"사회복지사의 직무만족" 검색결과 81-100 / 6,843건

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  1. 사회복지사가 회피나 기피하고 싶은 노인 대상자의 사례

  또한 직무스트레스는 직무애착, 직무를 통한 인생목표 달성, 직무몰입, 직무중요도와는 부적인 관련성을 가지고 있는 것으로 나타나고 있으며 특히 요양보호사의 성희롱 경험과 직무만족도, ... 부적 상관 크기는 다른 직무보다 상대적으로 높았으며 낮은 직무만족도는 높은 수준의 소진으로 연결되는 것으로 나타났다. ... 노인복지론주제:1. 사회복지사가 회피나 기피하고 싶은 노인 대상자의 사례2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  사회복지사의 소진과 사회복지사의 소진 완화 방안 연구 사회복지행정 관점에서

  · 성규택, 1991).둘째, 많은 선행연구에서 사회복지사소진의 선행변수로써 직무만족과 직무특성에 대한 다탕성이 검증되고 있다(이은희 · 김경호, 2008). ... 그리고 사회복지사는 소진으로 직무만족 저하, 우울 및 심리적 불안 등 심리적 문제와 이직의도 증가 등 조직에도 부정적 영향을 미칠 수 있다(권순만 외, 2015).국가인권위원(2013 ... 고노동 등에 따른 열악한 처우는 사회복지사들의 직업이탈이라는 문제로도 나타나고 있다(이명현, 2014).사회복지사의 열악한 직무환경이 소진에 영향을 주며 소진은 다시 사회복지사의 질을

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15

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  사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해 서술하시오

  연구에 따르면, 자기성찰을 실천한 사회복지사는 클라이언트 만족도가 25% 높고, 서비스의 질이 20% 향상된다고 한다.자기성찰은 사회복지사가 자신의 직무에 대한 만족도를 높이는 데에도 ... 연구에 따르면, 자기성찰을 실천한 사회복지사는 스트레스 수준이 15% 낮아지고, 직무 만족도가 10% 높아진다고 한다.4. ... 연구에 따르면, 자기성찰을 꾸준히 실천한 사회복지사는 그렇지 않은 이들에 비해 직무 만족도가 20% 높고, 클라이언트와의 관계도 더 긍정적이다.2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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  사회복지기관 자기성장계회서 및 슈퍼비전 요청 양식 15p (복지관, 센터)

  전문직과 윤리 측면 : 사회복지사의 윤리강령과 전문적 사회복지사로서의 자부심이 있음.? ... 윤리적 인식1) 한국사회복지사협회에서 제정한 ‘사회복지사 윤리강령’을 읽어본 적이 있습니까?■ 예 □ 아니오 □ 모르겠음- 읽었다면, 언제 읽었고 점검의 계기는 무엇입니까? ... 자기 비전 제시(1년 후의 사회복지 종사자로서의함께하는 사회복지사1)-1. 정기적인 인근 지역상점 방문을 통해 복지관과 함께하는 파트너 발굴1)-2.

  서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02

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  원조자(사회복지사)가 되고자 하는 사람들의 전형적인 욕구를 살펴보고, 이를 자신의 심리적 상태에 적용해 본 뒤

  이러한 이유로 일반직업인의 직무만족과 달리 사회복지사의 사회복지 가치 지향의 수준과 직무만족의 관계를 살펴보는 것은 상당히 중요하다. ... 원조자(사회복지사)가 되고자 하는 사람들의 전형적인 욕구1) 가치2) 기본 권리3) 자기결정4) 사회적 책임감2. 이를 자신의 심리적 상태에 적용해 본 뒤 ? 직무만족3. ... 이와 같이 사회복지 가치는 사회복지사가 실천을 행하면서 직무 그 자체의 내재적 가치가 주는 만족과 이타성에 영향을 주는 것으로 판단할 수 있는데, 교육을 통해 발견한 사회복지의 가치를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.16

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  사회복지조사는 인간을 대상으로 하고 각 조사가 나름의 고유성을 지니고 있으며, 연구자가 조사하고자 하는 질문들을 체계적으로 정리하여 제공하여야 합니다. 이에 다양한 척도가 활용되고 있는데요. 아래의 척도 가운데 하나를 선택하여 타당도와 신뢰도에 관하여 분석하시오.

  앞선 선행연구를 통해 슈퍼비전이 자기 효능감과 직무만족에 영향을 끼치는 부분에 있어서 자기 효능감과 슈퍼비전의 역할을 강화하여 사회복지사의 직무만족 향상을 나타내고자 할 때 자기 효능감 ... 사회복지전문가의 자기 효능감척도오늘날 사회복지사의 직무만족은 개인뿐만 아닌 다양한 사회복지 조직의 환경적 요인들이 사회복지서비스를 제공 받고 있는 클라이언트의 만족도에까지 영향을 끼치게 ... 사회복지사의 효과적 및 효율적 활용을 통한 직무 만족의 향상은 클라이언트에게 제공됨에 있어서 서비스의 질을 높여 클라이언트의 삶의 질 향상 및 조직의 성패를 좌우할 뿐만 아닌 사회복지사

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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  의료사회복지사의 직무 중에서 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유를 설명하시오.

  환자들의 심리적 지원의 중요성의료사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각하는 직무는 환자들의 심리적 지원이다. ... 의료사회복지사의 역할과 중요성의료사회복지사는 의료서비스를 제공하고 환자 및 가족들의 심리적, 사회적, 경제적 문제를 해결하는데 중요한 역할을 한다. ... 따라서, 의료사회복지사는 환자들의 심리적 지원을 위해 꼭 필요한 직무이며, 이를 통해 환자들의 삶의 질과 치료 과정에 대한 만족도를 높일 수 있다.나.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지

  참고문헌 정려찬, 2020, 직원교육과 슈퍼비전이 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 국내석사학위논문 부산대학교 대학원, p.9~12 김하연, 2016, 슈퍼비전 경험이 ... 작업환경을 제공하는 것으로 조직 구조, 사회복지사 직무를 도울 기관 차원에서 접근 방법을 제공한다. ... 비합리적인 조직이 장애물로 작용하고 조직과 사회복지사를 연결해 사회복지사가 조직 자원을 효과적으로 활용하게 하는 것에 관심을 가지고 사회복지사 모델은 효율적으로 과제를 수행하는 사회복지사이다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  넷째, 수퍼비전은 사회복지사의 직무 만족도를 높이는 데 기여할 수 있다. ... 사회복지행정론수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향1. 서론본 레포트는 수퍼비전이 사회복지사의 직무수행에 미치는 영향을 알아보기 위해 작성하게 되었다. ... 이는 직무 만족도를 더욱 높이는 요인이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  학교사회복지사의 역할과 역할의 특성을 정리하고, 학교사회복지사 역할 수행의 장애 요인이 무엇인지 서술하시오.

  학교사회복지사의 역할에 따른 직무역량과 직무만족도에 관한 연구. 한국사회복지학, 69(1), 81-104. ... 학교사회복지사의 역할에 따른 직무역량과 직무만족도에 관한 연구. 한국사회복지학, 69(1), 81-104.이지선, 김혜리. (2020). ... 학교사회복지사의 직무역량과 스트레스 대처유형이 직무만족도에 미치는 영향. 대한가정학회지, 58(2), 123-135.정미애. (2019).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  개인 KASo 역량 개발 인적자원 과제

  나아가기 위해서는 기본 사회복지사 직무 외에 전문 이론적 지식을 쌓고 이와 맞는 학위가 필요할 수 있다. ... 개인의 역량과 함께 직무요건은 성과, 개인의 동기과 더불어 직무보상으로 이어지고 이는 개인의 직무만족으로 나아간다. ... 사회복지사는 강제 의무는 아니지만 사회에 선한 영향력을 끼치는 존재라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  Himle(1989)는 노르웨이 사회복지사 800명 대상으로 슈퍼비전의 효과에 대해 연구하였는데, 슈퍼비전이 사회복지사의 소진과 직무불만족을 완화시키는 것을 발견하였다. ... 먼저 슈퍼비전은 사회복지사의 소진을 낮추는 효과가 보고되었고, 적절한 슈퍼비전은 직무만족을 높이는 연구결과도 다수 진행되었다, 또한, 행정적 슈퍼비전은 조직몰입을 향상시키고, 지지적 ... 이후 Rauktis(1994)는 슈퍼비전을 통해 직무만족에 대한 연구에서는 지지적 슈퍼비전이 직무만족을 상승시키는 것으로 보고하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  사회복지사 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  이를 통해 사회복지사들의 업무 수행에 대한 동기부여와 직무 만족도를 높일 수 있을 것이다. ... 또한, 이러한 개선 사항들은 사회복지사들의 업무 수행에 있어서 중요한 역할을 수행하며, 이를 통해 사회복지사들의 업무 만족도와 직무 수행 능력을 향상시킬 수 있다는 연구 결과가 도출되었다 ... 이러한 문제들은 사회복지사들의 직무 수행에 직접적인 영향을 미치며, 사회복지사들의 역할을 충실히 수행하는 데 제약을 줄 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  사회복지사 업무의 보람과 소감

  사회복지사 업무의 소감(1) 직무 만족도와 업무 성취감사회복지사로서의 업무에서 직무 만족도와 업무 성취감은 매우 중요한 소감입니다. ... 아래는 이에 대한 설명입니다.직무 만족도: 사회복지사로서 일하면서 개인들의 도움과 변화를 목격하는 것은 큰 만족감을 줍니다. ... 개인들의 성장과 자립, 사회적 통합 등을 이루어내는 과정에서 성취감을 느낄 수 있으며, 이는 사회복지사로서의 업무에서 매우 중요한 요소입니다.직무 만족도와 업무 성취감은 사회복지사로서의

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.13

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  (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론

  복지조직 환경의 주요 구성(환경)요인환경요소세부조건환경요소의 특징일반환경(조직 이외)① 경제적② 사회·인구·통계학적③ 문화적④ 정치적·법적⑤ 기술적모든 조직에 영향을 미치며, 조직이 ... 사회복지행정론 요점정리제 5장, 사회복지조직과 환경1. 복지조직과 환경과의 관계2. 사회복지조직 환경 관련 제 이론들3. 복지조직 환경의 주요 구성(환경)요인4. ... 직무분석, 직무설계 및 직무기술서 작성1) 직무분석: 하나의 일과 다른 일을 서로 구별시키는 기술적이고 체계적인 과정2) 직무설계: 직무는 프로그램 목적의 달성과 고객들의 기대를 만족에

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

  따라서 다른 사람의 편이를 위해 일을 하는 사회복지사가 자신의 노력으로 사회복지사 자격증을 소지하고 근무를 할 때 직무만족이 매우 낮아서 종사자 중에서 사회복지자격을 가진 사람의 종사율이 ... 또한 사회복지사도 간호사와 교사와 같이 야근과 휴일 근무가 많긴 하지만 간호사와 교사보다 훨씬 더 적은 야근 수당 및 휴일근무수당에서 많은 차이를 보이는 등 직무불만족이 될 만한 이유는 ... 또 사회복지실천현장에서 사회복지사는 주변 사람들이 더 좋은 삶과 서비스를 받을 수 있도록 해주는 직업입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06

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  지도감독론 ) 연구방법은 설문조사를 통해 데이터를 수집하고, 수집된 데이터를 통계적으로 분석하는 방법을 사용할 수 있다.

  예를 들어, 사회복지사들에게 설문조사를 실시하여 직무 만족도와 슈퍼비전 기능에 대한 평가를 받을 수 있다.(2) 대상 및 표본 선정연구의 대상은 사회복지사들로 정의되며, 표본은 대상 ... 이를 토대로 슈퍼비전 기능이 사회복지사의 직무 만족도에 미치는 영향을 평가하고 결론을 도출한다.4) 데이터 분석(1) 데이터 전처리수집한 데이터를 검토하고, 누락된 값이나 이상치 등을 ... 근무하는 사회복지사를 대상으로 선택한다.② 대상은 경험 수준, 근무 기간, 직위, 근무 분야 등을 고려하여 다양하게 선택할 수 있다.③ 특정 지역, 기관 또는 규모에 제한하지 않고

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오

  이에 사회복지사의 직무만족을 높이고, 직무스트레스를 예방하기 위하여 사회복지사의 역량강화에 초점을 두어야 한다. ... 이렇듯 슈퍼비전은 클라이언트에게 최적의 서비스를 제공하며, 사회복지사의 직무만족과 자기효능감 증진, 직무스트레스 예방에 영향을 준다.3) 사회복지사 근무환경의 개선사회복지사 근무환경의 ... 우리나라의 사회복지사의 앞으로의 비전1) 사회복지서비스를 실천할 수 있도록 윤리의식 증진사회복지사의 낮은 직무만족과 높은 직무스트레스는 클라이언트에게 제공되는 사회복지서비스에 부정적인

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  미국과 한국의 의료사회복지사의 직무와 역할에 대해 살펴보시고 전문 의료사회복지사가 되기 위해 갖추어야 할 지식과 실천 역량

  영향을 주는 사회적 건강요인들을 찾아야 할 것 등을 들고 있다.2) 한국의 의료사회복지사의 직무와 역할의료사회복지사의 역할은 “의료기관내에서 사회복지사란 특정 지위를 점유하고 있는 ... 본 연구에서는 의료사회복지사의 직무만족에 영향을 미치는 요인으로서 직무특성과 직무스트레스 요인을 살펴보고자 한다. 이 두 선행 변인은 직무만족의 이론적 접근 중 구조? ... 종사자의 직무만족의 중요성이 대두되면서 전반적 직무만족과 봉급, 감독, 승진기회 요인 등 직무만족에 영향을 미치는 요인들을 살펴본 연구가 지속적으로 이루어지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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  사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 서술하시오.

  또한, 감정적 소진은 사회복지사들의 직무 만족도를 저하시킬 수 있으며, 그들의 과도한 업무 부담은 직업적 소진을 유발하는 주요 요인입니다. ... 조직은 이러한 전략들을 통해 사회복지사들의 복지와 직무 만족도를 향상시키고, 그들이 고객들에게 보다 나은 지원을 제공할 수 있도록 지원해야 합니다.(2) 자기관리 및 스트레스 관리자기관리 ... 감정적 소진은 고객과의 상호작용에서 오는 감정적 부담과 스트레스로 인해 발생할 수 있으며, 직업적 소진은 직무 만족도의 부족과 충족감의 상실과 관련이 있습니다.사회복지사의 소진은 그들의

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.08

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