"수직적 경로 갈등과 수평적 경로 갈등" 검색결과 101-120 / 652건

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  공무원 행정학 두문자 암기 요약본

  조직의 구조변수- 복공집, 규기환기본변수- 복잡성, 공식성, 집권성상황변수- 규모, 기술, 환경수직적/수평적전문화- 직고단일고전수직적전문계층제 ... 갈등인식부재론- 고전적조직이론전통적관점- 갈등역기능론 (부정적,회피대상)행태주의관점- 갈등불가피론 (자연적,불가피,수용대상)상호주의관점- 적극적 갈등조장 (원동력)Thomas의 갈등해소전략경쟁 ... 관리과학회귀분석- 인상경회인과분석, 상관분석, 경로분석/ 독립변수 변화에 따른 종속변수 변화량모의실험- 위험(risk)적 불확실성하 적합게임이론- 상충적 불확실상황 하계층화분석법-

  시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.09

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  [경영학 서브 노트] 경영전략

  가격의 불안정을 통합을 통해 피할 수 있다.ㅇ 수직적 통합의 문제점: 성격이 다른 사업분야를 효과적으로 경영해야 하는 문제와 기업내부의 각 사업부 간의 갈등을 해결해야 하는 문제 상존100% ... 대개 기술적 우위를 의미하기도 하지만, 고객서비스나 유통경로 관리능력 등 고객에게 특별한 가치를 부여하는 유무형의 것을 말한다.2) 핵심역량 파악핵심역량 파악 및 발전은 경쟁우위 확보의 ... 분석하고, 내부환경 분석을 통해 강점과 약점을 파악(SWOT)1) Porter의 산업구조분석기법(기업외부 환경분석)다섯가지 요인: 대체제, 기존사업자, 잠재적 진입자 및 공급자와 구매자수평적

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01

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  [경영조직] 조직화의 과정(조직화의 단계, 중요성, 기본원칙, 경영조직분화과정, 라인과 스탭)

  업무활동의 분화과정은 수평적 분화와 수직적 분화로 나누어진다.수평적 분화는 수행될 업무의 종류에 따른 분화이며, 수직적 분화는 업무의 계층에 의한 분화이다.(1) 수평적 분화과정1) ... 흐름을 명확히 한다.■ 개인별 직무에 대한 지침을 제공한다.■ 각 직무를 성공적으로 수행하기 위한 행동체계를 마련하여 계획수립과 통제에 도움이 된다.■ 의사소통과 의사결정을 위한 경로를 ... 수립한다.■ 직무의 중복과 과업에 대한 갈등을 제거해 준다.■ 각 구성원의 활동을 조직목표에 연결시킴으로써 직무수행 성과를 증대시킨다.(2) 조직화 단계경영자가 조직화과정에서의 의사결정은

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

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  [한부모가족] 한부모 가족을 위한 가족생활교육의 방향을 제시

  오늘의 가족은 구성원 사이의 의사소통과 힘의 분배에 있어서 수직적인 모습에서 수평적으로 변모 하고 있다. ... 다시 말해 사회적 편견을 높게 지각할수록 임파워먼트 수준이 낮아지고 이를 통해 우울 수준이 높아지며 생활만족이 저하되는 경로를 의미한다. ... 이러한 점은 가족의 문제 발생시 해결보다는 갈등으로 번질 수 있으며 더 큰 문제로 가정에 영향을 미칠 수 있다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15

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  (도시행정론) 한국의 도시는 과연 누가 지배할까 다양한 답변이 나올 수 있다. 강문희(2010)의 연구

  그리고 마지막으로 한국의 정부간 관계는 수평적이기보단 수직적 네트워크에 가까워, 그에 따라 지방정부의 정책형성에 대한 중앙정부의 역할 범위가 상당히 넓은 수준으로 유지되고 있다.위 ... 시민의 여론은 공청회, 간담회, 여론조사 등의 경로를 통해서 정책의 형성에 상당한 효과를 보였다. ... 연구의 시사점 및 한계부천시 정책형성 사례분석을 통해 우리나라 기초단체의 정책형성과정을 설명하는 몇 가지 경로를 추출할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  HCI와 커뮤니케이션 과제1

  저수준 프로토타이핑, 고수준 프로토타이핑, 수평적 프로토타이핑, 수직적 프로토타이핑, 시나리오 프로토타이핑, 래피드 프로토타이핑 방법론으로 이뤄져있다. ... 융합,통섭의 학문이자 조화의 학문인 HCI는 역설적으로 분열과 갈등의 학문이 될 수도 있다. ... 인간의 세계와 사물의 세계 사이에 접촉면 또는 의사소통 공간이 발생하는 것 지칭하는데, 인터페이스 디자인은 단순히 서로 접촉하는 면으로 끝이 아니라, 더욱 효율적이고 명확한 소통 경로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13

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  경영학원론 내용 및 단어 정리

  특정 고객 카드 승인이동 경로4. ... -> 경쟁력 강화, 리스크 완화관련다각화 : 관련 있지만 다른 산업의 회사 인수, 합병비관련 다각화 : 서로 다르며 관련없는 회사 인수, 합병+ 수평적 통합: 동일 산업 내 동일 수준에 ... ) 장점기능 부서의 효율성 유지사업부 부서의 환경 적응성, 효율성조직 전체 목표, 사업부 목표 조정4) 단점관리 경비 낭비 우려제품사업부 환경 변화 적응력 떨어짐본사, 사업부 간 갈등

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.31

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  간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

  수직적, 수평적 권한관계를 조정한다.? ... 집권화와 분권화를 통해 수직적, 수평적 권한관계를 조정 및 정립하며, 공식화를 통해 부서별로 수행할 직무내용을 편성 및 분류한다. ... 의사결정, 재무관리, 시간관리 등조직: 조직구조/문화/변화, 직무관리, 간호전달체계인사: 확보/개발/보상/유지관리, 경력개발, 노사협상지휘: 리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 갈등관리

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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  간호조무사와 보건의료인의 협력관계 전문분야간 협력

  관계 및 동료와의 수평적 관계를 맺게 된다. ... 근무하는 간호사를 말한다.9)중환자전문간호사생명을 잃을 수 있는 위기에 놓인 환자와 가족을 대상으로 하며 환자의 생리적인 상 간호사, 동료 간호조무사, 의사, 타부서 직원 등과 수직적 ... 불충분한 정보교환, 의사소통 경로상의 소음 등으로 잘못된 의사소통이 발생하는데 간호사는 간호조무사가 일을 수행하지 못했을 때 간호조무사의 상황을 제대로 듣지 않고 무작정 화를 냈고

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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  공기업 전공필기 경영학 단권화 (마케팅)

  경로갈등1) 종류수직적서로 다른 단계에 있는 구성원수평적동일한 단계에 있는 구성원2) 원인목표불일치구성원 간 이해관계 대립, 자원의 희소성지각불일치상이한 해석영역불일치수행역할, 상권의 ... 기업이 생성, 계약관계, 수직적 통합거래특유자산경로구성원의 대안교체를 어렵게 만들어 기회주의적 행동 유발정보밀집성수직적 통합 – 거래비용 감소시킬 수 있음4) 판촉제조업자소비자중간상제조업자 ... 유통경로의 설계1) 경로 커버리지개방(집중)Intensive선택선택적 제한, 제품의 명성 유지, 적적수준의 판매량 확보전속(배타)exclusive5.

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

  갈등 및 직무스트레스 관리 ---18(1) 갈등관리(2) 협상(3) 직무스트레스7. ... 경로-목표이론: 하우스[1]리더행동: 구성형의 대응으로 정의-부하의 준비성(직무, 정신적)-리더는 7가지 리더십중에서 택(지시형, 설득형, 참여형, 위임형)이론평가-가장 이상적이고 ... 초점인간관계 초점신뢰에 기초장기적 안목수평적공식적 조직에서 직위차지공식적조직 부분이될수도 아닐수도권한과 합볍적인 권력위임된 권한없음.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  임상종합실습케이스, 임상종합실습 A+ 받은케이스입니다. 교수님께 칭찬 많이 받은 케이스입니다.

  의사소통과 수평적 의사소통① 수직적 의사소통ⅰ) 하향적 의사소통 : 하향적 의사소통은 조직의 위계 또는 명령계통에 따라 상급자로부터 하급자에게로 전달되는 것으로 명령과 일반적 정보 ... 그럼 관심라면서 우선 이 갈등 상황이 일단락되었다.2. ... 전달자에게 되돌아오는 형태이다.3) 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통① 공식적 의사소통 : 공식적 의사소통은 공식적 조직에서 공적인 권한의 계층을따라 정보와 지식이 소통되는 절차와 경로의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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  인생은 게임이다 21년 족보

  수직적 전달-DNA의 정보는 정자나 난자를 만드는 세포의 DNA로수직적으로 전달된 다음에, 다음 세대에게 전달된다. ... .※ 생식세포는 생식을 통해서 유전정보를 다음 세대로 전달하는 세포로 무성생식의 생식세포와 유성생식의 생식세포로 나뉜다.DNA의 전달 경로? ... 수평적 전달-생식세포가 아닌 세포, 예를 들면 간세포나 피부세포 등에 전달되고, 그 세포들 속에서 다시 RNA에 전달된다.-다음으로 단백질에 전달된다.

  리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.14

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  의사소통

  조직목표를 주입하는데 목적을 둠 - 전달방식 : 목적을 이루기 위해 조직 운영지침서 , 편람 , 게시 , 포스트 , 기관지 , 작업지시서 , 연설 등의 매체를 동원 - 문제점 : 수직적 ... 의사소통의 방향에 따른 분류 ㆍ수평적 의사소통 - 의미 → 상호작용적 , 횡적 , 측면적 의사소통 등으로 불림 → 위계 수준이 같은 부서 간에 이루어지는 의사소통 - 용도 → 조직 ... 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통 ㆍ공식적 의사소통 - 의미 : 공식적 조직 내에서 공식적 경로를 통하여 정보가 유통되는 것을 말함 - 목적 : 조직의 모든 구성원에게 조직의 목표

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.04

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  (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, (2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, (3) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오. (

  참고문헌전략전 간호관리- 이상미외 2명 - 한국방송통신대학교병원간호사의 조직 관리 특성, 직무특성, 집단응집력, 직무스트레스 및 직무몰입간의 경로분석- 송미 자외 2- Journal ... 인해 만성피로, 능률저하와 장기간 컴퓨터를 봐야하는 특성상 안구건조증과 결막염을 갖고 있다.또한 간호 업무의 자율성이 부족하여 대부분 의료진에게 보고해서 처리해야 하는 명령하달식의 수직적인 ... 최근 병원의 형식적 구조가 다양화되는 경향이 있으며 여러 구조들은 차이는 있지만 상호 관련된 기능을 갖는 노동의 분배와 전문화에 중점을 두어 수평적 조직으로 나아가려는 경향이 있다.건강관리조직도

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.25

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  간호 리더십 이론 A+

  한 수평적 상호관계를 강조하는 것이다. ... 새로운 리더십과 전통적 리더십의 차이점은 전통적 리더십은 상사와 부하간의 수직적 상호관계에 초점을 맞추고 새로운 리더십은 추종자의 중요성을 인식하고 리더와 추종자 간의 신뢰를 바탕으로 ... 상황 이론에는 Fiedler의 상황론적 이론, 경로-목표 이론, Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십 이론이 대표적이다.전통적 리더십 다음으로 새로운 리더십이 등장 하였다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  (레크리에션활동지도) 유머의 신체적, 정신적, 사회적 효과

  직장생활, 사회생활에 있어서, 특히나 기업 내 상사와 부하 사이와 같이 수직적인 관계에서 유머는 의사소통을 더욱 수평적으로 변화를 시켜서 분위기를 밝게 하고 조직에 긍정적인 영향을 ... 구조화의 욕구가 강한 사람들은 관계를 수평적으로 만드는 유머를 싫어할 가능성이 높다. ... 유머는 긴장, 불안, 갈등을 촉발하는 상황을 유연하고 탄력적으로 대처하게 한다. 무겁고 심각한 장면도 가볍고 재미있게 전환할 수 있게 하는 마음속 여유 공간을 만든다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  (경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시

  서론현대사회로 들어서며 과거 수직적인 기업문화에서 수평적인 기업문화로 변화되고 있다. ... 다섯 번째로는 커뮤니케이션의 경로, 매체 활용 방법에 대해서 생각해봐야 한다는 조건이 있다.7. ... 실무자들이 전문적 지식이 부족해 문제점이 생긴다.전개 단계에서 생기는 문제점은 담당 부서만이 업무를 추진하고, 관련 부서가 비협조적이면 부서 간의 갈등이 초래된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  [리더십] 리더십과 관리를 비교설명하시오

  따라서 조직은 목적의 분할에 의한 수직적 분화와 수단의 기술적 요인에 의한 수평적 분화에 따라 각각의 부분을 형성하게 된다. ... 하지만 이런 관리는 리더십에 비해 일선 조직의 구성원과의 사이에서 조직 및 집단을 부문별로 나누어 관리하는 일종의 전달경로의 수준으로만 여겨졌다.3) 비교흔히 리더는 ‘옳은 일을 하는 ... 위기가 발생할 때 그 원인을 규명하여 문제를 해결하려 한다.두 번째 기능은 처방적인 기능으로 리더는 조직이 직면한 갈등과 위기를 해결하기 위한 다각적인 방안을 모색하게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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  인류의 우주 정복 우주 탐사 기술과 미래 전망

  두 번째는 수평 발사 방식으로, 비행체가 지상에서 수평으로 발사되는 방식입니다. ... 첫 번째는 수직 발사 방식으로, 로켓이 직접 공중에서 발사되는 방식입니다. 이 방식은 매우 높은 속도를 얻을 수 있으며, 매우 높은 고도까지 도달할 수 있습니다. ... 예를 들어, 인공지능 기술을 이용하면, 우주 비행체의 이동 경로를 예측하고, 탐사 로봇의 동작을 제어하고, 우주 상황의 분석과 판단 등 다양한 우주 탐사 활동을 수행할 수 있습니다.이러한

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.23

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