"사회복지사의 슈퍼비전" 검색결과 81-100 / 3,307건

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  사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

  클라이언트와 사회복지사는 의사소통이 이루어진다.(6) 슈퍼비전, 자문, 동료에 의한 명가의 근거를 제공해준다.기록은 클라이언트의 상황과 서비스 과정 및 진행에 대한 정보를 슈퍼바이저 ... 슈퍼바이저는 기록을 통해 얻은 정보를 사회복지사 서비스를 계획하고 실행하는 것을 돕는데 사용하며, 사회복지사의 업무수행의 질을 사정하고, 사회복지사의 강점을 발견하게 된다.또한 슈퍼바이저는 ... 사회복지사가 부득이하게 교체되어야 하는 경우에도 기록을 통해 사례에 대한 현재까지의 진행과정을 알 수 있다.6/ 사회복지사의 사고를 조직하는 데 도움을 준다.7/ 클라이언트와사회복지사간의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03

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  인적자원개발론 서술형시험 답안

  사회복지조직에서 사회복지사의 지식과 기술 향상의 주요 방법으로 수퍼비전이 사용되는 이유는 무엇일까? ... 일선사회복지사들과 직접적으로 일을 하기 때문에 일선 사회복지사들의 세대차이와 솔선수범을 하다. ... 중간관리자로서 수퍼비전을 제공할 때 어떤 어려움을 가질 수 있는지 논하시오.- 중간관리자는 중간관리자라는 위치가 주는 어려움이 있다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.29

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  사회복지사 소진의 원인, 영향 및 해결방안

  사회복지사 소진의 영향1) 감정고갈 2) 비인격화 3) 성취감 저하5. 사회복지사의 이직에 미치는 영향1) 소명의식 2) 수퍼비전 3) 직무 스트레스6. ... 이러한 현상으로 사회복지사업에 대한 욕구에 대응할 지원이 줄어들어 사회복지사들 노동조건은 더 여악하게 되는 것이다. ... 사회복지사의 소명의식에 대해 살펴보면, 본래 사회복지사라는 직업의 근본이 바로 ‘인간에 대한 사랑·헌신·봉사·배려·돌봄’ 등이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

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  정신건강임상수련(사회복지) 심리사회적 사정 병원 양식

  사회복지사의 준비9. 수련사회복지사 에세이10. 슈퍼비전심리사회적 사정 및 개입수련사회복지사000Ⅰ. 정보수집1. ... 2020년도정신건강수련사회복지사 임상수련심리사회적 사정병원양식수련기관:이름:목차Ⅰintake1. 정보수집2. 면담과정3. 주 욕구4. 과거력 및 현 병력5. 정신상태검사6. ... 된 이후에 서울에 위치한 사회복지학원에 다녔다고 함.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2023.11.16

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  정신건강임상수련(사회복지) 병원양식에 따른 심리사회적 사정 과제

  사회복지사의 준비9. 수련사회복지사 에세이10. 슈퍼비전심리사회적 사정 및 개입수련사회복지사000Ⅰ. 정보수집1. ... 2020년도정신건강수련사회복지사 임상수련심리사회적 사정병원양식수련기관:이름:목차Ⅰintake1. 정보수집2. 면담과정3. 주 욕구4. 과거력 및 현 병력5. 정신상태검사6. ... 그 후에 교회 전도사님을 통하여 전도사님이 운영하는 떡집에서 일을 시작하게 됨. pt는 떡집에 대한 기본상식이 전혀 없는 채로 일에 도전하게 됨. pt는 두렵기도 하였으나 하루라도

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2023.11.16

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  정신건강사회복지임상수련 지역사회 심리사회적 사정(임파워먼트를 중심으로)

  슈퍼비전 기록임파워먼트 사정 기록지①(심리사회적 사정 및 계획)활동가 이름최○○수련사회복지사 이름면담 참여자ct면담 시작일2020.06.12.면담 종료일2020.07.30.월/일면담준비시간면담시간면담 ... 계획 실행을 위한 사회복지사의 준비 계획16. 계획 실행을 위한 활동가 준비 계획17. 사회복지사의 에세이18. ... 지역사회 심리사회적임파워먼트 사정 양식목차1. 지원을 위한 이야기 모음2. 임파워먼트 사정3. 강점 기반 질문4. 정신질환에 대한 재구성5.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2023.08.16

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  사회복지공무원과 민간사회복지사의 소진에 미치는 영향 비교_논문

  ··· 17(나) 슈퍼비전 ···················································· 18(3) 사회적지지 ····················· ... ·성별 ·학력·근무경력 ·연령 ·종교업무·조직환경 특성·역할모호성 ·역할갈등·업무량 ·보상 ·승진·자율성 ·도전·슈퍼비전의 양과 질소진·정서적 탈진·성취감 결여·클라이언트 비인간화사회적 ... 이러한 사실을 단적으로 보여주는 증거로 다른 직종에 비하여 사회복지관에서 근무하는 사회복지사들의 이직률이 높게 나타나고 있는 것이다.2012년 한국사회복지사 기초통계연감에 따르면 사회복지사의

  리포트 | 44페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.08.22

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  청소년 비대면 프로그램 실행사업계획서 프로그램개발과평가 계획서

  업무분장이름직위사업내 역할할당시간자격증000관장- 슈퍼비젼1시간사회복지사000팀장- 슈퍼비젼- 예산점검- 프로그램 계획 점검3시간사회복지사000사회복지사- 사업 총괄 및 계획서 작성 ... - 사전 공방 연락- 프로그램 참여자 모집- 프로그램 진행- 사진촬영- 예산집행 및 결과보고서 작성10시간사회복지사000사회복지사- 프로그램 진행5시간사회복지사000도예- 프로그램 ... 09:30○ 프로그램 진행 준비○ 참여자 복지관 집합00009:30 ? 10:00○ 복지관 -> 00도예 이동이혜영10:00 ?

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.09

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  정산건강수련사회복지 - 병원양식의 퇴원계획 및 사후관리 케이스

  사회적 관계망 및 자원1) 생태도2) 공식자원/ 비공식자원①공식적 자원: 의료급여, 00정신건강복지센터, 00임파워먼트센터, 00정신재활시설, 제과제빵·바리스타 학원, ○○병원,②비공식적 ... 퇴원 후 이용 가능한 지역사회기관에 대한 정보를 제공받을 수 있다.2.지역사회기관에 이용 시 어떤 도움을 받을 수 있는지 생각해볼 수 있다.개입 과정1.지역사회기관에 대한 정보 제공 ... 심리사회사정 연결 번호?퇴원계획 및 사후관리1.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.24 | 수정일 2023.11.24

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  개인이전문가로서발전

  사회복지사의 슈퍼비전 활용(1) 슈퍼바이저의 사회 복 지사에 대한 기대① 효과적이며 기관의 사명`프로그램 ? 목적 ? ... 기관 슈퍼비전 활용하기- 기관 슈퍼바이저의 지도를 통해 기술과 지식을 배운다.(1) 행정적 슈퍼비전① 기관의 조직 구조 내에서 일선 사회복지사와 기관의 상급 행정관리 인력 연결② 새로운 ... .⑧ 클라이언트에 대해 정확하고 최신의 기록을 유지한다.(2) 사회복지사의 슈퍼 바이 저에 대한 기대① 필요한 현직 훈련을 제공한다.② 기관의 정책 ?

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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  실습을 하면 슈퍼바이저(실습지도자)가 학습자를 지도하게 될 것이며, 또한 자신이 사회복지사가

  클라이언트를 보호하고 사회복지사의 견제를 위해 슈퍼바이저 활동이 필요하고 슈퍼비전을 통해 사회복지사의 업무수행 점검과 객관화 작업이 이루어져야 한다.3. ... 교과목명 : 사회복지현장실습 실습을 하면 슈퍼바이저(실습지도자)가 학습자를 지도하게 될 것이며, 또한 자신이 사회복지사가 되어 실습생에게 슈퍼비전을 주게 될 것입니다.사회복지현장실습 ... 사회가 사회복지조직에 부여하는 자율성의 정도가 낮은 것은 지도, 감독 수행이 이루어져야 한다는 것을 의미하기에 슈퍼바이저가 필요하다.사회복지서비스 기관에서 사회복지사가 하는 일은 아직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  Himle(1989)는 노르웨이 사회복지사 800명 대상으로 슈퍼비전의 효과에 대해 연구하였는데, 슈퍼비전이 사회복지사의 소진과 직무불만족을 완화시키는 것을 발견하였다. ... 업무에 필요한 지식과 기술을 제공함으로써 사회복지사의효율성을 높여 자질 있고 능력 있는 사회복지사를 양성한다. ... 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념슈퍼비전이란 슈퍼바이저와 슈퍼바이지인 사회복지사들의 상호작용을 통해 전문적으로 성장할 수 있도록 지원하며, 업무적 가치 및 업무 문제에 대한 지지를 통해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  슈퍼비전의 기능슈퍼비전은 사회복지사의 전문지식과 기술의 향상을 도모하고, 기관의 규정과 절차에 서비스를 제공하는 것인데, 궁극적으로 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지인 하급 사회복지사의 ... 슈퍼바이저의 자질과 역할슈퍼비전은 사회복지사의 능력을 개발해 주는 것인데, 이때 효과적인 슈퍼비전을 수행하기 위해서 슈퍼바이저의 자질은 다음과 같이 다섯 가지로 나눌 수 있다(Skidmore ... 이와 같은 슈퍼비전의 기능은 결국 하나의 전문인으로서 사회복지사의 능력을 향상시키는 데 초점을 둔다.둘째, 행정적 슈퍼바이저의 역할은 기관의 규정과 절차에 맞는 서비스를 제공하는 것에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  관계, 클라이언트에 대한 서비스 뿐 아니라 사회복지사가 슈퍼바이저에게 슈퍼비전을 받는 것 역시 중요한 것이다. ... 슈퍼비전은 사회복지사 뿐 아니라 사회복지서비스를 제공받는 클라이언트에게도 매우 긍정적인 영향을 미치는 요인이라고 생각하게 되었다.Ⅲ. ... 즉 슈퍼비전은 사회복지실천의 측면에서, 책임, 태도, 지식, 기술, 윤리적인 표준에 대한 발전을 촉진시키는 슈퍼바이저, 슈퍼바이지의 관계를 뜻한다.이에 의거하여 슈퍼바이저는 사회복지사가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  슈퍼비전의 개념과 기능

  또 기관 관리자들과 일선 사회복지사의 의사소통을 촉진하는 역할과 함께 전반적인 기관 활동에 대한 조정과 통제의 임무를 수행한다.(3) 지지적 기능슈퍼비전의 교육 및 관리의 기능은 사회복지사의 ... 따라서 클라이언트에게 보다 질 높은 서비스를 제공하기 위한 목적을 가진다.이러한 슈퍼비전의 개념을 정리하면 슈퍼비전은 경험이 많이 있고 훈련받은 전문가가 실습생, 신규직원, 일선 사회복지사 ... 지지적 기능으로 나누어 볼 수 있다(Kadushin, 1985 : 295-296).(1) 교육기능교육적 슈퍼비전의 핵심은 사회복지사의 지식과 기술을 향상시키는 데 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  물론 이전에도 슈퍼비전의 중요성은 다양한 관점에서 주장되어왔지만 사회복지사의 자질과 기술의 향상은 물론 사회복지사가 느끼는 어려움과 혼란, 회의감 등에 대한 답을 찾을 수 있고 지지 ... 슈퍼바이저의 역할 특성은 사회복지조직의 리더, 연결자, 관리자, 멘토 등으로 정리할 수 있다.3) 클라이언트슈퍼비전의 구성요소에서 클라이언트는 슈퍼바이지, 즉 슈퍼비전을 받는 사회복지사와 ... 슈퍼바이저의 슈퍼비전을 수용하고 받아들이는 것은 슈퍼바이지의 윤리적인 책임에 해당되는 일이기도 하다.2) 슈퍼바이저슈퍼바이저는 사회복지조직에서 슈퍼바이지에게 슈퍼바이지, 즉 사회복지사에게

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  슈퍼비전은 사회복지사의 전문적인 스킬과 지식을 개발하고 향상시키는 프로세스를 의미한다. ... 따라서, 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 역할은 사회복지사들의 전문성 개발과 직무 수행의 질을 높이는 데 있어서 매우 중요한 역할을 한다.슈퍼바이저는 사회복지사들을 지원하고 지도하는 역할을 ... 슈퍼비전은 개인적인 피드백, 교육, 자기분석, 동료간의 상담 등을 통해 사회복지사의 자기개발을 촉진한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오

  슈퍼비전은 사회복지사의 업무수행 능력을 개발하고 향상시키는 과정으로, 이를 위해 슈퍼바이저는 사회복지사의 일상적인 업무에 대한 지도와 지원을 제공하며, 슈퍼바이지는 조언과 지원을 제공한다 ... 이에 따라 슈퍼비전은 사회복지사의 역량개발과 직업적 성장을 위한 필수적인 과정으로 자리잡았다. ... 따라서 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저, 슈퍼바이지의 역할에 대해 더 자세히 다루어보고자 한다.슈퍼비전의 개념:슈퍼비전은 사회복지사의 업무 수행 능력을 개발하고 향상시키기 위한 지속적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.27

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  슈퍼비전의 기능과 원칙, 유형

  [표] 슈퍼비전의 유형교육적 슈퍼비전에서는 직무수행에 필요한 지식, 태도, 기술에 대한 사회복지사의 무지 또는 부적절함이 주요 관심사다. ... 변화 촉진 역할 등이다.지지적 슈퍼비전에서는 사회복지사의 사기와 직무 만족을 통한 전문적 정체성 형성이 주요 관심사이다. ... 업무에 대한 만족감 고취를 목표로 하고, 효과적인 업무수행을 위한 심리적 자원을 제공해 공감적이고 이해심 많은 사회복지사를 배출하고자 한다.지지적 슈퍼비전의 내용은 심리적 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

  참고문헌김명중 외, 태화복지재단 슈퍼비전 표준체계 구축연구, 감리회 태화복지재단 태화사회복지연구소, 2012, pp.37~43.지승희 외, 수퍼비전 경험과 되고 싶은 수퍼바이저 상에 ... 더불어 사회복지사 간의 지지적 관계를 통해 사회복지사가 기관 및 동료와의 관계에서 겪을 수 있는 스트레스를 감소하고 소진을 예방하는 것도 슈퍼비전의 중요한 역할이다.2. ... 교육적 기능은 궁극적으로 지식과 기술 활용에 있어 자질 있고 능력 있는 사회복지사를 목표로 하며 사회복지사의 효율성을 증대하는 것에 관심을 둔다.지지적 기능은 슈퍼비전의 심리적 지원에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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