"두산건설 직무분석" 검색결과 121-133 / 133건

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  [건축공학 개론] 건축학도의 진로

  건설업 취업경쟁률 심화(2003-10-21,등 역대 최고기록을 경신했다고 밝혔다.- 동부, 포스코, 두산, SK건설 등의 채용 경쟁률이 최대 175대 1을 기록하는 등 ...- 최근 ... 기사의 자격을 취득한 후 응시하고자 하는 종목이 속하는 직무분야 (노동부령으로 정하는 유사직무분야를 포함한다. ... {결과 분석위 설문조사에서 보듯이 학생들은 건설경기 및 사회상황에 대해 민감하나, 정작 자신의 진로에 필요한 분야는 정보부족이 심각한 것으로 판단된다.취업의 현주소건축업계의 취업난의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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  자기소개서 (교내에서 1등먹은 것임.)

  이러한 노력은 차후, 두산건설개발사업 분야의 발전에 이바지 할 것이라 확신합니다.자신만의 창의적인 아이디어를 발휘하였던 경험을 기술하십시오."손님 5분 뒤에 방이 나옵니다. ... 밤고구마에 치즈를 넣어 호일로 감싸 구운 고구마는 2배의 가격에도 불구하고 늘 물량이 부족하였습니다.20만원을 투자한 저의 사업은 3개월 동안 500만 원 이상의 수익뿐 아니라 실패를 분석할 ... 직무수행 중 꾸준한 지식습득과 다양한 경험을 ‘스펀지’처럼 흡수하여 제 것으로 만들겠습니다.셋째, 10년 뒤엔 사업개발 분야에서 일하고 싶습니다.현대의 건축업은 단순한 도급에 의한

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.05

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  [인적자원관리론] 선발의사결정도구

  선발도구 분석1. 변화하는 선발도구2. ... 기업별 활용방법축구, 농구 중 1종목을 뛰도록 하는 구기테스트를 실시이브자리두산그룹등산면접은 체력은 물론 도전정신, 협동심 등을 평가하는 데 적격1박2일의 하룻밤 사이에 기획회의와 ... 가족월수입, 건강상 특이사항 등 항목을 삭제했다.■ LG계열사 : 출신학교 소재지와 추천인, 가족사항■ 포스코 : 결혼여부 삭제■ 국민은행 : 결혼여부, 본적, 재산 내역 삭제■ 대우건설

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.15

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  [조직행동론] 각 기업의 채용 자료

  각 기업에 대한 취업설명회차 례주제 선정의 이유 전형 방법 각 기업의 인재상 - 1) 삼성 2) LG 3) 두산 4) 기타 기업들의 공통된 인재상 공통된 인재상의 분석 - 1) 창의성 ... 필요한 지식이나 방법,테크닉, 장비 등을 사용할 수 있는 능력을 말하며 이는 경험이나 교육, 훈련등에 의해서 얻어진다.전문적 기술 (Operational skills)공통된 인재상의 분석직무능력검사 ... 창의적임, 호기심이 많음경험에 대한 개방성 (Openness to experience)이색 채용압박 면접 – 한국 얀센 전문 면접관을 통한 면접 – CJ그룹 행군코스 – 한화그룹, 대우건설

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.22

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  낙동강수질오염

  낙동강 오염의 역사*91년 3월, 4월 : 1, 2차 페놀 오염 사태-구미 공단 내 두산전자에서 페놀 원액 30t 불법 방류, 오염된 물을 마신 임산부 등 대구 시민의 피해가 속출하여 ... ·각급 매립장 설치시 침출구 표시 및 침출수 정화 시설완비와 정기적 점검체 계 확립, 침출수 관리, 침투수 관리 등 시설 설치 후의 관리의식, 책임의지에 관한 직무교육 강화와 상벌 ... ·자연환경을 이용한 개발계획 설정시 필히 유기체적 검증체계를 도입함과 동 시에 연구, 분석, 결정단계에 종합적인 영향평가 시스템을 갖추도록 해야한다.3-3.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.11

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  [한국사회문제]한국 기업의 연봉제 도입현황과 과제

  건설기계 제조업 D사의 연봉제건설기계 제조업체인 D사에서는 일찍부터 제일선의 리더인 관리직 활성화에 힘써 왔으며 관리직 정년제, 전문직제, 관리직 평가제, 재충전 휴가제, 해외연수제 ... 기존의 연공급방식의 급여체계에서 연봉제라는 새로운 임금방식을 도입하기 위하여 많은 기업들이 연봉제에 대한 심도있는 연구, 분석을 하였고, 실제로 공기업들을 비롯하여 다수의 기업들이 ... 두산그룹1 도입시기 : 1993年 12月2 도입과정 : 그룹 기조실 주관으로 외부 용역기관의 도움을 받아 1年間 준비 ⇒ 사원들의 호응도를 조사하기 위하여 몇 차례의 설문조사를 실시

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.07

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  면접 형태별 준비 및 대책

  지방공장 인근 대학 출신자에게 폭넓은 기회 부여(주)효성현대건설(주)한화기 업 명임금만 중요시 여기는 사람수익모델, 비전을 제시하면 높은 점수학점, 영어실력 착실히 쌓은 성실한 인재 ... 중시토론/프리젠테이션 통해 표현력, 팀워크 측정대한생명남의 의견에 반대의견만 개진하는 사람고객에게 친절하고 단정한 인상을 주는가특정 주제에 30분 정보검색 시간 부여대한항공(주)두산 ... 면접 형태별 준비 및 대책(1) 채용 시 면접의 중요성 (2) 면접시험의 평가요소 (3) 기업 채용분석 (4) 면접의 형태 (5) 면접에 임할 때 준비사항 (6) 면접순서에 따른 체크사항

  자기소개서 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.12

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  [취업]기업별 인재의 조건

  독립적이며, 직무의 전문성을 갖추고, 과제해결능력을 가진 인재를 원한다. 단, 튀기만 해서는 안된다. ... 필수■'굿모닝증권' -- 우리가 바라는 인재상■ 디지털 인재상■ 이런 인재를 원한다 - 두산그룹■ 기업에서 바라는 인재상(1)■ 기업에서 바라는 인재상(2)■ 이런 인재를 원한다 - ... 대우증권■ 이런 인재를 원한다 - 한솔■ 이런 인재를 원한다 - 현대건설■ 이런 인재를 원한다 - 코오롱■ 이런 인재를 원한다 - 한국통신하이텔■ 이런 인재를 원한다 - LG■ 이런

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.15

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  [경영학원론] 경영사례분석- 두산구조조정성공사례

  이 문제를 인식하고 나서 우리는 비교적 성공적인 구조조정 사례로 손꼽히고 있는 '두산'의 사례분석을 통해 바람직한 구조조정의 대안을 조사해보고자 하였다.1) 구조조정의 개념우선 먼저 ... 두산그룹은 급변하는 경영환경에 대응하기 위해서는 관리 중심적인 조직운영 체계를 전문적이고 직무능력 지향적으로 전환하는 것이 필요하다고 판단하여 경영영혁신 작업의 일환으로 전 계열사의 ... "민간기업의 반란" 「조선일보 」1994. 1. 29"포스코 그룹 구조조정/포스코개발 회장 손근석씨" 「조선일보」1994. 12. 2"한일, 사업구조 조정/유통-건설분야 주력" 「조선일보

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.07.08

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  [기업분석] 진로와 참이슬의 성공요인분석

  예전에는 주류 뿐 아니라 건설, 유통, 식품 등 꾸준히 계열사를 확장했었으나 사회적으로 큰 파장을 가지고 왔던 대선 비자금 문제와, IMF이후의 경제 불황으로 인하여 사업규모가 축소 ... 하지만, 두산의 그린소주 의 등장으로 인하여 초기에는 약 30%가량의 점유율을 빼앗기게 되었다.그 이유는 기존의 쓴맛의 소주인 진로소주에 식상해진 고객층들이 그린소주의 부드러움 때문인 ... --> 면접(1차, 2차, 3차) --> 신체검사*서류전형대학 전학년 성적 및 활동기록 평가자기 소개 사항 및 사회 봉사 활동 등 종합평가외국어 능력 및 해외연수 경험 가점제 실시직무

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12

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  [다국적기업론]맥도널드 마케팅 성공전략

  시간제 직원에게는 비디오교재를 사용한 기초교육을 실시하고 전담 트레이너를 붙여 한 달 동안 일 대 일 직무훈련(OJT)을 실시한다. ... 시간제 직원 평균 근무기간도 6개월 이상으로 다른 업체에 비해 훨씬 길다.맥도날드가 세계 곳곳에 햄버거 왕국을 건설할 수 있었던 무기는 두 가지다. ... 우리의 눈앞에 다가와 있는 맥도널드의 과거와 현재의 전략분석에 대한 집중적인 연구는 맥도널드가 어떻게 패스트 푸드업계에서 선두주자가 될 수 있었는지를 보여 줄 뿐만 아니라 새로운 시대

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.07

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  50대 대기업 인사제도

  “홍보실 직원의 능력이나 노력과 상관없는 기사가 대부분인데 이런 잣대로 실적을 평가를 하는 것은 말이 안 된다”는 것이 직원들의 불만.직무분석, 즉 어떤 일이 회사에 기여도가 높은지 ... 현대건설 현대상선 국민은행 대림산업 등 응답기업의 14%는 근속연수와 직급에 따라 임금이 결정되는 임금 및 평가체계를 고수하고 있다. ... 삼성물산 SK텔레콤 한화 등 7개 기업(15.6%)은 40∼60%, 두산 LG EDS 한국통신 등 11개 기업(24.4%)은 20∼40%, 현대자동차 신세계 농심 등 8개 기업(17.8%

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.28

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  인사관리-여성고용

  -삼성에버랜드: 장기근속자나 결혼한 여성에 대한 권고사직-대우자동차: 52명의 여직원 보직대기-두산건설: 결혼 퇴직 등을 근로기준법과 남녀고용평등법 위반 혐의로 노동부에 고발(3) ... 통한 효과적인 정책대안 생산2직업정보 및 직업훈련기관에 대한 홍보 확대3여성의 직업의식 향상, 직업상담원의 직무능력향상 프로그램 실행4고졸, 대졸 여성 취업시기에 전담 창구 운영3 ... 상위직 특채시 일정비율 여성할당)3민간기업에 대한 할당제 도입을 유도하기 위한 지원 정책 실시3) 여성취업센타 설립: 전국적인 고용정보전산망과 연계1성취업 및 고용동향에 대한 조사, 분석을

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.29

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