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"산업연수제도" 검색결과 81-100 / 10,256건

  • 우리나라 학교 행정의 문제점과 대안
    유능하고 다양한 인력을 채용하여 능력을 발휘하기 위해서는 도입되어야 할 제도이다.8) 직원의 전문성 신장을 위한 체계적인 연수제도가 필요하다. ... 대학교육의 연계성 확보역량에 대한 요구중앙교육행정체제는 비록 국가가 대학교육의 내용이 산업현장의 요구를 수용하게 할 의무와 책임은 없으나, 국가 인적자원개발이라는 큰 틀 내에서 대략의 ... 평가와 지원 기관으로서의 교육인적자원부 위상의 확립중앙교육행정체제하에 엄격한 대학평가기능을 수행할 전문기관의 활용이 요구되며 아울러 이 기관의 독립성을 강화할 필요가 있다.6) 산업현장과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07
  • 교직 교육행정학 기말고사 정리
    (교육)- 직무연수 18점 만점- 자격연수 9점- 연구실적 3점까지, 한 학년도에 1회 ... : 초중등교육법 제 45~50조대학교 : 고등교육법 제 28~36조교육대 : 고등교육법 제 41~46조전문대 : 고등교육법 제 47~51조산업대 : 고등교육법 제 37, 38조기술대 ... 교원의 자격- 정교사 2급 : 초중등교육법 21조- 정교사 1급 : 초중등교육법 21조- 수석교사15년 이상 교육경력, 교수/연구에 자질, 연수이수- 교감 : 1급 3년, 2급 3년
    시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고
    , 용역기관에서 행하는 산업 및 경제단체와 해외연수를 통해 행하는 훈련이 이에 해당된다.1) 사내교육훈련(1) 입직훈련입직훈련이란 신입사원을 대상으로 하는 교육훈련으로써 기업 조직 ... 생산, 마케팅 및 재무 등에 대한 기능 분야별 전문교육 프로그램을 포함하고 있다.(4) 경영자 교육MBA 수준의 위탁교육인 경영자 교육은 임원육성제도로써 국내 기업에서 강조되는 경영자의 ... 컴퓨터 교육이나 각종 교육훈련프로그램을 통해 구성원 교육과 훈련을 목적으로 한다.(3) 경제 및 산업단체한국무역협회, 전경련, 경영자총협회 등 경제와 산업체 공무원 및 기업인을 대상으로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 한국사회 고령사회 추세에 따른 사회 경제적 변화를 감안하여 미래 초고령사회에서 야기될 수 있는 노인문제와 이에 대한 해결방안을 제시하시오
    이에 우리나라에서는 산업연수제도를 도입하여 산업계의 노동력 부족문제를 해결하고자 노력하고 있지만 노동력 부족 문제를 쉽게 해결되지 못하고 있다 할 것이다. ... 뿐만 아니라 산업연수제도로 국내 체류 중인 외국인이 급증하면서 외국인을 혐오하는 내국인이 많아지고 있으며, 나아가 외국인을 혐오하고 학대하는 사람도 증가하고 있는 추세라 할 것이다 ... 그러나 노인층 급증으로 실버산업이 활성화되는 등 기존에 없었던 새로운 유형의 산업이 나타날 수 있다.-초고령사회에서는 인간소외 현상이 심화될 여지가 매우 높다.
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.18
  • 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해
    또한 컨소시엄 사업은 대기업이 보유하고 있는연수원을 중소기업에게 공동연수원으로 제공하면서 우수인력을 확보하기 위해 경쟁이 아닌우수 인력을 함께 양성하여 상생의 인력양성 생태계를 조정하는 ... 국가 인적자원 개발 컨소시엄 사업의정의는 중소기업 재직근로자의 직업 훈련 참여 확대와, 전략산업인 신성장동력분야, 융복합분야 등과 같은 전문인력을 육성하며, 산업계 주도의 지역별 직업훈련기반 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고,본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요Ⅰ.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08
  • 간호윤리_건강형평성 이해 및 문화적 다양성 실무적용 보고서
    시간적 제한- 중개인 빚을 갚지 못해 본국으로 돌아가지 못해 수많은 ‘등록되지 않은’ 불법 노동자들을 양산- 2005년에 정부는 다문화주의 선포 → 기존의 산업연수제도와 고용허가제도 ... 병행 실시- 2007년에는 산업연수제도를 완전 폐지 → 단순노무인력제도를 ‘고용허가제’로 통합- 2006년에는 ‘혼혈인 및 이주자의 사회통합 기본방향’ 및 ‘여성결혼 이민자 가족의 ... 주요한 노동력 유입국가- 경제활동 인구의 감소로 중소기업의 인력난이 심화 → 이주 노동자 대거 유입 → 이주 노동자 관리 정책이 시작- 정부는 1992년 세계화를 국정목표로 함 → ‘산업연수제도
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02
  • [사회복지개론]사회복지의 제도적 개념과 잔여적 개념에 대해 설명하고 자신이 지지하는 견해를 지지하는 이유와 함께 논하시오. 또, 우리나라의 사회복지제도는 두 개념 중 어떤 개념에 더 가까운지에 대해 자신의 견해를 근거와 함께 논술하시오.
    이에 대한 다양한 이념적 논의가 진행되어 많은 이론이 등장하였지만 본질적인 개념은 과거 제도적 이념과 잔여적 이념에서 분화한 것으로 볼 수 있다.제도적 개념은 복지서비스가 현대 산업산화에서 ... 저소득층의 기준을 연수입 4천만원 미만의 가정으로 정한다면, 연수입 4천만원 연지출 2천만원인 가정은 복지정책의 수혜자가 된다. ... 또한 연수입만으로 기준을 정한다면 보유재산에 따라서도 불평등한 결과가 될 수 있을 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10
  • 제4차 국제회의산업 육성 기본 계획
    국제회의 도시 지정 및 지원강화, 전문 교육과정 확대 및 전문자격증제도 도입 등 산업 발전의 기틀을 마련하는 데 중점을 두고 있다.2차 계획은 UIA 국제회의 220건 개최, 외화획득 ... MICE 업계 예비 진출자를 대상으로 입문자 연수 프로그램을 진행하여 멘토 지원 및 MICE 입문자 연수 수료자와 업계 실무자 대상으로 채용연계 워크숍을 개최한다. ... 또 온라인 MICE 연수원, 관광 전문인력 포털 내 국제회의 분야 기능 강화로 취업 정보제공 및 일자리연결을 확대하고, 한국관광공사 광역, 기초지자체의 MICE 산업 교육 공무원 대상에서
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 직업정보 및 노동시장론 리포트 12주차
    우리나라와 일본에서 많이 사용하고 있는데, 근속연수에 비례하는 제도입니다. ... 연공급이란 연령, 근속, 학력, 성별 등에 따라 임금을 결정하고, 채용 시 개인의 학력 차이를 전제로 연령, 근속연수의 상승에 따라 임금을 상승하는 임금체계입니다. ... 대상자 설정대상자가 근무하는 직장의 산업 대분류는 숙박 및 음식점업으로 현재 맡은 직책은 뷔페 영업장의 사원이며 주요 직무는 뷔페에서 영업하는 여러 종류의 조리 분야 중 양식 담당자로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22
  • 한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오.
    유학생들을 위한 한국어 교양과목을 개설하여 특수목적의 한국어 수업을 진행하고 있는 경우가 많다.2) 취업 목적 한국어 교육1980년 시작된 외국인 근로자 채용이 1993년 외국인 산업연수제도로 ... 제도화되면서 동남아시아 지역 외국인들이 증가하기 시작했으며, 2008년부터 고용허가제가 전면 시행으로 국내 노동인구의 상당 부분을 외국인 근로자들이 차지하게 되었다. ... 서론한국어 교육은 1959년에 연세대학교 한국어학당이 설립되면서 시작되었고, 그후 1985년까지 서울대학교 어학연수원(1963년), 명도원(1964년), 언어교육학원(1972년) 등
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.30
  • 노인대상 직업교육의 현황분석
    활용이 근간이 됨- 20대는 기본적성과 능력검증, 30대는 전문능력의 확장과 심화, 40대와 50대는 제 2의 인생설계플랜 연수 제도와 연계하여 운영함7) 자동차- 50세 이상 교육참여자는 ... ~3.293.30~6.296.30~7.2932한국산업인재개발원측량보조원3.9~3.314.20~7.177.20~8.1935영남직업전문학교조경기능사3.9~3.293.30~6.226.23 ... 이들이 노동시장에서 퇴출당하는 시기가 빨라지고 있기 때문이다.이러한 상황 속에서 중고령자 개인과 이들의 가족들이 심각한 생계의 문제에 직면하고 있지만, 대표적인 노후보장대책인 연금제도
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26
  • 인적자원관리 과제
    → 고용허가제 외국인 근로자의 근로자 지위를 인정하지 않았던 산업연수제도에서 , 내국인과 같은 노동조건을 보장함으로써 차별과 관련된 논란을 차단하는 제도인 고용허가제로 변화 단 ... 인터넷의 발전으로 인한 영향 (7) 세계화 (Globalization) ▪ 다양성의 관리 ▪ 지사 / 공장의 해외 진출 증가 ▪ 현지 인력의 효과적 관리 ▪ 외국인 근로자의 고용 산업연수제도 ... ( 인사조직 심리학 ) 인적자원관리 - 경영학의 한 분야 , 실용적 / 성과지향성 강함 산업심리학 - 심리학의 한 분야 , 이론적 / 성과지향성 약함인적자원관리의 개념 제 1 절
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12
  • 인권,인권사례,외국인 노동자,다문화 가정,장애인,성적 소수자,탈북자
    산업 연수제도’는 ‘구직 연수생’과 ‘산업연수생’으로 나눠진다. 구직 연수생은 일반적으로 일의 경험이 있는 사람을 뜻하며, 산업연수생은 배우면서 일을 하는 사람을 뜻한다. ... 1987년 이후 한국의 노동시장이 변화하면서 유입되기 시작했다. '3D직업' 기피현상과 인력난, 통신·교통의 발달에 따른 국가 간의 인력이동이 자유로워지며 본격적으로 1990년대에 ‘산업연수제도 ... 연수생 자격으로 입국한 경우에는 근로자가 아니기 때문에 노동법상의 일부조항의 적용이 배제되는 등 노동과 관계된 법들의 적절한 보호를 받지 못하는 경우가 많다.
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22
  • A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    본론으로 들어가기에 앞서 이 두 제도에 대해 설명하자면 첫째로 연공제는 학력과 근속연수인 호봉에 따라 직원의 급여, 인사이동을 결정하는 제도입니다. ... 물론 직무의 경험을 중요히 여긴다는 점이 매력적이지만 개인의 능력이 아무리 뛰어나더라도 근속연수의 미달로 승진에 어려움이 있기 때문에 유연성이 부족하다고 비판받는 제도입니다. ... 부서별로 상황에 맞춰 진행되는 적재적소의 교육 프로그램을 개설해주는 것입니다. 21세기에 접어들며 R&D를 많이 추구하게 되며 산업과 학교가 힘을 합친 산학협력이 주가 되어 연구개발에
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26
  • 중소기업의 역할 및 육성방안
    육성을 위해 대내외적으로 다음 사항을 강구하여야 한다.1/ 자기자본의 충실화를 기하여 자기 경영체제를 굳건히 한다.2/ 기술과 노하우가 축적되므로 전문연구개발기관의 연구개발 훈련 및 산업기술연수원을 ... 또한 국가경제기반을 견고하게 하는 데 중요한 역할을 한다.우리나라에도 이 같은 중요성을 인식하고, 기술, 품질, 생산성 향상 등의 강화를 위한 계열화 촉진, 경영 및 기술지도 연수, ... 의존도를 낮추고 국제시장성을 확보할 수 있는 기술집약적인 고품질의 제품화를 위하여 기술개발에 대한 전문연구기관의 지원이 확충되도록 하고 금융지원과의 연계를 강화한다.4/ 중소기업형 산업
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.04
  • 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서
    이느 4차산업혁명이 일으킬 구조적 변화로써 기존 직업을 소멸하거나 신직업을 출현 시키는 등 직업 구조에 변화를 가져오게 되는 것은 물론 산업인력의 역량에 있어 바람직한 숙련이나 역량구조 ... 이 때부터 교수체계설계가 도입돼 전문강사의 개념이 생겨나기 시작했다.당시 HRD라는 용어는 사용되지 않았고 연수나 훈련 등의 용어가 활용됨으로써 삼성의 ESD 모형과 같이 자사화된 ... 인력자원개발 영역1) 훈련 중심 HRD1990년대 초에서 중반까지 국내 HRD 분야는 훈련 중심의 패러다임으로써 1980년대부터 유수 기업에서 조직원의 교육에 대한 관심이 증가돼 연수원이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사
    , 용역기관에서 행하는 산업 및 경제단체와 해외연수를 통해 행하는 훈련이 이에 해당된다.1) 사내교육훈련(1) 입직훈련입직훈련이란 신입사원을 대상으로 하는 교육훈련으로써 기업 조직 ... 생산, 마케팅 및 재무 등에 대한 기능 분야별 전문교육 프로그램을 포함하고 있다.(4) 경영자 교육MBA 수준의 위탁교육인 경영자 교육은 임원육성제도로써 국내 기업에서 강조되는 경영자의 ... 컴퓨터 교육이나 각종 교육훈련프로그램을 통해 구성원 교육과 훈련을 목적으로 한다.(3) 경제 및 산업단체한국무역협회, 전경련, 경영자총협회 등 경제와 산업체 공무원 및 기업인을 대상으로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 외국인노동자
    외국인노동자 정책 해외사례연구(1) 일본 사례일본은 기술연수제도를 실시하고 있다. 이 제도는 폐지된 한국의 산업연수제도의 원조라고 할 수 있다. ... 즉, 고용허가제는 사용자와 노동자라는 종속적 관계와 차별적 대우 및 인권침해 역시 개선되지 않아 산업연수제도와 별반 다를 것이 없다.(2) 대안제시노동허가제를 마련하는 것이 시급하다 ... 노동허가제는 이주노동자의 사업장 이동의 자유를 보장하여 고용 여부에 얽매이지 않는 체류 자격을 부여함으로써, 보다 폭넓은 노동권을 부여하는 제도다.
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.20
  • 특허청의 외부환경 PEST 조사와 나아갈 방향 제시
    심사·심판관 등 특허전문요원의 자질향상과 선진국 산업재산권 제도의 조사·연구를 위한 전문연수기관을 설립, 전문인력 양성 및 민간기업의 특허전담인력 교육? ... 특허쟁송과 관련된 국민의 권익 보호를 위한 특허심판제도 운영? 특허 심사적체를 해소하고, 특허기술정보를 산업계에 확산하기 위한 산업재산권 행정정보화 추진? ... 창작물에 대한 심사 및 특허권 부여, 산업발전과 국가경쟁력 향상을 위한 다양한 발명진흥 시책 수립·시행? 특허권 등 국민의 권리보호를 위한 관련 법령·제도검토·개정운영?
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.02
  • 국제노동자(외국인근로자)와 국제결혼여성의 차별에 대한 대책방안
    이주노동자도 노동자이기 때문에 그 명칭이야 어떻든 단순한 연수생으로서가 아니라 내국인 근로자와 동일한 권리가 주어져야 한다.2007년 1월부터 산업연수제도가 폐지되고 고용허가제로 ... 이제까지 이주노동자는 산업연수생이나 미등록노동자의 신분이 대부분이었다.그렇기 때문에 이주노동자는 내국인 노동자와는 달리 노동5권을 갖지 못했고 자신들의 이익을 대변하는 노동조합의 보호를 ... 국민의식의 변화는 장기적인 프로젝트로 추진하도록 하고, 우선은 이주노동자와 국제결혼 이주여성의 인권을 제도적으로 보장하기 위한 정부의 적극적인 대책마련이 필요하다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02
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2024년 07월 18일 목요일
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