"복수노조 설립배경" 검색결과 81-100 / 241건

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  복수노조 , 노조전임자 문제에 대한 의견

  이에 우리나라도 OECD 가입과 함께 1997년 `노동조합 및 노동관계조정법(약칭 `노조법`이라고 함)`을 제정하면서 근로자의 자유로운 노조설립을 인정하면서 복수노조 허용 조항을 명문화한 ... 하지만 동법 부칙에 "하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 2010년 1월 1일 이전까지 그 노동조합과 조직대상을 같이하는 새로운 노동조합을 설립할 수 없다"고 ... 고심하고 있다.1) '단위노조에서의 복수노조 허용‘에 관해 각자 찬성 혹은 반대의 입장중 하나를 선택하여 그 주장의 배경 및 논리를 기술하시오.- 내년부터 시행될 예정인 복수노조 허용을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.13

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  복수노조 허용과 노조전임자 임금지급 금지문제

  “우리나라에서 복수노조 설립이 사실상 금지되기 시작한 것은 1947년 미군정 노동부가 공표한 통첩)인 「노동조합운동의 지도에 관한 건」에서 비롯된다”. ... 앞에서도 간 복수노조금지 법률은 위의 63년 노동조합법과 87년 노동조합법이다. 하지만 복수노조금지의 역사는 1947년 미군정기로 거슬러 올라간다. ... 이승만정권은 노동조합의 정의 규정에서 직접 복수노조를 금지한 것은 아니지만, 제정 노동조합법(1953.3.8.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.25

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  복수노조, 전임자임금지급

  서론 : 복수노조와 전임자 임금지급 개정에 대한 배경한국의 노동시장은 세계화, 지식정보화, 자유무역이라는 시대적 흐름으로 인해 노사관계의 구조적 질적 변화를 맞이하고 있다. ... 복수노조 허용에 관한 개정개정된 노조법은 복수노조설립과 교섭창구단일화에 대해 허용시기를 2011년 7월 1일로 유예함으로써, 사실상 복수노조가 지속적으로 금지되고 있는 상태이지만, ... 허용’을 그 내용으로 ‘노동 조합 및 노동관계조정법’개정안이 국회의 승인을 얻게 되었다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.05

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  복수노조와 노조전임자임금지급금지 에 대한 전망과 이상적인 해결안

  현실을 감안할 때 전임자 급여지급 금지는 노동조합을 무력화 시키려는 기도이다.대 립노동계경영자노조전임자 임금지급금지의 문제점사용자에 대한 처벌조항의 설정 배경은 우리나라 노동법 체계상 ... 설립 허용이 입법화되면 복수노조들 전부와 단체협약시 경제적인 비용이 많이 들며 경영권을 침해할 우려가 있다 Ex)일본의 JAL항공회사 8개의 복수노조가 경영권을 침해한 사례교섭창구단일화의 ... 만드는 등 기업단위 노동조합조직을 분열 시킬 것이다 Ex)일본의 오지제지 사용자가 제2노조를 결성한 뒤 제1노조를 파괴하는 수단으로 악용한 사례가 이를 증명하고있다경영자측면 복수노조

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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  포스코의 경영참가 사례

  경영참가제도가 발전하게 된 배경에는 자본과 노동의 대립·항쟁(抗爭)의 전개와 함께, 경영민주주의 또는 산업민주주의를 기조(基調)로 한 노사간의 협동관계의 형성을 목적으로 하여, 제1차 ... 내년에 있을 복수노조 결성에 대비해 현장 중심의 조직 활동을 더 강화하고 홍보활동도 할 것으로 예상된다.INTERVIEW*방문 인터뷰 내용 Q. ... 포스코 노조가 활성화되면 이 역할도 가능할 것 노조의 역할을 크게 보면, 하나는 노동자의 권익보장이고 다른 하나는 노동자의 경영참여란 말도 덧붙였다.

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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  노사관계의 특성과 과제

  규제 강화 노조해산 명령권 등 강력한 쟁의 조정 온정주의적 제도 도입 노조 설립 요건 완화 쟁의행위의 제한 완화 복수노조 / 정치활동 / 제 3 자 개입 금지 기업 - 노조의 자율적 ... 하는 시간에 대한 월급을 주지 않겠다는 것 한국 노사관계의 이슈 (2) 타임오프제 ( 근로시간면제 한도제 )타임오프제의 도입배경 ○ 그간 우리나라의 경우 노조전임자 급여는 노동조합에서 ... 조합원이 사용자와의 교섭 / 협의 , 고충처리 , 산업안전활동 등 노동조합및노동관계조정법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계발전을 위한 노동조합의 유지 / 관리업무를

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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  한국 노사관계의 역사와 전망

  약화 노사자율 임금억제정책 , 보수주의정책 한국노총 - 경총 임금가이드라인 합의 노동조합운동 노조설립의 증가 지역노조 협의회 결성 전노협 출범으로 자주적 투쟁적 노조운동 노조운동의 ... 2) 이슈 및 노사관계 - 복수노조 - 노조 전임자 임금 지급 금지 - 비정규직 Ⅳ. ... , 최저임금보장 등 의 문제가 대두시행시기 : 2011 년 7 월 1 일 복수노조 허용 관련 문제시행시기 : 2010 년 7 월 1 일 노조전임자 임금지급 금지 관련◇근로시간면제제도

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.03

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  화이트칼라 노조 - 금융사무직 노조와 전교조를 중심으로

  화이트칼라 노동조합 형성과 노동운동의 역사1) 1987년 6월 민주항쟁의 배경과 전개2) 금융직 노동조합과 노동운동의 역사3) 교직원 노동운동과 전교조의 역사2. ... 쟁점사안1) 금융사무직 화이트칼라 노조원들의 온건화 경향2) 전교조가 안고 있는 문제점5. 선진국 사례 연구1) 복수교섭 채택한 일본2) 초심으로 돌아가야할 전교조Ⅲ. ... . 1999년 '교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률'이 제정되어 전교조가 합법화되었고, 2000년 6월 처음으로 교육부와 단체협상을 벌여 교육정책 협의기능 확보와 교원의

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11

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  일본의 조선산업, 일본의 항공산업, 일본의 IT산업(정보기술산업), 일본의 에너지산업, 일본의 애니메이션산업, 일본의 영화산업, 일본의 방송산업, 일본의 유통산업,일본 원자력산업

  일부 노동조합은 경영자에 반대하는 정책과 적대적인 태도를 유지해 왔으며 경영진과의 협조에 의하여 문제를 예방하려는 노력은 거의 하지 않았다. ... 이 배경에는 전국적으로 진행되는 복수 스크린의 멀티플렉스에의 작품제공, 아날로그에서 디지털방송으로 전환한 방송국의 컨텐츠 확보, 2차이용으로서의 VHS를 완전히 상회한 DVD에의 작품제공이 ... 더구나 복수 노조가 존재하므로 경영층은 그들 각각과 교섭해야만 한다.재구조화의 방법으로 일본항공은 계열사에 의해 운영되는 수익성 없는 사업을 취소하고, 판매 캠페인을 강화하였다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  엘살바도르의 노사관계, 엘살바도르의 정치와 사회, 엘살바도르의 임금시장, 엘살바도르의 섬유산업, 엘살바도르의 사회보장제도(노령, 장애, 사망), 엘살바도르에 진출한 한국회사 사례, 엘살바도르의 노동관련법

  노동조합1) 노동조합 설립요건2) 노동조합 가입자격3) 조합설립을 위한 사전절차4) 조합설립절차5) 노동조합의 형태6) 노동조합의 활동7) 노동조합의 연합 및 연맹3. ... 노무관리현황1) 종업원 수2) 복지 형태3) 근로자 학력수준4) 근로자와 한국인 관리자의 관계설정5) 생산의욕 고취수단6) 임금 수준7) 노동조합 설립여부8) 회사의 대노조방침9) ... 과반수노조가 없으면서 복수노조가 존재하는 경우, 이들 노조의 연합으로 단체교섭에 요구되는 과반수요건을 충족시킬 수 있고, 이 경우 역시 사용자는 노조연합의 단체교된다.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.09.28

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  노사관계론 현대자동차 2010전망 상반기 하반기 판례

  노조 위원장 활동원고사건배경판 례2007.02.122007.04.09성과급 지급 관련하여 합의에 이르지 못하자, 원고는 노조조합원들과 함께 회사진입로에서 회사 직원들 출근 저지회사진입로에서 ... : 사업 또는 사업장조합원수 확인, 선거실시 등 교섭창구 단일화와 관련된 업무는 노동위원회에서 관장복수노조-전임자 관련 법개정, 노사정위 공익위원안 마련2.2122. ... 공무원 단체교섭, 노조통합 움위반산업별 노동조합의 경우 해당 지부의 파업은 지부조합원의 과반수찬성으로 정당성을 갖는다.쟁의행위 정당성비정규직법 시행을 앞두고 계약을 조기 종료한 것은

  리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.01

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  [단체교섭]단체교섭(단체교섭권)의 배경과 기능, 단체교섭(단체교섭권)의 의의와 보호, 단체교섭(단체교섭권)의 방법, 단체교섭(단체교섭권)의 문제점, 선진국의 단체교섭(단체교섭권) 사례와 과제 분석

  일본에서의 경험을 통하여 사업장 단위 복수노조가 설립된 경우에 발생되는 문제점을 살펴볼 필요가 있을 것이다. 일본에서 복수조합 병존시 발생된 문제는 크게 2가지이다. ... 요약되지만, 예단적 성격이 강하고 반드시 구체적으로 검증되었다고 할 수는 없다.2) 일본에서의 경험일본에서도 한 사업장에 복수의 노동조합이 병존하고 있지만 복수노조의 존재가 일본의 ... 단체교섭(단체교섭권)의 의의와 보호노동조합은 근로자의 근로조건 유지?개용 등에 관한 연구가 부족하다고 할 것이다”고 하여 복수노조 병존시의 문제점을 지적하고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15

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  노동조합 및 노동관계조정법 [노동조합법, 단체 교섭 및 단체 협약]

  기존 노동조합과 조직대상을 같이하는 경우 새로운 노동조합의 설립이 부인되었으나 (구 노조법 제3조 제5호) ① 새 법에서는 동 규정이 삭제됨으로써 원칙적으로 노조형태에 관계없이 복수노조 ... 명월관 노조는 워커힐 노조의 규약이나 단체 협약을 검토해 보아도 설립신고에 아무런 문제가 없음에도 불구하고 ‘복수노조’라는 이유를 들어 설립신고를 4차례나 반려했다. ... 이로 인해서 노동조합의 활동 자체가 마비되는 것이다. 복수노조금지조항도 역시 비정규직 노동자들의 노동3권을 박탈한다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.10

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  노사정위원회의 문제점과 해결방안

  노사관계소위원회는 복수노조와 노조전임자 관련 의제를 논의하기 위한 소위원회 82회, 공무원노동기본권 보장과 관련한 분과위원회 회의 등 33회 , 운수근로자 근로조건 개선에 관련한 분과위원회 ... 사면 건의 등)② 2기 합의사항▶ 경제 청문회 관련 합의사항 (98.9.28)▶ 실업자 초기업단위 노조 가입자격 인정 (98.9.28)▶ 교원 노동조합 결성권 보장 (98.10.31 ... 설립되게 된 배경으로는 먼저 엄청난 경제 위기를 맞아 그 위기를 극복하는 과정에서 경제 주체 사이의 고통분담을 위한 노사정 협력이 반드시 수행되어야만 하는 필요성 때문이었고, 민주주의와

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.08

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  I L O 국 제 노 동 기 구

  ILO의 개요ILO의 설립배경 및 목적………………. p. 3~5인도적 측면, 정치적 측면, 경제적 측면의 배경ILO헌장과 필라델피아선언에 나타난 목적ILO의 연혁과 위치ILO의 기본원칙 ... 4)* 제185호 ‘선원 신분증명 협약’(2007. 4)* 제155호 ‘산업안전보건 협약(2008. 2)* 제187호 ‘산업안전보건 증진체계 협약’ (2008. 2)④ 기타 : 복수노조의 ... " ILO에 정부 제소」< 2010-10-13 (서울=연합뉴스) 이지헌 기자 >민주노총은 13일 올해 초 개정된 노동조합 및 노동관계 조정법(노동조합법)의 내용과 개정 절차가 국O)

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16

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  한국도로공사 인사관리의 문제점과 개선방안

  이론적 배경1. 인사관리의 개념2. 한국 공기업 임원의 선임3. 공기업의 비상임이사제Ⅲ. 한국도로공사 사례 분석 및 문제점 도출1. 한국도로공사 현황2. ... 이에 따라 역대 정부는 이러한 문제의 해결을 위해 공기업 민영화 정책, 성과지향적 경영, 대(對)국민 서비스 제고, 경쟁 촉진, 노조관계, 경영시스템 개선과 선진화 등 다각적인 정책을 ... ) 및 한국도로공사법 시행령(대통령령 제3745호)에 의해 1969년 2월 설립되었다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.14

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  [노동3권][노동삼권][노동3권간 상호관계][노동3권 현실][교수와 공무원 노동3권 보장][노동3권 강화 방안]노동3권간의 상호관계, 노동3권의 현실, 교수와 공무원의 노동3권 보장, 노동3권의 강화 방안(노동3권)

  노조가 규약상으로는 조직대상으로 하고 있으면서 실제는 가입을 거부하거나 단체협약에서 제외하고 있어 노동조합 설립이 원천봉쇄 되고 있기도 하며, 유령노조에 의해 노동조합 설립을 못하는 ... 복수노조, 전임자 임금 보장1) 복수노조 허용2) 노동조합 전임자임금 보장3) 구속노동자석방, 수배해제, 손배소송·가압류 철회4) 정리해고 중단과 인력확충5) 단협실효성 보장참고문헌Ⅰ ... 복수노조, 전임자 임금 보장1) 복수노조 허용복수노조 금지조항 때문에 받는 현실적 피해는 대단히 많다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

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  소극적 단결권과 유니언샵 제도에 대한 연구

  그러나 복수노조 설립이 법으로 금지된 상태에서는 제한적 조직강제를 무조건 적법성이 없다고 볼 것이 아니고, 법의 불비에 따른 불가피한 현실로 받아들여 그 적법성을 인정하여야 한다.또 ... 문제점과 개정법률1) 문제점현행 노조법은 사업장 단위에서 조직대상이 중복되는 복수노조를 인정하고 있지 않기 때문에 유니언샵 제도는 사실상 제한적 단결강제제도가 되어 위헌의 소지가 있다 ... 따라서 2010년부터 사업(장)단위에서 복수노조가 허용되기 때문에 근로자의 단결선택의 자유가 보장될 수 있도록 법의 개정이 요구된다.2) 개정법률2010년부터 적용되는 개정 노조법81

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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  한국 노사관계의 발전과정과 전망과 방향 시사점

  전두환 정부 시대* 전두환 시대의 노사관계- 노조의 설립을 행정적으로 억제, 노조파괴 행위를 용인- 기존의 노조에 대해 기업별 노조주의를 강제- 복수노조를 허용하지 않음- 노동자들이 ... 1906년 6월 최봉진에 의해 설립된 조선노동조합* 조선노동공제회전국적 규모의 조직적인 근대적 노동운동의 효시임금근로자, 자유노동자, 실업자에 이르는 여러 계층 참가&조직적인 활동 ... 시대별 노동운동①노동운동이 극한적인 형태를 취했음②노동운동이 폭발적, 폭력적 형태를 취했음③정상적인 노동운동이 이루어지지 않음에 따라 기존 노동조합운동에 대한 비판과 어용노조 시비가

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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  87년 체제와 사내하청노동의 확산

  자본의 대응(1) 80년대 후반의 노동조합의 전면화와 노동법의 제한적 개정-87년 노동자 대투쟁은 당시 노동법제의 한계를 드러내는 계기-87년 시기의 노동법 개정은 노조 설립 및 활동의 ... 대립관계의 지속을 변화시키고자 하는 국가의 의도가 자리잡음-복수노조 금지, 노조의 정치활동 금지, 3자 개입 금지로 대표되는 3禁 문제와정 형태로 존치되었고 복수노조는 일정 기간 유예된 ... (사내하청 업체)기업별 노조의 형태-> 이러한 노조형태의 출현 배경ⅰ) 작업장내 정규직 - 사내하청 노동으로 이원화된 분단 노동시장 구조에 대한 원청의 관리 체제가 체계화, 세련화ⅱ

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.22

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