"슈퍼바이저 교육" 검색결과 81-100 / 3,065건

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  또한 클라이언트 욕구에 대한 정확한 이해능력과 문제를 다룰 때에 중립적인 태도 능력을 향상시키기 위해서는 지속적인 교육과 수퍼비전이 뒷받침되어야 한다. ... 슈퍼바이저와 상호작용함으로써 행정적 교육적 그리고 지지적 기능을 수행해야 한다Ⅱ 본론1. ... 또한 이 역할을 제대로 수행하기 위해 슈퍼바이저와 기관장에게도 지속적인 슈퍼비전 교육이 필요함을 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08

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  슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오

  아울러 조직구성원에 대한 교육을 강화함으로서 능력있는 조직구성원이 배출되는데 있어 실제적 도움을 줄 수 있어야 하는 것이다. ... 슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저란 누구인가?2. 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술Ⅲ. ... 참고자료슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.02

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  내가 실습기관의 슈퍼바이저라면 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성

  과목명:사회복지실습 간접실습 과제4주제: 내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 실습 수퍼비전에 대한 중요성은 사실 누구도 부인하지 않으나 그에 대한 연구는 부족한 상황이다.Ⅱ. 본론1,수퍼바이저로의 계획서1)계획서질문내용실습생에게 필요한 현장교육은 무엇일까? ... 즉, 수퍼비전이라고 하는 것은 행정기능 + 교육기능을 수행하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  그러므로 슈퍼바이저는 신입직원들이 인지해야 할 교육 내용에 관하여 숙지하고, 바람직한 교육 방법과 기술도 있어야 한다. 또한 학습을 증진시킬 수 있는 사회? ... 교육적 슈퍼비전과도 상호 관련되기에 환멸감, 좌절감, 낙심 등으로 스트레스를 받는 신입직원들이 소진되지 않도록 지원해주는 것이기에 앞서 설명하였던 행정적, 교육적인 슈퍼비전보다 슈퍼바이저에게 ... 그래서 슈퍼바이저의 역할 수행의 적정성이 성공과 실패를 헤아려 볼 수 있는 중요한 요인이 된다.둘째, 교육적 슈퍼비전이다. 이것은 업무수행 방법을 사회복지사에게 가르치는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  슈퍼바이저는 기관의 기본가치 임무 및 목적에 대한 교육과 같이 다양한 서비스 실천이론 및 모델에 관한 교육을 통하여 워커의 문제해결과 실천기술의 향상을 도모하게 된다 슈퍼비전의 기능은 ... 두어야 하며 교육 의무를 다하기 위해서 슈퍼바이저는 학습의 내용과 형식 및 여러 방법들에 대한 결정을 하내려야 하는 것이다.2) 지지적 기능슈퍼비전의 교육과 관리 기능은 워커의 수단적인 ... 슈퍼바이저, 행정적 완충자로서의 슈퍼바이저, 변화매개인과 지역사회 연계인으로서의 슈퍼바이저로 제시하고 있다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고

  실습 슈퍼바이져로서 강조하고 싶은 슈퍼비젼의 기능에 대해 그 이유를 제시첫째, 균형적인 수퍼비전을 위해서는 수퍼바이저의 수퍼비전 기능 활용에 대한 교육이 시급함을 시사한다. ... 따라서 수퍼비전 기능을 분류하고 활용하기 위해서는 수퍼바이저의 몫이 아닌 수퍼바이저의 능력 범주에 대한 개념적 인식과 교육이 필요하다.둘째, 수퍼비전의 실행은 일련의 과정으로 평가단계까지 ... 수퍼바이저의 관계도 정상적으로 이뤄질 수 있도록 할 방침이다.3) 재교육과 Supervision사회복지직이 전문직이라는 점은 재교육의 기회가 지속적으로 주어지고 그 내용이 매우 다양하고

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대하여 토론하시오.

  슈퍼바이저는 슈퍼바이지에게 전문성을 향상 시킬 수 있는 지식과 기술을 교육하고 업무를 조직의 규정과 절차에 맞게 지도해준다. ... 업무에 대한 만족을 위한 심리, 정서적 안정을 지지이러한 가가의 기능을 슈퍼바이저는 제공하고, 슈퍼바이지는 제공받는다.슈퍼바이저의 슈퍼빚ㄴ에 따라 슈퍼바이지가 변화할 수 있는 상관관계를 ... 수슈퍼비전은 크게 두가지 용어로 구분되는 슈퍼비전을 수행하는 사람인 슈퍼바이저, 슈퍼비전을 제공받는 사람인 슈퍼바이저가 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

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  A+보장]슈퍼비전의 개념 및 주요기능 들을 정리하고

  실습 슈퍼바이져로서 강조하고 싶은 슈퍼비젼의 기능에 대해 그 이유를 제시첫째, 균형적인 수퍼비전을 위해서는 수퍼바이저의 수퍼비전 기능 활용에 대한 교육이 시급함을 시사한다. ... 따라서 수퍼비전 기능을 분류하고 활용하기 위해서는 수퍼바이저의 몫이 아닌 수퍼바이저의 능력 범주에 대한 개념적 인식과 교육이 필요하다.둘째, 수퍼비전의 실행은 일련의 과정으로 평가단계까지 ... 수퍼바이저의 관계도 정상적으로 이뤄질 수 있도록 할 방침이다.3) 재교육과 Supervision사회복지직이 전문직이라는 점은 재교육의 기회가 지속적으로 주어지고 그 내용이 매우 다양하고

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오

  워커가 짝이 되어 서로에게 수퍼바이저의 역할을 수행하는 방법이다. ... 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 활동슈퍼비전은 교육적 슈퍼비전, 행정적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전이 있는데 이 내용은 슈바이저의 활동이기도 하다.첫째, 교육적 슈퍼비전은 ... 교육내용은 슈퍼바이저는 사회복지사의 교수학습을 촉진하고 훈련하기, 문제가 있을 때 문제의 해결을 하는데 도와준다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  슈퍼바이저의 활동슈퍼비전은 교육적 슈퍼비전, 행정적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전이 있는데 이 내용은 슈바이저의 활동이기도 한다.1) 교육적 슈퍼비전- 교육적인 의의로는 사회복지사에게 ... 즉 슈퍼바이저는 사회복지의 일반적 실천에 대한 능력과 특별한 실천방법에 대한 능력을 갖추고 있어야 한다.3) 개방적 접근의 허용수퍼바이저는 학생이나 사회복지사들의 복잡하고 다양한 문제 ... 전문적 지식과 기술 등을 향상시키기 위한 것이다.교육내용은 슈퍼바이저는 사회복지사의 교수학습을 촉진하고 훈련하기, 문제가 있을 때 문제의 해결을 하는데 도와준다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  사회복지실습일지 실습소감 실습종결평가서

  실습목표에 대한 평가당일 슈퍼바이저 교육에 따른 사회복지실천 기술들을 요양원 어르신들게 직접 접목시켜 사용하였습니다.3. ... 실습기간동안 매일 진행되었던 슈퍼바이저 교육에서는 다양한 사회복지이론 및 사회복지전문성에 관한 정보를 알게되었습니다. ... 프로그램보조- 개인별 특성에 따른 프로그램 보조2) 역할에 대한 평가슈퍼바이저 교육에서 배운 사회복지기술들을 실제 클라이언트에 접목시켰습니다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.13

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  슈퍼바이저는 슈퍼바이저의 학습효과와 기관의 서비스 내용을 높이는 방안 등을 고려해 슈퍼바이저의 업무를 배분하고, 수행 중인 업무의 과정과 내용을 검토하여 필요한 경우 더 나은 지시와 ... 교육적 슈퍼비전 교육적 슈퍼비전의 궁극적인 목적은 상사의 업무 능력을 향상시키는 것이다. ... 슈퍼비전의 기능 상급·경력슈퍼바이저는 비숙련 후임자가 현장에서 자신의 업무를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 능력을 향상시킬 수 있도록 돕는 동시에 기관이 의뢰인에게 제공하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  슈퍼비전의 의의와 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전을 선택하여 그 이유를 작성하시오

  슈퍼바이지에 의해 이루어지는 상호작용 과정이라는 의미에 대해 생각해보았다.슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 상호교류에 초점을 두고 본다면, 행정적 슈퍼비전과 교육적 슈퍼비전보다는 지지적 슈퍼바이비전이 ... 슈퍼바이저의 업무 수행을 지지 · 조정 · 강화 · 평가하도록 권위를 위임받은 기관 행정직원으로서, 행정적 · 교육적 · 지지적 기능을 수행한다고 설명하였다.2. ... 슈퍼비전의 기능별 목표 및 주요내용구분행정적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전목표- 작업배경 제공- 업무능력 개선- 업무만족감 지원장애물- 비합리적 조직- 무지와 낮은 인지능력-

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 작성하시오.

  : 업무에 요구되는 지식과 기술의 교육 및 학습④ 슈퍼바이지 : 자질있고 능력있는 사회복지사⑤ 슈퍼바이저의 과업 : 학습촉진, 교육, 훈련, 정보 및 지식 공유, 업무 안내 제공(3 ... 그렇기 때문에 과중한 업무로 인한 소진과 업무동기의 상실 혹은 정체성의 혼동을 야기할 상황에서 슈퍼바이저는 먼저 자신에 대한 관리가 선행된 후에 슈퍼바이저의 역할을 수행해야 할 것이다 ... 따라서 사회복지 슈퍼비전은 슈퍼바이지보다 기술과 지식을 더 겸비한 슈퍼바이저에 의해 제공이 되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  슈퍼바이저는 피감독자와 상호작용하여 긍정적 관계에서 행정적이고 교육적이며 지지적인 기능들 수행한다. ... 사람이 비교적으로 덜 준비된 사람을 훈련시킬 책임을 감당하는 교육과정이다. ... 사실상 사회문제를 다루던 이른 시기에는 슈퍼비전은 통제 매개 형태를 취하였고 개별사회사업이 우세한 시기에서 사회복지사의 전문적 성장의 교육적 측면에 초점을 두었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  및 수용해 면접 등의 원조 방법에 대해서 조언을 하거나 그를 음미토록 하는 교육 훈련 방법을 뜻한다. ... 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할 및 활동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이러한 슈퍼비전을 실행하는 사람을 ‘슈퍼바이저’라고 하는데, 슈퍼바이저들은 개인 및 집단으로 지도나 상담을 진행하기도 하고 실습을 진행하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  개인 슈퍼비전은 각 사회복지사의 강점과 약점을 파악하고 그에 맞는 지원 및 교육을 제공하여 개인의 성장과 전문성 향상을 도모한다. ... 또한, 슈퍼바이저와의 개별 논의를 통해 윤리적인 고민을 해결하고, 업무 성과를 향상시킬 수 있다. ... 슈퍼바이저는 개별 사회복지사의 강점과 약점을 평가하고 지원하여 성장과 발전을 돕는다.3) 실습 슈퍼비전사회복지사를 양성하는 학생들을 위한 슈퍼비전 형태다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  교육적 슈퍼비전- 사회복지사의 지식과 기술 향상을 통해 전문성을 향상시키는 것이 목적이다.- 슈퍼바이저는 사회복지사를 가르치고 학습을 촉진하며 정보를 제공한다.또한 경험과 지식을 공유하고 ... 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무 수행을 지지ㆍ조정ㆍ강화ㆍ평가하도록권위를 위임받은 기관 행정직원으로서 행정적ㆍ교육적ㆍ지지적 기능을 수행한다고 Kadushin(1974)는 설명하였다.즉 ... 우선 슈퍼비전에 대하여 알아보자.슈퍼비전을 일정한 지식 및 기술을 갖춘 사회복지사가 비교적 준비가 덜 된사회복지사를 훈련시키는 교육적 과정이라고 Robinson(1949)는 정의 하였다.또한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.06

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼비전은 전문 상담자가 되고자 하는 상담자에게 적절한 직업적 행동을 습득할 수 있도록 슈퍼바이저가 도와주는 계속된 교육 과정이라고 정의될 수 있다. ... 또한, 수업과 실습 과정 혹은 상담 실제의 두 가지 교육 내용을 합하여 상담자가 실제적 지식을 습득할 수 있도록 도와주는 것이다.성공적인 슈퍼비전을 위해서는 단순히 슈퍼비전의 유형이나 ... 슈퍼비전을 받게 하는 이유의 중심에 있는 사람이다.3) 슈퍼바이저슈퍼비전이 효과적으로 이루어지기 위해서는 슈퍼바이저의 역할이 가장 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.07.21

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  , 1949)②사회복지 실천현장에서 사회복지의 질적 함양(전문가로서 성장)을 위해 사회복지사가 하는 일을 그 일에 대한 사전 경험이 풍부한 사회복지사(슈퍼바이저)가 지도·감독(교육? ... 슈퍼비전의 정의슈퍼비전은 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육?훈련하는 기제이다. ... 슈퍼바이지를 가장 잘 아는 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 요구하기 전에 슈퍼바이지를 인도해 나갈 책임이 있다.4) 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계슈퍼비전 관계는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지(실무자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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