"리더의 비전" 검색결과 81-100 / 20,791건

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  간호리더보고서-마리안느와 마가렛

  결론-마리안느와 마가렛의 업적을 통해 얻게 된 나의 비전간호 리더 보고서를 쓰기 전까지는 간호 리더에 대해 말해보라 하면 플로렌스 나이팅게일밖에 떠오르지 않을 정도로 간호 리더에 대해 ... REPORT간호리더 및 비전보고서Ⅰ. 서론현재 ‘건강 100세 시대’라는 말이 흔해진 만큼 의료 서비스에 대한 수요도 증가하게 되었다. ... 마리안느와 마가렛의 업적을 접하게 된 이후 미래에 간호사가 되었을 때 그녀들과 같은 간호 리더가 되기 위해서 갖추어야 할 비전과 의식에 대해 생각해보게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2022.06.03

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  <학점은행제> 리더십 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  그리고 리더는 변화의 주도자로서 조직이 나아가고자 하는 방향과 비전을 수립한다. 하지만 비전을 현실로 만드는 힘은 부하직원들이 가지고 있다. ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더2. 관리자3. 리더와 관리자의 차이Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 서론리더와 관리자의 차이를 물으면 대다수는 차이점을 잘 모르거나 똑같은 의미를 지닌다고 생각한다. 리더와 관리자의 차이를 알고 상황에 따른 리더와 관리자의 태도를 분석하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.03

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  닮고 싶은 리더십

  리더의 세가지 조건1) 비전리더의 세가지 조건 중 첫째는 비전이다. ... 비전을 향한 구성원들의 협력을 이끌어내기 위해서는 리더가 먼저 나서야 한다. 그리고 비전은 조직이 어디로 가야할지에 대해 다른 사람보다 정확하게 알아야 한다. ... 리더의 세가지 조건1) 비전2) 신뢰3) 충성과지지3. 거래적 리더십 vs 변혁적 리더십1) 거래적 리더십2) 변혁적 리더십4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명

  미래에 대한 비전을 제시하거나 혹은 공감할 수 있는 가치를 구축하여 리더십을 발휘하는 것을 말한다. ... 이러한 스티브 잡스의 모습은 카리스마 리더십의 요소 중에서 미래 비전을 제시할 수 있는 능력이라고 볼 수 있다. ... 제품 디자인 또한 매우 단순하게 구성이 되어 있으며, 로고 또한 기존의 여섯 가지 색상으로 구성되어 있던 애플의 로고를 단색으로 변경하는 등 ‘심플함’이라는 비전을 제시했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  권오현의 <초격차>, 세계 일류 기업을 일구어낸 경영인의 진솔한 경영 전략

  기업의 비전을 구현하는 조직이 장에서는 최고의 경영자답게 아주 꼼꼼하게 구체적으로 전략을 제시하고 있다. ... 그런 목적을 수행하기 위해 회사에는 최고경영자가 있고, 국가에는 대통령이 있다.기업이든 국가든 목표, 즉 비전을 설정한다. 기업은 기업 목표가 있고 국가는 국가 목표가 있다. ... 심지어 적대적인 감정을 가진 리더도 있다. 따라서 내면의 가치를 가진 잠재적인 리더라 해도 통찰력, 결단력, 실행력, 지속력을 가장 중요한 가치로 본다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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  우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

  예지력과 비전제시 능력5. 소통과 설득력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본론본 레포트를 준비하며 조사하다 보니 놀랍게도 그동안 우리나라 대통령은 대중에 나서기를 좋아하는 외향적인‘플러스 형 리더’다음에는 말수가 적고 신중한‘마이너스 형 리더’가 번갈아가며 ... 리더에게 필요한 것은 그 지식이 문제를 해결하는 데 적절한 것인지 판단하는 능력과 그 지식을 대중들에게 쉽게 설명할 수 있는 능력이며 판단 능력과 설명 능력은 온전히 리더의 몫이고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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  독후감 - 일본전산 이야기

  꿈을 이룰 수도 있겠지만 현실적으로 조직의 목표와 개인의 비전이 일치해야 한다는 조건을 고려할 때 조직의 리더들의 역할이 매우 크다고 할 수 있다. ... 이와같은 끊임없는 꿈과 비전의 제시가 세 번째 원리다.일본전산의 사례는 창업시기의 멤버들이 어떻게 최강의 능력을 가진 리더들로 성장하는지를 여러 차례 강조하고 있는데 이는 창업시기 ... 첫째는 철저한 고객 지향·현장 지향이고, 둘째는 사람(직원)을 통해 성과를 이룬다는 것이며, 셋째는 항상 긴장감을 갖고 꿈과 비전을 지향하는 것이고, 넷째는 리더의 진정성과 솔선수범이다.블루오션의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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  카리스마 리더십에 관하여 설명하고 성공한 카리스마와 실패한 카리스마의 예

  카리스마 리더의 추종자들은 리더의 사명과 비전을 자신의 것으로 믿고 리더의 이념과 가치관을 내면화한다. 카리스마리더는 현재의 보상보다는 미래의 원대한 보상을 강조한다. ... 그들은 유능한 사람으로 인식된다.카리스마 리더십의 행동특성 및 결과성격특성행동양식결과사명과 비전원대한 비전을 수립, 전파 실행리더의 이념과 비전을 신뢰가치관과 신념구성원들의 역할모델로서 ... 카리스마적 리더는 핵심가치와 도덕성을 갖춘 원대한 사명과 비전을 제시한다.2. 카리스마적 리더는 가치관과 신념 면에서 구성원들의 역할 모델로 인식한다.3.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.05 | 수정일 2020.04.16

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  글로벌리더를위한글로벌매너 과제 레포트

  글로벌 리더를 위한 글로벌 매너과제과목명학교학번이름주제1. 공학자, it기술자가 지켜야 할 매너와 비젼현대 사회에는 다양한 직업이 있습니다. ... 저는 현재 정보통신공학과에 재학 중으로 공학자나 it기술자가 지켜야 할 매너와 비전을 말하고자 합니다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20 | 수정일 2020.02.24

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  직원들에게 장기적 비전을 보여주고, 그 비전을 향해 노력하도록 직원들로 하여금 자신의 가치관·정서·행동규범 등을 변화시켜 목표달성을 위한 자신감과 성취의지를 고취시키는 과정으로 보는 ... 리더란 조직 구성원이 달성해야할 목표를 제시하고, 왜 이 목표를 달성해야 하는지 소통하여, 설득하고 납득시키며, 리더 자신 역시 해당 목표를 달성하기 위해 솔선수범하는 모습을 보여주는 ... 입장”이다.백종원이 최근 SBS 골목식당에서 보여준 리더십은 ‘변혁적 리더’의 모습 그 자체라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  리더의 유형에 따라 상이한 가치를 추구하는 것, 즉 환경적응(비전제시가), 목적달성(목표달성가), 형태 유지(분석가), 통합(동기뷰여가) 네가지 활동이 서로 상반된 가치 추구를 한다고 ... 결론경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형(비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가) 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 본인의 생각과 그 이유Ⅰ. ... 보았다.비전제시가는 기관의 변화와 적응을 목표로 하며 기관운영과 관련된 외부 환경 변화를 주시하고 클라이언트와 지역사회의 욕구 변화를 주시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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  기업 비전과 이념이 전략적인적개발과 직접적인 관계가 있음을 SHRD의 주요 특성을 통해 논해보도록 하시오.

  차세대 리더 및 핵심인재양성을 통해 비전의 비전을 밝게 하는 것이 목표이다. ... 전략적 인적개발은 기업의 지속적 성장 및 경쟁력 확보를 위해 조직의 비전, 미션, 핵심가치를 중심으로 조직문화의 공유 및 확산에 역점을 두며, 미래형 리더 및 핵심인재양성을 통해 미래 ... SHRD를 중심으로1) 경영성과 및 조직목표달성 지원측면2) 조직문화 공유 및 확산측면3) 차세대 리더 및 핵심인재양성측면4) 변화와 혁신선도 및 지원측면Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.29

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  본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진

  변혁적 리더십 이론을 전개하기 위한 나의 노력1) 비전을 통한 단결 능력을 가져야 한다.변형적 리더가 해야 할 가장 중요한 일은 무엇보다 비전을 제시하는 것이다. ... 그럼으로써 리더는 추종자들의 사기와 가치관을 자극시켜 조직내에 꿈과 용기를 불어 넣어 줄 수 있는 것이다.2) 비전을 전달할 수 있는 능력이 있어야 한다.비전을 제시하는 것으로 끝나는 ... 즉 리더 혼자만이 이 비전을 외치면서 따라오도록 해서는 안 되며 추종자를 설득시키고 동참시킬 수 있게 하는 능력을 가지고 있어야 한다.3) 신뢰감을 얻어야 한다.혁신적 리더는 추종자들로부터

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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  비전 메뉴얼 비전의 정의, 발견, 성취

  비전 발견하기 703장 비전을 어떻게 이룰 것인가 ? 811. 준비과정 852. 자신(리더)의 준비 883. 자원의 준비 904. 사명선언문 935. ... 비전 메뉴얼● 비전의 중요성비전이 없는 국가나 개인은 망한다비전의 사람들1장 비전이란 무엇인가 ? 281. 비전은 정체성을 아는 것 30나는 누구인가 ? ... 비전은 큰 그림이여 미래의 청사진이다 453. 비전은 영향력이 있다 462장 비전을 어떻게 발견할 것인가 ? 571. 비전과 가치관2.

  리포트 | 111페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.07.07

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  [리더십] 힐러리 클린턴의 리더십

  빌과 공통된 꿈을 향한 성취의 순간이었다.세계 최고의 여성 리더 힐러리대중을 이끌 뿐만 아니라 새로운 다른 리더들을 끊임없이 만들어 내었다. ... 힐러리 클린턴은 타임즈와 포브스지가 뽑은 가장 영향력있는 100인의 인물 로 뽑혔다. 2007년 1월 20일 그녀는 웹사이트의 동영상을 통해 대통령 선거에 입후보하는 것을 발표.비전을 ... 아니, 저 남자가 미국 대통령이 되어 있을거야.힐러리 클린턴, 모든 여성들의 롤 모델 어머니로, 아내로, 그리고 사회에서 리더로 우뚝 설 수 있기까지 부단한 노력으로 일관한 그녀에게

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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  간호리더십의 개발단계를 통한 간호조직의 성공적 운영방안(간호리더십,개발단

  다양한 형태의 비전 공유를 위한 활동과 더불어 미션에 정렬되는 비전과 전략의 정립을 만드는 것은 리더와 구성원의 부단한 노력이 전개되어야 할 것이다. ... 리더와 구성원의 자질적 측면2. 조직임무와 연계되는 미션, 비전, 전략적 측면3. 실행과 피드백 현장4. ... 건강한 소통을 통해 비전의 가치를 공유하고 조직 성원들이 전략과 조직 가치에 한 방향으로 나아가는 것은 리더의 핵심적 역할이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2019.12.13

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  리더십의 개념과 다양한 유형을 알아보고, 가장 이상적인 리더십의 사례를 제시하고자 한다.

  구성원들에게 목표에 대한 비전과 계획들을 얘기하고, 구성원들의 동기부여와 리더의 신뢰감을 심어준다. ... 리더가 지시한 내용에 대해서만 평가가 이루어지기 때문에 이를 잘 수행하면 능력을 인정받을 수 있어서 매우 수동적이고, 혼자 스스로 일을 찾아서 할 필요성을 느끼지 못한다.2) 비전제시형리더는 ... 구성원을 긍정적으로 변화시켜 성과를 만들어내는 것으로 구성원들에게 조직의 비전을 제시하는 비전제시형의 리더십과 같다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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  [A+]리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오.

  [조직의 커뮤니케이션을 위해 리더가 취해야할 태도]00. 명확한 비전 구체화- 리더는 기업의 희망과 미래 또 비전을 구체화해야 한다. ... 이와 같은 비전에 관한 직원의 협동을 이끌어 내기 위하여 리더의 솔선수범하는 태도가 요구된다. 리더가 부담감을 극복하는 행동을 보여 줄 때 직원들에게 믿음을 얻을 수 있다.01. ... 기업 내 에서의 소통을 원활히 하기 위하여 비전을 구체적이고 명확하게 나타내어 직원들의 협동을 야기 시키고 각자의 힘이 모여 어떤 식으로 기업이 성공을 할 수 있는지를 명확하게 확증해야

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.08

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  경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  된다.이것이 리더와 비전에 대한 충성으로 이어지고, 그로인해 구성원의 높은 성과창출로 이어진다는 점이다. ... 중요 결정사항은 위, 아래로 미루고, 책임을 피하는 형태의 거래적인 리더 형태가 있고 구성원들의 신뢰 및 존중을 기반으로 비전 혹은 미션을 제시하면서 서로 신뢰하게하고 자긍심을 갖게 ... 혁신이라는 시대적 욕구를 포함하고 있다는 점특히 리더가 부하들에게 비전을 제시하고 기대감을 높여줌으로써, 부하들의 자존심을 확보할 수 있고 자아실현을 높이고 확실한 동기부여를 심어주게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  중앙대학교 리더십과 소통(재택강의) 기말고사 정리본(1~7, 9~15차시)

  리더의 역할과 관리기법]1. 비전제시와 리더? ... 공유 ⇒리더와 구성원이 동일한 방향으로 나아가게해줌ㅇ비전 공유 방안-비전에 관한 구성원들의 좋은 아이디어 사전 수집-비전에 대한 합의 이루어질 때까지 토론 진행-비전 심볼화→구성원 ... 한 사회, 조직, 집단이 추구해 나아가야 할 이상향새로운 미래 상태 찾기, 바람직한 모습 그리기1) 비전의 힘ㅇ리더는 비전을 구상·설계하고 구성원에게 제시할 줄 알아야함2) 비전 제시ex

  시험자료 | 15페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2021.06.17

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