"두산건설 직무분석" 검색결과 81-100 / 133건

• 

  인성검사,적성검사,사례분석,면접,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  SK 그룹 : SK종합적성평가1) SK 건설2) SK 텔레콤6. CJ 그룹 : CJAT1) CJ 미디어2) CJ E&M7. 두산 그룹8. 은행(금융)1) 국민은행2) 신한은행9. ... 30%/ 2분: 30%) /기업에 따라 감점 또는 ‘0점’처리 등 그 특성을 분석하라! ... 두산 : DCAT3. CJ : CJAT4. SK : SK종합적성평가5. STX : SCCT6. 한화 : HAT7. GS그룹 : GS그룹 인·적성검사8.

  리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  [두산인프라코어 자소서 5편+연봉정보]두산인프라코어 분야별/직무별 합격 자기소개서 예문 5편정리 (두산인프라코어 합격 자소서)

  이러한 경험은 특히 소통이 원활하고 해외로 뻗어나가는 두산의 성장력에 강점으로 작용할 것입니다.남미의 최대 건설장비 시장인 브라질에서 대규모 프로젝트 공사를 준비하는 두산 인프라코어는 ... 비전 달성에 도움이 되는 인재가 되겠습니다.두산인프라코어 합격 자기소개서 2지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 800자 이내 입력)두산 ... 이러한 경쟁력 확보를 위한 열정과 꿈을 품고 경영과학, 의사결정분석, 생산경영, 생산정보 시스템 등의 과목을 이수 하였습니다.이를 바탕으로 하여 입사 후에도 귀사의 다양한 전문지식

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  국내기업(한국기업, 우리나라기업) 가정화, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 고용조정, 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 HR패러다임,기업인수합병 국내기업(한국기업) 대안 분석

  이러한 특징은 그동안 우리나라 기업의 고용조정이 직무재설계 및 합리화, 관리계층의 축소, 부서의 통폐합을 통한 중기적인 직무재설계 전략이나 지속적인 경영혁신을 추진하기 위한 기업의 ... 사회환원기업이윤의 사회환원이 가장 탁월한 기업은 유한양행, SK그룹, 삼성전자, 포항제철, 유한킴벌리, 풀무원, 풀무원, SK텔레콤, 파스퇴르유업, LG그룹, 남양유업, 한국야쿠르트, 두산그룹 ... 경제구조 전환의 공통점(noamal pattern) 한국중심 분석)4. 경제구조 전환의 특징5. 국가간 경제구조의 공통적 변화를 초래하는 요인6.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2013.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  대림코퍼레이션 입사지원서2

  / 2013년 (매출 : 40억)제품 및 물량 : CRANE / 36,000R/T (2항차)수행범위 - 국내육송, 보관, 자선하역, 해상운송 (Rio de janeiro 向)○ 두산건설 ... 직무경력기술[담당업무] 포워딩 영업팀 - 포워딩 영업 및 운영 (BULK, CNTR, AIR)1. ... 확보BHI, 한텍, 크리오스, 한솔신텍 등 대형 BULK 물량 BIDDING 참여2) 포워딩 신규 물량 영업 및 운영 관리 (운송, 통관, 하역, 해송 등)- 산업군별/업체별 동향 분석을

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.06 | 수정일 2015.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  한국기업(국내기업, 우리나라기업) 특징, 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 평판, 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 신지식인 육성, 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 국제광고전략

  우리나라 기업들은 과거 그 사람의 경력 경로를 크게 염두에 두지 않고 직무를 배치했으며, 또한 육성 활동은 Off-JT를 중심으로 이루어져 왔다. ... 기업의 전반적 평판에 대한 분석1) 평판이 가장 탁월한 기업과 그 이유 분석2) 평판이 가장 나쁜 기업과 그 이유 분석3. ... 사회환원기업이윤의 사회환원이 가장 탁월한 기업은 유한양행, SK그룹, 삼성전자, 포항제철, 유한킴벌리, 풀무원, 풀무원, SK텔레콤, 파스퇴르유업, LG그룹, 남양유업, 한국야쿠르트, 두산그룹

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리(각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다)

  국내에선 엘지전자나 두산중공업이 코칭기법을 도입한 기업으로 꼽힌다. ... -삼성직무적성검사: ‘SSAT(Samsung Aptitude Test)’라는 ‘삼성직무적성검사’를 시행하고 있다. ... 글로벌 마인드와 능력개발을 위한 제도를 운영하고 있으며, 국내와 해외 MBA, 엔지니어 석박사 과정 등 상휘 학위를 취득할 수 있도록 다양한 기회를 제공한다2.LG전자 조직혁신사례분석LG전자는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  직무 스트레스

  2007 직무스트레스의 분석과 해결방안으로서의 멘토링에 대한 사례연구 / 정은실 경희대 교육대학원 2005 두산건설의 신입사원 멘토링 / ㈜ 두산건설 2007 한국인 직무스트레스 ... 미실시 (’01 ~ ’02) 참고문헌 - 두산건설의 신입사원 멘토링 / ㈜ 두산건설 2007스트레스대처방안 – 논문 B 조직적 차원의 직무스트레스 관리기법 - 직무설계 스트레스를 예방하려면 ... 조직수준의 대처방안 개인수준의 대처방안 - 과업재설계 - 참여관리 - 역할분석 - 경력개발 - 융통성 있는 작업계획 - 목표 설정 - 팀 구축 - 건설적 대응 - 비건설적 대응 직무스트레스

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.14 | 수정일 2020.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  2013 대우건설 1차 면접 합격 자소서 (전기설계) + 인적성 후기 + 면접후기 (1차 + 최종) 한방팩

  스펙지원회사 : LG 디스플레이지원직무 : 공정 장비스펙 :중경외시 전자전기공학부학점 3.6토익 820 오픽 IM2자격증 6시그마, 한자 외 기타 컴퓨터 자격증2. ... 자소서 가이드 및 참고 사항긴 시간의 자기소개서 수정과 첨삭 끝에 KCC 뿐만 아니라 2013 하반기에서 현대, 두산, LG, CJ, SK, 대우 등 기타 국내 30대 대기업에서 대부분 ... 자료 분석위주의 문제였고 싸트 유형과 비슷해서 싸트 준비하셨던 분들은 풀만할거라고 생각합니다. 세 번째가 아까 위에서 말한 도형쪽인데 이 부분이 관건이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.03 | 수정일 2014.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리]두산그룹의 인적자원관리와 조직혁신 성공사례

  조직혁신 시사점1896년 8월 1일 박승직상점 오픈 1946년 두산상회로 상호변경 1952년 동양맥주 설립 1960년대 두산건설, 두산음료, 두산기계 등 설립 1970년대 생활문화산업 ... 전체매출 41% 현재 1조 이상의 사업이 전체매출의 80% 담당구조조정의 성과건설중장비 부문 세계 5위권 도약조직혁신 성공사례2007년 두산 중공업 CF건설 부문의 딱딱한 이미지에서 ... 건설부분 3개사두산 포장 포장재부분 3개사OB맥주 인터루트사와 합작 전환(주)두산 나머지 계열사사업부 재 분류 식 음료, 전자기계 무역사업 군 중심 9개 사업부조직혁신 성공사례두산

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  [합격자소서] 만도 대졸 신입사원 공채 서류전형 합격자 자기소개서 유출 / 만도 채용 / 만도 합격방법 / 한라그룹 만도 / MANDO 자기소개서 / MANDO 합격자소서

  성공적 직무수행을 위한 역량수준을 보유하고 있는가? ... 정 회장은 1961년 현대건설 사장으로 취임한 뒤 이듬해인 1962년 스푼, 나이프, 포크 등을 만드는 현대양행을 세웠다. 1976년 현대건설 사장에서 물러나 현대양행 경영에 전념했다 ... 현대양행은 이후 공기업을 거쳐 두산그룹에 매각되면서 두산중공업으로 이름을 바꿨다.이 해 정 회장은 현대양행의 기계사업 분야를 독립시켜 자동차 부품회사인 만도기계(주)를 새로 세웠다.1997년

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  [환경경영] 10개 건설회사의 환경방침(환경경영방침) 비교/분석

  10개 건설회사환경방침 비교/분석목차Ⅰ. ... ....................................... 52.4 대림산업2.5 SK건설2.6 금호건설2.7 코오롱건설2.8 두산건설 .................. ... 사업장으로 거듭나고 있습니다.- 환경관리자 직무교육현장 환경관리 업무를 맡고있는 환경관리자를 대상으로 연 2회 환경관리 직무 교육을 실시하며, 최근 현장 환경관리 동향 및 신환경관리기법

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  한미글로벌_인적자원관리

  CM 기업의 복리후생 경남기업 극동건설 두산건설 자녀학자금지원 의료비지원 경조사지원 회사 동호회 지원 기타지원 선택적 복리후생제도 ( 복지카드지급 ) 대출지원 경조비지원 자녀학자금지원 ... 폴더 원탁회의 : 4 개 ( 주니어 , 시니어 , 임원 , 미래전략 ) 의 원탁 회의 운영 현장탐방 및 지역 간담회 실시 우리사주조합 구성원이 주인인 회사 ( 전 직원 주식보유 ) 직무분석 ... 연관성 분석 한미글로벌 HRM 의 한계점 개선방안한미글로벌 소개 1996 년 설립 CM(Construction Management) 건설사업관리 설계 , 시공사 등 사업 참여자를 전반적으로

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

  해외 인재 영업을 꾸준히 추진하고 있는 두산도 사정은 다르지 않다. ... 창출은 물론 산업공동화를 예방하려는 것"이라고 설명했다.위의 신문기사는 현대자동차가 해외에 공장을 늘리자 노조에서 해외 생산을 늘릴 때 노조서는 생산비용차원에서 유리한 해외에 공장을 건설하는 ... 사례분석을 통한 시사점 ……………11Ⅰ. 선정동기현대 자동차는 우수한 품질과 디자인을 바탕으로 국내의 자동차 시장을 선점하고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  직업윤리과목의 공학 윤리 및 공업 윤리의 예와 문제점에 대한 대처 방안

  발전소를 설계하고 건설하기 전에 ‘최종안전성분석보고서’를 작성하는데, 당시 한수원과 두산중공업이 공문을 주고받으면서까지 복수기 튜브 재질 변경에 대한 논란이 있었는데도 이 내용이 ‘ ... 발전소를 설계하고 건설하기 전에 ‘최종안전성분석보고서’를 작성하는데, 당시 한수원과 두산중공업이 공문을 주고받으면서까지 복수기 튜브 재질 변경에 대한 논란이 있었는데도 이 내용이 ‘ ... (수정해야함)-> 공중의 안전, 건강과 복지를 최우선으로 하고, 직무활동 과정에서 공공의 이익에 해가 되는 것을 알 때는 이것을 시정하기 위해 가장 좋은 방법으로 털어놓고 이야기한다.전문가로서

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  두산중공업,두산인프라코어 소개및 인적자원관리

  인력배치입문과정(1개월)팀 가배치기초 직무교육 과정 (3개월)잡 섀도윙 (9개월)본 론 Ⅱ.3. 교육훈련시스템본 론 Ⅱ.3. ... 꿈꾸는 직장인재경영 및 인재채용에 대한 정보를 알아봄으로써 실질적인 도움을 주고자 함서론 – 2 기업소개6조 3200억원 (2008년 현재)총자산발전설비/담수설비/산업설비/주,단조품/건설사업분야경상남도 ... 많은 시간과 비용이 요구2006년 부터 자체 제작된 적성검사 실시 대한강공회의소의 한자 시험을 병행하여 10배수 선발인터뷰와 Case-Test를 겸하여 평가 10명의 감독관이 상황분석능력

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  두산그룹의 동태적과정에서의 분석

  한국기네스협회에서는 1995년 10월 두산그룹을 국내에서 가장 오래된 기업으로 선정하였는데 1996년 창업 100주년을 맞아 사업구조도 개편하였다.기술소재사업군에 두산건설(주), 두산기계 ... 이 단계에서는 권한체계와 직무할당, 초기과업분화에 따른 부서정비, 공식적인 절차 등과 같은 조직구조의 체계화가 이루어진다.-1953년 6월 두산산업(주)으로 상호를 변경하고, 초대 ... 서 론교수님께서 관심 있는 기업이나 자신이 속해있는 조직을 선택하여 조직의 동태적 과정에서 분석해오라는 숙제를 받고 어떤 조직을 선택할까 많은 고민을 하였다.나는 조직의 대상으로 두산그룹을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  CEO의 리더십

  하면 된다76 광혁건설, 신현각 대표 ? 인정을 베풀면 훗날 좋은 모습으로 불 수 있다77 아산재단, 정몽준 이사장 ? ... 이 단계에서 당신의 영향력은 당신의 직무상 권한 이상을 뛰어넘지 못한다. 리더십이 이 단계에 오래 머무르면 머무를수록 조직원들의 이직률은 높아지고 사기는 떨어지게 된다. ... 신기술 연구, 경쟁제품의 분석, 엔지니어와 고객의 만남 등 전문성을 지속적으로 확대하기 위한 활동에 많은 시간을 할애하게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  [HRD]HRD(인적자원개발)부서의 필요성, HRD(인적자원개발)부서의 역할, HRD(인적자원개발)부서의 담당자 역할, HRD(인적자원개발)부서의 문제점, HRD(인적자원개발)부서의 사업화 전략 분석

  이를 통해 구성원들은 효과적으로 스트레스를 관리할 수 있으며, 조직은 건설적이고 창조적인 조직 분위기를 조성할 수 있다. ... 두산 그룹 박용성 회장의 구조조정과 관련한 강연록에서 걸레론을 주장한 것으로 유명하다. ?나한테 걸레는 남한테도이다. ... HRD담당자의 전문적 개발 필요성전문가 개발이란 ‘각 개인이 현재 맡은 업무에서 더 좋은 성과를 내거나 가까운 미래에 맡기를 바라는 직무를 잘 수행하기 위하여, 업무에 대한 이해와

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리](주)두산 인사관리

  조사 - 임금 표 (Salary Structure) 작성성공적인 연봉제 시행을 위해서는 몇 가지 사전단계가 필요한데그 중 첫째는 직무분석 (Job Analysis) 이다.직무의 목적 ... 설립하고 두산상회의 무역업을 시작함으로써 사세를 크게 확장하였고, 1960년대엔 두산건설, 두산음료, 두산기계 등을 설립하여 두산을 한국 굴지의 기업으로 성장시켰다. ... 연공서열에 따라 인사의 기준을 잡는 것이 아니라 자신의 능력과 자기 개발에 따라 얼마든지 더 나은 대우를 받을 수 있는 연봉제를 도입하여 타 기업의 본보기가 되고 있다▷연봉제 시행의 단계직무분석

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  [기술경영] 두산중공업의 기술경영 분석

  (두산 중공업)목차1.기업소개(두산중공업)2.두산중공업의 기술경영 분석3.두산중공업의 턴어라운드, 구조조정4.기업분석5.경영전략6.결론1.기업소개(두산중공업)(1)기업의 개요l설립일 ... 기술경영의 특징에 대해 조사를 해보고 싶게 되었고 또한 TV광고나 각종 언론에서 비중있게 다루고 있는 두산중공업에 대해 깊은 감명을 받게 되었다.2.두산중공업의 기술경영 분석(1) ... 또 각 회사마다 업의 특성과 전략 등을 고려해 경영성과나 전략을 실행하는데 중요한 직무를 ‘키 포스트(Key post)’로 선정, 운영하고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.12

  다운로드 장바구니