"수직적 경로 갈등과 수평적 경로 갈등" 검색결과 81-100 / 652건

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  이누미야 요시유키 「주연들의 나라 한국 조연들의 나라 일본」 서평

  이러한 문화심리의 차이는 문화적 갈등을 낳으며, 핵심적 차이인 문화적 자기관의 차이를 이해함으로써 문화적 갈등을 피할 수 있다는 것이 이 책의 주된 주장이다.한국과 일본에 대한 여러 ... 대상성 자기는 강한 대인불안으로 이어지고 대인관계에서 소원하고 한정된 수평성을 보인다. ... 일본인의 대상성 자기는 약한 우월감 추구의 동기를 낳고 이것은 대인관계에서 약한 수직성을 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.04

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  조직의 구조에 대해서

  공식조직과 비공식조직 ㆍ공식조직 (formal organization) - 공식적인 조직표나 기구표상에 나타난 조직 - 공식화된 분업의 계통과 인원의 배치 , 공식적인 의사소통의 경로와 ... 계선 조직 ㆍ개념 - 행정의 수직적인 지휘명령 계통이 명확히 정립되어 업무를 직접 수행하는 제 1 차적인 조직을 말함 - 장관 - 실 , 국장 - 과장 - 계장 - 계원으로 이어지는 ... 업무조정을 가능케 함 - 조직의 신축성을 기할 수 있음 ㆍ참모조직의 단점 - 조직의 복잡성으로 조직구성원이나 부서 간 갈등 및 불화가 생길 수 있음 - 조직 운영을 위한 경비지출이

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  가족위기론과 가족진보론에 대해 비교분석, 체계론적 관점 근거로 원가족 분석

  또한 과거의 가족 관계는 수직적이었다면 현재는 수평적으로 변화되었기 때문에 이혼 또는 가족 갈등의 발생이 증가하였다.셋째, 가족 내 조건은 사회경제적, 문화적 조건의 변화는 기혼여성의 ... 동귀결성은 체계가 다른 경로와 과정을 거치더라도 동일한 결과를 가져올 수 있다는 것이고 다귀결성은 시작은 같아도 다른 결과를 가져올 수 있다는 것이다. ... 가족위기론은 현대사회의 가족 특성의 변화를 근본적 구조와 기능상의 쇠퇴로 보고 이로 인해 개인과 가족의 삶의 방식에서 혼란과 갈등이 발생한다고 보았고, 가족진보론은 가족의 변화를 당연하고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  사회복지사로서 자신의 의사소통의 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약하시오.

  Kohn은 의사소통의 기본적인 흐름을 수직적, 수평적 그리고 사선적 방향으로 구분하였고, Milton은 수직적 의사소통을 그 방향에 따라 하향적과 상향적 의사소통으로 분류하였다. ... 또한 의사소통망에 따라 의사소통 형태를 구분할 수도 있으므로 Hellriegel & Slocum은 의사소통망을 연쇄형, 수레바퀴형, 원형, 전경로형, Y형의 다섯 가지 유형으로 구분하였다 ... 외적으로 많은 심리적 스트레스와 갈등을 경험하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20

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  간호관리학 지휘 통제 정리본 입니다

  관점리더의 특성: 혁신주도, 인간에 초점, 신뢰에 기초, 장기적 안목, 수평적 관점3. ... 상급자와 하급자간의 의사소통(2) 비공식적 의사소통- 조직의 변화의 필요성에 대해 경고하고 조직문화 창조를 매개하는 역할- 집단 응집력을 높이는 역할, 구성원들간의 아이디어를 전달하는 경로 ... 핵심만 간추려서 전달, 제안 여론조사, 회의 면담등- 하향적 의사소통: 상위계층에서 하위계층, 대부분을 차지 권위적인 조직이 될수 있음, 업무지시, 규칙, 게시판, 구내방송 등- 수평성

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  관리_기획(동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등과 직무 스트레스 관리) 요약정리

  다양화하며, 중요한 경로이용- 공식적인 경로를 이용하고 수신자에게 직접 전달3) 의사소통 네트워크사슬형(연쇄형)- 공식적인 명령계통과 수직적인 경로를 통해 정보의 전달이 위에서 아래로만 ... 갈등과 직무스트레스 관리 ------------------ p. 10Ⅵ. 참고문헌 -------------------------------------- p. 12Ⅱ. 동기부여1. ... 다양화하며, 중요한 경로이용- 공식적인 경로를 이용하고 수신자에게 직접 전달2.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  모집과 선발관리·직무중심주의(1) 특정한 직무를 보충하기 위해 채용을 고려(2) 입사한 성원은 조직 내 타부서의 이동, 배치, 전환, 승진이 어려움(3) 타 회사로의 수평이동, 개방적 ... 멘토관계 효과 파악이 불가능함·승진과 승격(1) 구성원의 조직협동의욕 고취(2) 동기유발 역할·승진수직적 이동 형태로 직무서열 또는 자격서열의 상승이 이루어지는 것·승격승진 특징승격 ... 인력을 직무요건에 합당하게 배치하는 관리이며,(2) 적성과 직무요건에 적합한 인력을 유지, 확보하기 위한 관리임·배치관리 목적(1) 기존 인력에 대한 보직 이동(2) 신입사원 경력경로를

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  사회복지정책론_1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번과제에서는 학습내용을 바탕으로 1) 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2) 관심있는 사회복지정책제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해 주세요. (자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해 주세요.)

  또한 계급 갈등과 집단 갈등을 대체하는데 이바지함으로써 사회통합에 도움을 주게 된다. 그리고 소득 재분배에 대한 순기능의 특징을 또한 들 수가 있겠다. ... 그리고 수평적 재분배로서는 유사한 소득계층 내의 소득 이전으로 가족수당이나 건강보험 등이 있겠다. ... 우리나라의 노인소득보장정책으로 직접적 소득보장제도로서 생활보호제도, 경로 연금제도가 있으며 간접적 소득보장제도로서 경로 우도, 고용증진, 상업 증진 등이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  민주화 이후의 민주주의 서평

  기존 구정당 체제의 틀 속에서 지역을 수직적으로 분획함으로써 국지화된 갈등 축을 따라 대중을 동원한 결과. 그래서 지역정당 체제. ‘편향성의 동원’지역 정당 체제의 두 측면 1. ... 정당 간 갈등의 강도가 높은건 갈등의 범위가 매우 좁기 때문.3.갈등의 사유화에서 갈등의 사회화로. ... 하나는 이념적 양극 분화의 효과에 의한 광범위한 중간 영역의 부정 따라서 냉전 반공주의가 정치의 대표 체계를 시민사회와 수평적으로 연계하기 어렵게 만든 것은 당연한 귀결 다른 하나는

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  간호관리학 의료현장 내 업무 관계 분석 및 협력관계와 업무 조정에 대한 중요성 (간호사 중심)

  협력관계를 망치는 수직/수평적 갈등, 라인-스태프 갈등, 역할 갈등 등의 양상은 효율적이고 효과적인 업무 조정이 이루어지지 않기 때문에 발생할 수 있다. ... 특히 의사-간호사 관계가 수직적이라고 생각하는 기존 사회의 고정관념으로 인하여 본 협력관계는 경직된 양상을 보이기도 한다. ... 약을 투약하는 과정에서 간호사가 해당 간호를 수행하며, 약물 투여 중 유의해야 할 사항(처방 및 조제 오류, 약품의 종류와 관련 작용/부작용 양상, 투약 시 용량, 투여 경로, 제조

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.31

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  가족위기론과 가족진보론에 대해 비교분석, 가족상담의 이론적 관점 중 체계론적 관점을 근거로 하여 자신의 원가족을 분석

  또한 과거의 가족 관계는 수직적이었다면 현재는 수평적으로 변화되었기 때문에 이혼 또는 가족 갈등의 발생이 증가하였다.셋째, 가족 내 조건은 사회경제적, 문화적 조건의 변화는 기혼여성의 ... 동귀결성은 체계가 다른 경로와 과정을 거치더라도 동일한 결과를 가져올 수 있다는 것이고 다귀결성은 시작은 같아도 다른 결과를 가져올 수 있다는 것이다. ... 가족위기론은 현대사회의 가족 특성의 변화를 근본적 구조와 기능상의 쇠퇴로 보고 이로 인해 개인과 가족의 삶의 방식에서 혼란과 갈등이 발생한다고 보았고, 가족진보론은 가족의 변화를 당연하고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.07

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시

  수직적-수평적 연결자로서의 기술? ... 행동이론은 오하이오, 미시간, 관리격자 이론으로 구분할 수 있으며, 상황이론은 상황적합이론, 경로-목표이론, 상황이론으로 구분할 수 있다. ... 일의 처리에 대한 정보제공이 부족, 내부갈등에 개입이 어렵다는 단점이 있으며, 전문가 조직에 적합하다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  간호관리학 대기업과 병원 조직도 비교, 간호관리학 조직도, 아시아나항공조직도, 연세대학교 세브란스병원 조직도 비교

  내과부, 외과부, 사무국, 간호국 밑으로은 수직적 구조로 의사소통 경로가 명확함. ... 입원 간호팀과 수술 간호팀, 외래응급실 간호팀은 수평적 구조로 의사소통이 원활하고 간호국장, 간호수석부장, 간호팀 밑으로는 수직적구조로 명령통일이 가능하도록 구성되어 있고 하향적 의사소통이 ... 따라서 직위, 신분체계가 문서화 되어있고, 계층부서관의 권한 경로를 분명하게 밝혀준다..

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.12.08

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  평생교육경영에서 의사소통

  다원적인 조직  쌍방향경로 + 수평적경로 + 선회적 경로의사소통의 기능 의사소통의 기능 ( Scott, 1976) 통제 : 의사소통을 통해서 집단 내 구성원들의 활동을 통합하고 조정함을 ... 일원적인 조직  수직적인 의사소통의 경향 . ... 의사소통 ( 횡단적 의사소통 ) - 동일한 지위의 단체 간이나 개인 간에 일어나는 의사소통 대각적 의사소통 - 상향적 , 하향적 , 수평적 의사소통의 경로가 비효과적일 때 발생되며

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  다양한 변화를 경험하고 있는 현대사회에서 국가의 가족정책에 대해 고려되어야 할 부분, 현재 이루어지고 있는 가족복지 정책과 앞으오

  아동 급여의 경우에는 무자녀 가구나 유자녀 가구의 수평적인 재분배 그리고 아동 빈곤이 감소하는 것과 아동에 대해서 동등한 기회를 제공하거나 수직적인 재분배가 목적이라는 것을 알 수 ... 두 번째로 노인보호의 역할이 있는데, 효사상 바탕으로 한 윤리적 가치가 영향을 준 것을 말하며 가족복지책임주의와 결합해서 국가와 국민들은 경로효친과 같은 미풍양속에 따라서 건전한 가족제도가 ... 수준이 더 크다는 것이 나온다.따라서 재분배의 원칙을 충분하게 반영하지 못하고 특정 안정적인 노동자나 특권계층을 지원하는 방향으로 전개되는 것을 방지하고 보육과 관련된 계속적인 갈등과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14

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  A+ 간호관리학 보건의료인 팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

  관계 및 동료와의 수평적 관계를 맺게 되며, 환자를 돌보는 중심에서 타 직종과 다양한 관계설정이 요구되는 위치에 있다.(1) 보건의료 팀 내 간호사의 역할의료조직들은 고유한 목적을 ... 병원의 주 고객인 환자에 대한 모든 활동이 간호사들을 통해 이루어지기 때문에 간호사들은 항상 환자의 요구에 대하여 다른 간호사, 의사, 타부서 직원 등과 의사소통 하면서 직위에 따른 수직적 ... 개편안에 따른 간호조무사 폐지로 간호조무사가 일정한 경력을 갖추게 되면 시험을 통하여 간호사가 될 수 있는 길을 열어주었기 때문에 간호사와 간호조무사 간의 업무 범위와 목표의 달성 경로를

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

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  조직행동 A+과제 민첩하고 유연한 조직 정의하고 이러한 조직의 특성이라고 생각하는 것 논리적으로 설명하기

  앞서 설명한 네트워크 조직과 마찬가지로 기업내 구성원 간의 정보공유가 매우 활발하게 이루어지며 수직, 수평적으로 의사소통이 다양한 방향으로 발생해 조직이 유연하고 고객들의 변화하는 ... 의사소통이 가능하도록 나서야 한다.조직 문화와 갈등 조정이 글에서 정의한 권한과 책임이 분산되고, 수평적 의사소통이 이루어지는 조직을 이루기 위해서는 기존의 네트워크형 작업방식과 ... 리더십을 선정하여 민첩하고 유연한 조직으로 거듭나기 위해서는 무엇보다 적극적으로 경영환경의 변화를 민첩하게 파악하고, 조직원들을 배려하며 조직원들에게 필요한 경험과 지식을 다양한 경로를

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11

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  [교육사회학] 교육은 사회계층 이동(상승이동)을 가능하게 하는지 이론에 근거하여 본인의 의견을 제시하시오.

  이동과 수평적 이동으로 구분된다. ... 미국에서는 교육이 사회적 이동성을 촉진하는 주요한 경로로 간주되었다. ... 수직적 이동은 주로 경제적, 사회적 지위의 변화를 포함하며, 상승 이동과 하강 이동으로 나뉜다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  급식경영학 6장 내용정리

  의문점에 대한 해결책을얻기가 용이- 눈의 접촉, 얼굴표정, 몸짓, 음성의 강약등으로 구두 전달 내용 강조- 간단하고 개인적인 경우 사용하며 전달될메시지가 모호한 경우 해석을 도움- 갈등야기 ... 제대로 전달되었는지 확인1.2 의사소통의 기법1) 적극적 경청2) 피드백3) 다양한 채널과 수단 사용4) 상대방 심리상태의 고려5) 정확한 언어 사용1.3 조직 의사소통의 유형1) 수직적 ... 의사소통① 하향적 의사소통 : 상사→하급자(작업지시, 주요 정책 설명, 절차 및 지침서 전달)② 상향적 의사소통 : 하급자→상사(의견 제안, 성과보고, 고충처리, 설문지, 옴부즈맨)2) 수평적

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  중앙대학교 자기소개서

  이 함수에 경로 차를 대입하면 하나의 식으로도 파장 차를 구할 수 있어 원하는 빛의 밝기를 알 수 있었습니다. ... 관계가 아닌 수평적 관계 속에서 구성원들을 빛낼 수 있다는 것을 깨닫게 되었고 이는 공학도로서 갖추어야 할 기본적인 자질이라고 생각합니다.4. ... 학교 생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).누군가의 변화를

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.24

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