"리더의 비전" 검색결과 101-120 / 20,791건

• 

  간호학과 독후감, 무너지지도 말고 무뎌지지도 말고 독후감

  과정에 참여해 안전한 보건 의료 환경을 제기하는 등 변화를 주도해야 하기 때문이다.2) 저자 ’이라윤‘ 소개, 활동의 간호 리더적 측면과 작가님의 비전이라윤 간호사님은 대학병원 외과계 ... 하지만, 21세기 변화하는 사회에서 리더십은 누구에게나 필요한 자질이고 역량이며, 개개인 누구나 비전과 목표를 갖고 스스로 추구할 수 있어야 함을 의미한다. ... 그녀는 간호 리더로서 신규 간호사에게 중환자실에서 어떻게 성장해나갈 것인지를 알려주고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 레포트 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오

  리더십은 의사결정 방법에 따른 권위주의적, 민주적, 방임형 리더십 유형이 아닌 여기서는 Manz & Sims가 제시한 4가지 리더유형인 강력한 인물형, 거래적 관리형, 비전적 영웅형 ... 이러한 측면에서는 비전적 영웅형이 나타난다. ... 그래서 전투에 참여하는 과정에서 부대를 통솔해야 하는 상황에서의 리더십은 ‘이수혁’같은 강력한 인물형이 필요하다고 생각하고 병영생활에서는 부대원과의 교감과 인간적 관계에 초점을 둔 비전적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  영적리더십

  이과에서 저자는 비전의 리더는 적어도 세 가지의 기본 사항을 알아야 한다고 말한다. ‘비전은 어디에서 오는가? 비전은 어떻게 사람을 움직이는가? 비전은 어떻게 전달되는가?’ ... 현대 리더십 이론이 말하는 대로 훌륭한 리더는 훌륭한 추종자이다. 영적리더는 하나님이 자신의 리더임을 안다. 하나님의 하시려는 일의 비전은 그분 자신께 있다. ... 비전의 동기화와 공유는 그 비전이 하나님께로부터 온 것이라면 자연스럽게 이루어짐을 강조하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2024.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 간호사로서 리더가 되기 위한 계획안

  글로벌 간호사로서 리더가 되기 위한 계획안1. ... 간호사로서 미래 나의 비전간호사로서의 미래 비전은 다양하다. 먼저 가장 일반적인 모습인 임상 분야의 간호사로서 병원간호사, 전문간호사가 있다. ... 임상 분야뿐만 아니라 교육 및 연구 분야, 경영 및 관리 분야, 보건직 공무원 등으로 일할 수 있다.간호사로서의 나의 미래 비전을 떠올렸을 때 항상 막연하게 임상분야의 병원간호사로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  4차산업 혁명시대에 필요한 바람직한 인간관계에 대해서 조사를 해본다.

  생각하는 비전 및 의미에 대하여 투명한 의사소통을 보여주는 리더4. ... 강점 및 약점에 대하여 잘 알고 있는 리더진정성을 가진 리더는 그 누구보다도 자기인식을 잘하고 있는 리더라고 볼 수 있다. ... 시대와 리더십 인식에 대한 변화1) 내면의 성찰을 통하여 자신의 강점 및 약점에 대하여 잘 알고 있는 리더2) 도덕적 가치를 통한 윤리적 및 솔직한 의사결정을 내리는 리더3) 자신이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 셀프리더십 보고서 A급

  제시, 핵심가치, 셀프리더십에 대해 작성하시오.나의 비전선언문조직이 바라는 조건에 맞는 인물되기핵심가치첫째 : 성장을 통한 전문성을 유지한다.둘째 : 환자들을 최우선으로 한다.셋째 ... Tome-bounded시간이 정해져 있는① 필기합격 후 한 달 이내에 실기를 합격 할 것이다.② 2022년 12월말까지 전셋집을 구한다.③ 2023년 국가고시를 합격하게 된다.3) 나의 비전선언문 ... .- 리더가 모든 상황을 고려한다는 것은 불가능하다.- 리더의 행동에 대한 측정의 정확성과 신빙성 확인이 어렵다.① 지시적 리더십 : 과업구조가 모호할 경우 -> 목표에 이르는 경로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2024.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  존경받는 리더십을 얻기 위한 방안으로 자기의 장점에 대한 관리의 중요성이 있습니다. 그럼 자신의 단점을 관리 또는 극복하는 방안을 서술하시오

  나의 리더십 특성요소(스토그딜) 기술리더는 항상 긍정적인 마인드를 가지고 있어야 되며, 이를 바탕으로 미래 비전을 구성원들에게 제시할 수 있어야 된다. ... 이러한 전문지식을 바탕으로 조직구성원들에게 희망찬 내일이 기다리고 있을 것이라는 비젼을 제시하고, 이를 바탕으로 모든 구성원을 한 대 이끌어 모아야 하는 것이다. ... 조직은 이러한 리더를 바탕으로 조직목표를 달성할 수 있고, 나아가 조직경쟁력을 강화할 수 있는 바, 본 고에서는 리더로서 자신의 단점을 관리 또는 극복하는 방안을 서술해 보겠다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  셀프리더십 보고서 / SMART / 미래 간호관리자

  .- 2023년에 있을 국가고시에 매 과목 40% 이상, 총점 60% 이상으로 합격할 것이다.3) 나의 비전선언문 제시, 핵심 가치, 셀프리더십에 대해 작성하시오.나의 비전선언문환자 ... 결국 나이팅게일은 책임자가 되어 이 상황을 개선해 나갔다.그러므로 나이팅게일은 현대 간호학의 창시자이며, 간호인들의 롤모델이며 시대를 개혁하는 리더이다.4) 자신이 리더로서의 잠재력 ... 동료에 대한 존중이 나에 대한 존중임을 깨닫는다.- 셀프리더십스스로가 설정한 목표와 비전, 내적 보상과 같은 자기 동기부여를 통해 자기 생각과 행동을 변화시켜 목표를 달성해 나가는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  서비스 품질경영, 인적 자원 관리 - 내부종사자에 대한 서비스 품질경영을 통한 인적관리를 중심으로 -

  직무가치의 고도화1) 동기 부여를 통한 성장 비전 제시2) 정보 기술 활용을 통한 업무 효율화3) 리더 의 업무 전문성 제고2. ... 개인의 성장비전2. 업무 과부하3. 구성원간 보상의 불공정성4. 감성 결여의 문화차이5. 리더 와의 지속적 갈등Ⅲ. 결 론참고 문헌Ⅰ. ... 이는 성장 비전이나 직무 관련 요인들이 일에 대한 몰입과 동기부여에 보다 중요함을 시사 하 는 바라 하겠다.1) 동기 부여를 통한 성장 비전 제시실력 향상을 위한 방법으로 가장 쉽게

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  [A+과제](해커스)리더십과 관리를 비교,설명하시오.

  리더와 관리자의 기능 비교? 리더는 비전, 관리자는 목표리더는 실현 가능한 비전을 그리고, 달성을 위해 팀원을 격려함으로써 큰 포로젝트를 이끌어 간다. ... 리더는 변화, 관리자는 유지리더는 높은 목표, 혁신을 선도한다. 그들은 자신의 브랜드를 소중히 하고 적극적으로 확립해나간다. ... 리더의 특징리더는 조직의 목적달성을 위해 구성원을 통솔하여 합리적인 의사결정과 진취적인 과업 수행을 통해 높은 성과를 창출하도록 유도하는 역할을 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2021.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  기업비전과리더쉽_거래적 리더십 이론 및 사례(이론, 성공 사례, 실패사례)

  기업비전과 리더십거래적 리더십 이론 및 사례(이론, 성공 사례, 실패사례)차 례1.서론2.본론1) 성공사례12) 성공사례23) 실패사례3.결론4.참고문헌1. ... 모든 상황이 한 리더에게 과도하게 의존되는 경향이 있었습니다. ... 거래적 리더는 징계 권한과 다양한 인센티브를 사용하여 직원들이 최선을 다하도록 동기부여를 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십] 리더십 전문가 '존 코터'에 관한 PPT

  하버드대학교 경영대학원 교수 ( 하버드 역사상 최연소 교수 ) 수상기록 엑손 상 , 맥킨지 상 , 존슨 스미스 킨슬리 상 , 맥필리 상 대표 저서 변화의 리더십 , 기업이 원하는 변화의 리더 ... 능력과 기업에 대한 애착을 가진 사람들로 지도자 그룹 형성 나갈 방향에 대한 큰 그림 ( 비전 ) 과 이를 이루기 위한 전략 수립 조직 구석구석에 반복적으로 , 솔선수범을 통해 비전 ... 소통과 비전 전달 8. 변화를 기업문화로 정착감사합니다{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 리더십 분석 사례

  면에 호소하는 감성적 리더로서 추종자의 자발적 동기유발을 위해 비전을 제시하고 보다 카리스마적인 변화를 추구한다고 하였다. ... 카리스마란 리더의 초자연적 능력, 신성한 속성, 리더의 개정석 자질 등을 의미해 왔으며, 구성원에게 미래에 대한 비전을 제공하고 자부심을 심어 주고 존경과 신뢰를 얻는 것이다. ... 전식적인 필요로 끌어올린다.③ 변혁적 리더십은 구성원들이 본래 기대했던 것보다 더 넘어설 수 있도록 고무 시킨다.④ 변혁적 리더십은 요구되는 미래 수준의 비전을 가치 있게 만드는 변화의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 후기

  일관성이 있는지 알아본 이후에 앞으로도 내가 지원하게 될 병원의 비전과 미션에 대해서도 관심있게 읽어보게 된 계기가 되었다.간호 관리학 책에서만 보던 미션과 비전을 이렇게 접하게 되니 ... 이야기하고 싶도록 경청하는 법, 그리고 I-massage를 이용하여 효과적으로 갈등관리를 하는 법을 구성원들에게 알려주어 구성원 개개인이 성숙한 갈등관리를 할 수 있도록 돕는 성숙한 리더가 ... 언어적 요소를 효과적으로 사용하여 경청하고, 느낌을 수용하고, 더 나아가 구성원들에게 내가 직접적으로 지시하지 않더라도 구성원들이 본인이 문제를 자각할 수 있게끔 이끄는 것이 나의 리더상이다.인상깊었던

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  2021년 리더십-리더십 관련 국내외 사례분석 (시사점과 활용방안 중심으로)

  다시 말하면 리더십은 어떤 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원의 자발적인 노력을 이끌어내기 위해 리더가 갖춰야 할 역량을 의미한다. ... 반드시 이웃이 있다.”핵심가치란 개인이나 조직 구성원이 공통적으로 인지하고 있는 의사결정의 판단 기준이자 조직의 미션을 수행하고 개인의 비전을 달성하기 위해 내재적으로 공유해야 할

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 ) 정주영와 이명박 리더십 비교

  -전형적인 기업가형, 사업가형 리더이기도 함. 2. 카리스마 리더십 -자신의 능력과 판단에 확신과 명확한 비전을 가지고 조직구성원들을 이끄는 카리스마 리더십을 가지고 있음. ... -정주영이 활발하게 십은 과정과 대화가 중요한 정치 리더보다는 기업의 리더에 더 적합함. #사회의 기대 부합 여부 #정치=/=기업Ⅳ. ... -한국 경제의 초석을 쌓은 리더 중 한명임.

  리포트 | 19페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오.

  같다.① 조직구성원 평가, 조직 목표달성, 비전 제시 등 리더가 수행해야 하는 업무에 무관심하다.② 방임적 리더가 이끄는 조직의 구성원들은 동기와 생산성이 낮은 수준으로 유지된다.③ ... 또한, 더 나아가 조직구성원에 대한 평가조차도 실시하지 않는 리더가 방임적 리더이다.(2) 내가 경험한 방임적 리더 사례와 해당 리더의 특성나는 고등학교에 다녔을 때, 방임적 리더의 ... 민주적 리더가 이끄는 조직은 대부분 수평적인 형태를 띠고 있다.(2) 내가 경험한 민주적 리더 사례와 해당 리더의 특성나는 과거 다녔던 직장에서 민주적 리더의 사례를 경험해볼 수 있었다

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  학습하는조직(피터센게/PeterM.Senge) 전체 요약본

  * 리더는 구성원이 개인 비전을 갖도록 독려해야 함(그것이 공유 비전 형성의 출발점) 2) 개인 비전에서 공유 비전으로 - 조직이 하나의 공유 비전을 갖고 있더라도 이를 바라보는 개인의 ... 학습 조직에서 리더는 설계자이고 교사이며 봉사자이다. ■ 설계자로서 리더 리더는 not 선장, 항해사, 조타수, 기관사, 사회적 책임자 → 리더의 역할은 배의 ‘설계자’ ▶ 반복적 ... 네트워크 리더는 아이디어를 실제로 테스트하기 위해서 현장 리더가 필요하고, 특정 현장에서 얻은 통찰을 조직 전체의 지침과 기준으로 바꾸기 위해서 임원 리더가 필요.

  리포트 | 23페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.26 | 수정일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 보고서

  영향을 미치는 과정- 스토그딜(Stogdill) : 집단 구성원으로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위한 행동을 하도록 영향력을 행사하는 것- 나누스(Nanus) : 비전의 ... 바람직한 가치관, 존경심, 자신감을 구성원들에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 함개별적 관심구성원들이 개인적 성장을 이룩할 수 있도록 그들의 욕구를 파악하고 알맞은 ... 리더십4-1) 거래적 리더십 - 사회교환이론의 기본- 사회적 상호작용을 할 때 사회, 정치, 심리적인 보상이나 이익을 기대함을 전제로 함4-2) 변혁적 리더십 - 조직의 미래에 대한 비전을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.29 | 수정일 2022.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  [A자료] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  조직의 비전, 핵심공유 등 학습이 필요하고 조직의 프로세스 진단을 통하여 변화를 추구해야 되는 부분에 있어서 미리 대처할 수 있는 또는 파악할 수 있는 프로그램이 필요하다. ... 이러한 영향력을 행사 하는 리더는 해당 조직의 목표를 달성 하기 위하여 경영환경 이해도가 높아야 하며 리더의 행동과 말 한마디에 분위기를 주도 시키며 조직 구성원들을 체계적으로 육성할 ... 본론- 리더십 트렌드리더십을 개발 하기 위해선 어떤 것이 필요한지 알아 보고 그 트렌드를 살펴보자.현대 리더십 개발은 주로 전략적 리더 역활과 수행, 관계형 리더십 역량, 개인기술

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.24

  다운로드 장바구니