용률 증대와 ... 마지막으로 구직활동지원 프로그램은 월 1회 이상 상담을 통해 이력서 작성·면접 기법 등 구직활동에 필요한 요령을 알려주고 취업 알선 및 고용 정보를 제공한다. 2유형에 해당하는 참가자는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  서론취업을 준비하는 사람들에게 공기업은 가장 선호하는 유형의 기업이다. 2021년에 취업포털사이트인 ‘사람인’에서는 성인남녀 3270명을 대상으로 ‘임사하고 싶은 기업’을 10위까지 ... 다만, 하반기의 공개채용은 소수의 특수 직군에 대해서만 실시되었고, 상반기의 공개 채용이 전 직군을 아우르는 대규모의 공개채용이었다. 2022년 상반기의 공개채용을 기준으로 살펴보자면 ... 언제 내가 원하는 기업이 몇 명을 선발할 것인지 예측할 수 없기 때문에 취업준비생의 입장에서 장기적인 계획을 가지고 취업 준비를 하기 어렵기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  기업방문보고서-한화생명

  관련 이론 습득과 기업탐방을 통한 기업정보 습득을 위하여기업정보└ 기업 개요기업명 : 한화생명업종 : 금융 및 보험업, 생명보험업기업주소 : 서울 영등포구 63로 50대표자 : 여승주기업형태 ... 그리고 회사의 내부를 직접적으로 볼 수 있는 기회가 흔치 않고 요즘 같은 시기에는 더욱 쉽지 않은데 취업동아리를 통해 대기업을 방문하고 내부를 살펴볼 수 있어서 감사함을 느꼈고 좋았다 ... 기업 방문 보고서한화생명방문일 :방문목적 : 기업탐방학번 :학과 :이름 :목차작성 목적 및 방문목적기업분석기업정보└ 기업 개요└ 기업 소개└ 기업 분석 (SWOT분석)방문후기느낀 점개선방안

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2022.03.09

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  기업가정신 및 창업기초 1~8 A+ 레포트

  평균 : 28세 취업, 53세 퇴직, 78세 대도시 건강수명본인기준 A : 30세, B : 65세 : C : 85세B-A=35(직장생활), C-B=20(퇴직이후)2) 퇴직 이후의 삶퇴직 ... 실패를 벌하지 마라● 기업가정신- 사내 벤처링의 형태로 나타나게 됨- 2000년에 대기업에서 분산돼 사내 벤처링● 사내 벤처링 성공 사례- KT· 기업 내 벤처 제도 도입· 98년 ... 브레인스토밍을 통해 제시된 정보들을 각 정보당 하나의 카드로 기입하고, 카드 모두를 테이블에 펼친 다음 관련 정도에 따라 그룹으로 묶음 - 뭉친 그룹을 큰 종이에 펼쳐놓고 그 연관성에

  시험자료 | 103페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.12.26

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  [요청자료] 하이텍(공업) 고등학교 학과 소개

  중소기업청 맞춤형 인력양성 사업을 통한 참여 학생 전원 취업과 병역 특례.전공 관련 교과목가. 기초제도, 정보기술 기초, 전기회로, 전기기기, 전력 설비. ... 진학: 선취업 후 진학의 정부 시책에 따라 재직자 특별 전형이 확대되어 선취업 후 필요에 따라 전북대학교, 군산대학교 등 4년제 대학을 비롯하여 전문대학의 기계/금속/자동차 관련 학과에 ... 전기기능사, 승강기기능사, 공유압기능사, 정보처리기능사 등진로 및 전망가.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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  일자리센터 - 학과특성 프로그램 사업계획서

  지역 미용기업 중심으로 주기적인 채용정보 및 기업소개 특강□ 대 상대학교 학과 학부 및 대학원 재학생대학교 교육원 학점은행제 재학생대학교 학과 학부 및 대학원 졸업생지역 미용기업 취업희망자 ... 지역 미용기업 홍보 및 취업유도를 위한 박람회채용정보 및 기업정보 특강? ... 직무교육(개인별 ICP수립 교육)우리대학 기준 매년 2학기 또는 4학기 기간 내지역기반 취업 박람회 개최우리대학 기준 매년 3학기 기간 내채용정보 및 기업정보 특강우리대학 기준 매년

  리포트 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.02.25

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  청년실업 국내 정책사례와 문제점분석 및 청년실업 해결방안 제시

  청년실업의 원인먼저 일반적으로 취업자들은 중소기업 보다는 대기업을 선호한다. ... 현대사회에서는 정보가 가장 중 요한 요소이다. 많은 정보를 가지고 있는 사람이 모든 일을 하는데 유리하기 마련이다.취업에서도 마찬가지이다. 수많은 실업자들은 취업할 곳을 찾는다. ... 나에게 LG, STX, 삼성 등 의 기업과 이름 없는 중소기업을 제시해 이력서를 넣으라고 한다면, 당연히 대기업 쪽에 먼저 관심이 가고 집중할 것이다. 3D업종을 기피하며, 기술직?

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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  취업을 위한 자기 PR 중간고사 내용 족보

  대한 신뢰도와 평판도도 올라갔지만 그 PR에 노출된 20-30대 사회인들도 그 기업에 대한 이미지 개선효과를 가져올 수도 있습니다.- 하지만 취업 PR에서는 1차 타겟에서의 PR의 ... 취업을 위한 자기 pr 중간고사 내용 족보1-1왜 자기 pr인가? ... 목표 공중의 범위는 되도록 좁게 한다, pr 대상의 기대와 추구하는 가치를 명확하게 파악할 수 있도록 한다.학습 정리- 취업pr의 시장은 취업을 위한 pr이 이루어지는 다양한 시장으로

  시험자료 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.10.20

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  공대 대학원 진학 나침반

  저는 서울대학교 전기정보공학부를 졸업하고 동 대학원에서 석사학위를 받은 뒤, 현재 국내 IT 대기업(네이버 카카오 중 하나)의 연구소에서 연구 및 개발 업무를 하고 있습니다. ... 학부 졸업 이후 소프트웨어 개발자로 커리어 시작하려고 취업을 준비하고 있었죠. ... 그렇게 2년간의 대학원 생활을 지내고 보니, 공대 대학원에 대해서 미리 정보를 접해보시기 힘든 경우라면 상당히 많은 시행착오를 겪을 수밖에 없겠다는 생각이 들었습니다.

  노하우 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2022.12.27

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  광운대학교 조직심리학 교육 혁신원 조사 과제

  가지 심리검사 및 직무정보에 대한 상담을 진행한다. ... 이 과목은 광운대 클라스 녹화동영상 강의와 광운대 kmoocㅇ르 통해 소속학과 취업특강을 듣고 정리하는 것이다.직무별 취업 스터디의 경우 직무담당자가 채용동향 및 취업전략 특강 및 ... 그리고 무료 특강들 경우에는 기업에서 직무 활용에 많은 도움이 될 것 같다고 했다.진로탐색 및 설계의 경우 직접 들어본 과목인데, 취업특강을 시청하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  마케팅원론_본인의 강점, 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오.

  유통은 기업의 상품과 서비스가 소비자에게 전달되 촉진은 제품을 구매하도록 정보를 제공하는 활동이다. ... 박태정 (2019) 재취업구지작의 진로정체감, 회복탄력성, 취업역량, 구직행동 간의 관계 연구 동방문화대학원대학교 2. ... 이에 이러한 문제를 개선하기 위해서의 내가 선택한 기업에 대해서 많은 고민과 확신을 하고 이력서를 지원할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  청년실업 문제의 정책적 해결방안, 일자리 미스매치를 중심으로

  구인자들의 경쟁적인 간판취득 경향은 대?중소기업 간의 격차와 맞물려 소위 ‘취업 재수’를 하면서라도 대기업에 입사하길 바라는 ‘중소기업 기피 현상’을 낳았다. ... 이 정책은 직업훈련과 취업 알선, 고용 안정 정보망인 Work-Net 구축? ... 이에 대해 “중소기업 근로자는 임금은 물론 다양한 근로 및 복지 조건에서 대기업 근로자보다 열악한 환경에 처하는데 이러한 격차가 대?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.12.30

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  취업지원실 swot 분석

  하지만 최근 이러한 서비스를 제공하는 기업이 많아졌고, 인터넷에 떠도는 정보 또한 셀 수 없을 정도로 다 양해졌습니다. ... 이 곳은 대기업취업을 목표로 하는 학생으로 세분화하여 서류부터 면접까지 모든 단계에 솔루션을 제공하는 회사이며, 지난 10년간 이력서, 자기소개서, 면접, 적성검사 등을 분석하여 채용에 ... 취업지원실은 “에듀스”라는 기업과 협력을 통해 한층 더 혁신적인 서비스를 제공할 것으로 기대됩니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.13

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