"오하이오주립대" 검색결과 81-100 / 1,673건

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  리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고 이에 관한 의견을 기술하시오

  하나는 오하이오주립대학교의 배려행동과 유사한 관계지향적 행동이었고, 다른 하나는 오하이오주립대학교의 구조화 행동과 유사한 직무 중심적 행동이었다. ... , 오하이오주립대학교와 미시간 대학교의 연구가 매우 중요한 기여를 했다. ... 먼저 Stogdill, Fleishman, Hemphill 등의 오하이오주립대학교의 연구팀은 조직구성원들을 대상으로 업무성과를 제고시키고 만족을 가져 오는 슈퍼바이저의 행동이 무엇인가를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  가장 대표적인 노력은 오하이오 주립대학 연구와 미시간 대학 연구다. ... 오하이오 주립대학 연구자들은 빈도에 따라서 리더가 수행하는 행동차원을 찾아내고 질문지를 이용하여 이들을 측정했다.본 론1. ... 오하이오 주립대학 연구팀은 '리더행동 기술 질문지 (Leader Behavior Description Questionnaire: LBDQ)를 제작했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29

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  리더십 행동이론

  오하이오 주립대학 연구III. 미시건대학의 연구IV. ... 오하이오 주립대학 연구오하이오주립대학(Ohio State University)의 연구는 리더행동기술 질문지(LBDQ : Leader Behavior Description)라는 것을 ... 대부분의 일처리를 부하에게 위임한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  [서양현대미술사] 팝아트의 거장, 리히텐슈타인 작품분석 및 조사

  이후 예술가의 길을 걷고 자 결심을 하는데, 오하이오 주립 대학을 졸업한 뒤 다른 일을 하며 여가가 생길 때 그림을 그린 것으로 전해진다. 1960년 30대 중반이 된 리히텐슈타인은 ... 주립대학에서 부교수로 취직 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.15

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

  리더십 유형오하이오 주립대학 연구지는 지도자의 과업 중심차원, 인화 중심차원 행동이 서로 독립적인 차원이라는 것을 알게 되었다. ... LBDQ 질문지1945년경부터 오하이오 주립대학 경영연구소에서 성공적인 지도성 행동을 알아보기 위하여 지도자 행동유형에 관한 광범위한 연구를 수행했다. ... 오하이오 주립대학 연구는 각각 지도성의 유형과 효과성을 실증적으로 규명해 네 가지의 지도성 유형 중 가장 효과적이며 바람직한 모습은 과업과 인화가 모두 높게 나타나는 지도성이고 과업중심

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  허시와 블랜차드의 상황적 지도성

  오하이오 주립대학에서는 “지도자가 집단이나 조직을 지도하고 있을 때 그들이 어떻게 행동하고 있는가?”를 분석하기 시작했다. ... 지도성 이론의 전개 지도성의 효과성에 대한 실증적인 연구는 오하이오 주립대학(Ohio State University)의 연구를 토대로 하고 있다. ... △참고문헌 김인식(2007), 김인식 교육학 , 박문각 서울대학교 교육연구소(1995), 교육학용어사전, 하우동설 이주만 역 (2012), 복잡한 문제 깔끔하게 정리하기 , 21세기북스

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.29

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  간호지도자론

  오하이오 주립대학 리더십 연구1) 연구의 접근방법오하이오 주립대학의 리더십 연구는 여러 형태의 집단과 상황에서 리더가 실제로 보여주는행동에 중점을 둔다. ... 오하이오 주립대학 리더십 연구2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정1) 연구의 접근방법2) 연구 결과3. ... 과제유형(공통형/지정형):1.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정2.피들러의 상황모형에

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 조직의 지도자 유형 분석리더십 행동이론과 관련하여 가장 대표적인 연구로는 ‘오하이오 주립대학교의 리더십’ 연구가 있다. 1945년 오하이오 ... 주립대학교 경영연구소는 ‘스톡딜(Ralph M. ... 교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서

  리더십 이론의 특징과 간호단위 관리자의 리더십 유형 분석 ──── 31) 레빈의 삼원론 ─────────────────────── 32) 오하이오주립대학의 리더십연구 ──────── ... 이론으로 지도자의 리더십 행동에 초점을 두고 지도자의 여러 가지 특정한 행동이 추종자들의 업적과 만족에 어떠한 영향을 미치는가에 초점을 둠→ 레빈의 삼원론적 행동이론, 오하이오 주립대학 ... 개인의 바람직한 적응을 도모하고 업무 스트레스와 갈등을 줄이는 조직문화를 구축하며 간호 전문직의 이미지 제고에 기여할 수 있을 것이다.여러 리더십 이론들 중 대표적 이론인 삼원론, 오하이오주립대학의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  오하이오 주립대학의 연구1/ 구조주도형 행동2/ 배려형 행동3. 미시간 대학의 연구1/ 종업원지향형 행동2/ 생산지향형 행동4. ... 주립대학의 연구행위이론 가운데 가장 종합적이고 많이 거론되고 있는 리더십에 관한 연구는 1945년에 시작된 오하이오 주립대학(Ohio State University)의 연구이다. ... 오하이오 주립대학의 리더 행동유형이 연구에서는 두 가지 차원이 모두 높은 리더가 그렇지 못한 나머지 세 가지 유형의 리더보다 만족과 성과가 더 높은 경향이 있다고 한다.3) 미시간

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.08

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  4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라

  따라서 오하이오 주립대학의 효율적, 효과적 리더에 대한 이론은 가장 현실성에 가까우면서도 리더의 유형을 정확히 구조화한 이론이라고 생각한다.2. ... 행동이론이 많은 프로그램을 통해 리더십 개발에 도움을 준 이론으로써 현실성이 있고 그 중에서도 오하이오 주립대학의 리더십 연구인 배려중심 행동과 구조중심 행동의 이론이 현실에 가장 ... 주제 : 4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명시대와 리더십2. 경영혁신의 리더십3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  리더쉽 유형

  오하이오 주립대학 리더십 연구오하이오주립대학의 리더십 연구는 1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해 주는 근원이 되고 있다. ... 오하이오 주립대학 리더십 연구 ··································································23. ... 구조화는 목적달성을 위해 지도자가 역할을 구조하는 방법으로서 과업의 할당, 절차 규명, 하한선 설정, 표준 유지, 새로운 접근 제안, 활동 조정 등의 활동들로 구성된다.오하이오주립대학

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.30

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  [간호지도자론 2021년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 병원의 지도자 유형 사정, (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

  주립대학의 리더십 연구에 가장 큰 영향을 받았다. 1940년말에 아이오와 리더십 연구는 집단과 조직의 목표달성에 도움을 주는 리더십 행동 파악에 중점을 두었다.오하이오 주립대학교의 ... 주립대학의 리더십 연구의 개요(1) 개요현재까지 진행된 대다수 리더십 연구는 지도자가 행하는 일을 기술하는 설문지법을 사용해 오고 있는데, 이러한 일을 기술하는 설문지법 사용에 오하이오 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구의 개요2

  방송통신대 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.10.03

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  [간호학과] 2021년 2학기 간호지도자론 중간시험과제물 공통(오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초)

  오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 오하이오 주립대학의 리더십 개념효과적인 리더십 행동에 관한 질문지 연구는 1940년대 후반 오하이오 주립대학에서 시작되었다. ... 이 레포트는 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의

  방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.16

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  [4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론

  과제명:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 ... 본 론1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 바탕으로 본인이 속해있는 조직의 리더의 성격특성을 구분해보고, 피들러의 상황모형을 바탕으로 리더십 스타일에 따른 상황 호의성을 진단하고, 상황의 적합

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  간호관리학 주제발표-리더십이론

  행동이론(Behavioral Theory)[리더가 성과를 올리기 위하여 어떻게 행동하는지에 초점을 둔 이론]● 오하이오 주립대학 리더십 연구(Ohio State University ... ● 상황대응 리더십이론(Situational Leadership Theory)▶ 대표적 학자 : Hersey & Blanchard▶ 허시와 블랜차드의 상황대응 리더십 모형: 초기 오하이오주립대학의 ... Leadership Studies): 1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해 주는 근원이 되고 있다.▶ 연구목적: 리더행동의 결정요인을 조사, 리더십

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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  [리더십 과제]허시와 블랜차드의 리더십 상황이론

  허시와 블랜차드의 본론에 들어가기전에 오하이오 주립대학 연구에 대해 조사해보았다. 오하이오 주립대학의 연구는 1940년대 스톡딜을 중심으로 리더십 스타일에 대한 연구를 하였다. ... 서론허시와 블랜차드는 오하이오 주립대학 연구를 토대로 리더십 이론을 제시하였는데, 이를 상황적 리더십 이론이라고 한다. ... 예를 들어 회사에 입사한지 5년이상 된 부하는 업무에 관에 대부분 성숙도가 높고 능통하며 굳이 세세하게 업무지시를 할 필요가 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.16

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  리더십 행위론을 설명하고 행위론이 리더십 이론의 발전에 미친 영향을 비판적으로 평가하시오

  주립대학의 리더십 연구1950년대 리더십 행위론에 대하여 본격적으로 연구를 시작한 곳은 오하이오 주립대학(Ohio state university)으로, 리더십 행위론에 가장 큰 공헌을 ... 한 기관이라 할 수 있다.오하이오 주립대학에서의 연구는 랄프 스타질(Ralph Stogdill)과 에드윈 플레쉬먼(Edwin A. ... 우선 리더십 행위론의 개념에 대해 제시한 후, 리더십 행위론을 발전시킨 미시간 대학의 연구와 오하이오 주립대학의 연구를 리더십 행위론의 선행연구로서 제시할 수 있도록 하겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  사회복지조직 리더십이론

  사회복지조직의 리더십이론1) 리더십 성향이론(1) 일반적 리더십의 경우(2) 스토휠 리더십 속성의 경우(3) 미너 리더십 속성의 경우2) 리더십 행동이론(1) 오하이오 주립대학의 연구 ... 성향이론에 대한 비판으로 등장하였다.(1) 오하이오 주립대학의 연구연구결과는 구조주도행동의 유형과 배려행동의 유형이 높은 리더가 낮은 리더보다 조직원의 만족과 좋은 성과가 있다고 ... 위 내용을 종합하면, 포용력, 전문지식, 신뢰성, 책임이 요구된다.2) 리더십 행동이론리더십 행동이론은 10년대 행동과학자들에 의하여 나타나기 시작한 이론으로, 경험이나 검증이 힘든

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호지도자론

  -성과지향적이고 사람을 목표달성의 수단으로 여김-오하이오 주립대학 연구모형의 Ⅳ사분면에 속하는 지도자와 같음.③ 인간중심지향형(1,9)-생산에 대한 관심은 낮으나 인간관계에 대해서는 ... )은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 개념을 정립하였다.? ... -오하이오 주립대학 연구모형의 Ⅲ사분면에 속하는 지도자와 같음.-과업달성 및 인간적 배려에 모두 관심을 보이지 않음.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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