"오하이오주립대" 검색결과 121-140 / 1,673건

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  Peter Eisenman 피터줌터

  주립대학 등에서 강의 1993 년 웩스너 시각예술센터 ( Wexner Center for Visual Art) 로 미국건축가협회 (AIA) 상 수상시대적 배경 모더니즘 포스트모더니즘 ... 1967 년 마이클 그레이브스와 맨해튼 워터프론트 프로젝트 참여 1967 년 뉴욕에서 건축도시연구소 (IAUS) 개설 1969~1972 년 쿠퍼 유니온 (Cooper Union) 과 오하이오 ... 주립대학에서 강의 1980 년이후 10 여년간의 건축적 실험과 성과에 기반한 새로운 작품들을 설계 1982~1985 년 하버드와 일리노이대학에서 강의 1985 년 베니스 건축 비엔날레에서

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2021.07.05

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  케네디리더십, 케네디, 케네디연구, 케네디특성이론, 케네디행동이론, 케네디상황이론

  행 동이론 9 / 28행 동이론 10 / 28 미시간 대학교와 오하이오 주립 대학교의 리더십 연구 관점행 동이론 11 / 28 미시간 대학교와 오하이오 주립 대학교의 리더십 연구 관점 ... 오하이오 주립 대학교의 리더십 연구 관점 높은 과업 주도와 높은 배려를 나타내는 리더십 유형으로 판단 ① 케네디 대통령의 과업 중심적 행동 Ask not what your country ... 케네디 (1917~1963) 직업 미국 제 35 대 대통령 가족관계 부인 : 재클린 케네디 오나시스 딸 : 케롤라인 케네디 슐로스그 아들 : 존 F.

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.15

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  인간중심 상담에서 충분히 기능하는 인간은

  이 책의 출판을 계기로 그가 오하이오 주립대학교에서 임상심리학교수로 있으면서 발전시켰던 ‘비지시적 상담’이 ‘내담자 중심상담’으로 불리게 되었다. ... ․ 인간중심상담은 1930~1940년대 미국의 심리학자인 칼 로저스의 이론에 근거하여 발전된 상담이론이다. - 인간은 태어나면서부터 내면의 잠재력을 실현하려는 선천적 경향성을 가지고

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)

  실제로 팔로어들은 민주적 리더십을 훨씬 더 선호하고, 이어 자유방임적 리더십, 전제적 리더십의 순이었다.(2) 오하이오 연구1945년에 시작된 오하이오 주립대학교의 연구에서는 각각 ... 그러나 민주적 리더십과 전제적 리더십 에 대해서는 상황에 따라 일관되지 않은 결과가 나왔다. ... 리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)목차리더십 행동이론1/ 아이오와 연구2/ 오하이오 연구3/ 미시간 연구4/ 관리격자이론5/ 시스템IV

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  간호 지도자론 ) 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 기초 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

  간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (15점)(2) 피들러의 ... 본론1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하시오.2) 피들러의 상황모형에 ... 스타일)을 사정하시오.오하이오 주립대학의 리더십 연구는 리더행위 기술설문지를 활용하여 여러 형태의 집단 및 상황에 대해 리더십을 분석하며 지도자의 행위를 배려와 구조주도라는 두 가지의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.08.06

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  간호지도자론-오하이오 주립대학 리더십

  오하이오 주립대학 리더십 연구1945년 오하이오 주립대학교 경영연구소에서는 리더십을 목표달성을 위해 집단 활동을 지휘할 때 나타나는 개인의 행동이라고 정의하고, 독자 개발한 리더 행동기술표 ... 오하이오 주립대학 리더십 연구(1) 구조중심 행동(2) 배려중심 행동(3) 연구결과2. ... 위와 같이 리더십 스타일을 사정 해 본 결과 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 대조 했을 때 높은 과업주도와 높은 배려의 성향을 보였다.4.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2024.02.11

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  리더십 과제 A+) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  오하이오 주립대학의 구조화와 배려적 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기업으로 개발한 이론이다.(표1. ... 여기에는 권위적-민주적-자유방임적 리더십, 구조화와 배려적 리더십, 관리격자 이론이 있다.여기서 구조화와 배려적 리더십은 오하이오 주립대학의 연구에서 나온 유형이다. ... 오하이오 주립대학은 이 두 가지 리더십을 통해 많은 연구에서 구조주도와 배려의 유효성이 상황에 따라 달라진다는 사실을 발견하였다.관리격자 이론에 대해 설명하자면, 관리격자 이론은 Blake

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  간호윤리이슈 3가지_보건윤리/간호연구방법론_A+받음

  지원자들은 의학연구과, 의과대학, 오하이오 주립대학교, 뉴욕 주 슬론-케터링 암 연구 연구소에서 실험을 당했다. ... 오하이오 주립 교도소 수감자 암세포 주입 사건-1956년 5월 19일에 오하이오 교도소 뉴스에 “암 연구 지원자가 필요하다.”라는 헤드라인이 게재되었다. ... 공중보건국은 대공황 와중이던 1932년 앨라배마의 유명 흑인 대학교 터스키기 연구소와 공조하여 실험을 시작했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.29

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  (간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  오하이오 주립대학의 리더십 연구에 기반한 지도자 유형 사정오하이오 주립대학의 리더십 연구는 1940년대 말부터 시작되었다. ... 우선 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기반으로 하여 내가 속해 있는 조직의 지도자 유형을 살펴볼 것이다. ... 교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  간호리더십 원리 적용 사례 보고서

  받아들이기 등의 행동으로 구성목적달성을 위해 지도자가 역할을 구조하는 방법으로서 과업의 할당, 절차 규명 하한선 설정, 표준 유지, 새로운 접근 제안, 활동 조정 등의 활동들로 구성* 오하이오주립 ... 따라서 문제가 잘 규명되지 않고 대안적 해결을 필요로 할 때 적절하다.오하이오 주립대학 리더십 연구(Ohio State Leadership Studies) : 연구 결과 배려(consideration ... 영역으로 구분되어 나타남. -> 어느 유형이 가장 효과적인가에 대해 명확한 답이 없다.관리격자이론(The Managerial Grid) : 블레이크와 모튼Blake & Mouton은 오하이오주립대학의

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  2021년2학기 기말 간호지도자론

  대한 관심은 낮으나 인간관계에 대해서는 지대한 관심을 보이는 유형으로 오하이오 주립대학 연구모형의 Ⅱ사분면에 해당한다.4) 중도형 (5,5) - 중간형으로 인간관계 유지와 과업달성에 ... (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  연구들은 미시간 대학교와 오하이오 주립대학교에서 실시한 연구방법을 채택하고 있다. ... 오하이오 주립대학교에서 주도하였으며, 스톡딜(Stogdill)의 연구를 바탕으로 시작하였다. 1960년대 초의 리더십 행동이론은 블레이크(R. ... 과업지향적 행동과 관계지향적 행동의 리더십 행동유형은 초창기 미시간 대학교와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구자들이 발견하였지만, 이후에 3차원적 행동유형인 변화지향적 행동이 발견되었다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

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  간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서

  이론으로 지도자의 리더십 행동에 초점을 두고 지도자의 여러 가지 특정한 행동이 추종자들의 업적과 만족에 어떠한 영향을 미치는가에 초점을 둠→ 레빈의 삼원론적 행동이론, 오하이오 주립대학 ... 주립대학 연구- 조직 내 업무 집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 구조화와 사람 에 대한 배려, 이차원적으로 분리된다.- 구조화 : 지도자가 종업원 업무수행을 ... 팀워크를 중시해 시간이 많이 걸려 신속한 결정이 필요할 시 혼돈이 있을 수 있음- 자유방임형 : 스스로 일을 잘한다 믿는 것으로 구성원 업무 수행능력과 전문성을 키울 때 적절함② 오하이오

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

  연구를 들 수 있는데 오하이오 주립대학은 리더십 연구팀을 통해 리더십 스타일을 배려와 구조중심이라고 하는 두 차원으로 나눠 어떠한 스타일이 더 효과적인지 분석했고 첫 번째 리더에게 ... Mouton이 주창한 관리격자 이론은 오하이오 주립대학의 구조주도형, 배려형 리더십 연구를 발전시킨 이론으로써 어떤 방향에서의 리더 행동 유형을 개발하는 것이 효과적인지를 제시했다. ... 이러한 연구들이 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적인지 대부분의 상황 속에서 가장 효과적이고 효율적일 수 있는 리더십 행위를 밝혀보려는 시도가 중심이 되고 있다.행동이론의 종류로 오하이오

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  첫 번째 연구는 Stogdill(1948)의 연구결과를 토대로 1940년대 말에 실시된 미국 오하이오 주립대학의 연구였다. ... 이를 블레이크와 머튼의 리더십 유형에 대조하여 확인해 보아 본인의 리더십 유형은 팀형으로 알아볼 수 있었다.(3) 블레이크와 머튼 이론에 따른 리더십 유형블레이크와 머튼은 오하이오주립대학의 ... 비슷한 시기에 미국 미시간 대학교는 리더십이 소집단에서 어떻게 가능한 것인가에 대한 연구를 수행하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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  A+ 간호관리학 po.7 간호 리더십 보고서 (리더십 개념, 리더십 이론의 유형, 간호리더십 특성, 간호리더십 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안 제안)

  자기주도적 상황에서 생산성 높음2) 오하이오 주립대학의 리더십 행동연구오하이오 주립대학교는 리더들의 조직 내 결정요소를 찾기 위해 조직구조와 사람에 대한 배려 라는 이차원적 리더행동유형을 ... 대표적인 행동 이론은 다음과 같은데, 미국의 아이오와 대학교, 오하이오 주립대학교 이론, 그리고 블레이크와 머튼Blake&Mouton의 관리격자이론이 있다.1) 3원론적 행동 유형레빈과 ... 칭찬이나 비판 시에는 객관적인 태도를 보인다.· 방임형: 조직의 목표나 정책을 설정하는 과정에 전혀 관여하지 않는다.③ 오하이오주립대학의 배려-구조 주도적 행동이론· 배려주도적 행위

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19

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  현대미술가 소개, 조사(로이 리히텐슈타)

  .· 1949년에는 오하이오 주립대학에서 미술학 석사학위를 받았고, 10년 이상 미술을 가르치며 지냈다.· 초기 작품은 추상표현주의 양식으로 시작하였으나, 럿거스 대학교에서 팝아트에 ... 작품 특징· 그의 작품은 대부분 만화 스타일로, 굵은 윤곽선과 평면적인 표현이 특징이다.· 색상은 주로 삼원색을 바탕으로 하며, 음영은 점의 대소나 밀도로 표현되곤 한다.· 인쇄한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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  간호지도자론 ) (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

  된 배경은 오하이오 주립대학에서 ‘리더행위 기술설문지(LBDQ)’를 성과지향적이기 때문에 사람을 목표수단으로 여기며, 오하이오 연구에서 4분면(배려 낮음, 구조주도 높음)과 같다고 ... (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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  리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

  오하이오 주립대학의 연구는 리더가 하는 행동목록을 기술하여 얼마나 리더가 자주 이런 행동을 하는지 측정한 것이다. ... H-H 가설은 구조주도와 배려가 모두 높은 유형으로 이러한 유형의 리더가 조직에 성과를 주고 구성원을 만족시킨다는 것이다.리더십격자 모형은 오하이오 주립대학의 이론을 바탕으로 만든 ... 팀형(9.9)는 새산과 구성원에 모두 높은 관심을 보이는 리더다.PM이론은 오하이오 주립대학의 연구를 기초로 한 것으로 성과지향이 P로 목표달성을 위해 업무를 지시하는 것이며 유지지향이

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  리더십-LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  첫 번째 연구는 Stogdill(1948)의 연구결과를 토대로 1940년대 말에 실시된 미국 오하이오 주립대학의 연구였다. ... 오하이오주립대학의 연구는 과업지향성과 관계지향성이 모두 높은 유형의 리더가 성공할 확률이 높다고 말하였다.(3) 블레이크와 머튼 이론에 따른 리더십 유형블레이크와 머튼은 오하이오주립대학의 ... 비슷한 시기에 미국 미시간 대학교는 리더십이 소집단에서 어떻게 가능한 것인가에 대한 연구를 수행하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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