"배려의 리더십" 검색결과 81-100 / 16,003건

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시해보시오.

  배려와 존중형의 경우에는 직원들을 믿고 존중하며 신뢰하고 배려하는 행동 패턴을 지니게 되는데, 구조 주도적 측면과 배려 측면을 동시에 추구하는 리더도 있으나, 동시 시적으로 추구하는 ... 배려형으로 나눠볼 수 있습니다. ... 행동이론의 경우에는 구가마다 과업지향적인 행동과 인간적인 배려 행동에 대한 선호도가 다를 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.12.18

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  리더십 ) 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기 - 주변인물들 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 생각해보고 해당 이론과 함께 그 이유를 작성해 보세요. 더불어 주위 동료들 및 다른 학습

  이러한 변혁적 리더십의 구성 요소로는 영향의 이상화, 영감의 동기 유발, 지적 자극, 그리고 개별적 배려가 포함된다. ... 박항서 감독은 특히 선수들과 가까운 관계를 형성하고, 그들의 요구사항과 관심사에 귀를 기울이는 개별적 배려의 리더십으로 유명하다. ... 한 예로, 그는 부상을 당한 선수에게 본인의 비즈니스 클래스를 양보하고 자신은 이코노미 좌석으로 이동하면서도, 선수에게 미리 배려하지 못해 미안하다고 언급한 적이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

  구조주도와 배려적 리더십· 구조주도와 배려적 리더십은 리더의 행동이 특징적으로 구조주도와 배려 두 가지 유형으로 나타난다.· 구조주도 행동은 구성원의 역량을 규정하고 얼마나 구조화 ... 행동이론· 행동이론은 권위적-민주적-자유방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십, 관리격자 이론으로 나눠져 있다.1) 권위적 리더십 : 리더가 독자적으로 의사를 결정하여 구성원의 참여가 ... 되었는지를 말하며, 배려 행동은 관계를 중요시 하고 존중하는 것을 의미한다.4.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

  구조중심은 서로 독립적 리더십 스타일처럼 보이는데 어떤 리더는 배려를 잘하고 어떤 리더는 구조화를 잘한다. ... 연구를 들 수 있는데 오하이오 주립대학은 리더십 연구팀을 통해 리더십 스타일을 배려와 구조중심이라고 하는 두 차원으로 나눠 어떠한 스타일이 더 효과적인지 분석했고 첫 번째 리더에게 ... 이 리더십은 대인관계를 손상시키면서까지 무리한 과업을 지향하지 않고 그보다는 배려적이고 구성원 중심의 리더십으로 지원과 일반적 지침만을 주고 구성원의 자율에 의해 구체적 실천이 이루어지게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  간호리더십 분석 보고서

  스스로 의사결정하기를 원하고 필요한 역량을 갖추고 있을 경우, 리더가 중앙에서 업무 조정할 필요가 없는 경우 적합하다.(2) 구조주도와 배려적 리더십? ... 배려 행동 : 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하며, 구성원 간에도 서로 존경과 신뢰를 바탕으로 한 동료관계를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동이다.? ... 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산에 대한 관심’과 구성원을 배려하고 신뢰관계를 구축하며 개개인의 욕구와 가치 실현에 관심을 가지고

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

  교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하는 이론이다.⑴ 권위적-민주적-자유방임적 리더쉽권위적(독재적) 리더십민주적(참여적) 리더십자유방임적 리더십특성? ... 조직 규율의 일관성 유지가 힘듦리더의 권한과 구성원들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 분류하였다.⑵ 구조주도와 배려적 리더십배려 행동이란 리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, ... 배려Ⅲ낮은 구조주도, 낮은 배려Ⅳ높은 구조주도, 낮은 배려⑶ 관리격자 이론무관심형(1,1)?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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  (A+받음)리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

  지도를 열심히 하며 배려도 하는 리더이다.미스미쥬지는 생산성 및 구성원 만족도가 가장 높은 것은 PM형 리더십이며 가장 바람직한 리더십이라고 결론을 지었다. ... 연구에서 52개 조의 300여 명의 폭격기 탑승원을 대상으로 리더십 행동에 대하여 조사하였고 그 결과 리더십 유형을 구조 주도와 배려 두 가지로 구분하였다.구조 주도는 리더가 목표 ... 기술적 측면과 집단의 과업 달성을 강조하면서 리더의 공식 권한을 많이 활용하고, 권력을 의존하여 부하들을 감독하는 리더를 의미한다종업원 중심적 리더는 부하들과의 관계를 중시하고 배려하며

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  간호관리학 리더십 이론 보고서

  리더십 유형은 구조주도와 배려를 통해 4가지 유형으로 구분할 수 있다.고배려저 저 구조주도 고3) 관리격자이론(Managerial Grid) : 관리격자이론은 블레이크(Blake)와 ... (고)Ⅱ유형: 구조주도(고), 배려(고)Ⅳ유형: 구조주도(저), 배려(저)Ⅰ유형: 구조주도(고), 배려(저)오하이오 주립대학의 연구는 1950년대부터 시작되었고 리더의 중요한 행동적 ... 관점을 구조주도와 배려 2가지로 하여 연구를 진행하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  존경하는 위인을 선정(이순신)하고 그 위인의 리더십이 나에게 미친 영향을 제시하시오.

  이순신의 리더십 특징이순신 장군의 리더십은 그의 탁월한 지도력과 결단력, 그리고 부하들에 대한 배려와 신뢰를 바탕으로 이루어졌습니다. ... 그의 결단력은 많은 전투에서 승리를 이끌었고, 그의 탁월한 전략은 조선의 해상 군사력을 대폭 강화시켰습니다.부하들에 대한 배려와 신뢰: 이순신 장군은 부하들을 배려하고 존중하는 모습을 ... 그는 공정한 군사법을 시행하고 부하들을 배려하며, 전투에서의 성과에 대한 공정한 평가를 내렸습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오

  또한 윤 회장은 변혁적 리더십의 또 다른 구성요소인 개별적 배려심이 넘쳤다. ... 개별적 배려는 러더의 관심 사항과 조직구성원들의 관심 사항을 공유하는 것이다. ... 친근하고 처음 나온 사람을 챙기는 모습은 개별적 배려를 하는 전형이라 하겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  배려형 리더십을 통해 성과가 잘 나온다면 해당 직원에 대해 더욱 배려적 행동이 발휘되는 순환구조가 될 수도 있다. ... 다만 배려형 리더십을 통해 성과가 나온 것이 아닌, 조직원 자체의 능력으로써 발휘된 성과에 대해 배려적 행동이 나온다면 조직 리더십의 기준과 균형이 무너질 수 있게 되므로 이에 반감을 ... 배려와 구조주도가 그것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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  경영학개론 ) 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하며 논하시오

  Bass는 처음 변혁적 리더십의 하위차원으로 카리스마, 지적 자극, 개별화된 배려를 제시하였다. ... 배려심을 가진 리더는 구성원들의 상황을 세밀하게 살피며 그들의 목소리에 귀를 기울인다.2. ... 그리고 다른 사람들에 대한 배려에 초점을 맞추는 활동에 관여 한다.윤리적 리더십은 리더 개인의 행동 뿐만 아니라 타인과의 관계에서 규범적으로 적합한 행위를 보여주는 것 뿐만 아니라

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  간호관리학 주제발표-리더십이론

  리더십 행동 목록 완성· 배려 : 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고, 타인의 복지 추구, 중요한 일에 대해 다른 사람들의 의견에 귀 기울이기, 그들의 제안을 기꺼이 받아들이기 등의 ... 구조 주도와 배려심이 높은 리더의 행동에 대해 구성원의 성과와 만족감이 높게 나타남. ... Leadership Studies): 1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해 주는 근원이 되고 있다.▶ 연구목적: 리더행동의 결정요인을 조사, 리더십

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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  실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

  변혁적 리더십의 구성요인으로는 카리스마(이상적 영향력), 영감적 동기유발, 지적 자극, 개별적 배려가 있다.각 구성요인의 설명으로는 다음과 같다.구성요인내용카리스마(이상적 영향력)리더는 ... 구성원을 섬긴다는 것은 구성원을 배려하고 존중하고 신뢰한다는 것이다.섬기는 리더십의 특징· 상호작용을 통한 이해증진 .· 사람을 목적으로 인식· 수직 계층의 붕괴 · 추종자의 자기 ... 1)근무표를 작성할 때 간호사 선생님들의 리퀘스트가 들어오면 부득이한 상황을 제외하고는 그 요구를 모두 받아주며 간호사가 보다 좋은 환경에서 근무를 할 수 있도록 배려한다.위 사례를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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  간호관리 리더십보고서

  따른 마음을 헤아리며 배려하며 효율적인 조직목표달성을 위해 노력한다.1) 변혁적 리더십이처럼 ~병동 수간호사 선생님께서는 간호사 선생님들이 스스로 해결방법을 찾아가며 학습할 수 있는 ... 실습 병동의 리더십 유형구분내용특징- 카리스마, 영감적 동기유발, 지적 자극, 개별적 배려로 구성- 보통 수준보다 높은 이상적인 목표를 지향- 자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 ... 이러한 사례들을 통해 카리스마, 지적자극, 동기유발, 개별적 배려를 바탕으로 하여 협력을 통한 질 높은 간호를 제공하기 위해 병동을 이끌어 나가는 변혁적 리더의 모습이라고 생각하고

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  따라서 높은 배려와 낮은 구조주도의 행동을 보이는 리더는 인간관계지향적인 리더이고 높은 구조주도와 낮은 배려를 보이는 리더는 과업지향적인 리더인 것이다.2) 미즈미의 PM이론 연구1967년 ... 행동을 측정하는 설문지들(LBDQ, BDQ, LOQ)을 개발하였고 리더의 행동범주를 배려와 구조주도로 파악하였다. ... 배려란 부하들과 원만한 관계를 맺고 유지하는 관계지향적인 행동이며 구조주도란 인력과 자원을 효율적으로 활용하는 과업지향적인 행동이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.23

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

  현대적 리더쉽 이더십- 봉사적 리더십으로도 사용되며 구성원의 자발적 헌신은 리더의 희생이나 헌신으로부터 생겨난다고 전제함, 리더십에 대한 전통적 시각과 상반되는 독특한 시각을 제시4 ... 두 차원에 따라 (pacific books, p288) : 배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 높은 집단성과, 구성원의 높은 만족감을 가져오는 가장 바람직한 리더십 유형- ... Mouton)이 배려-구조주도 리더십 확대해 리더의 행동 유형을 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 증진하기 위한 기법으로 개발한 이론- 리더의 행동을 생산에 관한 관심과 인간에 관한

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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  행동적 리더십 발휘중점 측면에서 바라본 바람직한 리더

  하며 발휘하는 리더십으로 늘 부하들과 직접적 접촉을 하며 그들을 이끌어가며 자기 의도를 구현하며 솔선수범과 존중과 배려, 주도적 임무수행, 의사소통, 부하지도 등이 이에 포함한다.행동적 ... 이때 리더는 소통을 위해서 구성원과 신뢰를 쌓으며 존중하고 배려하는 모습을 보여주어야 하며 정신적 유대와 신뢰, 공감대 형성까지 강화 시켜 리더십 효과의 증대를 모색해야한다. ... 군리더십의이해주제: 행동적 리더십 발휘중점 측면에서 바라본 바람직한 리더행동적 리더십 발휘중점 측면에서 바라본 바람직한 리더행동적 리더십은 리더가 현장에서 부하와 같이 임무 수행을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  메가평생교육원 경영학개론 과제 A+) 리더쉽이란

  리더와 집단 구성원들이서로 인지하는 리더쉽 행태가 다르기 때문에, 그들을 동시에 만족시키는 리더십 형태를측정할 수 없는 데다가 2개의 측면이 어떤 비율로 어떻게 조직에 영향을 주는지정확히 ... 그래서 조직 구성원들과의 감정을 중시하며 구성원들의 강약점을파악하여 배려하고 존중해주는 팀 리더쉽 유형이 이 시대에 활발하게 연구되는 걸지도모른다고 느꼈다.하지만 완벽한 관계지향형 ... 구조주도 행동과 배려 행동을 기준으로 삼기에특성이론보다 합리적이지만서도 큰 문제점들을 안고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  간호리더십분석보고서_팀형리더십_관리격자이론_간호관리학

  수간호사 선생님께서 개인을 질책하지 않는 배려를 보여주시며 다음 사고를 예방하기 위해 임상관찰 수행이라는 공동목표를 강조하며 병동 구성원 전체의 몰입을 추구하신 것이 팀형 리더십에 ... 또한, 000병동에서 대학원에 다니는 간호사 선생님을 배려하여 근무계획표를 작성하는 수간호사 선생님을 보며 개별적인 배려를 제공하는 변혁적 리더가 되고 싶다고 생각했다. ... 또한, 구성원들 간의 신뢰와 배려가 있는 집단 분위기 속에서 개인의 과업수행에 대한 자신감을 키울 수 있을 것 같다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.29

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