"비정규직 노동자 해결방안" 검색결과 161-180 / 5,276건

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  일진그룹 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  인건비 절감을 위해 직급별 임금체계 설계(하위직군-직무급, 상위직군-연공급)를 제시했습니다.또한, 학부 연구생 당시, 비정규직(기간제, 하도급 근로자)의 정규직 전환에 대한 기업의 ... 노동력 활용 방안을 제시했습니다.기업 외부요인인 정부의 정규직 전환요구는 기업의 비용에 직접 영향을 미치므로 적절한 대안이 요구되는 상황이었습니다. ... 인사 노무 이슈에 관해 관심을 가지고 학부 연구생, 관리직 사원 활동을 하며 직접적인 해결방안을 제시한 경험이 있습니다.실제로 현직HR들의 문의에 제가 아는 법과 경영학 지식이 역할

  자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  노동의 종말 독후감 레포트

  게다가 이러한 단축으로 새로운 노동자들에게 일자리를 줄 수 있어서 실업 문제를 조금이나마 해결할 수 있다. 하지만 정규직이 아니라 비정규직이 증가한다는 문제점이 있다. ... 신기술 및 경영기법은 노동자들을 해고시켜서 가진 자와 가지지 못한 자의 격차를 심화시키고, 위험한 수준의 스트레스를 만들었다.저자는 이러한 문제를 해결하기 위한 방안으로 두 가지를 ... 노동의 종말 - 제레미 리프킨제레미 리프킨은 노동의 종말에서 기계화로 인한 실업의 심화와 이에 대한 해결 방법에 대해 제시하고 있으며 사회 구성원들이 노동의 진정한 의미에 대해 생각해보고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20

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  원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로

  이는 사내 하청노동자들이 정규직 노동자들보다 높은 노동 강도로 일해야 한다는 것이다. ... 또한, 원청 정규직과 본공의 구조조정으로 인해 오히려 하청노동자 수가 증가하기도 하였다. ... 기업은 인건비 절감 차원에서 정규직 노동자가 아닌, 사내하청 노동자를 늘리고 있다. 원청업체가 비용은 적게 들이면서 하청업체에 힘들고 어려운 일을 전가하는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  산업심리학_한울평생교육_조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  현대차 노조와 노동계는 이번 노동부 결정을 계기로 비정규직을 정규직으로 바꾸고 사내 하도급 직원이 노조에 가입하는 방안을 요구하고 있다. ... 그것만이 갈등을 해결 할 수 있는 방법이다.2) 갈등사황 2인터넷 게시글: 노동부가 최근 현대자동차의 사내 하도급을 불법 파견으로 규정함에 따라 하도급 근로자 관리 문제가 노사관계의 ... 그렇다면 해결방안은? 병사들의 생각을 변화 시켜야 합니다. 생각 없이 이 기사를 보고 충분히 누구나 할 수 있는 대답이라고 생각한다. 하지만 이게 해결방안이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.27

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  2015 노사정합의문 분석

  로 비정규직 노동자 절반이 정규직과의 차이가 존재한다고 집계된 것에 반에 없다고 반응한 사람은 7%로 낮게 집계되었다. ... 여기서 나오는 문제점은 대기업이 1차 노동시장의 독점적인 지위를 갖는다는 것인데 이것은 중소기업 혹은 비정규직 노동자에게 권력을 행사할 수 있다는 것이다. ... 노동시장의 이중구조라 함은 1차 노동시장과 2차 노동시장의 양극화에 있다. 대표적으로 1차 노동시장은 대기업 정규직 및 공무원이 있고, 2차 노동시장은 비정규직이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  감정노동자 기사요약 및 해결방안

  노동자의 다수가 비정규직이고 이들에게서 발생하는 감정노동 비율이 높다. ... 비정규직은 개인의 문제가 아닌 국가의 문제이기에 감정노동자에 대한 인식변화와 국가의 책임이 강조되어야 한다. ... 국가인권위원회가 지난해 8월 내놓은 ‘감시 단속직 노인근로자의 인권상황 실태조사’ 보고서를 보면 언어·정신적 폭력을 경험한 비율은 32.5%에 달했다.2.느낀점 및 해결방안대부분의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

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  청년실업의 정치경제적 맥락이해와 해결방안의 모색

  시간제 근로나 위탁·용역과 같은 간접고용 및 비정규직 노동의 등장은 같은 노동자 사이에서도 격차를 만들었고 사회적 보호와 노동권 경우도 정규직과 비정규직 사이에 커다란 차이가 발생하게 ... 되었다.막 졸업을 하여 경력이 없는 청년들이 얻을 수 있는 일자리는 대부분 비정규직이며 비정규직은 통상 저임금을 전제로 한다. ... 정규직과 비교할 때 비정규직은 시간이 갈수록 임금 격차가 늘어나고 이는 일을 해도 가난한 근로 빈곤을 발생시키며 청년들을 근로 빈곤층(Working Poor)으로 만들었다.청년 중에서도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  청년실업

  더욱이 일자리를 많이 창출한다고 할지라도 정규직 보다는 비정규직을 선호하는 모습도 많이 발견할 수 있다. ... 극단적으로 말하면 현대판 노예라고까지 일컬어지는 비정규직이 이토록 많은 사회가 정상일 리는 없다.그리고 청년실업의 원인을 거시적인 관점에서 봤을 때 국가에게도 책임이 있다. ... 청년실업문제 해결방안(1) 개인차원의 해결방안 제시(2) 정책차원의 해결방안 제시6. 나의의견1.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.23

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  [A+상위2등]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. / 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?(인적자원관리 토론 1, 2차)

  해마다 대졸 구직자의 수는 증가하는데 저소득 비정규직 일자리만 확대되니 불안한 고용안정성을 우려한 구직자는 정규직을 위한 준비에 매달리는 것이다. ... 인적자원관리 1차 토론토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. ... 그 결과 회복세로 접어든 지금, 숙련자는 사라지고 동일시간 고 노동강도 요구와 함께 기업에 대한 신뢰가 붕괴되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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  사회 양극화 ( 사회학 )

  노동 시장 구조 계획 PART 5 . - 비정규직 근로자를 보호하고 , 정규직 전환을 촉진 정규직과 비 정규직의 격차를 줄일 수 있음3. 공공부조 PART 5 . ... 수 있는 비정규직의 증가 → 정규직과 비정규직의 임금차이 → 소득의 양극화Part 4 사회 양극화에 따른 문제점사회 양극화에 따른 문제점 PART 4 세대 양화 2 소득 양극화 1 ... 청년 일자리 증가 고령 노동자 정년 보장2.

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.05 | 수정일 2020.04.08

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  한국 사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오

  재벌 개혁, 공공거래정책 강화 등이 필요하며, 비정규직의 차별문화 해결을 위한 강력한 차별금지법이 시행되는 것이 필요할 것이다. ... 소득불균형이 심화되면서 양극화에 대한 우려가 커지는 실정이다.한국의 소득불평등의 심화는 교육수준, 사업체규모, 고용형태 구분에 따른 임금격차의 확대와 경제의 개방화와 발맞추어 발생한 비정규직 ... 불경기에 저 숙련 노동자와 저임금 노동자는 실직 확률이 높아지며, 실직으로 인한 저 숙련 노동자의 초과 공급은 저 숙련 노동자와 숙련노동자 간의 임금격차를 증가시키게 될 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  여성은 남성에 비해 비정규직 또는 일용직 근로자의 비율이 더 높다. ... 노동시장 유연화로 비정규직이 크게 증가하면서 고용안정이 이루어지지 못하고 있으며, 육아휴직제도 역시 충분한 기능을 수행하지 못하고 있다. 여성의 노동시장 차별의 문제도 있다. ... 실제로 우리나라의 고용보험은 임금근로자 대부분이 적용대상에 포함되어 있으나, 현실적으로 비정규직이나 임시직 근로자, 일용직 근로자 등은 고용보험의 사각지대에 놓여있는 상황이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  노사관리의 효율적 대책방안

  노사관리의 효율적 대책방안노동시장에서 우선적으로 해결해야 하는 선결과제는 비정규직의 보호와 정규직 전환, 복수노조의 허용, 노조전임자의 임금지급금지 등의 과제로 나누어 생각할 수 있으며 ... 국가별 노동시장 유연성(단위: 위, 점)심화되고 있는 비정규직 논란에 대한 해결 방안은 기업의 경쟁력을 높이기 위한 사측의 요구처럼 법 개정을 통한 노동시장의 유연성 제고와 구조조정의 ... OECD)의 평가에 의하면 한국에서의 사업 수행 수월성과 근로자 보호 수준은 정규직의 경우 가장 강력한 보호를 받고 있으나, 비정규직에 대해서는 상대적으로 가장 열악한 상태인 것으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  인적자원관리 ) 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오

  전체 노동시장에서 비정규직이 늘어남에 따라 발생하는 문제는 동일노동을 수행하는 과정에서 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 차별적인 대우가 이루어진다는 이야기가 커지고 있다. ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. ... 따라서 정규직과 비정규직 간 직무 구분이 명확하지 않을 경우, 상대적으로 미숙련 근로자인 비정규직과의 협업에서 정규직 근로자는 비공식적으로 관리에 대한 추가적인 책임을 떠안게 되고

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.15

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  정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을

  한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명, 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법(1)한국의 정규직과 비정규직(2) 바람직한 해결방안3. 참고문헌1. ... 단시간 노동자들이 대표적인 비정규직 노동자이며 그 외에도 파견직이나 도급직 등으로 나뉘어진다. 2022년 기준 비정규직 노동자 수는 815만 6000명이다. ... 많은 수의 근무 환경에서 동일 업무 대비 정규직 노동자들보다 비정규직 노동자들의 임금이나 복지 대우가 저조한 편이며 휴가 사용이나 승진 기회를 제한하는 등의 차별이 존재한다.② 철학

  방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

  더욱이 비정규직 여성의 경우는 육아휴직은 직접적인 해고로 이어지는 경우가 다반사이다. ... 그리고 이와 관련해 저자는 이미 여러 나라에서 시간제 근로를 하는 노동자들에게 정규직 노동자들과 동일한 대우를 받을 수 있도록 하고 있으며, 원하는 만큼 일할 수 있도록 돕고 있다고 ... 또한 이러한 소득의 격차는 같은 직장내에서의 여성이 받는 임금에 대한 차별도 있지만, 시간제 근로나 계약직과 같은 비정규직 일자리에 종사하는 비중이 크기 때문이기도 하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2024.08.28

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  이는 여성 노동자를 비정규직, 저임금 노동자로 내몰며, 동일 노동을 해도 남성 노동자보다 상대적으로 적은 임금을 받는 것을 당연시했다. ... 이렇듯 가부장제의 성별 분업 이데올로기는 여성의 노동을 가치폄하하고, 비정규직의, 비숙련의 노동으로 내몰았고, 여성 가구주의 빈곤율을 증가시키는 데 영향을 주었다. ... 교과목명: 여성복지론주제: 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 빈곤가구의 증가 이유2. 해결방안Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  저출산

  저출산으로 인해 청년 인구의 수가 줄어들어 일자리가 늘어날 것으로 예상되지만 현실은 노동인구와 생산인구가 감소하기 때문에 대부분의 기업들이 정규직의 수를 줄이고 비정규직의 수를 늘리는 ... 하지만 인건비를 줄이기 위해 정규직이 아닌 비정규직으로 채용하기 때문에 안정적인 일자리를 구하는 것은 더 어려워지게 된다. ... 저출산 문제 해결방안(1) 개인적인 노력(2) 사회적인 노력7. 저출산 이슈에 대한 나의생각 정리1.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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  [사회학개론]빈익빈 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오

  그러나 1998년 외환위기를 거치면서 노동시장 유연화 정책이 시작되었고, 비정규직과 기간제근로자 등을 활용한 서구형 노동시장으로 변화가 이루어졌다. ... 정규직 근로자에 비하여 비정규직 근로자는 상대적으로 낮은 임금을 받고, 고용불안정에 대한 부담을 가지고 있다. ... 그러나 노동시장 유연화 정책을 통해 비정규직의 수가 증가하였고, 젊은 세대는 비정규직이나 저임금 일자리를 전전하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  우리나라 사회복지정책은 어떠한 이데올로기적 특징을 갖고 있는지 정책적 예시를 들어 설명하시오

  양질의 일자리가 늘어나지 않았던 탓에 2016년을 기준으로 비정규직이 전체 노동자중에서 차지하는 비중은 32.8%가 되었고 이들의 보수는 정규직 노동자들의 절반 이하인 43%에 지나지 ... 예를 들어서 실업이나 비정규직읜 양산으로 인해서 발생하는 경제적인 어려움과 관련된 문제를 국가가 복지 제도에 초점을 맞추어서 해결하고자 한다면 노동시장의 불안정성은 그렇게 큰 문제가 ... 이러한 제도가 우리나라에서는 안타깝게도 비정규직이 크게 늘어나고 비정규직과 정규직 사이의 격차도 유의미하게 좁혀지지 못하고 오히려 더 벌어지는 등 사회적으로는 혼란을 더 야기했다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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