"비정규직 노동자 해결방안" 검색결과 81-100 / 5,275건

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  노사 간의 환경변화와 이에 따른 대응방안

  노사 간의 환경변화와 이에 따른 대응방안(부제 - 비정규직 문제와 해결방안)우리나라에서는 임금근로자의 약 36%가 비정규직에 종사하고 있다. ... 또 다른 방안은 업무 성과에 따른 비정규직의 정규직 전환이다. 기존의 비정규직 보호법에서 제시하고 있는 해결책은 일정한 고용기간을 채운 비정규직을 정규직으로 전환 시키는 것이다. ... 부작용의 해결책 중 하나는 차별의 철폐이다. 비정규직이 부작용을 낳게 된 가장 큰 원인은 바로 근로자간의 차별과 계급 형성이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

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  비정규 최지인 시 절대론적 관점, 효용론적 관점 비평문

  또한, 이 작품은 단순히 노동자의 이야기를 넘어서 노동 환경의 문제, 특히 비정규직의 문제를 사회적 차원에서 제기한다. ... 또한, 아버지는 물리적인 노동을 통해 생계를 이어가는 대표적인 현대 노동자의 모습을 보여주며, 아들은 그 노동의 결과로써 생계에 안정을 찾지 못하는 비정규직의 현실을 묘사한다. ... 이는 지식인이나 사회에 민감한 독자들에게 이 문제의 심각성과 중요성을 일깨워주며, 그들이 이에 대한 해결 방안이나 대안을 모색하게 만든다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.05

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  한국의 비정규직 차별과 남녀 임금의 차이와 같은 노동 문제들이 발생하고 있는데, 이에 대해 알아보고 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 서술하시오

  한국의 비정규직 차별과 남녀 임금의 차이와 같은 노동 문제들이 발생하고 있는데, 이에 대해 알아보고 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 서술하시오? ... 2013년 기준 룩셈부르크 비정규직 노동자의 58.7%가 1년 후 정규직으로 전환되었고, 27.9%가 비정규직으로 남았고, 13.4%가 실업으로 전환되었다. 3년 후 정규직 전환율은 ... 많은 비정규직 근로자들과 그들의 자녀들이 삶의 안정성과 예측 가능성에 근거한 장기적인 계획을 세우는 것은 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  노동불평등을 해소하기 위한 방안

  예를 들어, 일부 기업은 비정규직이나 임시직을 활용하여 노동 비용을 절감하려는 경향이 있으며, 이로 인해 정규직과 비정규직 사이에 소득과 복지에 큰 차이가 발생하게 된다. ... 경쟁력을 유지하고 비용을 줄이기 위해, 많은 기업들이 비정규직이나 임시직, 아웃소싱 등의 전략을 활용한다. ... 기업, 정부, 교육 기관, 노동 조합, 그리고 시민 사회 단체 등 다양한 이해관계자들이 함께 협력하고 소통함으로써 효과적인 해결 방안을 모색해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.01

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  신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

  - 신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안 - 6 조- 목차 - 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 간호사 이직 관련 사례 해결방안 토의사례 1 국립대병원 , 사립대병원 , 지방의료원 ... 법으로 규제하여 근무 태도와 적응도 향상 기대 간호사 비정규직 비율 개선해결방안 신규간호사의 교육기간을 최소 3 개월 이상 충분히 늘려준다면 낯선 환경에 적응하는 것이 더 쉬워질 ... 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 1 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 1 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 국민의 건강과 생명을 담당하는 최일선에서 고도의 전문성과 숙련성

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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  사회통합을 저해하는 사회문제에 대해 논하시오

  노동자 간 갈등, 정규직과 비정규직 간 갈등이 35.3%, 지역 간 갈등이 15.4%, 고령자와 젊은이 간의 갈등이 11.8%, 주택 소유자와 비소유자 간 갈등이 8.8%, 개발주의자와 ... 사회갈등 문제 실태1) 유형별 사회갈등 인식한국 국민들은 정규직과 비정규직 간 갈등이 가장 심각한 사회의 갈등 유형으로 인식하고 있으며 경영자와 노동자 간 갈등, 가난한 사람과 부유한 ... ).이러한 갈등 유형을 범주로 분류했을 때 정규직과 비정규직 갈등, 노사갈등, 빈부갈등은 계층 갈등 또는 경제 갈등 범주에 포함되며 이념갈등과 다문화갈등, 개발주의자와 환경보호주의자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  산업복지의 필요성

  비정규직 노동자들은 정규직에 비해 낮은 임금, 불안정한 고용 상태, 열악한 작업 환경 등 다양한 문제를 겪고 있는데, 이러한 문제를 해결하기 위해 비정규직 노동자에 대한 보호를 강화하는 ... 가능한 경우 비정규직 노동자들을 정규직으로 전환하여 안정적인 고용을 보장하고, 정규직 전환이 어려운 경우, 비정규직 노동자들에게도 정규직과 동등한 복지 혜택을 제공하도록 한다. ... 하청업체의 노동자들은 대개 비정규직으로 고용되는데, 비정규직 제도는 기업이 유연하게 인력을 관리하고 비용을 절감할 수 있게 해준다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.20

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  우리나라 산업복지 개선점 및 해결방안-우리나라 임금소득 노동자는 약 1,900만 명으로 알려져 있고, 임금소득 노동자 중 비정규직 노동자는 약 900만 명으로 알려져 있다. ... 이런 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 우리나라 산업계가 노동자를 채용함에 있어 정규직 채용을 확대하고 장기적으로 비정규직 형식으로 노동자를 채용하지 말아야 하겠다. ... 우리나라 비정규직 노동자는 정규직 노동자와 같은 수준의 일을 하고 있지만 임금은 정규직 노동자 대비 50%에도 미치지 못하고 있는데, 이 때문에 비정규직 노동자는 가정경제를 유지하는데

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

  따라서, 비정규직에 대해서 자세히 알아보며 이에 대한 해결방안에 대해 논하고자 한다.2. 본론1. ... 급격하게 늘어난 비정규직은 형태가 매우 다양해 정의가 어렵고 비정규직에 대한 방안도 많지 않다. 또한, 비정규직 노사관계가 나타나게 되었는데 정규직 노사관계와는 구별되고 있다. ... 우리나라 비정규직 실태와 해결책1. 서론우리나라 비정규직은 1997년 외환위기 전후 국내 기업들이 대량 정리해고를 시행하고 구조조정이 상시 진행되며 증가했다.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아

  해결방안1) 고용 안정성 확대IMF 외환위기 이후 우리나라 기업은 노동의 유연성을 강조하면서 해고가 어려운 정규직 대신 비정규직이라는 새로운 고용조건을 선택하게 된다. ... 특수고용이나 위탁고용을 제한하고 회사가 직접 고용을 통하여 청년 근로자들의 고용안전을 보장하며 동일노동을 하는 근로자라면 정규직과 비정규직의 구분 없이 동일한 임금을 보장해야 한다.2 ... 기업의 입장에서 필요한 시간에 쓰고 해고가 쉬운 노동자는 유리한 조건이 아닐 수 없다.이러한 비정규직과 변칙고용의 확대는 근로자의 입장에서는 낮은 임금과 고용불안에 시달리는 근로 환경이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  한국어교원2급 학위과정 현대한국사회 과제 - 청년 실업의 정치경제적 맥락 이해와 해결방안

  실제로 인천국제공항청사의 비정규직 노동자만 예로 들어 보더라도 공항의 중심업무를 수행하지만, 그 처우에서는 원청이나 정규직 노동자와는 극심한 차별을 받는 것이 사실이다. ... 노동시장에서 비정규직이 기피되므로 비정규직으로 운용될 필요가 없는 직무는 되도록 정규직으로 전환해 운용해야 한다. ... 현재 비정규직, 간접고용 노동자라 하면 단순노동에 그치는 인력으로 평가되는 경향이 있는데, 사실상 수년에 걸쳐 한 업무에 능숙하게 된 숙련된 인력인 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.15

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  근로자의 노동3권을 보장하는 것, 총 세 가지를 제시하려고 한다.가장 바람직하고 근원적인 문제해결 방법이라고 할 수 있는 ‘비정규직의 축소’는 비정규직의 근로형태를 최소한으로 줄이는 ... 게다가 비정규직은 근로빈곤층 외에 또 다른 수많은 사회문제를 야기하고 있다.필자는 비정규직과 관련한 논문(김성률&오호철 2017 “비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한 ... 비정규직 노동자들의 권리에 대해서 기업도.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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  청년실업 문제점과 해결방안 제시

  , 금융권과 현대자동차 등을 중심으로 상시 고용 비정규직을 정규직으로 전환하려는 움직임이 동시에 있기도 하다.따라서 비정규직보호법이 2007.7.1.부터 시행된 바, 법적 측면에서도 ... 상시고용 비정규직의 정규직 전환의 필요가 높으며, 조직 활력을 유지하고 경쟁력 강화를 위해서도 일정규모 이상의 기업은 비정규직 채용을 최소한으로 억제하여야 한다.(4) 개인 차원의 ... 우리보다 먼저 신자유주의의 광풍을 경험한 유럽 기업들도 기간제-파견직 등 비정규직 고용을 줄이고 다시 정규직을 늘리는 추세나 나타나고 있으며, 또한 최근 이랜드 사건도 있기는 하였으나

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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  방송통신대_인간과사회_기말시험 (2)

  내수 침체까지 겹치면서 자영업자들의 소득은 더욱 악화되었다과 내수부문, 대기업과 중소기업 간의 그 이중구조는 매우 심각한 상태이며, 이로 인해 노동시장에서 정규직과 비정규직, 대기업과 ... 배제 등은 비정규 및 영세사업장 노동자의 생존을 위협하고 있다. ... 또한, 저임금계층을 확산시키는 노동유연화정책의 비정규직법은 이러한 노동소득 불평등 심화의 핵심적 원인으로 비판받고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  학은제 여성복지론 여성과 빈곤에 관련하여 논문을 찾아 여성복지의 문제점들과 실천적, 정책적 해결방안에 대한 보고서

  사회보험과 그 밖의 퇴직금, 상여금 등에서의 정규직과 비정규직의 차이가 분명해지고 있어, 특히 비정규직 여성 노동자의 고용형태로 인한 차별적 임금, 근속기간 등 노동 요건이 매우 열악하여 ... 하지만 비정규직의 열악한 상황이 여성노동자 중심으로 확산되어 이는 또 노동시장 조건을 악화시키고 있음을 유의할 필요가 있다.또 비정규직 여성의 임금 상태를 남성의 임금과 비교해보면 ... 현재 농림업 부분에 취업한 여성들도 대부분 비정규노동직이고, 일용직, 임시 근로자는 10%이하에 불과하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

  비정규직에 이러한 여러 가지 형태의 근로자들까지 합한다면 단순히 정규직으로의 전환만이 해결책이 되는 것은 아니라고 본다. ... 방안을 검토한다 등의 모호한 말로 실현하기까지 여러가지 디테일한 문제들이 존재하였고, 기업, 정부, 노동자의 입장에서 교집합된 해결점을 찾기에는 어려워보였다. ... 비정규직의 고충을 해소하기 위해서는 노동시장에서의 근로자형태부터 변화가 있어야 할 것으로 생각된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  취업과 미래의 삶에 대해서

  결국 정규직이라는 비용이 많이 소요되는 채용보다는 비정규직의 채용을 늘려 회사의 비용을 감소시키려하기 때문에 비정규직이 증가하는 것이다. ... 세 번째 이유로는 비정규직 고용증가이다. 외환위기 이후 기업들은 회사의 안전성을 위해 투자를 감소하고 안전성만을 추구하기 시작했다. ... 전문가들은 젊은이들이 결혼을 뒤로 미루고 부부가 아이를 낳지 않는 근본적인 이유는 비정규직 등 불완전한 고용이 가장 큰 원인이라고 지적했다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2019.12.21

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  우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  최근에는 4대 보험 미가입사업장에서의 노동착취문제, 비정규직노동자들의 열악한 처우문제, 중소영세기업체의 경영난 가중등 여러 가지 이유로 인해 많은 기업들이 퇴직금제를 폐지하거나 축소 ... 열 번째로 비정규직 차별금지 법제화 를 추진하여 정규직과 비정규직간의 격차를 줄여나가야 한다. 마지막으로 지역공동체 활성화 와 더불어 사는 공동체 의식 함양 에 힘써야 한다. ... 직원들은 상대적으로 많은 퇴직금을 받고 있지만 중소기업 및 비정규직 근로자들은 그렇지 못한 실정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  노인경제활동 현황에 대해서 요약하여 작성하세요

  이는 젊은 세대의 인구 감소와 맞물려 노동력 부족 문제를 야기한다. 따라서 기업들은 고령 노동자를 적극적으로 고용하는 방안을 모색하게 된다. ... 따라서, 비정규직 일자리의 질을 높이고, 안정적인 소득을 보장받을 수 있는 방안이 필요하다.4. ... 최근 노인 일자리에서 자영업 비중이 증가하고 있으며, 정규직보다는 시간제, 단기 계약직 등 비정규직 형태의 일자리가 많은 편이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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  청년빈곤에 관한 소논문

  비정규직 노동자많은 비정규직 청년 노동자들이 정규직 노동자에 비해 불이익을 당하고 있다. 비정규직 노동자에 대한 문제점은 사회적으로 끊임없이 알려지고 있다. ... 빈곤층에서 벗어나려면 이러한 비정규직에서 정규직으로 이동하는 것이 필요하다. 비정규직 노동자가 감당해야 하는 차별이 너무 많기 때문이다. ... 비정규직 노동자3. 청년 빈곤의 대안3.1. 금전적 복지 정책3.2. 심리적, 정서적 상담지원3.3. 사회 전체의 인식 변화4. 결론5. 참고문헌1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.05.27

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