"승급" 검색결과 81-100 / 4,639건

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  대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

  고과승급의 경우 별도의 평가시스템을 가지고 있어서 평가의 공정성의 중요도가 매우 높다고 할 수 있다. ... 하며 오류는 최소화해야 한다.고과승급(Merit Pay)와 비슷해 보이지만 근본적으로 다른 ‘인센티브’에 대해 알아보자. ... ‘인센티브’란 일단 성과와 연관된 금전적 보상으로 기본급을 변동시키지 않는다는 점에서 기본급을 변화시키는 고과승급과는 다르다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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  국기원 태권도 단증의 권위 확보 방안

  실기 심사에서는 태권도의 기본 동작과 더불어 격파 동작, 개인의 특기 동작 등이 더불어 평가되며, 각 단에 대하여 승급을 위해 수행해야 하는 품새 역시 지정되어 있어 비교적 승급 심사에 ... 심사 장소와 주관 협회 및 일시에 따라서 어떤승급 심사의 원래 목적과 위배되는 부분이 있었다.태권도의 직접적인 보급과 교육이 이루어지는 일선 교육 현장에서 태권도의 승급 심사에 대해 ... 이후 1단부터 10단까지의 형태로 구성되어 있으며 각각 태권도를 수련한 연한과 현재 연령에 대하여 제한을 두면서 일정한 시간 이상 태권도를 수련한 자에게 해당 품 내지 단 이상의 승급

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  중등교육 교직 인사 및 복무

  승급제도 나 . 정기승급 정기승급기간 : 교육공무원의 호봉 간 승급에 필요한 기간은 1 년이다 . 정기승급일은 매월 1 일자로 승급한다 . 다 . 승급의 제한4. ... 승급제도 가 . 교사의 호봉 획정 교사의 호봉 획정은 기산 호봉에 학령에서 16 년을 뺀 후 가감 연수와 환산 경력 연수를 합하여 결정 한다 . ... 10 장 인사 및 복무Contents 신규임용 기간제 교사의 임용 승급제도 전보제도 승진제도 교내 인사자문위원회 휴직 및 복직 상훈 및 징계 휴가제도신규임용 CHAPTER 11.

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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  건설기술인 기본교육 과제

  주 제 :흙막이공법의 기술사항 상세히 설명(종류 및 특징)■ 과제점수 : 전체 100점 중 20점 배점■ 주제 : 5가지 과제 유형 중 1개 선택 후 A4용지 2 page이상 과제를 작성해주세요.- 글자크기 : 10 ~ 12 pt간단한 흙막이 : 줄기초 흙막이, 엄지말..

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.26 | 수정일 2023.10.23

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  스타벅스_부점장 포지션(승진)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  발걸음을 돌릴 수 있었습니다.해당 바리스타는 원활한 클레임 해결을 지켜보며 저와 같은 관리자가 되고 싶다는 말을 전해주었고 이후, 함께 진급계획을 세우고 코칭한 결과 수퍼바이저로 승급할

  자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.02.29

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  <보육학개론> 보육인력

  급승급Q A감사합니다 . ... 제공함 보육시설 종사자의 자질 향상과 사기를 진작시키고 나아가 보육서비스의 질 향상을 도모하기 위해 실시되는 것일반직무 일반직무 1 급승급 보수교육 직무교육 승급교육 특별직무 2 ... 자질보육교사 2 급 자격 전문대학 또는 이와 동등 이상의 학교에서 보육관련 교과목 및 학점을 이수하고 졸업한 자 보육교사 3 급 자격을 취득한 이후 1 년 이상의 보육업무 경력과 승급교육을

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.23

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  [국제이주와 다문화사회]한국의 이민자 통합을 위한 교육 정책 분석

  평가점수 미달로 다음 단계로 승급을 하지 못하고 재교육을 받을 경우 평가 재응시와 상관없이 승급할 수 있다. ... 하지만 승급을 하지 못하더라도 무료로 재교육을 받을 수 있어서 재교육에 대한 적극성도 부족하다. ... 법무부에서는 이 문제를 해결하기 위해서 이수제에서 점수제로 변경하였으며 평가점수가 60점인 경우에만 승급을 시키고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  태권도6단 ) 4차 산업의 변화에 따른 태권도장의 대응 방안

  태권도승급6단 4차 산업의 변화에 따른 태권도장의 대응 방안 태권도승급6단 4차 산업의 변화에 따른 태권도장의 대응 방안 목차 I. 서론 II. 본론 1. 4차 산업혁명이란?

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.04

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  유소년과 성인에게 다른 심사기준을 적용해야 하는 논거

  없다.대한민국에 3만 여개의 체육관이 있다면 3만 가지의 승급심사 체계가 있다고 해도 과언이 아닐 정도로 중구난방 식으로 띠 체계와 수련 기간을 무시되고 국기원 승급심사에 응시하는 ... 따라서 일선 태권도장에서자체 심사를 통과 하면 승급을 거듭해 일정기간이 해소 되면 국기원 응시 자격을 주고 있다. ... 성인 자격증의 재정립 .............................................. 111)승급체계의 다변화2)태권도유소년 ?

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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  인사규정(2)

  )직원의 승급은 급여규정, 상벌규정 및 고시규정에 정하는 바에 따른다. ... 인력관리를 기하기 위하여 회사의 형편상 필요한 경우에 실시한다.제 10 조 (직원의 파견)회사 형편상 필요하다고 인정되는 경우에는 직원의 파견근무를 명할 수 있다.제 4 장 승격 및 승급제 ... 준용한다.제 17 조 (견습의 승격)견습으로 1년이상 근속한 직원으로서 제반자격을 갖춘 경우에는 직원채용고시를 통하여 사원으로 승격 임용할 수 있다.제 3 절 승 급제 18 조 (승급

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  인사기록에 관한 규정

  캐비넷트에 보관하여야 한다.④ 인사기록카아드를 보관할 책임자인 인사담당자의 교체나 전출시에는 기록관리자란에 관리기간을 마감한다.제5조〔인사기록카아드의 정리〕① 직원의 신규채용, 승진, 승급

  서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  간호학과 경력개발보고서 - 미국간호사, 호주간호사, 뉴질랜드간호사, 캐나다간호사, 롤모델선정, 미국간호사경력개발과정, CLS과정, 경력목표, 경력개발전략수립

  CNⅢ으로 승급하기 위해서는 1년의 CNⅡ로서의 경력이 필요하다. 한국과 비교했을 때 한국의 임상간호사 중 일반간호사에 해당된다.CNⅢ부서 내 리 접함) ... 승급하기 위해 준비해야 하는 포트폴리오 같은 것은 없다.CNⅡCNⅠ에서 받던 월급보다 20% 정도 연봉이 인상된다. 부서에서 가장 많은 부분을 차지하는 자리이다. ... clinical NurseCNⅠ입사하면 CNⅠ이 된다. 18개월 동안 성과와 상관없이 CNⅠ에 머무르고 18개월 동안 특별한 사건 사고 없이 잘 버티면 특별한 성과가 없어도 CNⅡ로 승급이

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  (교과교육론) 다음의 놀이 상황에서 유아의 놀이를 지원하기 위한 활동을 각각 1개씩 총 2개

  승급의 기준을 이야기 한다.T: 오늘 우리는 태권도를 배우고 승급도 할 거예요. 승급을 받기 위한 동작은 어떤 걸 하는 게 좋을지 오늘의 선생님들이 정해볼까요? ... 태권도 승급에 대해서 이야기 한다.T: 태권도에는 승급이라는 게 있어요. 승급이 뭘까요?C: 그 동작을 하는 거요!C: 동작을 다 하면 주는 허리띠요.T: 맞아요. ... 결정하는 시간을 가진다.)T: 선생님들 승급할 학생을 결정을 하셨나허리에 묶어주세요.C:(선생님이 승급한 학생에게 승급허리띠를 묶어준다.)T: 모두모두 축하해요!

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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  (교과교육론) 다음의 놀이 상황에서 유아의 놀이를 지원하기 위한 활동을 각각 1개씩 총 2개

  태권도학원을 다니지 않는 유아들은 승급심사의 개념을 잘 모르고 있는 모습을 보며 교사는 승급심사에 대한 개념과 승급심사를 위해서는 무엇이 필요한지 등의 정보를 나누어야 할 필요성을 ... 아하, 승급심사를 통과하려면 품새, 발차기, 겨루기를 모두 할 수 있어야 하는구나!C. 맞아요. 그리고 나는 승급심사때 다리찢기도 했어요T. ... 아하, 승급심사를 통과하면 띠를 받게 되는구나!5. 주제의 내용을 공유한다.T. 승급심사라는 말을 들어본 적이 있니?C. 저는 처음 들어봤어요.T.

  방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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  (교과교육론) 다음의 놀이 상황에서 유아의 놀이를 지원하기 위한 활동을 각각 1개씩 총 2개

  태권도 승급시험 동영상과 태권도 띠 사진 및 실물을 보여준다.T: 애들아, 승급시험 동영상을 보니 어떠니?C: 제가 처음 승급시험 봤을 때가 떠올라요.T: 처음 승급시험은 어땠니? ... 조금 있으면 승급심사를 하는 데 그 때 합격해서 초록 띠를 반드시 따고 싶어요.C: 나는 태권도를 하지 않아서 승급심사를 어떻게 하는지 모르겠어.C: 먼저 국기에 대한 경례를 했던 ... 그리고 마지막에 파란 띠를 받았지.C: 아, 태권도 승급시험에서 격파도 해야 하는구나.C: 격파하려면 운동 열심히 해야겠다.C: 승급심사를 통과하고 더 높은 띠를 받으면 뿌듯하고,

  방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.22

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  22년 교과교육론 중간과제

  “나 어제 태권도에서 승급심사 했다? 이제 노란띠야”, “나도 예전에 태권도 승급심사 했었는데”, “너는 무슨 띠야?” ... 태권도 승급심사 놀이를 진행하기 위해 태권도 도복과 띠를 준비하고 품새를 볼 수 있도록 영상을 지원한다. ... (1) 유아의 놀이상황(15점)유아의 일상생활 / 놀이 경험- 놀이상황태권도에 다니는 유아가 2~3명의 유아에게 어제 있었던 자신의 태권도 승급심사 이야기를 들려주고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.04

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  태권도경영론 ) 유품자, 유급자, 태권도장 월별 수련프로그램

  이후 5급에서 4급으로의 승급 심사를 거치고 태극 5장을 수련할 수 있도록 한다. 4급에서는 이어차기와 겨루기를 수련한다. 3급으로의 승급 심사를 거친 후에는 태극 6장까지의 수련을 ... 두 달간의 수련을 진행한 후 6급으로의 승급 심사를 진행하도록 한다. ... 한다. 1급으로의 승급 심사를 진행한 후에는 태극 8장까지의 수련을 진행할 수 있도록 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  1) 평생교육사의 자격제도에 대해서 설명하시오.2) 평생교육사의 역할과 직무에 대해서 서술

  자격을 취득하고 승급과정에서는 경력을 어느 정도 갖추고 있는 자격의 소지자가 승급과정을 이수함으로 현재보다 상위의 자격을 취득할 수 있게 된다. ... 관련한 과목을 필수로 이수한 다음에 학점 이상을 취득해야 한다. 2,3급으로 크게 구분되는데 취득하는 것으로 끝이 아니라 일정한 경력을 갖춘 사람이 국가평생교육진흥원에서 운영하는 승급과정을 ... 이수한 다음에 평가절차를 통과하게 되면 평생교육사가 되는 것이다.즉, 크게 보았을 때 양성과정과 승급과정으로 구분하는데, 양성과정이 평생교육과 관련한 과목을 일정한 학점 이상 이수함으로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  스키너의 이론에서 간헐적 강화계획 네 가지에 대해 각각 설명하고, 사원의 능률을 향상시킬 수 있도록 강화와 처벌 개념을 사용하여 4가지 강화계획에 맞는 보너스 체계를 제시하시오. 또한 각각의 장점과 단점을 기술한 뒤 그것들을 종합하여 가장 합리적인 보너스 체계가 무엇일지 제시하시오.

  직장을 오래 다닌 사람일수록 좀 더 높은 월급을 받을 수 있도록 한다.(2) 변동간격 강화를 이용한 보너스 체계적당한 기간 안에서 날짜를 정해두지 않고 승진·승급을 진행하여 승진·승급을 ... 월급날이 가까울 때에 유독 직원들이 부지런한 모습을 볼 수 있다.(2) 변동간격 강화 보너스체계의 장단점장점 : 승급·승진이 언제 올지 모르는 직원들이 승진·승급을 위해 항상 꾸준하게 ... 능률을 올리려 노력할 수 있다.단점 : 보상(승급·승급)정보가 사전에 유출되는 경우, 보상을 받는 직원을 제외한 다른 직원들의 노력이 감소할 수 있다.(3) 고정비율 강화 보너스체계의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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  [대학 전공] 판례 발표 대본

  따라서 인사규정 등에서 직위해제처분에 따른 효과로 승진·승급에 제한을 가하는 등의 법률상 불이익을 규정하고 있는 경우에는 직위해제처분을 받은 근로자는 이러한 법률상 불이익을 제거하기 ... 이에 의하면, 원고는 이 사건 직위해제처분으로 인하여 승진·승급에 제한을 받고 보수가 감액되는 등의 인사상·급여상 불이익을 입게 되었고, 이 사건 해임처분의 효력을 둘러싸고 다툼이 ... 최저근무기간에 산입하지 않도록 하여 직위해제처분이 있는 경우 승진·승급에 제한을 가하고 있고, 보수규정은 직위해제기간 동안 보수의 2할을 감액하도록 규정하고 있는 사실을 알 수 있다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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