"연차휴가 미사용" 검색결과 81-100 / 511건

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  연차계산기&관리대장

  10-010 첫해(월차)매월1일(1개씩)11.0 --하루연차수당 * 연차미사용일수 =연차수당12017-10-010 1년근속2017-10-0126.0 2018-09-3026.022018 ... 입사 해당일이 되면 발생연차휴가 관리대장(입사일을 기준으로 하는 회사)(2)번성 명입사일자"이달발생자"전년 이월 연차월별사용일수 (전년도분)수당금년연차월별사용일수 (2011201220132014201520162017201820192020 ... 과장홍길동2016101반올림 하면 209근속년수휴가발생휴가발생일수연 간수당발생수당발생시간급 * 8 = 하루연차 수당근속년수입사산정일재직여부일 자직접입력*사용일수일 자일 수02016-

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.11

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  [규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

  제34조【하계휴가】 사원은 7월부터 9월까지 사이에 하계휴가(연차휴가 대체 사용)를 사용할 수 있다. 이 경우 휴가개시일 3일 전에 부서의 장에게 승인을 받아야 한다. ... 제33조【연차유급휴가의 대체】 회사는 하계(동계) 휴가, 공휴일 등에 휴무하며, 이 날 중 근로일에 해당하는 날에 한하여 연차유급휴가를 대체하여 사용한 것으로 노사 합의한다. ... 회사의 사용촉진조치에도 불구하고 사원이 사용하지 아니한 연차유급휴가에 대하여는 금전으로 보상 하지 아니한다. ③ 휴가는 휴가사유가 있는자가 개인별로 제출하여야 하며 동시 집단휴가의

  서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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  아동간호학 저출산 문제에 대한 보고서

  다섯째, 보육교사 8시간 근무제를 추진하겠다고 했으며 대체교사제를 확대하여 보육교사의 보수교육이나 연차휴가를 실시하겠다고 했습니다. ... 다섯째, ‘보육교사 8시간 근무제를 추진하겠다’고 했으며 ‘대체교사제를 확대하여 보육교사의 보수교육이나 연차휴가를 실시하겠다’고 했습니다. ... 마지막으로 미성년 자녀를 둔 부모가 자녀성장 단계별 자녀 돌봄의 필요와 예기치 못한 상황에 적절하게 대처할 수 있도록 현행 1회 육아휴직 분할을 3회에 걸쳐 분할하여 사용할 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

  (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소4. 다음 중 배치전환에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 ... 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자Q3. 4번(해설) 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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  취업규칙

  단, 미 사용한 휴가일수에 대해서는 통상임금으로 대체하여 지급한다.제45조 (연차유급휴가의 사용촉진)기관은 제44조 제1항.제3항 및 제4항의 규정에 의한 유급휴가의 사용을 촉진하기 ... 의한 기간이 끝나기 2월 전까지 기관이 미사용 휴가의 사용시기를 정하여 직원에게 서면으로 통보할 것.3) 센터는 사원의 대표와 서면합의에 의하여 연차유급휴가일에 대신하여 특정한 근로 ... 위 하여 다음 각호의 조치를 하였음에도 불구하고 직원이 1년간 휴가를 사용하지 아니하 여 소멸된 경우에는 기관은 그 미사용휴가에 대하여 보상할 의무가 없다.1) 제44조 제7항의

  서식 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.26

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  청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

  현재의 근로기준법 하에서 주당 평균 15시간 미만 근로자들은 유급주휴와 연차휴가 등의 혜택을 받지 못한다. ... 현재 4인 이하 사업장에서는 해고제한, 휴업수당, 연차휴가, 연장야간휴일근로에 대한 가산수당 등 중요한 근로조건이 적용되지 않고 있다. ... 또한, 일부 사업주들은 편법을 사용하여 주휴수당을 지급하지 않는 경우도 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_C형 리포트

  미사용수당(연차수당), 출산 전,후 휴가 급여 및 육아휴직 급여가 있다.2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)평균임금이란 평균임금을 산정해야 ... 시간급 금액, 일급, 주급, 월급 또는 도급을 말하며 실제 발생 임금이 아닌 사전에 지급하기로 약속된 임금을 말한다.통상임금을 적용하는 사례로는 시간외 근무수당, 해고 예고 수당, 연차유급휴가 ... 중, 사용자 귀책사유로 인한 휴업, 출산전후 휴가, 육아휴직, 업무상 부상 또는 질병으로 요양을 위한 휴업, 적법한 쟁의행위, 병역법 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 의무 이행

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09

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  HRM전문가 핵심 요약본

  모든사업장 적용)*4인이하 근로자 작업장에 적용되지 않는 규정*(법령요지등 게시,노동위원회 손해배상청구,해고등의제한,휴업수당,근로시간제도,연차,생리휴가,취업규칙등)근로계약서 체결, ... 3개월간의 지급된 임금)*-퇴직금 , 휴업수당 , 연차수당 , 재해보상금 , 감금의제한액-수습,출산전후휴가,육아휴직등 산정시제외*통상임금(근로자에게 지급하는 정기적.일률적,고정성 ... 금액 시간급,일급,주급,월급,도급)*-해고예당수당 / 가산임금(연장,휴일,시간외수당) / 연차휴가임금주급환산주40시간제 : 48시간월급의 환산(40시간+8시간)*52.14/12개월=

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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  가족의 기능을 대내적인 기능과 대외적인 기능으로 나누어 설명하고, 코로나 19사태와 관련하여 중요시되는 가족기능과 강화방안에 대한 자신의 경험과 생각을 피력하시오

  가족 돌봄 휴가를 사용하지 않는 이유로 직장에 눈치가 보여서라는 응답이 가장 많았는데 관련하여 신청하면 사용할 수 있도록 직장 내에 관행의 개선이 필요하다고 생각이 됩니다. ... 코로나 이후에 자녀 돌봄 분담은 여성이 더욱 많이 하고 있음이 확인되고 있으며 가족 돌봄 휴가나 연차, 돌봄을 위한 유연 근무제도 이용도 대부분 여성이 더욱 많이 활용하는 것으로 나타나고 ... 코로나 19로 인해서 자녀 돌봄 중에서 어려움을 겪는 느낀 비율이 높은 것으로 보도되면서 공통적으로 자녀 생활습관 관리와 그 밖에 미취학 자녀는 스트레스 관리나 함께 놀아주기에 어려움을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.01.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

  등 시간외근무수당과 해고예고수당, 연차유급휴가 미사용수당(연차수당), 출산 전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 등이 있다.통상임금 포함여부에 대한 판단으로, 매월 또는 분기별 지급 등 ... 따라서 통상임금 미 해당 임금이라도 평균임금에 포함될 수 있다.평균임금 적용 사례로는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차수당, 감봉이라고도 하는 감급액이 있다.평균임금 ... 즉, 수습 사용 중인 기간, 사용자 귀책사유로 휴업 기간, 출산 전후휴가 기간, 업무상 부상 또는 질병으로 요양을 위한 휴업 기간, 육아휴직 기간, 적법한 쟁의행위기간, 병역법, 예비군법

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  납입산정기간중 지급된 연차수당은 총급여에 포함 관련행정해석 ( 근로자퇴직급여보장팀 – 1090.2007.03.15) - 수습사용기간 , 업무상 부상 , 질병 , 산전휴가기간 , 육아휴직기간 ... ) 으로 납부하여야 할 것이며 휴가기간중 지급된 임금을 제외한 연간임금총액 /(12- 휴직기간 ) - 무단결근 등 근로자 귀책사유로 인한 휴업인 경우에는 유 , 무급을 불문하고 연간 ... 연차수당 DC 매월 급여의 1/12 마지막 급여 정산 후 가능 구 분 최초 납입 추가 납입 DC 가입자 재직자 월 1 회라지거나 지급되지 아니한 경우 임금성을 갖는다고 보기 어려움

  리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

  다음 중 연차휴가근로수당청구권의 소멸시효로 맞는 것은? ... 사용자는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 동친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다.정답 / 해설3 / 15세 미만인 자를 사용하는 사용자가 취직인허증을 갖추어 ... (이견시 판례에 의함) (5점) /①영업양도 후 근로관계가 승계된 근로자는 계속하여 근로를 제공하므로 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 양도회사의 근속기간을

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오

  보육교사의 결혼, 특별휴가 및 연차휴가를 지원하여 재충전의 기회를 갖도 록 독려하도록 하며 보육교사의 근무여건과 처우를 개선하기 위한 제도 마련이 시급하다.”라고 설명했다. ... 맞춤형보육은 대체로 오후3시에 하원을 하며 긴급한 보육을 요하는 부모들은 긴급 바 우처(월15시간)을 사용한다. ... 이는 교사가 자주 이직을 하게 하는 원인이 되기도 한다.또한 보육 교사가 미성숙하고, 자주 불안해하고, 우울해하고, 자아존중감이 낮고, 스트레스가 많고, 정신 질환이 있는 등 정서적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  기업이 판매한 제품에 대해서 향후 문제가 발생할 경우 기한 없이 수리나 교환을 약속했을 때 이러한 약속은 기업의 부채이다

  노동자들이 일을 해서 기업이 수익을 창출하고 근로자들은 근속기간에 따라서 사용이 가능한 법적 유급 휴가가 발생하게 되는데 이렇게 발생한 휴가에 대해서 기업은 부채로 인식을 해야 한다.이 ... 이 외에는 개념 자체는 퇴직급여와 유사한 연차충당부채가 있다. ... 이러한 부채의 종류로는 외상 매입금, 단기 차입금, 미지급금, 선수금 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  기업설전, 기업분석방법론 - (주)샘표식품

  사원들의 교육에 대한 회사차원의 투자가 높아 직원들이 자기계발하기도 좋은 회사이다.또한 연차 또는 휴가의 사용도 눈치 보지 않고 자유롭게 이용할 수 있으며 직원들은 '휴가 나누기'를 ... 통해 쉬지 못하는 동료에게 연차를 나눠줄 수도 있다. ... 여성들의 육아휴직과 생리휴가 그리고 남편의 육아휴직도 장려된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.17

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  혼인과 이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오

  뿐만 아니라 이러한 휴가를 통해 휴업한 경우, 근로기준법 제 60조에 규정하는 연차 유급휴가에 해당하므로 해당 휴가 기간은 출근한 것으로 보아야 한다.근로환경과 관련한 법적 보호도 ... 또한 대통령령으로 정하는 사유로 인하여 출산전후휴가를 청구하는 경우 해당 휴가를 나누어 사용할 수 있으며, 만약 임신 중인 여성이 유산 또는 사산한 경우라도 해당 휴가를 보장해야 한다 ... 근로기준법 제 65조에 의하면 사용자는 임신 중 또는 산후 1년이 지나지 않은 여성을 도덕상 또는 보건상 유해하거나 위험한 사업에 사용할 수 없다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석

  주먹구구식 수당으로 생산성과 괴리임금의 생활보장성 약화인건비 구조 왜곡총액인건비 관리 애로답 : 2다음 중 성과연봉제 구성시 연차휴가보상금이 포함되는 항목은 무엇인가? ... 1차 평가자 평가권 강화팀기여도, 공통업무 평가 미반영다면평가 미도입평가결과 활용 축소답 : 1 (팀기여도도 평가에 반영되고 다면평가, 평가결과 활용 확대 )다음 중 학습과 성장관점의 ... 거시적 생산성노동시장요인생계비요인미시적 생산성답 : 4다음 중 사용자가 보는 임금의 특성에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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  내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

  특히 간호사들은 전공의의 집단 사직으로 인해 수술과 외래 진료가 크게 줄어들면서 일반 병동에서 근무하던 간호사들이 강제 휴가를 사용하거나 다른 부서로 이동하도록 강요받고 있다는 보고가 ... 일거리가 줄어든 청소 노동자들은 일자리 상실에 대한 불안을 느끼고 있다.이러한 상황에서 대한간호협회에 접수된 애로사항이 214건에 달하며, 간호사들 사이에서는 연차 사용 강요, 무급 ... 요인에 의해 결정된다(이은영, 김나현, 2012).대형 병원에서는 일반적으로 3년에서 5년 사이에 정기적인 부서 이동을 시행하고 있으며, 필요에 따라 수시로도 이동이 이루어진다(조설미,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  외박외출관리대장,휴가신청서

  당국장시설장신 청 내 역소 속직위.직급휴가중 연락처성 명휴 가 구 분□ 연차 □ 공가□ 경조휴가 □ 병가 □ 기타일 시20 년 월 일 (총 일간)사 유년 월 일신청인: (서명 또는 ... 일 :월 일 :- 동 의 -향 후 예기치 않은 사고 발생, 외부 활동 시 건강악화, 기한 내 미 귀원 할 경우 모든 민? ... (□사용 □사용 안함 )■ 입소 어르신 인적사항어르신성명호 실성 별생년월일■ 신청자 인적사항성 명관 계연 락 처생년월일주 소■ 상세내역출발 날짜 및 시간귀원 날짜 및 시간목적지월

  서식 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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  [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

  휴게, 휴일, 휴가는 사용안하면 대개 보상이 이루어진다. 연장근로수당, 휴일근로수당, 연차휴가수당이 그것이다.15. ... 휴게, 휴일, 휴가는 근로자가 자유롭게 이용할 수 있으나 집단적 연차휴가 등은 노동의 가치 보호와 함께 자본의 가치도 존중해야 한다는 입장에서쟁의행위로 본다(대법원 판례). ... 임금채권보장제도'임금채권보장제도'라 함은 기업의 도산으로 인하여 퇴직한 근로자가 임금 등을 지급받지 못한 경우 정부가 사업주를 대신하여 일정 범위의 미지급 임금 등을 지급보장해 주는

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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