"신용보증기금 정규직" 검색결과 81-100 / 145건

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  글로벌 금융위기 원인과 해결 모색

  (노동시장 유연성 제고)또한 환경 변화에 따라 근로조건을 탄력적으로 조정할 수 있도록 근로기준법제 및 관행을 개선하는 한편, 비정규직에 대한 차별 시정 등 고용안정성 제고와 함께 노동시장의 ... 특히, 예외적 대출 연장 및 신용보증 확대 조치로 인해 구조조정이 지연될 우려가 있는 중소기업의 구조조정을 적극 추진해야 한다. ... (기업구조조정 강화)아울러 채권단 중심의 상시 기업구조조정을 강화하는 한편, 구조조정기금 등을 통해 금융권의 부실채권 정리를 지원할 필요가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,300원 (30%↓) 910원 | 등록일 2013.07.16

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  정년 60세 의무화에 대한 찬반 논쟁,정년 60세 연장법 현황,고령화 사회와 생산가능인구감소,임금 피크제,피크제 정년연장,청년 실업율의 심각성

  우리나라에서는 공식적으로 신용보증기금이 2003년 7월 1일부터 '일자리를 나눈다'는 뜻에서 워크셰어링의 형태로 임금피크제를 처음 적용하였다.포스코는 지난 2011년부터 임금 피크제를 ... 정리해고, 조기 퇴직, 비정규직 등 기업에 유리한 고용제도를 그대로 둔 채 정년 연장을 의무화하는 것은 공무원이나 공기업, 소수의 대기업 종사자에게만 유리하게 작용한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.28

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  임금피크제를 활용하고 있는 조직들의 활용방안

  이때 퇴직하는 58세 시점의 임금이 피크임금이 되며, 이후 재고용 기간 중의 임금은 삭감되어 60.5세까지는 피크임금의 80%, 그 후 63세까지는 50% 수준이 지급된다.③ 한국 신용보증기금의 ... [그림 3] 한국도로공사의 조직도한국도로공사의 인력구성을 보면, 2007년 12월 말 현재 정규직 및 비정규직 근로자의 연령대별 현황은 아래와 같다. ... 한국도로공사의 인력 현황 (단위 : 명)전체20대30대40대50대60대 이상정규직 근로자수4,98*************530비정규직 근로자수1,6902245047901720▶ 고령인력

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20

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  임금피크제

  한국의 임금피크제 도입사례..............................................10(1) 신용보증기금(정년연장형) / 10(2) 한국수자원공사(정년보장ㆍ연장형 ... 한국의 임금피크제 도입사례(1) 신용보증기금(정년연장형) - 국내 최초 임금피크제 도입- 금융업- 근로자수 : 2190명- 노동조합 : 있음- 50세 이상 : 8.6%① 도입목적- ... 이상 직원- 별정직(정규직)으로직군전환- 직전연봉의 80%, 70%50%- 직무:부동산시가조사업무,계약직원관리업무 등MBC정년보장형57세정년3년 전부터29호봉이상사원- 매년 기본급

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.25

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  손배가압류(손해배상가압류)의 현황, 실태, 손배가압류(손해배상가압류)의 특징, 손배가압류(손해배상가압류)와 노동자, 두산중공업, 손배가압류(손해배상가압류)의 문제점, 해결 방안

  마구잡이 정리해고, 비정규직 남용, 말도 안 되는 사용자들의 부당노동행위, 정부의 무관심과 방치, 경제규모 세계 13위에 걸 맞는 않는 후진적인 노동법. ... 이른바 불법파업을 이유로 조합기금을 물론이고, 노조간부와 조합원의 임금, 퇴직금, 개인재산, 심지어 신원보증인의 재산에까지 위와 같은 천문학적 액수의 가압류와 손해배상청구가 행해지고 ... 신용등급 "AA"인 기업(태광산업?

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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  임금피크제 득인가 실인가, 산업복지론 레포트

  연장형(35.4%)이 대부분을 차지하며, 정년 보장형은 27.1%인 것으로 보여진다.구분정년보장형정년연장형고용연장형도입률27.135.435.6국내의 도입사례를 살펴보면 2003년 신용보증기금에서 ... 재고용제도의 경우 계약직과 같은 비정규직의 형태로 고용되는 반면, 근무연장제도는 정년퇴직 전의 신분이 유지되기 때문에 고용안정성이 높은 편이라 볼 수 있다.고용연장형 임금피크제를 도입한

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.19

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  노사관계론 - 기업의 파업성공/실패 (현대자동차 노조파업 성공 및 실패)

  이에 따라 현대ㆍ기아차 협력회는 협력 업체들에 대해 △대출상환 연 기 △무역금융 지원 확대 △신용보증기금 등 보증기관 특례보증을 통한 긴급운영자금 대출 등을 지원해 달라고 청와대와 ... 현대자동차 회사 노조는 임금 12 만 4 천 989 원 ( 기본급 대비 11.01%) 인상 , 노동조건의 후퇴없는 주 40 시간 ( 현재 42 시간 ) 근무 , 비정규직의 처우개선 ... 3 천원 ( 통상급 대비 4.45%) 인상 , 성과ㆍ격려금 300%+700 만원 , 무파업 타결 시 주식 35 주 지급 , 연월차 수당 50% 인상 ( 현재 100%), 사회공헌기금

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08

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  2001년(2000년대) 농업정보화,행정정보화, 2001년(2000년대) 중소기업지원,노사관계,실업대책, 2001년(2000년대)보건복지, 2001년(2000년대)인터넷전자상거래

  혹은 ‘삶의 질’과 같은 구호로 대체되었다.2001년에 접어들자 양대노총은 ‘2001년 전국노동자 대회’와 ‘민중대회’ 등을 통해 근로시간 단축을 통한 주 5일 근무제 법제화, 비정규직근로자 ... 통한 신용보증 실시○ 소상공인 센터(50개소)의 운영을 활성화하고 SOHO 창업에 대해 지속 지원※ 2001년 예산 : 104억 원○ 여성 창업 보육센터 건립(5개) 및 창업강좌 ... 내에서 1,500만원까지 지원※ 2001년 예산 : 600억 원(3천 명)4) 소상공인 및 여성창업 지원○ 소규모 창업과 소상공인에 대한 경영개선자금을 지원(2천억 원)하고 지역신용보증재단을

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.22

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  글로벌 경제위기와 각국의 대응방안

  창출- 설비투자 관련 부가가치세 면제로 인한 투자 확대- 기술개발 관련 투자 확대- 저소득층에 대한 주택건설 확대 및 교육·의료 등 사회보장 서비스 강화- 사회보장제도 개선 강화(비정규직 ... 2010년가 계지 원·부가가치세율한시적 인하(17.5%→15%)·중·저소득층의소득세 공제 확대·정부 및 20대대기업으로 구성된국가고용협의체 신설·고령층 및 미숙련근로자 대상직업훈련 강화·비정규직 ... 변경 및 대상기관 추가환매조건부의 CP매입방식을 단순매입방식으로 변경, CP 매입대상기관에 일본정책투자은행을 추가- 일본정책금융기관에 의한 기업 자금지원구 분총 액주요 내용목적대상신용보증협회에

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  임금관리의 이론과 사례

  사례 (시설관리공단, 두산그룹, 신용보증기금, 우리은행, 한국컨테이너 부두상단, 대우조선해양)Ⅰ. 임금의 의의 및 기능1. ... 사례③-신용보증기금Ⅶ. 사례④-한국컨테이너 부두상단사업장 개요 - 업종 및 근로자수 : 컨테이너 부두관리운영, 120여명, ... 사례③-신용보증기금② 임금조정 - 임금커브제(Wage Curve)의 도입  -만 54세를 정점으로 55세부터 연차적으로 임금을 감소하여 지급하도록 설계 *1차년도인 55세에는 전직

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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  (한국사회문제A형)지난 10여년간의 통계를 보면 IMF 환란 이후 우리 사회의 경제적 불평등이 심화되는 원인에 대하여 분석하고 그 해결책에 대한 개인적 견해 서술

  신용보증기금이 시장에서 경쟁력을 상실한 중소기업에 장기적으로 보증을 제공하고 있는 것이 중소기업의 구조조정을 지체시킨 중요한 요인이었다. ... 그 결과 중소기업에 대한 신용보증은 GDP의 6%까지 증가되었다.2001년 이후 근로자 가구의 빈곤율이 증가한 것은 일자리의 양극화로 인한 근로소득의 감소가 주요인 이었다. ... 그리고 한국 비정규직의 이러한 특징은 주로 임시근로 남용에서 비롯되고 있다. 따라서 비정규다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.18

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  임금피크제에 대한 조사보고서

  공무원과 일반 기업체 직원들을 대상으로 선택적으로 적용하고 있으며 , 우리나라에서는 2001 년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입하였으나 공식적인 것은 2003 년 신용보증기금이 ... 주요공기업 중 첫 정년 연장 ” ( 동아일보 ) “ 임노동부장관 , 베이비붐 세대 노후생활 안정위해 임금피크제 전제로 정년 확대 , 한전식 모델 추진 ’ ( 조선일보 ) – “ 비정규직 ... 근로기준법의 유연성 있는 개정 등 제도화 우수 임금피크제 개발 및 유형별 모델 전파 임금피크제 도입 공기업 정원의 탄력적 운영 임금피크제 관련 사내기금 조성을 위한 재정지원 국내 임금피크제

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.26

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  IMF와 세계은행

  크게 정규신용제도, 특별신용제도, 양허성 융자제도의 세 가지 유형으로 나누어진다.(1) 정규신용제도① 리저브지분리저브지분은 IMF회원국이 IMF에 SDR이나 IMF가 지정한 교환성 ... 국제투자보증기구(MIGA)7. 국제투자분쟁해결본부(ICSID)8. ... ) 1980년대 : 개도국의 외채관리 및 구조조정 지원(4) 1990년대 이후 - 제체전환국 지원과 외환위기에 대한 신축적 대응2) IMF 신용 및 융자제도의 유형(1) 정규신용제도

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.28

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  우리은행의 모든 것(설립일에서부터 재무정보, 금융상품)

  수익증권을 담보로제공하는 자유호담보가액 범위내수익증권 만기일 이내에서 1년이내(최장 5년)정부보증학자금대출국내 고등교육기관에 재학중인 대한민국 국민으로 학자금신용보증기금의 보증승인된자등록금 ... * 이자율 산출을 위한 이자 = 원화대출금이자 - 신용보증기금 출연금? ? ?4. 외화예치금 = 외화예치금 + 역외외화예치금? ? ?5. ... 최장 6년)우리메디클럽병원급이상 선정 의료기관에 종사하는 모든 직원최고 300백만원만기일시상환 : 1년 이내(최장 5년)분할상환 : 5년 이내우리전문가클럽신용대출당행에서 선정한 전문직

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.11

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  우리나라 임금피크제의 현황

  도입배경신용보증기금의 경우 1997년 외환위기 이후 기업성장이 한계에 도달하면서 승진기회의 감소로 인한 인사적체가 시작되었다. ... 법적으로 의무화하지 않고 있기 때문에 정년보장형 임금피크제 모델이 가장 현실적인 것으로 볼 수 있으며, 실제로 가장 많이 도입된 유형이기도 하다.※ 정년보장형 임금피크제 사례(1) 신용보증기금① ... 그러나 현재처럼 비정규직 노동자가 차별적인 노동조건의 불이익을 받는 상태에서 임시직 고용을 확대하는 것은 곤란하다.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.12

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  시사 상식 3월 2주 (0309-0314)

  비정규직법 개정안 주요 내용으로 틀린 것은? ... 5년 분할상환 조건으로 평균 500만원(최대 1000만원)을 연 3%의 저리로 대출받을 수 있다.5) 영세 자영업자, 영세 소상공인 등이 은행에서 돈을 빌릴 수 있도록 해주는 지역신용보증재단 ... (2->4년)2) 단시간 노동 범위 연장(15시간 미만->20시간 미만)3) 파견 업종 범위 확대(32개->4) 차별시정 신청기간 축소(6개월->3개월)5) 300인 미만 기업 정규직

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.26

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  우리나라 공기업의 경영평가와 사례중심

  준정부기관 : 국가재정법 따라 기금 관리 , 신용보증기금 등 16 개 위탁집행형 : 기금관리형이 아닌 준정부기관으로 한국가스안전공사 등 64 개 공기업 , 준정부기관이 아닌 공공기관 ... 289,316 38,482,190 226,054 36,523,670 부채총계 20,209,476 17,830,249 정성 및 연차수당 운영 경영개선명령 이행 여부 , 공공부문 비정규직 ... 3 4 5 6 2 1 2 공공기관 목표는 비가시적인 경우가 많은데 성과의 잣대 들이대면 가시적 목표의 추구가능성 높음 정치적 요인으로 인한 성과측정의 왜곡 문제 발생 공공부문 비정규직

  리포트 | 45페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.05.13

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  한국의 노사관계 현황과 방향

  직무 등을 조정하여 계속고용을 보장하 는 하기 때문에 중고령자의 고용안정과 임금절감효과에 따른 청년 일자리 확대를 동시에 도모할 수 있는 “일 자리 나누기’의 해법이라 2004년 신용보증기금이 ... 비정규직 가운데 불과 3%만이 노동조합에 가입되어 있을 뿐만 아니라 분산 조직되어 있어 비정규직의 목소리가 대변되기 어렵다.< 자료 6 : 정규 비정규직의 노조 조직률 및 조합원 구성 ... 자료 7 >에서 보는 것처럼 기업과 작업장 수준에서 비정규직의 정규직화 전략에 급급한 실정이다.

  리포트 | 132페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.27

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  우리은행의 모든자료

  수익증권을 담보로제공하는 자유호담보가액 범위내수익증권 만기일 이내에서 1년이내(최장 5년)정부보증학자금대출국내 고등교육기관에 재학중인 대한민국 국민으로 학자금신용보증기금의 보증승인된자등록금 ... * 이자율 산출을 위한 이자 = 원화대출금이자 - 신용보증기금 출연금? ? ?4. 외화예치금 = 외화예치금 + 역외외화예치금? ? ?5. ... 최장 6년)우리메디클럽병원급이상 선정 의료기관에 종사하는 모든 직원최고 300백만원만기일시상환 : 1년 이내(최장 5년)분할상환 : 5년 이내우리전문가클럽신용대출당행에서 선정한 전문직

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.28

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  국제 경쟁력과 기업구조조정

  정부가 최근 정부 부문의 비정규직을 정규직화하고 이를 민간 기업부문에도 확대할 의사를 비치고 있다. ... 이른바 '내부자'라고 불리는 취업자의 임금 수준이 시장균형임금보다 상당한 정도 높은 상태에서, 정부가 의도하는 대로 '동일 노동, 동일 임금'이라는 이름 아래 비정규직이 모두 정규직화되면 ... 마지막으로는 비정규직의 보호를 법제도적 영역으로 축소시켰다는 점이다.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.04

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