"숙련도" 검색결과 141-160 / 17,225건

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  KT&G 제조 합격 자소서

  이러한 역량은 아무리 이론적인 지식이 풍부하더라도 직접 다양한 기계들을 다루며 손에 익은 사람만큼 숙련도가 높기 어렵습니다. ... 그러기 위해서는 담당 직원이 지닌 기계에 대한 이해도와 사고가 발생하였을 시 발휘되는 빠른 대처능력이 매우 중요할 것입니다. ... 직원으로 성장할 자신이 있어 지원하게 되었습니다.KT&G의 제조직무에서는 처음 보는 기계를 담당하더라도 금세 그 기계에 적응하고 숙련도 있게 다룰 수 있는 역량이 필요합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16

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  본인의 자원봉사 경험에서 해당 봉사프로그램의 긍정적인 점과 부정적인 점을 간단히 기술하고, 부정적인 점에 대한 '해당 봉사프로그램'의 개선할 지점과 그 대안을 봉사프로그램 기획자 입장 그리고 봉사자 입장에서 구체적으로 제시하시오

  및 확대하고 이를 지역사회의 자원봉사자들에게 적극적으로 홍보하여 해당 프로그램을 활성화해야 한다.셋째, 기관의 자원봉사 프로그램은 짧은 주기로 순환되고 있고 이것은 자원봉사자의 숙련도와 ... 전문성을 저해하는 문제를 야기하므로 자원봉사자의 특성과 욕구에 따라 집단을 구분하고 최고의 업무 효율과 직무 만족도가 실현되기에 적합한 자원봉사 영역을 할당해야 할 필요가 있다. ... 개선할 지점 포함)봉사자는 여성회관과 연계된 기관으로 봉사활동을 진행하게 되고 이는 대부분 짧은 순환 주기를 가지며 각 봉사처의 업무 성질이 모두 다른 탓에 봉사활동의 전문성이나 숙련성

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13

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  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  직무평가란 조직내에서 각 직무의 중요성, 숙련도, 난이성, 위험도, 책임성 등을 타 직무와 비교 평가하여 직무간의 상대적 가치를 결정하는 과정이라고 할 수 있다. ... 즉, 점수법이 각 평가요소의 중요도를 기준으로 점수를 부여하는 데 반하여, 요소비교법은 각 평가요소별로 직무를 등급화 하게 된다.이 방법의 특징은 직무 대 직무비교에 있으며, 먼저 ... 그리고 이러한 정의는 각 요소의 개괄적이고도 특징적인 성격을 나타내는 것이어야 한다.③ 평가요소간의 비중의 결정평가요소의 비중은 일반적으로 조직의 관리적인 관점에서 본 직무의 중요도와

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.30

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  인적자원관리레포트_직무평가 방법의 비교분석

  .- 평가자는 직무 수행에 요구되는 지식과 숙련도, 책임 등에 비추어서 가장 단순한 직무를 최하위 순위로 배정하고, 가장 중요하고 가치가 있으며 요구하는 조건이 많은 직무를 최상위에 ... 숙련 요소 : 경험, 판단력, 교육정도, 지식수준2. 책임 요소 : 설비책임, 감독책임, 원자재책임3. 노력 요소 : 창의성, 구체적 노력.4. ... 작업 조건 요소 : 위험도, 작업환경 여하- 각 요소의 중요도가 관건이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.01

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  교육 연수 보고서(부모상담)

  이해력, 직관력, 공감력, 질문력 등⑥ 아동양육, 교육, 훈육에 대한 절차적 지식과 숙련도⑦ 책임과 윤리 ? 정직함, 인내심 등-부모상담은 어떻게 준비할까? ... 및 기술 수준, 부모들의 일반적인 욕구 등 영유아를 키우는 부모들의 특성과사회문화에 대한 지식③ 아동을 관찰하고 평가할 수 있는 지식과 기술④ 상담이론에 대한 지식⑤ 상담기법의 숙련도

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25

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  2020학년도 중앙대 소프트웨어학부 편입학 1차 합격자 자기소개서

  학습에 저의 강점인 근면함과 프로그래밍 및 수학에서의 숙련도를 바탕으로 인공지능 시스템 개발에 필요한 지식을 학습하겠습니다. ... 결과적으로 대회 지역 예선을 통과하는 기쁨을 누리었고, 인공지능 개발을 위한 이산수학과 알고리즘에 대한 지식을 확장하고 숙련도를 높이는 기회를 가질 수 있었습니다.3. ... 지원하게 되었습니다.인공지능을 개발하고자 한국기술교육대 컴퓨터공학부에 진학하여, 인공지능 개발자가 되기 위해 필요한 프로그래밍 공부를 하였고, 빅데이터를 다루기 위한 수학과 알고리즘의 숙련도를

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.12.21

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  평생스포츠와여가2)자신이 좋아하는 하나의 운동 종목을 선택한 후, 칙센트미하이의 몰입모델을 적용하여, 3가지 상황 (1)난이도가 높고, 능력이 낮은 경우 (2) 난이도와 능력이 비슷한 경우 (3) 난이도가 낮고, 능력이 높은 경우로 구분하여, 설명하세요. 자신의 경험을 활용하여 설명해도 좋습니다.

  숙련도와 도전목표가 균형이 이루어질 때 몰입 경험이 발생한다. ... 즉 행위자의 숙련도는 높지만 도전목표가 너무 낮을 경우에는 지루함을 느끼게 되며 행위자의 숙련도가 낮고 너무 높은 도전목표가 주어지게 되면 불안감을 느끼게 된다.칙센트미하이가 최초의 ... 낮은 숙련도를 가진 사용자는 높은 수준의 도전 과제에는 불안감을 느끼게 되며, 중간 수준의 도전 과제는 걱정, 낮은 수준의 도전과제에는 무관심을 느낀다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.20

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  [A+레포트] 4차산업혁명에 따른 제조업의 변화 및 생산 형태 분석

  인구 고령화로 인해 숙련된 노동자들이 점차 줄어들고 소비자의 욕구가 다양화되면서 제품의 수명주기가 급격히 줄어들게 된 것이다. ... 경동나비엔의 생산 형태 변화 및 스마트팩토리 도입 이유경동나비엔은 2013년 1월 경기도 평택 지역에 가스동 준공을 시작으로 2017년 서탄공장을 준공하였다. ... 이를 통해 생산성과 고객만족도를 향상시킨 지능형 공장으로 공장 내에 사물인터넷(IoT)을 설치함으로써 실시간으로 데이터를 수집하고 이를 분석하는 미래형 공장이다.스마트팩토리가 도입된

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11

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  한전KPS 기계직렬 자기소개서

  이러한 미래 핵심 기술을 적용해 고도화된 정비가 가능한 숙련된 인원의 양성 및 현장과 작업 전문가가 원격으로 작업 상황을 공유하거나, 내부 자원의 생산성 향상을 위해 숙련되지 않은 ... 인원의 숙련도 향상에 도움이 되는 과정을 함께 이뤄 가고 싶습니다.3. ... 분석 결과, 제품의 다양성과 서비스의 확장에도 불구하고, 고객의 편의를 충분히 고려하지 못했던 것이 낮은 만족도의 주요 원인임을 파악할 수 있었습니다.따라서, 저는 이 문제를 해결하기

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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  국부론 독후감상문 13페이지

  따라 필요한 생필품과 편의품이 충분히 공급딜 수도 있고 부족할 수도 있습니다.그러나 그것은 어느 국가이건 두가지 요인에 따라 결정됩니다.하나는 일반적으로 노동자가 발휘하는 기술, 숙련도 ... 노동 생산성 향상의 원인과 그 생산물이 사회의 각기 다른 계층, 다른 처지에 있는 사람들에게 자연스럽게 배분되는 질서에 관한 내용이 기억에 남습니다.어떤 나라에서 노동의 기술, 숙련도 ... 방법에 비례합니다.책의 내용에서는 자본의 특성, 자본이 점차 축적되는 방식, 그리고 자본이 사용되는 방법에 따라 달라지는 노동의 크기에 대한 이야기도 나와있습니다.노동의 기술과 숙련도

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03

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  마케팅원론 중간 과제

  숙련도가?향상되는?거라고 생각합니다. 이런?시크릿?메뉴를?만들려면?이렇게?숙련된?직원이?있어야 하기 때문에?그냥?아무 것도 모르는 아르바이트생을 쓰는 것이 아니라 숙련된?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.30

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  기아자동차_생산직_최종 합격 자기소개서 (6)

  이에 정비 기술을 제대로 숙지하지 못해 숙련도가 부족하다는 것을 인지하고 더 완벽히 정비를 해내겠다고 다짐했습니다. ... 또한, 끊임없이 새로운 것을 배우기 위해 실제로 정비를 연습할 수 있는 기회가 주어지면 적극적으로 참여하여 숙련도를 높였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  사업장에서 자동화 등 기술혁신의 활용이 고용에 어떠한 영향을 미치는지 서술하시오.

  이는 노동자들의 직업 만족도를 높이고, 장기적으로는 경제 성장에 기여할 수 있다.결론적으로, 자동화는 생산성을 크게 향상시키고, 기업의 경쟁력을 강화하는 긍정적인 효과를 가지고 있다 ... 이는 노동자들의 직업 만족도를 높이고, 장기적으로는 경제 성장에 기여할 수 있다.자동화의 부정적인 영향을 최소화하기 위해서는 노동자들의 재교육과 직무 전환을 지원하는 정책이 필수적이다 ... 고숙련 노동자들과 저숙련 노동자들 간의 임금 격차가 커지면서, 소득 불평등이 더욱 심각해진다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  한국산업기술시험원 행정직 합격자소서

  결국 입상에 실패했고 그 원인이 미숙한 작업 숙련도와 비효율적인 시간 및 동선 분배임을 느꼈습니다. ... 이를 해결 하기 위해 첫째, 교과 수업을 마친 후 동아리방에서 개인 실습을 하며 숙련도를 향상했고 교수님께 조언을 구하며 저만의 효율적인 작업 방 법을 구상하고 연습했습니다. ... 그러나 처음 출전하는 대회로 시간 내에 메뉴를 완성하는 데 급급하여 시각적인 요소를 고려하지 못해 작품의 완성도가 떨어짐을 느꼈습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11

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  다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.

  조직원의 성장을 통해 조직은 숙련된 조직원을 확보하여 더욱더 효율적 업무 처리가 가능하기에 조직은 인재 육성을 위해서 항상 노력해야 한다고 생각한다. ... 직무 확대는 조직 구성원의 업무가 숙련이 될수록, 단순한 일이 반복이 된다는 경험을 느끼게 되는데, 이는 직무를 수행함에 있어 구성원의 직무에 대한 의욕이 상실이 될 가능성이 있다. ... 이로 인해 구성원의 업무 능력 상승을 저해하고, 권태감이 생기는 것을 막기 위해 직무의 범위를 확대시켜 업무적으로 다양성을 통해 의욕적인 직무 활동을 이끌어주고, 업무에 대한 만족도를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.03.20

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  는다 의 양태 의미를 조사해보자

  언어 능력의 숙련도가 낮은 사람의 의사소통은 타인에게 정보를 전달하는 것으로 그 역할을 다하지만, 언어 능력의 숙련도가 높은 사람은 정보를 전달함과 동시에 말이 가지는 다양한 의도와

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05

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  인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

  영상과 강의로도 이해되지 않는 부분이나 궁금한 점에 대해서 질문하는 시간을 가지면서 실무에 투입하기 전에 이론적 숙련도를 미리 높일 수 있도록 한다. ... 이후, 고참 사원이 아닌 시설이나 설비라인의 관리자, 또는 고도의 숙련자가 강의형식으로 수산물 관리에서 중요한 점과 어려운 점, 특히 주의해야 할 점 등을 전달함으로써 작업에 대한 ... 이해도를 높여준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오

  .- 보육교사의 업무 특성과 고충보육교사의 업무 특성과 고충에 관한 연구 결과, 보육교사들은 육아숙련도와 어린아이들의 건강관리에 대한 지식과 능력을 향상시키기 위해 노력해야 한다는 ... 지속적인 역량강화와 효율적인 의사소통 능력을 갖추어 어린아이들의 건강 및 발달을 보호하고 적극적으로 지원할 필요가 있다 보육교사의 업무 특성과 고충에 관한 연구 결과, 보육교사들은 육아숙련도가 ... 만족도에 대한 연구 결과, 보육교사들은 다른 교직원들보다 업무 만족도가 높은 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  야마다 사장의 유토피아 경영

  숙련도가 높더라도 부하 직원을 제대로 키우지 못하면, 기술직에 남긴다. 반면 숙련도가 낮더라도 후배들을 잘 키우면 관리직으로 옮겨가 더 많은 급여를 받게 된다. ... 갈등 해결 : 업무 실적과 임금이 별로 연동되지 않아 경쟁에 대한 스트레스가 적은 편▶ 숙련도가 높으면 더 높은 급여를 주는 체계가 미라이 공업에는 없다. ... 그리고 그 성과가 다시 직원들의 복리후생으로 돌아가게 되면서 직원들의 야마다 사장을 향한 신뢰도도 높아졌을 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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  직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오

  : 지능적 숙련, 육체적 숙련2/ 노력 -. ... 정신적 노력, 육체적 노력3/ 책임 : 대인적 책임, 대물적 책임4/ 작업조건 : 위험도, 불쾌도III. ... 직무충실도에 의해 직무의 내용을 풍부하게 만들어 작업상의 책임을 늘리며, 능력을 발휘할 수 있는 여지를 만들고, 도전적이고 보람 있는 일이 되도록 직무를 구성하는 것이다.직무특성은

  리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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