"숙련도" 검색결과 81-100 / 17,225건

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  UST인턴 서류평가 합격 지원서입니다. (인증 0)

  하지만, 코로나 19가 길어짐에 따라 실험 교과목이 비대면 강의로 변경되었고, 이에 따라 실험 기술의 숙련도를 올리고자 노력하였으나 그러지 못한 점이 아쉬움이 남았습니다. ... 숙련도가 부족한 실험기법이 대다수이기 때문에, 실험에 필요한 물질들과 장치들이 어떠한 이유로 사용되는지 파악한 뒤, 자신만의 연구를 설계할 때 자연스럽게 떠올릴 수 있는 정도의 수준까지 ... 실험에서 얻어진 데이터 값에 대해 실질적인 결과를 도출하는 것을 목표로 하며, 실험 도중 발생할 수 있는 문제점에 대해 지속적으로 고민함에 따라 숙련단계로 진입할 수 있을 것이라고

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.07.05

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  산업계에서 필요로 하는 인재상과 함께 정부와 학교, 사회에서의 인적자원개발방법

  비전형의 근로라고 할 수 있는 IT 개발이나 테스팅을 담당하는 고숙련자에 해당하는 사람들과 클릭 워커와 같은 저숙련도의 일을 하는 사람들 간의 소득 편차는 계속 크게 벌어질 것이며, ... 기술과 숙련도의 역량도 중요하지만 빠르게 변화해 가는 사회와 기업 속에서 동료들 간의 협력과 신뢰의 관계를 만들어가는 것 또한 중요하다고 볼 수 있다. ... 그리고 4차 산업혁명은 일자리의 생성과 소멸이 빠르고, 일자리에서의 지식과 숙련도의 생존주기를 단축하고 있어서, 인적자원에 대한 역량을 지속적으로 성장시키고, 발전시켜야 할 필요가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

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  모듈러, OSC기반 건설생산시스템

  정밀한 제조공정과 자동화 센서를 활용하여 생산을 하여 기밀성과 수밀성을 확보함으로 고품질의 제품을 생산하여야 한다.둘째, 사전에 위험한 작업을 예측하여 사고를 줄여야 하며, 작업자의 숙련도를 ... 또한 자동화 생산 및 외부환경 영향을 최소화하여 고품질, 정밀시공이 가능하다는 장점이 있다.모듈러, OSC 기술이 활발하게 일어나게 된 원인 4가지는 아래와 같다.첫째, 숙련된 기능공

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

  한국산업인력공단에서는 해외 현지에 K-Move 센터를 설치하여 현지 민간 네트워크의 활용도를 제고하고 일자리 정보를 파악 및 정보망과 연계하여 취업지원 정보를 제공한다.넷째, 국제교류협력을 ... 숙련기술전수자 및 우수숙련기술자를 선정하여 숙련기술을 전수하고 숙련기술을 체험하며 숙련기술 컨설팅을 진행하여 산업에 필요한 숙련기술의 습득을 장려하고 숙련기술자에 대한 사회적 인식을 ... 노동부 위주의 직업훈련사업이 시행되었으며 국가기술자격제도를 정비하여 숙련 근로자를 양성시켰다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  Smith) 등이 제안한 직무평가 요소이다.1) 숙련도 skill숙련도는 직무수행에 필요한 직무 기술, 지식, 경험 등을 포함하는 포괄적 개념이다. ... 위 직무평가 요소에 따라 숙련도, 책임, 난이도(정신적 노력, 육체적 노력), 직무조건 등의 정도를 반영하여 상대적으로 타 직무와의 정도를 비교하여 평가하고 이에 대한 등급을 정해 ... 특정 직무에 대해 요구되거나 발휘되고 있는 숙련도의 정도에 따라 직무의 가치가 매겨지며 해당 직무에 대한 직무교육의 프로세스를 설정할 수 있게 된다.2) 정신적 노력 mental effort직무수행의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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  대기업 정규직 보건관리자 최신 합격 자기소개입니다.

  또한 술기술은 여러 번의 실습을 통해 숙련도를 높여가는 것이 중요하다고 보아, 부족한 점은 동영상 및 서적을 참고하여 정확한 방향성을 정립해 나갔습니다. ... 이에 각 과에 맞는 상세한 지식과 술기에 대한 높은 숙련도가 필요하다고 판단한 저는 제가 담당하는 환자의 병태생리, 질병 및 질병에 맞는 간호, 약물 등에 대해 도서관에 가서 전공책과 ... 훈련을 거듭했습니다.이러한 노력의 결과 병동 내 다른 동기들에 비해 빠르게 실무에 노련해질 수 있었으며, 정맥주사를 두려워하는 환자분들 또한 저를 믿고 안심하실 수 있는 정도의 술기 숙련도를

  자기소개서 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.09.15

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  스마트 건설기술 / 안전 적용 사례

  현재는 운전자의 숙련도에 따라 건설기계를 활용한 시공성과의 품질 차이가 크고 장비로 인한 비효율성이 많이 발생하고 있는 상황이기에 건설기계 자동화와 통합관제 기술의 발전은 건설현장의 ... 도출하고자 한다 .스마트 건설 기술 / 안전 설계 단계 설계업무는 현재의 평면도 · 단면도 · 입면도 등 2D 도면을 작성함에 따라 설계오류에 따른 설계변경이 빈번하게 발생하고 , ... 스마트 건설기술 / 안전 적용 사례 2021. 1 2 . 08스마트 건설 기술 / 안전 추진 배경 국내 건설산업은 고령화 , 숙련인력 감소 및 근로시간 단축 등의 사회 흐름에 의해

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.19 | 수정일 2023.10.29

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  직무분석에 의해서 내용이 확정된 각 직무에 대하여, 그 내용과 특징, 담당자의 자격요건·책임·숙련도 등에 따라 등급이 정해진다.직무평가의 일차적인 목적은 직무의 상대적 가치에 따라 ... Lytle)이 주장하는 직무평가의 요소는 다음과 같다.1) 숙련(skill) 요소숙련요소는 크게 지능적 숙련과 육체적 숙련으로 나눌 수 있으며 교육, 지식, 경험, 판단력 등이 해당된다 ... 요소책임요소는 크게 대인적 책임과 대물적 책임으로 나눌 수 있으며 감독책임, 설비책임, 원자재책임 등이 해당된다.4) 작업조건(working condition) 요소작업조건은 불쾌도와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04

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  인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다.

  서론인적자본을 많이 보유한 노동자는 생산성이 일반 노동자보다 높고, 기술 숙련도도 높기 때문에 그만큼 노동시장에서 더 많은 임금을 받을 수 있으며, 기업도 인적자본을 많이 보유한 노동자를 ... 인적자본의 개념을 설명사전적 의미에서 인적자본이란 개별 노동자가 보유한 직업적 능력, 기술 숙련도, 지식, 경험 등을 포괄하는 개념으로서 노동의 질적 수준을 결정짓는 요소를 의미한다 ... 조직구성원이 가진 인적자본이 곧 기업의 핵심자원이기 때문이다.현재 나는 경기도 평택시에 위치한 반도체 후가공 업체에서 일을 하고 있으며, 내가 몸 담고 있는 기업은 모든 조직구성원을

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.07.05

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  경영 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  리틀식은 메리크식에서 발전하여 네 종류의 임금단계를 가지고 있으며, 고도숙련자를 위한 단계를 추가하여 기존 경력직 사원들이나 고숙련자에게 더 큰 동기를 부여한다. ... 미숙련자에게도 쉽게 보상을 받을 수 있도록 하며, 동기부여를 일으킨다. ... 실적은 양이나 질보다 광범위한 의미를 가진 포괄적 개념으로, 단순한 업무의 양과 질뿐만 아니라 기업에 대한 직원의 기타 기여도 포함된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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  세월호 사건에 대한 발표 PPT

  미숙련 3 등 항해사의 위험지역 수동 조타 2. 배의 무게 중심의 상승과 불안정도를 심 화시킨 설계변경 3. 운항시간지연 출발에 따른 안전점검 미비 4. ... 미숙련 항해사 운행에 대한 안전확보 대책 및 관리 미흡 5.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.23

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  현재 우리의 아동수학지도가 직면하고 있는 가장 시급한 문제점은 무엇이며 문제 해결을 위한 대안들을 구체적으로 제시

  사고력보다 지식 중심 학습을 통해 상대적으로 높은 수학성취도를 얻은 아동은 자신이 가진 지식적 틀로부터 잘 벗어나지 못하는 ‘전문가의 역설’ 현상을 경험하게 된다고 한다. ... 현행 수학교육 또한 숙련에 초점을 맞추고 있는데, 문제는 숙련의 의미가 현실에서는 다르게 해석되고 있다는 점이다. ... 숙련을 마치 빠르고 정확하게 문제를 푸는 것으로 해석하는 경우가 많은 것이다. 그래서 일부 교사와 부모들은 아동수학교육에서 맹목적인 숙련을 원하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  숙련도는 교육, 경험, 창의성이 있다. 노력은 정신적 노력, 육체적 노력이 있다. ... 평가요소는 기업 직종, 직무 특성 등에 따라서 다르게 선정되기에 일반적인 유형은 있을 수는 없지만 기본적인 평가요소로는 숙련도, 노력, 책임을 들 수 있다. ... 등급을 결정하는 방법을 의미한다.예를 들어서 하나의 직무를 기술, 책임, 노력, 근무조건 등의 요소로 나눈다면 각각의 요소에 대한 점수의 할당을 중요도에 따라서 달리하는 기준표를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  인적자본(Human capital)에 대해 간단히 설명하시오

  또한, 복지 향상을 통해 직원의 만족도를 높이고, 건강한 작업 환경을 제공함으로써 생산성을 극대화할 수 있다. ... 높은 교육 수준과 숙련된 기술을 보유한 개인은 더 높은 소득을 얻을 수 있으며, 숙련된 인력을 보유한 기업은 생산성과 경쟁력을 강화할 수 있다. ... 직원 교육과 개발 프로그램을 통해 숙련된 인력을 양성하고, 이를 통해 기업의 생산성을 높인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제

  Oesh의 계급구분을 kitschelt and Rehm이 5개 계급으로 재분류하였는데 숙련도가 가장 높은 관리자이며 자영업자인 자본 축적가, 대인관련 전문직에 종사하는 고숙련 전문가인 ... 당장의 노동시장 지위에 기초해서가 아니라 자신의 직업상 준거 집단과 관련하여 정체성과 선호도를 형성한다는 논리에 바탕을 둔다. ... 사회문화적 전문가와 저숙련 근로자에 속하는 생산직 근로자, 하위 서비스 기능직, 혼합서비스 기능직으로 구분했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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  아동과학지도 ) 아동과학교육의 교수원리 및 교사역할에 대하여 서술하시오

  한국 과학교육의 특징은 높은 성취도와 낮은 흥미도로 요약할 수 있다. ... 하지만 맹목적인 숙련이 된다면 수학에 재능을 보이는 학생들 역시 수학은 규칙이나 공식을 암기하는 교과라고 오해할 가능성이 생긴다. ... 수학에서 말하는 숙련은 문제 유형에 따라 해결 방법을 풍부하게 가지고 있는 것이지 단순하게 해결 과정의 속도를 말하는 것이 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2022.08.10

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  실습현장의 단위관리자의 리더십 유형을 이론에 근거한 비교 분석

  마지막으로 신규 간호사 선생님은 학생 간호사에 비해 숙련성은 높으나 다른 간호사 선생님에 비해 부족하고, 과업에 대한 흥미와 의욕은 어느 정도 갖추어 2단계 성숙도(R2)로 볼 수 ... R2)로 기본적으로 필요한 과업에 대한 숙련성은 부족하지만 과업에 대한 흥미와 의욕은 어느 정도 갖춘 상태로 볼 수 있다. ... 두 번째로 주임 간호사는 서론과 같이 다른 간호사 선생님들과 관계가 좋고, 업무 능력이 뛰어나며 학생 간호사가 모르는 부분에 도움을 많이 주는 것을 보아 숙련성이 높고 과업에 대한

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.16

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  노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

  또한 최저임금제는 주로 저숙련근로자를 대상으로 하는데 최저임금이 과도하게 인상되면 노동생산성이 낮은 저숙련근로자 대신에 숙련도가 높은 근로자로 대체하거나 대체로 저숙련근로자의 신규채용을 ... 이는 이전년도에 비해 대폭 인상된 것으로, 최저임금을 받는 근로자들이 평균 임금에 최대한 가까운 정도의 임금을 받을 수 있도록 하기 위한 목표에 조금 더 가까워졌다고 볼 수 있습니다 ... 이것은 저숙련근로자 보호라는 최저임금제 본래의 정책 목적을 달성할 수 없도록 만드는 결과라고 주장한다.5.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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  노동단체는 평균근로자 임금의 50프로이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

  또한 최저임금제는 주로 저숙련근로자를 대상으로 하는데 최저임금이 과도하게 인상되면 노동생산성이 낮은 저숙련근로자 대신에 숙련도가 높은 근로자로 대체하거나 대체로 저숙련근로자의 신규채용을 ... 이는 이전년도에 비해 대폭 인상된 것으로, 최저임금을 받는 근로자들이 평균 임금에 최대한 가까운 정도의 임금을 받을 수 있도록 하기 위한 목표에 조금 더 가까워졌다고 볼 수 있습니다 ... 이것은 저숙련근로자 보호라는 최저임금제 본래의 정책 목적을 달성할 수 없도록 만드는 결과라고 주장한다.5.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  A+) 직무평가 방법에 따른 비교 분석

  여기서 사용되는 평가요인에는 숙련도와 난이도가 있으며, 숙련도는 직무를 수행하는데 필요한 지식, 자격, 경험 등을 의미하고 난이도는 정신적 노력과 육체적 노력을 의미한다.다른 요소로는 ... 평가자는 직무수행에 필요한 지식, 숙련도, 책임도 등을 직무별로 평가하여 직무의 단순함과 중요도에 따라 단순하고 중요도가 떨어지는 것은 하위 복잡하고 중요도가 높은 것은 상위로 배치하여 ... 따라서 직무평가의 경우 직무분석의 연장되는 과정으로서 각 직무가 필요로 하는 노력, 숙련도, 지식, 책임, 직무조건 등을 요소로 하여 각 직무가 가진 상대적인 가치에 대한 평가지 직무를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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