"신용보증기금 정규직" 검색결과 101-120 / 145건

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  임금관리 - 사례를 들어서

  임금피크제3.임금 시스템 4.임금계획사례3신용보증기금의 임금피크제3.임금 시스템 4.임금계획사례3신용보증기금의 임금피크제3.임금 시스템 4.임금계획사례35.임금결정1) 임금결정요인의 ... 효과적인 관리 ＊임금관리자의 권한은 침해되어서는 안됨 ＊관리자는 부하의 임률증대에 관한 재량권 행사가 허용 ⇨ 부하에 대한 일정수준의 강력한 책임성과 능력개발을 위한 관리자의 능력신용보증기금의 ... (5)기업의 지급능력 (6)프린지 베니핏5.임금결정: 임금인상 요구 - 현대자동차: 임금인상을 회사측에 위임 - LG칼텍스 정유: 임금인상 동결 - 팬택앤큐리텔: 임금인상분을 비정규직에게

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.13

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  (정책학,인사행정) 임금피크제 현황분석과 정책의 도입방향

  임금피크제는 국내에서는 아직 생소한 제도지만 기업은행(2001년), 교학사(2002년), 신용보증기금(2003년) 등이 이미 도입했고, 금융계를 중심으로 도입을 추진하였고, 최근 한국전력과 ... 그나마 올 들어 20명의 인턴을 정규직으로 전환하면서 신규 채용이 조금 늘었다. ... 원청기업과 협력업체가 청년 인턴을 연계 채용한 후 정규직으로 전환하는 사례의 확산을 유도하고 고령자-청년 세대간 일자리 나누기 전략으로 중고령자에 대한 임금피크제 실시, 재직전직 훈련

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.14

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  2010 예비기술창업 육성사업 참여신청서 유무선 통합 기업용 협업 서비스 구축

  개발베타 테스트 진행홈페이지 구축법인 설립, 솔루션 API 개발영업 및 제휴 제안서 작성 배포3) 창업자금 조달 계획- 법인 설립 자본금 2,000만원 자체 조달 예정- 2011년 기술보증기금을 ... 신용정보조회 동의서 1부3. 재학증명서(재학생 중 사업참여 희망자에 한함)4. 사업자등록증(旣 창업자에 한함)5. 가점관련서류 1부. ... 특징- 온라인 환경과 동일한 데이터 입력 폼 정규화를 통해 정보 저장 방식을 구조화- 모바일에서 제공되는 메타 정보 활용(ex.

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.14

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  [근로자복지][근로자복지 관련 제도][근로자 생활기반 안정][삶의 질 향상 대책]근로자복지 의의, 근로자복지 관련 제도, 근로자복지 현황, 근로자복지 문제점, 근로자 생활기반 안정, 삶의 질 향상을 위한 대책

  생활·주거안정 지원1) 생활안정 지원2) 신용보증지원제도 개선3) 저소득근로자 주택마련 지원2. ... 노동시장 변화에 부응하는 근로자복지대책 미비- 노동시장 유연성 증가로 인해 비정규직 근로자가 지속 증가하고 있으나 근로조건에서의 차별과 사회보험의 일부 적용제외 등 사회안전망 확충이 ... 서구 산업국가의 경우 대다수의 사람들은 고정된 직장을 갖고 있지만 제3세계의 많은 사람들은 고정된 직장이나 수입원이 없다. 이것은 ?시장?의 침투와 더불어 발생하는 ?금전적 동기?

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10

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  [기업탐방보고서]농협 (최고의 내용)

  농림수산자 신용보증금융기관으로부터 사업자금대출을 받고자 하나 담보 능력이 미약한 농림수산업자를 위해 정부와 공동으로 기금을 출연하여 신용보증업무를 실시하고 있습니다. ... 예전에는 비정규이 없어으나 지금은 한30%를 차지하고 있습니다. 현재 사회이 슈가 되고있는 비정규직과 정규직으로 인한 내부갈등의 해결책에는 무엇이 있 겠습니까?? ... 신뢰받는 우량은행Moody s와 S&P로부터 국내 은행 최고수준의 신용등급을 획득하였고, 정부로부터 안전성과 전문성을 높이 평가받아 국민주택기금 취급은행으로 선정되었습니다.?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21

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  빈곤의 개념

  낮아 주택금융공사의 보증서 발급이 곤란한 경우 주택공사에 전세자금을 직 접 대출하는 제도 도입□ 주거복지 활성화를 위한 주택공급정책과 주거비 지원정책의 연계 강화를 위한 관계기관 ... 노동능력이 있다고 판단되는 18세 이상 65세 미만의 집단임.- 근로빈곤층의 41.4%는 비경제활동인구로 노동시장에 참여하지 않는 집단임.- 근로빈곤층 중 취업한 사람들의 12.2%만이 정규직에 ... □ 수급자, 차상위계층 등이 영세민 전세자금을 지원받을 수 있도록 금리인하 및 지원체계 개선○ 전세자금 이자부담 경감을 위해 영세민 전세자금 대출금리 인하 검토(3%→3%미만)○ 신용등급이

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.12

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  (한국사회문제)우리나라의 소득 양극화 현황과 그 원인 및 해결책에 대한 고찰

  신용보증기금이 시장에서 경쟁력을 상실한 중소기업에 장기적으로 보증을 제공하고 있는 것이 중소기업의 구조조정을 지체시킨 중요한 요인이었다. ... 그 결과 중소기업에 대한 신용보증은 GDP의 6%까지 증가되었다.2001년 이후 근로자 가구의 빈곤율이 증가한 것은 일자리의 양극화로 인한 근로소득의 감소가 주요인 이었다. ... 그리고 한국 비정규직의 이러한 특징은 주로 임시근로 남용에서 비롯되고 있다. 따라서 비정규직 남용과 차별을 제어하기 위해서는 최.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.19

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  국민은행 기업분석

  논술해 볼 것 최근 이동통신업체들이 결제서비스를 제공하는데 대해 은행권은 어떻게 적극적으로 대처할 수 있는지 구체적 방안을 써보시오 사회통합, 삶의 질, 경제의 효율성 측면에서 비정규직 ... 국민 신용카드 합병 2003.12.17. ... / 기금사업자금시장여신재무관리리스크 관리전략HR전산정보업무지원자금시장업무지원은행장상근감사위원준법감시인자회사 / 관계회사인재상인사 비젼 “최고의 인재가 일하고 싶어하는 세계수준의 직장

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.23

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  [산별노조(산업별노조))]금융권에서의 노사관계 실태와 문제점 및 향후 개선방향

  산별교섭형태오경화위원장제주은행지부김국주은행장제주은행이강본위원장전북은행지부홍성주은행장전북은행정하종위원장광주은행지부정태석은행장광주은행김인열위원장경남은행지부정경득은행장경남은행서창덕위원장부산은행지부심훈은행장부산은행최종하위원장대구은행지부김극년은행장대구은행이건희위원장신한은행지부신상훈은행장신한은행이영희위원장한국수출입은행지부신동규은행장한국수출입은행김동섭위원장중소기업은행지부강권석은행장중소기업남식위원장한국금융연수원지부강형문원장한국금융연수원나상은위원장금융결제원지부이상헌원장금융결제원임명배위원장한국자산관리공사지부연원영사장한국자산관리공사김병복직무대행한국감정원지부강석천원장한국감정원신형식위원장기술신용보증기금지부박봉수이사장기술신용보증기금이도영위원장신용보증기금지부배영식이사장신용보증기금김재현위원장수산업협동조합중앙회지부박종식회장수산업협동조합중앙회최병휘위원장농업협동조합중앙회지부정대근회장농업협동조합중앙회3 ... 추진 -금융노조는 2004.1 비정규직특별지구를 설립하고 비정규직에 대하여 금융노조가입의 문호를 개방 -사측에선 더 이상 비정규직 직원이 조합원이 아니라는 이유로 산별교섭에서 비정규직에 ... 설립5. 2004년 산별 교섭평가-정규직과 비정규직의 구별에 따른 형성평의 추구 내지 차별의 해소는 노조의 존립취지에 가장부합 -금융노조는 비정규직의 조직화를 제1의 사업목표로 삼고

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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  사교육 및 행정인턴의 실태분석 - 환경분석과 사례분석을 중심으로 -

  학자금대출신용보증기금170,671294,807124,13672.7예산+기금 합계(Ⅰ+Ⅱ)34,187,60139,430,8895,243,28815.3Ⅲ. ... 사업 개요지원 기준2009년 예산액청년 인턴제청년을 인턴으로 고용하는 기업에 인턴기간(6월)동안 및 인턴후 정규직으로 채용시 6개월간 임금 추가 지원계약임금의 50% (약 60만 원 ... 고 학생들이 학교의 정규교육과정 이외에 사적인 수요와 공급에 의해서 학교 밖에서 받는 보충교육을 말한다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.17

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  임금피크제

  정년보장형) 사례- 신용보증기금)IMF 이후 기업성장이 한계에 도달하면서, 승진기회의 감소로 인한 인사적체가 시작되었다. ... 촉탁직 등의 비정규직으로 재고용하는 방식으로 고용 조건에 큰 변화가 오는 특징이 있다.)Ⅱ. ... 임금을 하향 조정하는 방식이며, (2) 정년연장형은 기존 정년 전 일정연령부터 임금을 조정하지만 실질적으로 정년을 연장하는 방식이다. (3) 고용연장형은 정년으로 퇴직한 노동자를 계약직,

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.31

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  근로복지공단

  대책에 따른 1차년도 정원증원 요인이 발생하였다.③ 05년도 산재, 고용보험 적용확대 및 공공부문 비정규직 대책(2차년도)에 따른 증원이 발생했다.4) 주요사업① 산업재해보상보험의 ... 고용보험 적용, 징수업무 수임 및 2000년도 산재보험 4인 이하 사업장 적용확대관련으로 정원증원 요인 발생하여 2000년도의 정원이 증가하게 되었다.② 04년도 정부 공공부문 비정규직 ... 구상권 행사- 대위변제 지급 후 전국은행연합회에 연체정보 보유자로 등재※ 공단은「신용정보이용 및 보호에관한법률」에 신용정보이용 및제공자로 명시- 대위변제 지급 후 근로자에게 구상권을

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

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  롯데백화점 서비스 품질 사례

  하락에 따른 Risk를 방지하기 위하여 국가공인 신용평가 기관인 신용보증기금을 통하여 협력회사 신용도를 사전 검증하고 있다. ... , 비정규직 )2. ... 1979년 11월 15일주 소:서울시 중구 소공동 1번지자 본 금:1,452억원 ( 롯데쇼핑 기준, 2006년 12월 현재)종업원 수:6,529명 ( 2006년 12월 롯데백화점 정규직

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.27

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  [경영]임금피크제

  신용보증기금(정년보장형)신용보증기금의 경우 IMF 이후 기업 성장이 한계에 도달하면서, 승진 기회의 감소로 인한 인사적체가 시작되었다. ... 따라서 인사적체도 해소하고, 명예퇴직으로 인한 부작용도 줄일 수 있는 새로운 제도의 도입이 절실히 필요하게 되었고 임금피크제를 고민하게 되었다.신용보증기금에서 도입한 제도의 내용은, ... 감소시키면서 계속 고용할 수 있도록 함으로써 중장년층 인력의 고용 부담과 인건비 부담을 해소함과 동시에 정년 이후까지도 일할 수 있는 풍토를 조성하였다.사업장명도입시기배 경내 용신용보증기금

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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  신인사제도

  임금을 받던 것을 정년 전 일정시점에서 임금수준을 최고조로 하고 정년이 다가오면서 임금이 줄어드는 체계로서 이러한 새로운 형태의 임금지급형태가 확산되려는 움직임 속에서 공기업인 ‘신용보증기금 ... 대신 직무사원의 급여는 호봉제가 직무급이지만 원칙적으로는 시간급이며 기존 정규직의 교섭임금인상에 준하여 조정한다. ... 과장 이후의 승진구조로써 승진한 사람과 하지 못한 사람은 1등급 이상의 직위상 차이가 발생한다.또 직무사원제는 정규직처럼 무기계약으로 고용하되 처우는 직무급을 적용하고 승진과 승격이

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31

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  [경영]은행 취업 자료

  정규직으로 채용된 금융 사무원은 고객의 재무 전반을 관리하는 재무 컨설턴트로 진화하는 추세로, 전망은 매우 밝다. ... : 금융기관으로부터 사업자금 대출을 받고자 하나 담보 능력이 미약한 농림수산업자를 위해 정부와 공동으로 기금을 출연하여 신용보증업무를 실시하고 있다.< 국민은행 >자본금 251조 ... 개인금융예금, 대출, 카드, 외환 업무 등에 관련한 사무업무를 수행개인신용, 담보물건, 기업대출을 위한 신청자들을 면담대출 신청자들의 재무상태, 신원보증인, 신용 및 대출 상환능력을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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  조기퇴직에 따른 문제점과 개선방안00

  국내에서 전직원을 대상으로 임금피크제를 도입한 것은 지난 5월 신용보증기금이 처음이다. 나이가 만 55세가 되는 시점에 퇴직금을 중간 정산받은 뒤 만 58세 정년까지 ... 특히 외환위기 이후 기업에서는 노동조합의 반대로 임금유연성을 확보하기 어렵게 되자 기업은 중고령자의 조기퇴직, 비정규직 활용, 신규채용 감소, 자연감소분 미충원 등 고용유연성을 도모하는

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.20

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  [경영]은행 취업 자료

  면담대출 신청자들의 재무상태, 신원보증인, 신용 및 대출 상환능력을 조사하고 평가신용대부를 허가하거나 거부 할 것인지를 고객에게 통지Trend최근 금융업계의 동향금융 기관 퇴출과 ... 7,785직원현황8,0051,7686,237합계3,0411,3921,649여성4,9643764,588남성합계기타관리사무직구분기업은행 자산Case4_모집요강 채용부문 개인영업 해당직종 은행/증권/투신 근무형태 정규직 ... 연차보전휴가,포상휴가차량/통신비 지원액수 자가운전보조비지원(200,000)임차사택 서울,수도권지역 9,500만원, 광역시지역 7천만원, 기타지역 6천만원 범위내 임차주택 대여사내근로복지기금

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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  [노사갈등]한국 기업의 임금제도의 실태와 문제점 및 발전방향 제언

  실제로 신용보증기금의 경우 임금피크제를 통한 인건비 절감(‘03년 9명 고용유지?3천만원 절감, ’04년 22명 고용유지? ... 신용보증기금, 한국컨테이너부두공단의 경우 정년 3년전 일단 퇴직 후 전문계약직으로 재고용, 첫해에 퇴직 직전 연봉의 75%, 2년째에는 55%, 3년째에는 35%의 임금을 주면서 정년까지 ... 이는 직급이 없던 비정규직들에게 직급을 부여하는 제도이며, 2중 임금체계를 일원화시키는 것으로 임금체계가 바뀐 것은 연봉계약직 사원의 의미이지 정규직의 비정규직 전환은 아니라 주장했다

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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  자활지원사업(자활지원제도)의 대상, 성격, 체계와 자활지원사업(자활지원제도)의 현황, 문제점 및 외국 자활지원사업(자활지원제도)의 사례로 본 자활지원사업(자활지원제도)의 개선 과제, 내실화 방안 분석

  따라서 민간과 공공이 공동으로 기금을 조성하여 취약계층의 자활노력을 지원하는 별도 금고가 필요하다. ... 더구나 새마을금고나 신용협동조합 등의 원래 취지도 서민들의 경제적 자활에 있기 때문에, ?더 어려운 계층? ... 자활지원센터 혹은 자활후견기관이 창업 및 경영에 대한 보증을 섬으로써 재정보증을 대신하는 것도 한 가지 방법이다.물론 우리 실정에 자활지원금고가 가능할 것인지 회의적인 시각이 있을

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.30

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