"복수노조 설립배경" 검색결과 141-160 / 241건

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  아시아나 항공의 노사갈등

  (복수노조와의 차이점) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 24(2) 1사 2노조로 보아야 하는 이유 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 24(3) 각 노조의 개괄적 사항 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ... 제5조 제1항에 정하여진 조직대상을 같이 하는 새로운 노동조합 에 해당한다고 단정할 수 없다는 이유로 원고조합의 노동조합 설립신고서를 반려한 피고의 이 사건 처분이 위법하다고 판단한 ... 설립하는 것이 허용되지 아니한다고 보는 것은 노동조합의 자주성, 민주성에도 어긋나며, 실질적으로 아시아나항공노동조합은 원고의 구성원들인 운항승무원들을 제외한 다른 부분의 근로자들을

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30

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  [사회과학]공무원노동조합의 설립과정과 발전방향

  의의1.2 공무원노동조합의 의의1.3 대한민국 공무원노동조합의 설립배경※ 본론2. ... 등 최소단위만 규정하는 것은 일반노조에서도 유예되고 있는 복수노조인정을 통한 단일노조로서의 결집력 약화를 초래하므로 공무원노동조합의 조직형태 및 조직대상과 범위는 자주적인 노동조합의 ... 공무원노동조합의 의의와 설립배경1.1 노동조합의 의의노동조합(trade union, labor union)의 탄생은 자본주의경제사회의 특수성과 산업화의 진전으로 인한 공업화에서 그

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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  현대자동차의 인도진출

  1) 인도 문화의 특징 200 년간에 걸친 영국식민지 생활 체질이 허약 강한 계급의식 성실하고 권위에 순종적 목표달성의식과 책임의식 부족 회사에 대한 충성심 부족 사회주의 영향 복수노조가 ... 자동차산업 경영 환경변화인도 진출 배경인도 진출 배경 현대 자동차 우위 내부화 우위 인도의 우위해외 진출의 모색 - 1985 년 미국 현지법인 (HMA) 을 설립 본격적으로 해외시장 ... 투자시작 - 1996 년 인도에 현지법인 HMI (Hyundai Motors India) 설립 현대 최초의 해외단독투자 인도 진출 배경높은 성장 잠재력 - 지속적으로 경제가 성장할

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.05

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  비정규직의 효율방안

  노조조합이 불허되는 경우가 많으며, 파견근로자의 경우에도 복수노조 금지조항 또는 사용자성의 문제를 들어 노조설립이 불허되고 있다. ... 대부분의 파견ㆍ용역계약엔 노동조합이 결성되거나 파업을 하는 경우 계약을 해지한다는 조항이 들어 있는 형편이다.또 노동조합을 설립한 경우라 하더라도 사용자가 노동조합을 것이다. ... 고 명시되어 있으나 비정규직 노동자들에게 이러한 노동3권은 말 그대로 ‘그림의 떡’에 불과한 실정이다.현재 임시직 또는 계약직 근로자의 경우에는 사업장 단위 복수노조 금지조항에 의하여

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.27

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  포스코의 경영참가 사례

  내년에 있을 복수노조 결성에 대비해현장 중심의 조직 활동을 더 강화하고 홍보활동도 할 것으로 예상된다.INTERVIEW*..PAGE:23*Q. ... 6월에 0.04% 수준으로 줄어들게 됨.정부에서 우리사주조합제도의 한계를 극복하고 우리사주조합을 활성화 하기 위하여 근로자복지기본법을 2001년 8월에 제정, 법적 근거가 마련.* ... 경영참가제도는 경영권 또는 경영전권에 대하여 근로자가직접 또는 간접적으로 참여하여 영향력을 행사하는 것을의미하며 이에 따라 근로자는 권한과 함께 책임도 분담한다.경영참가제도가 발전하게 된 배경에는

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.02

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  [고용관계론 시리즈8]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제8장 단체교섭

  단체교섭1997년 3월 13일 개정된 노조법에서 복수노조금지규정이 삭제 다만 2006년말까지 사업장단위의 복수노조 설립을 유예 복수노조로 생길 수 있는 문제 조직간의 과열경쟁으로 ... 경제학적 입장에서 - 노동조합은 노동시장에서 노동을 독점적으로 공급하는 조직 노동은 보관이 어려우며 장래에 제공될 서비스에 대한 교환가치 노동조합의 목적은 소득극대화외에 정치적 성격도 ... 교섭력 노동조합의 교섭력 = 노조의 요구에 합의하지 않음으로써 사용자가 입는 손실 파업에 따르는 생산손실 및 고객손실 노조의 요구에 합의함으로써 사용자가 입는 손실 약한 사용자의

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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  외국인기업의 노사관계, 21세기 발전적 노사관계

  다기능 고숙련이 실행 가능한 시스템ㆍ 복수노동조합 체제에서 경영전략에 협조하는 노동조합을 선택하거나 그렇지 않을 경우 노사관계의 기업 내 문제해결 역할을 최소화하고 노동조합의 기능을 ... : 다국적기업이 자국의 노동조건 고용관행을 악용하거나 혹은 진출국의 노동조건, 고용관행을 악용함으로써 발생하는 문제③ 노자(勞資)관계 : 노조에 대한 각종의 탄압 특히 노조 불인정과 ... 시간적 거리감에서 파생되는 문제ㆍ 외국인 비용은 현지국가 노동조합 측에게 있어 노동조합의 힘을 강화시켜 주는 요인으로 작용ㆍ 외국인 비용을 최소화하기 위해 합작이나 인수, 합병 등

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11

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  경제사 김종현 요약파일

  프랑스의 중요한 노동조직① 전국노동조합연합② 노동총동맹③ 노동소개소제2절 사회입법의 확대? ... 고전적 제국주의 → 세계적인 독점체제제26장 노동운동과 사회입법제1절 노동운동?영국, 프랑스, 독일, 미국 등에서 노동자의 수↑ 계급의식↑ 노동조합조직확대→ 활발한 노동운동? ... 제규조합?조합원인 개개의 상인이 각자의 자본을 가지고 자기책임하에 무역활동을 함ex) 머천트 어드벤처러스3. 주식회사?자본적 결합?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.15

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  [교육]교원평가제도에 관하여

  즉, 조직의 성격을 달리하는 전국교직원노동조합(전교조)과 한국교원노동조합(한교조)의 2개 교원노조가 본격 활동하게 되어 교총과 더불어 교원단체의 복수화가 이루어진 것이다. ... 노동조합이 조합원 및 사회적 공공성을 쟁취하기 위한 방편으로 강경책을 사용할 수밖에 없는 배경이 존재하긴 하지만, 교육부와 전교조 중심의 교원노조가 대화의 초점을 찾으려는 시도조차 ... 교원평가제를 둘러싼 이익집단{) 노사정위원회는 1999년 7월부터 교원의 노동조합 결성을 합법화하기로 하고, 국회가 교원의노동조합설립및운영등에관한법률 을 제정, 공포(법률 제 5727호

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.22

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  종군위안부 문제와 대책방안

  위안부의 역사적 배경과 역사1. 역사적 배경2. 일본군 위안부의 역사Ⅳ. 일본의 대응과 우리나라의 대응1. 일본의 대응2. 우리나라의 대응Ⅴ. ... 위안부의 역사적 배경과 역사1. ... 이제는 23살의 숙녀가 된 장점돌은 그녀가 겪었던 고통을 기억하고 후세에 알려 반듯이 복수하리라 결심하고 순탄치 않은 예정된 앞으로의 인생을 택하게 된다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03

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  이랜드 경영전략

  조직 구조 - 규모 확대에 따른 인력의 증가 - 노조의 설립 2. ... 이러한 다각화 전략의 타당성에 대해 논하시오.E Land 다각화 전략다각화 배경다각화 전략- 국내 제조업체들의 고비용, 저효율 구조 - 중국 등 후발주자들의 추격으로 인한 수출 경쟁력의 ... 가격 합리화와 투명한 거래관계 확립, 해외 생산 확대에 따른 안정적 가격 정책의류 이외 衣, 食, 住, 美, 休 분야 신규 진출관련 다각화- 저가 캐주얼 시장의 선도적 위치를 살려 복수

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.06

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  [헌법]헌법상 생존권에 대해 상세히 고찰하시오

  부기한 연기 - 기업단위 복수노조 설립시 노조의 난립, 교섭상 혼란 때문에)1 그룹별 노동 조합 설립 금지 (예. ... 삼성 그룹 의 노조 금지)2 산업별 노동조합 설립 (자동차 사업장 노조 인정)3 노조전임자의 급여 지원 - 노조전임자의 급여는 노사간의 자율적 합의로 결정4 노동 조합의 정치 활동 ... : 노조 탈퇴자 해고황견 계약 (Yellow Dog Contract) : 단체 불가입, 탈퇴를 고용조건으로 (불법)ㅁ 노조설립의 자유화(신고제) : 복수노조설립 허용(노사정 합의로

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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  [복수노조] 복수노조

  교원노조 분문사례교원노조법 제6조 제3항에서는 조직대상을 같이하는 2인 이상의 노동조합이 설립되어 있는 경우에는 노동조합은 교섭창구를 단일화하여 단체교섭을 요구하도록 하고있다. ... 복수노조가 존재하게 되었고 이후 국민카드 노동조합도 여전히 독자적인 노동조합을 유지하고 있어 현재 국민은행에는 국민은행 지부, 주택은행지부, 국민카드 노동조합 3개의 복수노조가 존재하고 ... 복수노조의 교섭구조의 연구1. 복수노조의 성립배경외환위기 이후 기업의 구조개혁이 폭넓게 진해되면서 그 변화의 일환으로 기업인수 합병과 조직통합이 활발하게 전개되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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  [단체교섭]단체교섭에 대한 이해와 사례 및 단체교섭 제도

  지역노조의 분회에 노조설립신고증이 교부되면 단위조합으로서 분회자체가 단체협약, 부당노동행위 구제신청, 쟁의발생신고 등을 본조(본조)와 별도로 할 수 있다.마. ... 노조및조정법상의 노동조합나. ... 예컨대, 한 회사의 별개의 공장단위에서 각각 동일 조합이 선출된 경우에 일괄하여 회사차원에서 교섭이 행해지기도 하고, 또 별개의 단위를 이루는 복수의 회사와 각각 단위의 대표인 복수의

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.12

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  일본자동차

  , 현지에 공장을 설립하여 생산∙판매 개시지역∙글로벌 통합단계로서, 복수의 해외법인 혹은 지역과 지역을 통합하여 R D, 재무자원 등을 공유일본자동차업체의 국제화 방식현지생산형태 진출의 ... . - 55년간 노조 무 파업. - 50년 이상 흑자 행진. ... 완성차 생산,판매 (시장점유율 선점) 출처 : 현대자동차 ( http://pr.hyundai.com )현대자동차 기업연혁현대자동차 해외진출 배경현대자동차 Global 현황글로벌 HQ판매

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.19

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  한국의 노사관계

  노동자본가 양성노동 법원의 설립과 노동 위원회 개편경영참가의 전략과 방향. ... 부문별 포괄적 통합-안정적교섭단위 적용범위 교섭방식계급갈등-불신사용자주도 균형노동주도 균형노사단체간관계복수 경쟁적-가변적제한적 결속높은 결속력, 포괄적 규율노사단체의특성갈등주의사회적 ... 공통된 특징서구와 북구로 대두되는 유럽 선진국 노사관계의 공통된 특징은 조합주의적 정책협의 중앙집권화된 산별 교섭구조 기업/ 사업장 차원의 제도화된 근로자 참여서구 국가의 노조조직률

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.18

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  세계적 자동차 회사가 된 토요타 기술경영

  조합원을 연령대별로 구분, 작업 숙련도에 따라 인상액을 요구하는 방식인데, 고졸입사 15~20년 직원의 임금을 기준 삼아 기술 습득 정도 등 ‘노동의 질’이 어느 정도 향상되고 있는지를 ... 렉서스는 1989년 미국에서 렉서스점을 설립한 이래 높은 품질과 수준 높은 서비스로 고급 브랜드의 대명사로 인식되었다. ... 전략-렉서스토요타가 렉서스 도입을 결정한 배경이 하나는 고급차 판매에서 토요타 브랜드의 한계를 느꼈기 때문이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.02

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  [노사관계]영국 노사관계 발전과정 및 특징분석(A+자료)

  따라서 2개이상의 노조가 존재하는 복수노조 사업장은 전체 사업장 30%였고, 노동조합이 결성된 사업장 중에는 절반을 넘는 57%에 달했다. ... 마지막으로는 TUC에 독자적인 연구부서를 설립하여 노조와 근로자를 위한 정책개발을 담당하고 있다. ... 노동운동에 대해 법적으로 권리를 명시하기보다는 면책특권을 선호한 배경으로는 법원의 판결에 대한 불신이 내재되어 있기 때문이며, 또한, 노동자들의 단결을 근본적으로 반대하고 있는 사람들이

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.06

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  [기업문화][기업문화 선행연구]기업문화의 의미, 기업문화의 중요성, 기업문화의 다양성, 기업문화의 요소, 기업문화의 선행연구, 기업문화의 개발 사례, 기업문화의 생존전략 분석

  서론눈부시 누미사의 성공배경은 일본과 미국노사시스템의 특성을 결합한 독특한 혼합체인 협조적 노사시스템의 덕택이라고 할 수 있다. ... 즉 과거의 투쟁적인 미국자동차노조원들이 새로운 규범과 가치관을 가지고서 협조적 시스템내로 사회화됐다.누미사의 인간관계철학의 기초는 상호 신뢰와 존경이었다. ... HP사의 기업 조직 문화 개발휴렛팩커드(Hewlett Packard)는 1939년에 두창업자인 휴렛(W.R.Hewlett)과 팩커드(D.Packard)에 의해 설립되었다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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  서평) 삼성왕국의 게릴라들

  복수노조금지법을 악용해서, 관할 구청에 노조 설립 필 증을 받으려는 시도를 무산시키고 이미 설립된 노조의 와해도 서슴지 않는다. 최후의 방법으로 강제해고도 동원되었다.' ... 주장에 따르면 무노조 경영의 문제점과 피해를 살펴볼 수 있다.흔히들 말하는 관리의 삼성은, 노조 설립 초기에서부터 개입을 해서 회유 협박 납치 감금에 이르는 모든 방법을 동원해서 노조를 ... 그가 삼성의 무노조 경영신화에 맞선 인물로 어찌 보면 평범함 노동자였지만, 이 책에 소개된 인물들 중 “삼성이라는 골리앗에 맞선 다윗”의 대표적인 인물임을 보여준다.김성환 위원장의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.13

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