"역량구조화" 검색결과 81-100 / 64,529건

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  다문화 사회 이해와 간호 레포트

  문화적 역량 갖추기 기본요소와 조건을 설명한다.RNAO 최종적인 성과를 달성하는 요인들차원 / 요소물리 구조적 요소인지 심리 사회 문화적 요소전문 직업적 요소개인 차원실제 한사람이 ... , 실제 그 조직에서 일이 진행되어가는 제반 과정조직의 분위기와 문화, 가치와 관련 조직의 안전성, 의사소통관행과 구조, 노사관계 및 직원연수 지원 등이 포함전문 직업적 역할과 본질의 ... 일의 정도수용할 만한 능력을 갖추는데 필요한 것ex) 의사소통기술간호사의 지식과 기술 또는 개인적인 속성에 따라 사회적인 반응정도가 달라짐조직 차원조직의 물리적인 환경과 그 조직의 구조

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.02

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  1주차에서 4차 산업혁명시대의 작업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지

  진로 지도 전략에 대해 깊이 있게 다루어보고자 한다.본론4차 산업혁명시대의 필요한 역량4차 산업혁명은 기존의 산업 구조와는 크게 달라진 새로운 패러다임을 제시하고 있다. ... 따라서, 자신만의 직업적 가치와 비전을 확고히 세워나가며, 이를 바탕으로 지속적인 성장과 발전을 위한 길을 찾아가는 것이 중요하다.결론4차 산업혁명은 기존의 산업 구조와 사회 구조를 ... 이러한 기술적 혁신은 단순히 기술적 발전을 넘어 사회 전반의 구조와 가치 체계를 재편하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  이민정책론 ) 우리나라 노동인력 부족 현상화 외국인 인력정책에 대해 설명하시오

  기술의 발전과 산업 구조의 변화가 일자리의 형태와 요구되는 기술 및 역량을 변화시킨 것이다. ... 일부 노동자들은 변화하는 산업 구조에 대한 정보를 얻기 어려워 요구되는 역량을 파악하고 개선하는 것에 어려움을 느끼는 경우가 있다. ... 수요와 노동자의 기술 및 역량 수준 사이에 간극이 존재한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.20

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  사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오.

  사회복지사는 이 과정에서 클라이언트가 타인을 올바르게 이해하도록 유도해야한다.(3) 구조적 차원역량강화 관점의 구조적 차원은 클라이언트가 사회구조와 유의미한 관계를 형성하고 사회에 ... 사회복지사는 이 과정에서 클라이언트가 사회 구조적 요소들을 올바르게 인식하고 이를 기반으로 사회에 영향을 미칠 수 있도록 조력해야한다.4) 역량강화 관점의 접근 과정역량강화 관점을 ... 차원, 대인관계 차원, 구조적 차원이며 이에 대한 세부사항은 이하와 같다.(1) 개인적 차원역량강화 관점의 개인적 차원은 클라이언트가 스스로 자신의 강점, 역량, 변화능력 등에 영향을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.07

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  이런 맥락에서 21세기 환경변화가 인적자원관리에 미칠 영향을 크게 기술·산업구조, 고용구조 그리고 직무역량 등 세 가지 측면으로 분류해볼 수 있다. 21세기 환경변화는 기술의 발전에 ... 역량개발이 지속적으로 이루어져야 한다. ... 이런 21세기 환경변화는 고용인력의 직무역량 안정성에도 영향을 미치고, 산업분야에서 요구하는 주요 능력·역량에도 영향을 미쳐서 복합문제해결능력 및 인지능력 등에 대한 요구가 높아질

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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  [a+취득자료] 현대의 조직변화의 구조적 방향의 내용을 기술하고, 이러한 변화가 시사하는 점에 대하여 기술하시오.

  기존 핵심 역량의 경쟁력을 파괴하기 때문에 그 동안 주도하던 기업의 경쟁력에 위협을 줄 수 있으며 산업 구조가 완전히 변화하는 결과를 낳을 수도 있다. ... 또한 역량 강화적인 변화도 가능한데, 이는 기존에 존재하던 역량들을 대부분 그대로 경쟁력을 유지하면서 변화를 주도하는 것이다. ... 혁신적 변화(1) 정의혁신적인 변화는 조직의 구조나 전략을 완전히 바꾸면서 근본적이면서도 폭넓고 올바른 변화를 시도하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  조직의 개념과 정의 및 형태(유형)

  성공적인 팀 운영을 위해서는 팀 구성원들의 역량강화가 이루어져야 하는데, 권한의 실질적인 위임, 과업완성에 대한 자신감 확보, 업무수행의 역량과 의지 강화 등이 필요하다. ... 두는 방식이다.전문적 지식을 갖춘 관리자들은 해당 분야에 대한 관리역량을 발휘할 수 있어 효율적인 관리감독이 가능하다. ... 반면, 최상층의 독단으로 인한 폐해가 발생할 수 있고, 부문 간의 유기적 연계가 어렵고, 관리자는 하위층의 업무를 피라미드식으로 관리하기 때문에 다양한 직무와 관련된 역량을 갖추어야

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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  사회복지실천의 관점 중 역량강화관련(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여

  역량강화 관점에서는 인류의 역사와 사회 구조가 지배자와 피지배자의 구조였다고 이해한다. 그리고 대부분의 사람들은 억압과 지배를 받아왔다고 이해한다. ... 역량의 개념역량강화 관점에 대해 이해하기 위해서는 먼저 ‘역량’이 무엇인지를 이해해야 한다. ... 역량의 개념2. 역량강화의 목적3. 역량강화의 실천 단계1) 대화 단계2) 발견 단계3) 발전 단계III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [인력개발과활용]조직진단 방법론을 설명하고, 현존하는 기업 또는 가상의 기업을 선택하여 SWOT 분석을 시행하세요

  조직 구조는 기업의 자원 운용 및 관리에 중요한 영향을 주는 요소이며, 핵심 역량에 적합한 조직 구조를 갖추는 것은 기업의 경쟁력을 결정하게 된다. ... 조직진단 방법론조직진단은 기업의 역량과 구조, 운영 및 인사 체계 등 복합적인 부분들을 전략적으로 평가하는 것을 말한다. ... 전략적 조직진단을 통해 기업의 역량과 구조, 체계 등을 능동적으로 관리할 수 있어야만 국제사회에서 충분한 경쟁력을 가질 수 있다.이번 과제에서는 조직진단 방법론에 대하여 살펴보고,

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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  임용고시 2차 면접 개념 정리

  미래교육 (기출 : 앞으로의 공교육의 방향성, 미래사회에서 교사/학생에게 필요한 역량, 미래교육을 위한 교육과정 운영방안/미래교육에서의 교사의 역할), 학생, 학교의 역할미래교육의 ... 지향점4차 산업혁명으로 인한 변화1) 산업구조 변화2) 지능정보사회로의 변화① 창의적인 가치를 창출하고, 나의 가치를 찾는 교육② 학생중심의 문제해결/프로젝트/협력적 교육③ 학교/마을 ... /온라인 언제, 어디서나 배움이 가능한 교육인구구조의 변화1)저출산으로 인한 학령인구 감소2) 다문화 사회① 한 명 한 명이 소중한 교육(기초학력 보장/ 개별화 교육)② 학생 수준에

  시험자료 | 25페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.18

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  조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직 개발의 가치와 구성요소 에 대하여 쓰시오.

  이들 요소는 조직 내부의 구조와 문화를 개선하고, 구성원들의 역량과 효율성을 향상시킴으로써 조직의 성과를 향상시키는 데에 중요한 역할을 한다. ... 변화하는 환경에서 조직은 고객 요구사항, 기술의 발전, 경쟁 상황 등에 신속하게 대응해야 하며, 이를 위해서는 내부 구조와 프로세스의 유연성과 효율성이 필요하다. ... 서론조직개발은 현대 조직이 지속적인 성장과 발전을 위해 필수적인 전략적인 노력으로, 조직의 효율성과 성과를 향상시키기 위해 내부 구조, 문화, 프로세스 등을 개선하고 발전시키는 과정이다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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  다양한 가족을 지원하고 있는 건강가정지원센터에서 추진하는 사업들을 조사하여 제시하고, 앞으로 우리사회의 가족구조의 변화에 따라 추가될 수 있는 사업 한 가지를 학습자의 견해에서 구체적으로 필요성과 효과성에 대해 제시해 주세요.

  가족역량 강화지원 사업가족역량 강화지원 사업이란 경제적, 심리적, 정서적 어려움으로 정상화되지 못한 가족에게 배움지도사, 키움보듬이, 지지리더 등을 파견하여 가족의 역량을 강화하는 ... 앞으로 우리사회의 가족구조의 변화에 따라 추가될 수 있는 사업 한 가지를 학습자의 견해에서 구체적으로 필요성과 효과성에 대해 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 다양한 가족을 지원하고 있는 건강가정지원센터에서 추진하는 사업들을 조사하여 제시하고, 앞으로 우리사회의 가족구조의 변화에 따라 추가될 수 있는 사업 한 가지를 학습자의 견해에서 구체적으로

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.08

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  [교육사회학_토론] 교육으로 사회평등이 가능한지에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

  교육은 개인의 역량을 향상시키고 기회를 제공함으로써 사회적인 격차를 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.첫째로, 교육은 개인의 역량을 향상시키는 도구입니다. ... 그러나 교육 외에도 사회적인 시스템과 구조의 개선이 필요하며, 사회평등을 실현하기 위해서는 교육과 사회적인 노력이 상호보완적으로 이루어져야 합니다. ... 따라서 교육 외에도 사회적인 시스템과 구조를 개선하고, 차별을 없애는 노력이 필요합니다.결론적으로, 교은 사회평등을 실현하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다.

  리포트 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.16

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  인적자원관리 7장 보상시스템

  설계과정7.4.1 제1단계: 임금구조의 수 결정한 조직의 모든 구성원들에게 하나의 임금구조를 가지고 적용하는 방식이다. ... : 직무를 분석하고 평가하여 직무자체가 가지는 가치에 따라서 보상을 하는 방식-연공: 조직에 근무한 연수와 보상을 연계시키는 방식, 한국의 전통적인 보상 방식-역량: 사람이 가진 역량에 ... 차등화를 한다면 직군으로 구분하여 직군별로 별도의 임금구조를 가져갈 수 있다.7.4.2 제2단게: 시장임금선 확보시장임금선의 X축은 직무구조, Y축은 시장임금률어떤 직무는 특정 기업에

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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  사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오

  따라서 대인 관계적 차원에서 역량 강화를 한다는 것은 타인과의 관계에서 상호작용을 하는 것이다.3) 구조적 차원구조적 차원에서의 역량 강화는 사회구조와의 관계를 의미한다. ... 클라이언트들은 자신을 변화시킴으로써 힘을 얻기도 하지만 사회적, 정치적 상황과 같은 사회구조를 변화시킴으로써 큰 힘을 얻고 새로운 기회를 창출할 수 있다. ... 클라이언트가 자신의 삶과 자신과 관계된 사람들에게 영향력을 행사하고, 영향력을 행사하는 데 방해가 되는 개인적, 사회적 구조의 장애물을 제거하기 위해서 노력하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  다음은 경영전략의 기본개념과 산업구조분석에 대한 질문이다. 물음에 답하시오

  이렇듯 기업이 보유하고 있는 자원 가운데 기업에게 탁월한 성괄르 창출하게 하는 중요한 요소를 핵심역량으로 보는 것이 바로 핵심역량이론이다. ... 이것이 바로 경쟁 우위 원천인 핵심역량으로 이후 다수 기업이 이러한 분석결과로 그들의 핵심역량을 분석하고 이에 대한 집중적 투자를 하는 등의 많은 노력을 기울이게 된다.(2)마이클 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 다음은 경영전략의 기본개념과 산업구조분석에 대한 질문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  간호리더십 사례 분석 보고서

  구조화하기’, ‘비전 공유하기’ 영역 등에서 각 3개 항목, ‘업무 적응하기’, ‘진심으로 공감하기’영역에서 각 1개 항목으로 총 11개 항목이 있다. ... 리더십Blake와 Mouton의 관리격자모형구조화리더십 확대버전상황적응 이론Fiedler의 상황적합성 이론관계지향적 리더, 과업지향적리더House의 경로 목표 이론지시적 리더십, ... 중요도는 높은데 수행도가 낮은 사분면에는 ‘업무 적응하기’ 영역에서 3개 항목, ‘업무 구조화하기’, ‘비전 공유하기’ 영역 등에서 각 2개 항목으로 총 7개 항목이 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  학습조직이론

  단순히 학습조직을 구성하는 차원을 넘어 조직과 구성원들의 기존 행태에 구조적인 변화가 동반돼야 하기 때문이다.학습조직화에 성공하면 개인의 역량이 강화되고 조직문화가 개선된다. ... 반딘, 복선적 학습은 조직 활동의 개선뿐 아니라 조직의 기본 구조, 즉 조직운영의 틀까지 재검토하는 방식이다. ... 학습조직이론의 개념과 사회복지조직에의 적용기존의 조직이론들은 조직의 생존과 목표 달성을 위해 조직구조와 조직의 활동 과정을 개선하는 데 초점을 맞춘다는 점에서 하드웨어(hardware

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

  구조주도와 배려적 리더십· 구조주도와 배려적 리더십은 리더의 행동이 특징적으로 구조주도와 배려 두 가지 유형으로 나타난다.· 구조주도 행동은 구성원의 역량을 규정하고 얼마나 구조화 ... 갖춰야 할 역량이다. ... 역량을 개발시키기 위한 추가적인 방법으로는 평소 생활을 돌아보며 개선해야할 점에 대해 정확히 알고 보완하는 것이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  업무 분석을 통해 직무의 구조와 흐름을 파악하고 업무 프로세스의 효율성을 평가할 수 있습니다. ... 인터뷰는 직무 수행자의 주관적인 경험과 인사이트를 얻을 수 있어 직무의 특성과 요구사항을 이해하는 데 도움이 됩니다.(3) 설문조사는 직무 수행자나 전문가들에게 구조화된 질문지를 통해 ... 기업 인재상을 통해 본 역량 모델링과의 차이점① 역량 모델링의 개념역량 모델링은 조직이 원하는 인재상과 관련된 역량을 정의하고 이를 기반으로 인재 평가, 개발, 선진화 등의 활동을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18

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