"복리후생의 목적" 검색결과 81-100 / 5,261건

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  한국방송통신대학교 국제경영학 과제물

  이를 종업원들이 좋은 기업이라고 택할 수 있는 객관적인 자료는 바로 그 기업의 복리후생 부분일 것이다. 는 스타벅스의 복리후생을 나타낸 자료이다. ... 종업원들의 안정된 생활부터 건강, 풍요, 계열사 할인, 포상제도까지 다양하고 풍부한 복리후생을 제공하고 있다. ... 통상정보연구, 15(1), 136-141스타벅스 공식홈페이지- 복리후생 페이지 참고PAGE \* MERGEFORMAT2

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.20

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을

  개인, 가족, 지역사회 단위로 각각의 대상에게 복리 후생프로그램을 효과적으로 운영하는 것이 목표로, 이러한 개별 단위의 복리후생 프로그램은 투자적인 측면의 성격이 강하며 비용에 대한 ... 대상 체계적 관점은 노동자, 노동자 가족에게 개별적인 계약을 기반 하여 기업에서 실시하는 복리후생 프로그램 제공을 내용으로 하며, 구조 체계적 관점은 조직된 노동, 정부, 기업대표자 ... 생산성 향상이 주된 목적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  인사행정_조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안_업무 심리 상담 프로그램

  조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안 프로그램 명 업무 심리 상담 프로그램 현재 조직과 조직구성원의 상황과 문제점 급변하는 사회의 환경에서의 조직 및 조직구성원들은 업무 및 업무 ... 제안된 복리후생 프로그램의 실시전략 1) 프로그램의 실시시기 상담 프로그램은 월별로 이루어지며 이를 통해서 기업내의 구성원들의 업무 만족 외의 신체, 정신 건강 바이오 리듬을 유지 ... 제안된 복리후생 프로그램 실행에 따른 기대효과 근속 및 근태에 대한 만족도 상승 및 직장내의 갈등 및 위기 관리를 통해서 기업의 인재경영을 실현하여서 원활한 기업의 경영에 긍정적인

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)

  보험료지원(국민연금,건강보험,고용/산재보험)② 퇴직금제도③ 유급휴가제도*법정외복리후생제도: 법정복리후생 외 모든 복리후생제도*복리후생제도/임금제도 비교복리후생제도임금제도-노동의 질이나 ... 보상 및 노사관계관리임금제도/기타임금제도/복리후생제도/노사관계관리CH 1. ... 직원에게 특별한 조건으로 주식의 일부를 나누어줌(ex.우리사주조합)*주식매입선택권(스톡옵션): 회사가 경영자나 직원에게 일정기간 내에 약정된 가격에 주식을 살 권리를 주는 제도*법정복리후생제도①

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

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  산업복지론] 광주 아파트 붕괴사고 등 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인 설명

  이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.”에 대해 작성하였습니다. ... 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.산업복지론산업복지론] 2022년 1월 11일, ... 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.- 한국방송통신대학교 2022년 1학기 사회복지학과

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2023.04.08

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  ((추천자료)) 보수제도 운영 및 인식도 설문조사 - 작성사례 - 보수인식도, 근무환경, 임금 만족도 조사

  ① 기본월봉② 일반수당 ③ 급여성복리후생비 ④ 성과급8-1 (8번 문항 관련) 선택하신 항목에 대해 개선이 필요하며, 어떤 부분이 개선 필요한가요.( )9. ... ① 기본연봉 ② 성과연봉 ③ 직무급 ④ 급여성복리후생비 ⑤ 성과급5-1 (5번 문항 관련) 선택하신 항목에 대해 개선이 필요하며, 개선이 필요한 부분은 무엇인가요.( )6. (3급 ... ① 기본급 ② 월정직무비 ③ 일반수당 ④ 급여성복리후생비 ⑤ 상여금 ⑥ 성과급6-1 (6번 문항 관련) 선택하신 항목에 대해 개선이 필요하며, 어떤 부분이 개선 필요한가요.( )7.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.20

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  이랜드 외식사업부 분석

  이랜드 인재상 및 복리후생8. 이랜드 외식사업부 직무소개9. 이랜드 채용절차(신입채용)10. 애슐리 000점 점장님 인터뷰1. ... 복리후생 포인트전 임직원 공통 500,000 point 지급하며 직급 별로 추가되는 포인트가 존재한다. 자기계발, 문화, 여행, 쇼핑, 외식 등 지원이 가능하다.2. ... 이랜드 인재상 및 복리후생->성숙한 인격과 탁월한 능력으로 고객을 섬기는 전문가● 성숙한 인격- 정직한 비즈니스를 통해 사회를 섬길 수 있는 사람- 일의 의미를 알고 자기 주도적으로

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  정부가 시장의 효율성과 공평성 증진을 목적으로 개입하는 경우가 있다. 정부의 시장 개입에 대한 자신의 생각을 제시하시오

  최저임금법 개정안 통과로 상여금과 복리후생비 일부가 최저임금에 포함되면서 기존에 받던 월급 수준이 크게 줄어들게 된 노동자들이 반발하면서 사회적 갈등으로까지 번지고 있다. ... 정부가 시장의 효율성과 공평성 증진을 목적으로 개입하는 경우가 있다. 정부의 시장 개입에 대한 자신의 생각을 제시하시오Ⅰ. 서론시장경제 체제에서 정부의 역할은 매우 중요하다. ... 따라서 정부 개입 없이 경제 주체들 간의 자발적인 계약에 의해 자원이 배분되고 사회 전체의 후생이 극대화되도록 하는 것이 바람직하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라

  [일반행정, 일반보안, 국내외 출장비 지급, 관리업무 총괄 및 감독]필요지식재무관리 기초, 세법, 부동산 관련 법률, 부동산관련 보험 상품, 관리회계, 복리후생제도 설계 방법, 복리후생 ... 규정과 운영계획 수립 방법, 예산수립방법, 복리후생 제도 운영필요 기술예산 전산시스템 활용, 정보수집능력, 협상능력, 협상 기술, 문제해결 능력직무 수행 태도신속한 업무처리, 협업을 ... REPORT인적자원관리주제: [직무분석과 직무평가]직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라[목차]Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  2019 상반기 사회서비스원 합격자소서

  본 경험은 조직 내외에서 발생하는 교섭, 직원 복리후생 제도 운영 등의 상황을 해결하는데 도움이 될 것입니다. ... (최대 1,500자 입력가능)[경청과 진정성은 문제해결의 지름길이다]다른 기관 재직당시, 직원들의 복리후생을 담당하는 사우회장으로서 조직 내 갈등을 해소하고 규정까지 정비한 경험이 ... (최대 1,500자 입력가능)[올바르게 가는 것이 빠르고 안전하게 가는 지름길이다]공익 실현을 목적으로 하는 공공기관 직원에게 가장 중요한 태도는 ‘공명정대’입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.21 | 수정일 2020.10.16

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  최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상

  최근 법원 판례가 달라지긴 했지만 과거 상여금과 복리후생 성격에 있어 각종 수당이 통상임금에는 포함되지 않았었다. ... 기업의 최저임금에 산입하는 임금과 수당 범위기업에서는 보통 통상임금을 낮춤으로 인건비의 부담을 완화하기 위해 상여금, 혹은 복리후생적 수당 비중을 높이는 대신 기본급 비중을 낮춘다. ... 왜냐하면 고용노동부의 통상임금산정지침이 복리후생적 금품이나 정기상여금을 통상임금에서 뺄 수 있도록 되어있기 때문이다.이 경우에 기업이 의도한 대로 통상임금이 실제로 낮아지는지에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  회계재무론 문제와 정답입니다

  : 직원의 복리후생을 위하여 소비되는 비용으로, 진료행위별 단위당 직접인력의 업무시간 또는 단위당 인건비를 기준으로 배부한다. ... 진료행위별 단위당 직접인력업무시간을 기준으로 배부한다.③ 감가상각비 : 의료기기에 대한 감가상각비는 의료행위별 단위당 의료기기의 가동시간을 기준으로 하여 진료행위별로 배분된다.④ 복리후생비 ... 원가의 특수목적으로 옳지 않은 것은?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.17

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  방송통신대_산업복지론_2022년 1월 11일 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오. (2)

  이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오 1. ... 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 서술하였다. 2. ... 이러한 행위는 더 나아가 다른 작업장에도 영향을 주어서 규정 자체를 무시하게 되어버리는 관례로 자리 잡게 될 때 이는 복리후생 자체 노동자의 인권 자체의 존중을 받지 못하게 될 것이다

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [행정학과] 2023년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(국가공무원 후생복지제도, 공직분류체계 등)

  공무원 및 그 유족의 생활안정과 복리향상에 기여토록 하는 제도로서 1960년부터 시행해 오고 있다. ... 인적자원관리는 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전을 도모하도록 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 ... 공무원연금관리공단에서는 급여의 지급, 기여금‧부담금 등 비용의 징수, 연금기금의 증식사업, 공무원 후생복지사업, 기타 행정자치부장관이 위탁하는 사업을 집행한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.05.02

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  영양사 국가고시 요점정리, 단체급식 & 급식경영이론 필수핵심요약본

  건강증진에 도움- 작업능률을 높여 효율적인 생산성을 향상- 복리후생에 기여한다.■ 학교급식□ 성장기 아동들에게 필요한 영양을 공급- 심신의 발달- 편식교정- 식습관의 지도- 공동체 ... 말한다.2) 단체급식의 목적과 특징(1) 단체급식의 목적□ 급식대상자의 영양확보, 건강증진 도모□ 도덕성, 사회성 함양과 올바른 인간관계 형성을 도움□ 급식대상자의 가정이나 지역사회에 ... 병원, 기타 후생기관 등의 급식시설로서 대통령령이 정하는 것을 말한다.(2) 식품위생법시행령(제2조)□ 집단급식소는 상시 1회 50인(제조업은 100인) 이상에게 식사를 제공하는 급식소를

  시험자료 | 74페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2022.10.05

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  관심기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사

  우리나라 기업은 직급 간에 복리후생에 차이가 나는 것이 보편적인 일이기 때문이다. ... '관심기업을 선택하여 해당 기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사'하고 보고서를 작성하는 것 입니다.보고서의 내용으로는 선택한 기업의 채용, 교육훈련, 인사고과와 보상, 임금, 복리후생 ... 보통 우리나라 기업의 경우 근무 시간에 다른 짓을 할 수가 없기 때문에 이러한 제도는 특이하게 느껴진다.구글이 이런 제도를 운영하는 것은 직원들에게서 창의성을 불러 일으키기 위한 목적때문인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [고용노동부] (사내근로복지기금법인, 공동근로복지기금법인) 운영상황 보고서

  협력업체 근로자의 복리후생 증진에 사용한 금액란에는 ? 중 협력업체 근로자의 복리후생 증진에 사용한 금액을 적습니다. ... 협력업체 근로자의 복리후생 증진에 사용한 금액란에는 ? 중 협력업체 근로자의 복리후생 증진에 사용한 금액을 적습니다.26. ? ... 소속 근로자 1명당 수혜금액란에는 소속 근로자의 복리후생 증진에 사용한 금액(?-?)을 소속 근로자 수(⑨)로 나눈 금액을 적습니다.28. ?

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  실무 회계 분개30문제 풀어보구 실수하지 말자

  하계 체육대회를 개최하고 생산직 직원 10명과 총무부 10명에게각각 100,000원의 현금을 상품으로 나누어주었다.복리후생비(일반) 1,000,000 현금 2,000,000복리후생비 ... 거래처인 ㈜싱싱마트를 도와줄겸 직원들에게 간식 200,000원어치를법인카드로 구매하여 지급하였다.복리후생비 200,000 미지급비용 200,0007. ... 설날을 맞아 스팸셋트 100개를 개당 50,000원에 현금으로 매입해전달하고 현금영수증을 발급하였다.복리후생비 5,000,000 현금 5,000,00020.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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  우수인재 확보방안

  -법정복리후생(건강보험, 산업재해보험, 고용보험, 국민연금)-경제적 복리(구성원의 직계가족의 경조사와 재해 대비를 위한 공제제도, 급식 통근의 소비생활 보조, 퇴직금과 의료비 등 추가혜택 ... -복리후생 등 균형 있는 보상 패키지의 구성.ㅇ 임금지급방법은 시간급과 성과급으로 분류한다.ㅇ 성과급은 조직의 직무환경이 기계화 자동화 되고, 직무 간의 상호의존성이 높아 집단성과급제를 ... 지원자인지 특성을 파악 할 필요가 있다.최종합격최종심사▶ 인턴평가를 통해 적합여부를 검토한다.▶ 선발과정에서 수집된 자료를 종합적으로 평가하여 선발을 결정한다.3입사 후 인력관리임금 및 복리후생ㅇ

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  그리고 복리후생에 대해서도 고찰해 보았다. 종업원의 생활수준 향상을 위한 임금 이외의 간접적인 급부를 복리후생이라고 한다. ... 또, 복리후생 관리의 3원칙에는 모든 종업원에게 절실히 필요한 적정성, 복리후생이 중복되거나 관련성이 결여되지 않도록 하는 합리성, 노사 간의 협력을 중시하는 협력성이 있다.5. ... 또, 이 경력관리의 목적은 인재를 뽑고 배치하고, 근무자의 성취동기를 끌어올리는 것이다. 그리고 인적자원관리부서와의 경력관리도 중요하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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