"신입사원 교육훈련" 검색결과 81-100 / 3,900건

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  인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오

  초기 단계에서 신입사원의 조기전력화에 대한 목표를 가지고 신입사원을 대상으로 OJT에 대한 기준 설정과 같이 이를 통해 대규모적인 훈련이 실시되었다. ... , 조직개발, 최고경영층 교육훈련, 마지막으로 샌드위치 코스 시스템같이 직장 외 교육훈련인 Off JT로 이루어져 있다.두 번째로 교육훈련 대상에 따른 개념으로 신입사원, 작업 층, ... 구체적으로 1975년 직무훈련예규 제정 및 1978년 신입사원에 대한 직무훈련기준이 설정되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  이 기간까지는 신입사원이 주변 동료와 선배로부터 기술과 지식을 배우는 기간이다. 기업은 신입사원이 많은 것을 습득하여 기업에 공헌할 수 있도록 많은 교육기회와 훈련을 제공한다. ... 입사를 할 때도 직무중심을 위주로 이루어지며 사원의 평가에 있어서도 직무의 내용과 직무를 위한 교육, 훈련, 평가 등을 위주로 이루어진다. ... 따라서 인적관리 관리자는 많은 돈이 들어간 채용과정과 교육의 비용에 손해가 생기지 않게 하기 위해서 막 채용된 신입사원들을 위한 관리제도를 실시해야 한다.예를 들어, 삼성그룹에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

  고참사원의 신입사원 교육 방식을 어떻게 개선할 것인지 본고에서 재설계 해보고자 한다.Ⅱ. ... 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. ... 해당 수산업 조직에 제안하는 방안우선 고참직원의 신입사원 교육이 지닌 한계점을 보완하는 방식으로 사내교육 훈련자 선발 시 다른 직원을 교육할 수 있는 능력과 자질에 대한 철저한 판단이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  않는 일이 없도록 필수직무역량 관리 시스템을 구축하게 되었다.(2) 직무현장훈련의 구성포스코의 직무현장훈련 중 Level 1 직무현장훈련은 주로 신입사원 및 주니어 사원을 대상으로 ... ) 개괄포스코의 직무현장훈련은 1975년에 처음으로 도입되었는데, 당시에는 신입사원에 대한 훈련을 중심으로 편성되어 있었다.이후 점차 기존 사원에 대해서도 인적 자원의 가치를 제고하기 ... 인사팀 등이 지원을 하지만 기본적으로 교육은 현장의 상사 및 지도 사원이 담당하게 된다.직무현장훈련의 지도 사원과 학습 사원은 1:1 또는 1:다수의 관계를 형성하는데, 이 과정에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

  직원교육훈련 직원교육훈련 교육훈련 : 신입사원과 기존 근로자들의 역량을 향상시키고 동기부여를 강화하는 인적자원관리의 기초적 활동 기업훈련의 방식 - OJT(On the Job Training ... 인력배치 인력배치 인력배치 : 조직 내에서 적성 , 직무경험 , 능력을 토대로 하여 인원을 확보한 후 이들을 직무에 할당함 - 신입사원을 할당할 때는 교육훈련의 평가를 보고 적절한 ... 집단교육 : 신입사원 오리엔테이션이나 대리 , 과장 , 부장 , 임원 등의 승진교육을 위해서 한 곳에 사람들을 모아 놓고 하는 교육 - 외부교육기관 위탁 : 외국어 등의 능력을 향상시키기

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  신입사원들이 조직의 구성원으로서 기대되는 역할과 책임을 이해하게 함으로써, 그들의 직무 만족도와 조직에 대한 충성도를 높일 수 있다.계층별 훈련: 직급별 맞춤형 교육계층별 훈련은 조직 ... 이 훈련은 신입사원들에게 회사의 비전, 목표, 업무 절차, 조직 문화 등을 소개함으로써, 그들이 조직의 일원으로서 효과적으로 통합될 수 있도록 돕는다. ... 신입사원들이 조직의 문화와 업무 환경에 적응하는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  연간교육훈련계획서(어류및연체류HACCP)

  팀 팀장신입사원기초 위생 교육출근 시 교육 후 현장 투입 ... 년간 교육훈련 계획서결재작성자승인자000작성일자2022.12.29구분담당대상교육내용2023년1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월법정대표HACCP 정기기본○팀장HACCP ... 개인위생관리 및 식중독예방○공정별 이물 제거에 대한 방법○창고 및 온도계 관리점검 방법○HACCP와 제조공정, 설비의 관리방법○살균 소독제의 사용방법 및 보관○원·부재료, 완제품관리○신입사원각

  리포트 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.22

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은

  수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식을 통해 교육프로그램을 재설계 하시오- 목 차 -Ⅰ. ... 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다면 이 조직에서의 인적자원 이슈는 바로 OJT에 있다 ... Off-JT와 OJT를 포함한 본 조직의 교육훈련은 사내외 사외적으로 회사의 발전을 도모하는 데 큰 역할을 수행하기 때문에 굴지의 대기업을 필두로 거의 모든 기업에서 사원들의 교육을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  MZ세대와 MZ세대를 위한 기업의 교육훈련

  지속적인 경력개발기업 교육 훈련 변화 사례1) 교육훈련의 정의교육훈련이란 직무분석을 통해 나온 결과를 토대로 과학적이고 합리적인 방법으로 신입사원 및 기존근로자의 자질과 능력을 개발하고 ... 단지 강의를 듣는 교육이 아니라, 사원들이 직접 참여하게 함으로써, 교육훈련의 효과를 극대화 시킴.한계 : 많은 기업들이 새로운 트렌드에 맞춰 교육훈련을 진행하고 있지만, MZ세대를 ... (온라인 교육 증가) (ex.메타버스 활용)기업의 교육 훈련 사례“네이버”의 경우, 네이버 서비스를 활용한 언택트 프로그램을 시행하고 있음.비대면 신입 입문 과정에 네이버 서비스를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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  [a+취득자료] 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  신입사원을 대상으로 이와 같은 직무현장훈련을 실시한다. ... 특히, 주어진 직무에 익숙하지 않은 신입사원을 대상으로 주로 실시되며, 교육은 같은 직무의 상사가 담당하는 경우가 많다. ... 이와 같은 교육과정을 통해 새로운 직원은 빠른 시일 내에 자신에게 주어진 일을 스스로 처리할 수 있는 능력을 보유하고 될 수 있다.2) 집합교육훈련(1) 개념집합교육훈련은 직무현장훈련과는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 뭇엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하라.

  조직 내에서도 이런 문제점들을 해결하려고 신입과 인턴들에게 다양한 교육과 훈련을 시킴으로써 그들의 직무에 빠르게 적응시키려고 노력한다.직장 내 훈련(OJT) 방법에는 대표적으로 멘토링 ... 자신의 실력과 능력을 발휘하면서 개인의 목표에 다가가게 하는 거라면, 멘토링은 멘토가 멘티에게 일방적으로 지식을 전달하는 형태이다.직무순환제도는 직무 내용 전체를 이해하기 어려운 신입사원이나 ... 보통 다수의 경험을 보유한 사원이 멘토가 되어 경험이 부족한 사원에게 지원을 하는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.31

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  훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  신입사원때는 선배 직원과 멘토 제도를 진행했는데, 업무에 대한 교육 및 훈련 뿐 아니라 회사생활 전반에 걸쳐서도 도움이 된다. ... 멘토 제도(Mentor)는 신입사원이 조직에 바람직하게 적응하고 방향설정을 지원하는 제도이다. ... 때문에 후반으로 진행될수록 교육에 대한 관심도가 하락했던 경험이 있다.반면 OJT는 신입사원때와 이직을 한 회사에서 2번의 경험 기회가 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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  HR과 관련하여 다음의 네가지 이슈 중 두가지 이슈를 선택한 후

  그렇기 때문에 기업의 입장에서는 이러한 신입사원 교육과 훈련의 비용이 많이 든다는 점이 make 전략의 단점이면서 동시에 buy 전략의 장점이 된다. ... 외부 영입을 하면 신입사원에게 해야 하는 기초적인 실무 교육은 할 필요가 없다. ... 차라리 신입사원을 뽑아서 내부 교육을 통해서 경력을 갖춘 직원으로 만드는 것이 더 빠르거나 비용이 적게 들 수도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  인적자원관리기말범위정리

  개발, 설계, 실행 및 평가에 이르는 전 과정을 외부 전문기관에 위탁하는 경우도 존재-교육대상자의 직급에 따른 교육훈련프로그램①신입사원 교육훈련:신입사원 교육훈련의 목표는 조직사회화 ... , 조직풍토㉡심리적 상담 및 지원활동:신입사원의 조직내 활동 및 개인생활에 대해서도 조언 및 지원㉢조직적인 개입활동:멘토와 신입사원간의 관계가 알려짐신입사원을 위한 여건을 조성하고 ... (낯선 조직에 들어온 신입사원이 조직에 적응하도록 하는 것)--------------------*멘토링: 호머의 오디세이에 나오는 인물로 트로이 전쟁에 출전하는 오디세이가 아들의교육을

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  당신은 수산업계회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대해 고객불만이 늘고 있는 상황에서

  수산물 신선도에 대해 고객불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 수산업 조직의 문제점수산물 신선도에 대해 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식을 고수하고 있는 조직이다. ... 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다면 이 조직에서의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

  수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.이름ID1. ... 업무를 하던 도중 상급자로부터 수산 물신 선도에 대하여 고객 불만이 증가하고 있다는 정보를 받았고, 현재 직원에 대한 교육시스템은 고 참사원이 신입사원을 직무 현장에서 직접 가르쳐주는 ... 하지만 이러한 상황에도 불구하고 몇몇 기업은 여전히 사수-부사수 제도와 같이 체계적인 기업 차원의 교육이 아닌 경력자와 신입 사이의 도제식으로 직무훈련이 이루어지고 있으며 이에 따라

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점

  신입사원을 대상으로 이루어지는 교육은 일반적으로 오리엔테이션과 같은 방식으로 이루어진다 신입사원 대상의 교육훈련을 실시하는 목적은 생산성을 향상시키고 이직률을 낮추며, 조직에 대한 ... 또한 이직이나 결근, 사고, 불만 등을 줄이는 데에 도움이 되며 인력이 더 오랜 시간 조직에 남아있도록 할 수 있다.교육 훈련의 대상은 크게 신입사원 대상과 기존직원 대상으로 구분해볼 ... 더 높은 수준의 효과를 볼 수 있는 오리엔테이션 체계로는 신입사원을 맞이하기 위해서 사전에 준비를 하고, 신입사원의 입장에서 필요할 것으로 생각되는 정보를 선별적으로 제공하고 이를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

  있다.(2) 포지션별 Off-JT 교육① 신입사원신입사원이 가장 먼저 인력개발원에서의 교육을 통해 한달 동안 그룹입문 교육을 받으며 그룹 공통의 합숙 교육프로그램을 받게 된다. 1주차 ... 이곳에서 삼성 신입 사원은 26박 27일에 이르는 강도 높은 신입 사원 입문 교육을 받게 되는데 총 13개 연구소에서 일당 3,700여 명이 동시에 교육받을 수 있는 최대 시설이라 ... 교육훈련을 통해 기업이 기대하는 효과는 신입사원이나 기존사원들이 성과에 향상도를 보일 수 있고 경력의 질을 높이며 이직과 결근과 같은 이동을 최소화 할 수 있다는 점이다.이러한 관점에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  [a+취득자료] 기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다. 최근 많은 기업들이 Off JT교육을 실시하고 있다. Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.

  이를 세부적인 내용의 교과목으로 다시 구분하여 운영하고 있으며 필수지식교육의 경우에는 신입사원을 위한 교육과 계급별, 업무별 향상과정으로 나누어 연차별에 맞는 체계적인 교육을 실시하고 ... 이 때의 장점은 선, 후배 조직원의 유동적인 업무 내용이나 방식이 적용 되는 것이 아니라 전체의 내용을 함께 분석하고 교육하는 것이기 때문에 통일된 정보를 제공하여 신입사원들에게 혼란을 ... 일어나는 일을 줄일 수 있다.또한 외부 전문 교육훈련 기관에 위탁한 경우에는 선임 사원이 직무를 중단하고 준비하는 경우가 있기 때문에 직무에 방해를 받을 수 있다. off JT는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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  GMP기술인 자격증 시험 기출문제 100문제 (답안 포함)

  한다.⓶GMP 이론과 실무에 대한 기초교육 이외에도 신입사원은 각자에게 부여된 업무 수행에 적절한 교육을 받아야 한다.⓷청정구역과 같이 오염이 위험요소인 구역 또는 고활성, 독성, ... 교육과 훈련 내용 중 틀린 것은 ? ... 전염성 또는 민감성 물질을 취급하는 구역에서 근무하는 직원은 이에 필요한 구체적인 교육을 받아야 한다.⓸품질보증의 개념 및 품질보증의 이해와 구축을 증진시킬 수 있는 모든 조치를 교육

  시험자료 | 27페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.07.23

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