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"신입사원교육보고" 검색결과 81-100 / 10,213건

  • 인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)
    선발직후부터 입사 후 3년까지 지원하는 ‘신입사원 역량개발 지원프로그램’에 따라 신입사원교육하고 이 결과에 따라 배치한다. ... 또한 대학생을 대상으로 하는 ‘포스코 스칼라십 프로그램’ 전형이 있다.2) 교육포스코는 신입사원들로 하여금 자사의 핵심가치를 내재화시키고자 신입사원 프로그램을 운영한다. ... 현황1) 채용포스코는 현재 대학졸업자를 대상으로 신입사원 공채를 실시하며 서류 통과자들에 한해 2차 면접에서는 ‘단계별 심층면접’을 실시한다, 국내·외 경력사원을 모집한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18
  • 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.
    신입사원의 5단계 교육은 그룹교육, 전자교육, 본부교육, 직무 스킬 습득, 현업조직/업무적응 등으로 이루어져있다. 또한 경력사원에대한 교육체계도 갖추고 있다. ... 운영하고 있으며 신입사원으로부터 체계적인 교육시스템을 구축 운영하고 있따. ... LG의 신입 사원 교육체계는 총 5단계로 이루어 있으며, LG전자를 이해하고, 조직에 적용하며, 공통 및 직무 역량을 개발 육성하여 직부 성과를 도출시키는 목적을 가지고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
  • 직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.
    특히 업무에 대한 이해능력이 떨어지고 아무런 정보가 없는 신입 직원의 경우 직무현장훈련이 다른 교육 훈련보다 실질적이고 조직적응에도 효과가 있다고 보는 게 OJT에 대한 일반의 관점이다 ... Off-JT의 사례는 삼성의 인재교육을 통해 알 수 있는데 삼성은 인력 개발원을 운영하며 신입사원들을 한 달 여간 집단적으로 기숙하게 하여 강도 높은 훈련을 진행하고 있다. ... 또한 외국어 생활관 및 그룹 핵심 인재 양성 교육관을 따로 설립하여 관리하고 있으며 끊임없이 핵심 인력 양성을 위해 미국 GE사의 크로톤빌 연수원 프로그램을 적용하기도 하는 등 신입사원
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오
    주변에서 흔하게 찾아볼 수 있는 교육훈련의 사례로는 신입사원들을 대상으로 진행되는 교육훈련 프로그램이 있다.신입사원 교육은 대부분의 기업에서 통상적으로 운영하는 프로그램으로서, 회사가 ... 또한 신입사원들이 조직에 더 안정적으로 적응할 수 있도록 하는 것이 목적이다. ... 이에 따라서 신입사원 교육은 대개 기업에 대한 정보를 전수해주거나 시설 등에 대해서 안내를 해주는 것을 넘어서 직원들이 조직 내에서 업무를 수행하면서 다양한 이해관계자들과 필연적으로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
  • 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오
    초기 단계에서 신입사원의 조기전력화에 대한 목표를 가지고 신입사원을 대상으로 OJT에 대한 기준 설정과 같이 이를 통해 대규모적인 훈련이 실시되었다. ... , 조직개발, 최고경영층 교육훈련, 마지막으로 샌드위치 코스 시스템같이 직장 외 교육훈련인 Off JT로 이루어져 있다.두 번째로 교육훈련 대상에 따른 개념으로 신입사원, 작업 층, ... 구체적으로 1975년 직무훈련예규 제정 및 1978년 신입사원에 대한 직무훈련기준이 설정되었다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18
  • 교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리
    인력배치 인력배치 인력배치 : 조직 내에서 적성 , 직무경험 , 능력을 토대로 하여 인원을 확보한 후 이들을 직무에 할당함 - 신입사원을 할당할 때는 교육훈련의 평가를 보고 적절한 ... 집단교육 : 신입사원 오리엔테이션이나 대리 , 과장 , 부장 , 임원 등의 승진교육을 위해서 한 곳에 사람들을 모아 놓고 하는 교육 - 외부교육기관 위탁 : 외국어 등의 능력을 향상시키기 ... 직원교육훈련 직원교육훈련 교육훈련 : 신입사원과 기존 근로자들의 역량을 향상시키고 동기부여를 강화하는 인적자원관리의 기초적 활동 기업훈련의 방식 - OJT(On the Job Training
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때, 교육프로그램을 재설계하시오.
    훈련가는 신입사원의 입문 교육을 위하여 의사소통 능력을 지니고 있어야 하며 자신의 실천적 지식을 기꺼이 전수하고 조직의 문화와 철학을 공유하며 신입사원을 지원하는 헌신의 마음이 요구된다 ... 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때, 교육프로그램을 재설계하시오.-목 차 -Ⅰ. ... S-OJT란 사업장 내 숙련된 직원들이 미숙련 직원 또는 신입사원 등을 대상으로 업무 현장과 유사한 장소 또는 업무 현장에서 사전에 준비된 교육·훈련계획 등에 따라 시행하는 훈련을
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05
  • [산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).
    그리고 무엇보다 우수한 인재를 확보하는 전략이 필요하다고 판단하여 대규모 신입사원 채용을 진행함으로써 동기간 63명, 평균 연령 26세의 젊은 우수한 인재를 확보하였다.구체적으로 살펴보면 ... 있다.아울러 상대적으로 여성비율이 높지 않은 IT 직무 분야의 채용임에도 높은 여성고용률(45%)을 기록하였으며, 6월 기준 최근 2년간 입사한 신입사원의 퇴사율은 0%로 젊은 인재에게 ... 이와 관련된 사례를 보면, e커머스 사업을 시행하고 있는 롯데온 구성원의 평균 나이는 35세, 성별 간 구성비는 남성 48%, 여성 52%이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29
  • [토론]인적자원관리(직무순환, 직무확대 직무중심은 매니저가 작업에 있어서 단순히 개인을 통제하기 위한 시도)
    들어오면 오리엔테이션부터 시작해서 각종 신입사원교육을 실시하고, 더나아가 회사에 목표하는 업무능력을 수행할 수 있도록 관리하고 있다. ... IMF이후 국내 건설기업들은 직무중심 인사시스템을 도입했는데 이는 우리기업의 순혈지향적 토대 때문에 경력직원보다도 신입사원을 선호해왔다. ... 단계로 이루어져있고, 직무설계를 통해 작업자의 태도와 행동을 변화시켜 성과를 향상시키기 위해서 직무의 특성에 따른 다양한 요인들을 고려해야한다.요즘 대기업은 인재를 키우기 위해 신입사원
    리포트 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.05.15
  • 인사관리체계(기업체,사업체)
    신입사원 육성체계구 분대 상육성과정비 고내 용입사 ∼ 1년 신입사원후견인제도 신입사원 육성체계 - 신입사원 입직교육 - 3개월, 6개월, 1년차 W/S후견인제도 : 신입사원 조직정착화 ... 목적 시행 신입사원 육성체계 : 조기정착 및 조기전력화 목적 - 기본소양 교육 : 기업문화, 회계지식 - 지속적인 능력향상 교육 실시Ⅲ. ... 육성체계HR커뮤니티 사이트 운영 인사교류회 E-CDPEvent-Day 서클활성화 연차휴가 활성화 인센티브 FUN빌딩 사회공헌 활동순 환 보 직 제 도Ⅱ.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.27
  • 당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은
    수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식을 통해 교육프로그램을 재설계 하시오- 목 차 -Ⅰ. ... 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다면 이 조직에서의 인적자원 이슈는 바로 OJT에 있다 ... 수산업계 조직의 교육시스템 현황현재 실행하고 있는 수산업계 조직의 OJT 교육시스템은 추상적 훈련이 아닌 실제적 훈련이고 실시가 사회교육훈련보다 용이하다 볼 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 당신은 수산업계회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대해 고객불만이 늘고 있는 상황에서
    수산물 신선도에 대해 고객불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참사원신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 수산업 조직의 문제점수산물 신선도에 대해 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참사원신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식을 고수하고 있는 조직이다. ... 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다면 이 조직에서의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
  • 평생교육방법론에 대한 연구로 평생교육방법론 중에서 나에게 관심이 가는 방법을 선정하고 선정이유와 교육방법 활용 방안 및 사례나 관련된 연구물 등을 제시해 보세요.
    이 회사는 신입사원 교육에서 문제기반학습법을 활용하여, 신입사원들이 일을 수행하면서 발생하는 문제를 해결하면서 직무 역량을 향상시키는 교육을 진행하였습니다. ... 이 교육을 통해 신입사원들은 문제해결 능력과 자신감을 향상시키면서, 높은 수준의 업무 수행 능력을 갖출 수 있었습니다. ... 이러한 방법은 신입사원들의 업무 수행 능력을 높이는 데 효과적이며, 문제해결 능력과 창의성을 향상시킬 수 있습니다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09
  • 산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    신입사원에 많은 관심을 기울이게 되면서 조직의 새로운 전환점이 되었고 이를 바탕으로 직원들이 서로 교류가 활발해지면서 소통이 자유로운 분위기가 형성되었고 그 결과 회사에서 주도하지 ... 이에 따라 조직심리학자의 연구는 조직 효과성, 신입사원의 조직사회화(on-boarding), 직원의 건강, 직무만족, 조직문화 등의 영역으로 다뤄지고 있다.내가 속한 조직은 최근 직원들의 ... 이후 그들의 역량과 직무에 요구되는 사항을 비교하여 직무 수행결과가 좋을 것으로 예측되는 곳으로 배치하여 적합도를 높이기 위해 노력하였으며 동시에 신입사원의 사회화를 돕기 위해 조직문화를
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.25
  • 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라
    고참사원신입사원 교육 방식을 어떻게 개선할 것인지 본고에서 재설계 해보고자 한다.Ⅱ. ... 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. ... 해당 수산업 조직에 제안하는 방안우선 고참직원의 신입사원 교육이 지닌 한계점을 보완하는 방식으로 사내교육 훈련자 선발 시 다른 직원을 교육할 수 있는 능력과 자질에 대한 철저한 판단이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • <날아라펭귄> 독후감
    신입사원과 여성 흡연자 신입사원, 노후에 자신의 인생을 살고자 하는 할머니 등 보기만 해도 웃음이 픽픽 나오는 요소들이지만 모두 우리 주변에서 볼 수 있는 모습이기 때문에 불편하지 ... 생면부지인 사람들의 경우에도 이러한데 영화 속 인물은 신입사원인데다 흡연자이기 때문에 주위에서 뒷말을 하는 것은 보지 않아도 당연지사이다. ... 사교육에 치여 숨을 제대로 쉬지 못하는 아이, 자식과 부인을 해외로 보내고 혼자서 살아가는 기러기 아빠, 신입사원에게 강요되는 한국의 회식문화와 엄격한 잣대에 숨막혀하는 채식주의자
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.30
  • LG전자 인사관리, 조직체계
    그룹입문 중 Identity 교육과정에서 신입사원들은 LG그룹의 구성원으로서의 자아를 확립하고, 동시에 기본적인 조직생활에서의 커뮤니케이션과 시장경제의 이해도를 높이게 되며, 경영교육과정에서는 ... 인턴사원의 경우 일정기간 일반사원처럼 출퇴근해 정해진 업무를 보는 반면, 체험 프로그램에 참여하는 학생들은 프로젝트가 있을 때에만 업무를 보면 된다 기업 내 R&D 연구원들에게 필수적으로 ... 채용, 산학장학생 선발하는 CR(Campus Recruiting), 인턴십을 통한 대졸신입사원 채용, 신입경력, 경력사원을 인터넷을 통한 상시 채용, 임직원추천 , 사내공모 등의
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07
  • 인적자원관리) 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원신입사원을 직무 현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루어지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.
    상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원신입사원을 직무 현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루어지고 있다. ... 신입으로 들어온 사원들은 소비자들의 불만을 원활하게 해결할 수 있는 힘을 가질 수 있도록 교육하는 프로그램을 다시 설계를 해야된다. ... -고참교육의 평가기업의 신입직원들은 현장에서 업무를 그대로 가르쳐주는 방법은 좋은 인적자원관리라고 보기 힘들다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08
  • HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명
    이러한 교육프로그램은 코로나 19 확산 상황에서 비대면 교육의 한계를 넘어서 신입사원들의 연수에 대한 참여도를 높이고 교육과정에 대한 흥미와 호기심을 높이는 효과를 가져왔다. ... LG화학의 메타버스 업무환경은 게더타운이라는 가상 플랫폼을 기반으로 이루어지는데 이와 관련한 HRD 교육프로그램에는 대표적으로 메타버스 공간을 활용한 신입사원 교육이 있다. ... 아바타와 화상채팅을 활용해서 다같이 조별과제를 해결하거나 선배와 고민을 상담하는 공간이 마련되어 신입사원들의 높은 호응을 이끌어내었다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다
    있다.(2) 포지션별 Off-JT 교육신입사원신입사원이 가장 먼저 인력개발원에서의 교육을 통해 한달 동안 그룹입문 교육을 받으며 그룹 공통의 합숙 교육프로그램을 받게 된다. 1주차 ... 이곳에서 삼성 신입 사원은 26박 27일에 이르는 강도 높은 신입 사원 입문 교육을 받게 되는데 총 13개 연구소에서 일당 3,700여 명이 동시에 교육받을 수 있는 최대 시설이라 ... 교육훈련을 통해 기업이 기대하는 효과는 신입사원이나 기존사원들이 성과에 향상도를 보일 수 있고 경력의 질을 높이며 이직과 결근과 같은 이동을 최소화 할 수 있다는 점이다.이러한 관점에서
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 15일 일요일
AI 챗봇
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2:59 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대