"원칙중심리더십" 검색결과 81-100 / 8,828건

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  이슈리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해서 서술하시오.

  리더들은 이슈리더십의 원칙과 특징을 이해하고 실천함으로써, 조직과 공동체의 미래를 선도할 수 있는 역량을 갖추게 될 것이다.참고자료Heifetz, R. ... 이슈리더십은 공동체 참여와 협력, 문제해결을 중심으로 한 리더십으로, 전통적 리더십의 한계를 극복하고 지속 가능한 발전을 추구한다. ... 이에 따라 이슈리더십이 주목받기 시작했다.이슈리더십의 특징문제해결중심이슈리더십은 문제와 이슈에 집중하여 해결책을 찾는 것을 중요시한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  A+독후감 <도덕경>의 현대적 해석 및 적용

  이러한 리더십 스타일은 현대 조직에서도 효과적이며, 구성원들의 창의성과 자율성을 존중하는 방향으로 리더십을 발휘할 수 있다. ... 도덕경의 기본 개념《도덕경》에서는 '道'(도)라는 중심 개념을 통해 인간과 자연의 관계를 설명한다. 도는 우주의 기본 원리이자 모든 것이 시작되고 끝나는 원천이다. ... 원칙을 제시한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어진다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.

  참여: 비공식적, 공식적 지도자들의 참여로 지역사회 지지받을 수 있음불만 해결: 불만을 특정 문제로 집약하고 계획을 통해 해결 가능한 형태로 변화맥닐도의 원칙:클라이언트 중심: 지역사회 ... 지역사회의 바람직한 리더십지역사회가 바람직한 모습을 갖추기 위해서 지역사회에서 이루어져야 할 다양한 지역사회복지 사업들과 실천 원칙들을 살펴보았지만, 궁극적으로 지역사회의 바람직한 ... 리더십은 과거에 대부분 저항적인 방식으로 진행되었다면 이제는 대안적 리더십이 필요한 시점이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  윤리적 리더십의 성공사례에 대해 서술하시오

  특징으로는 정의, 타인 존중, 정직, 인간과 공동의 목표 달성, 가치 중심의 의사결정, 사례를 통한 리더십, 가치 인식, 윤리적 위반에 대한 무관용 원칙 등이 있다.? ... 리더십을 의미한다.? ... 윤리적 리더십의 성공사례에 대해 서술하시오?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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  인간중심 리더십 사례 전 스타벅스 CEO, 하워드 슐츠(Howard Schultz)

  슐츠의 인간중심 리더십의 영향이 한국에 있는 나에게까지 영향을 미친 것일까. ... [내가 경험한 스타벅스의 인간중심적 리더십]20살, 아르바이트를 경험해보고 싶은 곳 중 하나가 스타벅스였다. ... 이 또한 하워드 슐츠가 중요하게 생각하던 직원 행복을 위한 인간 중심 경영, 인간 중심 리더십을 이루기 위함이라고 보인다.돌이켜 생각해 보니, 스타벅스의 파트너들은 고객인 나를 항상

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28 | 수정일 2024.01.03

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  간호리더 리더십 분석 레포트 자료(김수지 간호사)

  리더십 사례 보고서교 과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일목차1. 리더 선정2. 리더십 이론 제시1) 개념2) 리더특징3) 구성요소4) 5가지 원칙5) 3가지 차원3. ... 김수지 선생은 10개의 핵심 개념(알아봐 줌·동참함·나눔·경청함·동행함·희망 불어넣어줌·안위해줌·용서해줌·수용함)을 중심으로 ‘사람 돌봄 이론’을 완성했다. ... 전국 간호대학 교수와 각 지역 간호사를 선별해 만성 정신질환자의 회복과 사회적응을 돕는 정신보건 전문가로 양성했다.김수지 선생을 비롯한 정신보건 전문가들은 지역사회 중심의 정신보건

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  000의 리더십에 대한 고찰

  이는 구본무회장의 결정적인 인화 리더십과 맞닿은 부분으로 이러한 설득의 리더십은 구본무 회장이 지닌 신념과 일관성 원칙에 따라 가능했다. ... 기업으로 우뚝서기 위해 사업 체질을 근본적으로 바꾸길 추구한 구본무 회장은 1999년부터 다양한 영역에서의 사업을 단순화 전문화하여 계열분리함으로써 전자, 화학, 통신서비스 영역 중심의 ... 된다.곧이어 2006년 6월에 김쌍수 부회장과 사업본부별 최고 경영진들, 그리고 디자이너들이 LG전자 디자인경영센터에 모여 공식적인 디자인경영 선포식을 가졌고 이 자리에서 디자인을 중심으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  유비와 조조의 리더십 스타일 분석 보고서

  관계 중심적 리더십은 구성원의 의견에 귀를 기울이고, 구성원을 배려하며, 내부 결속을 강화하는 리더십이며, 서번트 및 임파워먼트 리더십은 조력자로서 힘을 발휘해 신뢰로서 집단을 이끌어가고 ... 권위적 리더십은 리더를 중심으로 의사소통 추진과 사고나 행동에 독단적인 특징이 있으며, 자신의 재능만을 보고 판단하여 그를 자신의 사람으로 만들었다. ... 선택할 때 그 사람이 자기중심적으로 생각하고 행동하는 사람인지 아닌지에 대해 깊이 고려해야만 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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  최은택 사장의 리더십 문제점 분석 및 대안적 방법

  대안적 리더쉽의 방안1) 최은택 사장 : 관계중심적 리더십의 필요성이에 최은택 사장은 관계중심적 리더십이 필요한 것으로 보인다. ... 하지만 거래적 리더십에는 다소 수직적인 체계로 이어질 수 있다는 점에서 단점이 있다. 결국은 교환거래에 의거하고 있어서 규칙을 준수해야한다는 원칙이 산입되어 있다. ... 데드라인, 스케줄, 결근, 인사 등의 원칙을 기본적으로 설정한 후에 이 후의 자율성을 제공하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

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  A+리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  대표적인 리더십 이론으로는 대조적인 스타일을 취하는 변형적 리더십과 관계 중심적 리더십, 그리고 상황별로 적합한 리더십 스타일을 취하는 상황적 리더십 등이 있습니다. ... 상황 적응 이론의 지도자는 보편적인 일반 이론, 원칙과 규율을 배척하고 행정 연구에서 상황 요소를 중시합니다. ... 고전적인 행정이론에서는 전반적인 상황에서 최고의 업적을 낼 수 있는 일반적인 관리원칙이 있음을 인식하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  마키아벨리의 군주론

  이런 조언들은 그의 시대의 특정한 문맥에서 나온 것이지만, 그 기본 원칙은 현대의 정치나 리더십 문제에도 적용될 수 있다. "군주론"의 중심에는 '기회'라는 개념이 있다. ... 이는 현대의 리더십에도 적용되는 원칙입니다. ... 현대 사회에서도 여전히 유효한 여러 원칙과 통찰을 제공하는 이 작품은, 정치학뿐만 아니라 리더십과 관련된 모든 분야에서 반드시 읽어야 할 책입니다."

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.21

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  서번트 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십이 군 조직효과성에 미치는 영향를 읽고(요약본)

  우리군 리더십의 변천사 : 생략5. 각 리더십 유형과 군 리더십 원칙의 비교 : 각 리더십과 군 리더십의 원칙은 아래와 같이 비교된다. ... 즉 군 리더십원칙을 대부분 만족하기 위해서는 2개 혹은 3개의 리더십유형을 혼합하여 사용하여야 한다.Ⅱ. 이전 연구된 군 리더십과 조직몰입 및 직무만족의 관계1. ... 리더십 환경 : 부대구성원이 신세대 장병으로 구성되고 있다.① 개인주의적이고 자기중심적이다.② 탈권위주의적이고, 합리적이며 상하 간의 소통을 중요시한다.③ 적극적이고 창의적인 성향으로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.23

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  경북대 정치학개론 A+ 기말고사 자료 공유

  리더십은 출생의 순간부터 타고 개인적 자질로 파악하는 견해-파시즘: 리더십을 개인적 자질로 보는 극단적 형태→파시스트적 지도자 원칙→“단 한 명의 최고 지도자(항상 남성)만이 대중을 ... -카리스마적 리더십: 파시스트적 지도자 원칙이 조금 완화된 형태→카리스마적 리더십은 히틀러, 카스트로, 대처 등과 같은 인물을 지칭→강력한 성격, 보통 폭력적 성격을 가진 개인 성향에 ... 의원내각제란 모든 통치 권한이 의회/입법부를 중심으로 형성?

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.19

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  S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.

  신경영 전략의 일환으로 도입된 지행용훈평 체계는 기업의 미래 지향적인 리더십을 구축하는 데 중심적인 역할을 한다. ... 특히 인재 중심의 경영에선 지행용훈평이란 원칙을 도입하여 핵심인재를 평가하고 육성하는 데 중점을 두었다.지행용훈평은 지식, 행동, 용기, 훈련, 평가의 첫 글자를 따서 만든 용어로, ... 신경영의 주요 내용은 고객 중심의 경영, 기술 중심의 경영, 인재 중심의 경영으로 요약할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하시오 (사회복지행정론)

  업무 중심 리더십은 유리하거나 불리한 상황에서 상대적으로 효과적이고, 추종자 중심 리더십은 온건한 상황에서 효과적이다. ... 허시 앤 블랜차드는 두 가지 요소를 바탕으로 네 가지 유형을 제시했는데, 이는 과제 중심과 관계 중심, 그리고 리더십에 영향을 미치는 맥락적 요인을 성숙도로 정의했다.번즈는 최근 리더십 ... 따라서 조직의 운영 목적과 목표, 운영원칙은 일반 그룹과 다른 특성을 가져야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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  한비자 리더십 독후감

  한비자 리더십 독후감한비자는 법치, 질서, 군주의 힘을 강하게 주장한 사상가인데 좋은 리더십이란 뭔가에 대해서도 이것을 중심으로 이야기를 했다. ... 자꾸 미국 회사가 세계적으로 잘 나가다보니 조직의 룰도 깨고 물렁물렁하고 원칙 없는 조직이 좋은 것처럼 얘기가 나오는데 나는 조직은 우선 계급도 있고 질서가 잘 갖추어져야 한다고 본다.원칙을 ... 물론 원칙이 곧 법은 아니기 때문에 어길 수도 있고 예외가 생길 때는 리더도 나름 머리를 굴려 위기를 넘겨야만 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.15

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  특성이론, 행동이론, 상황 이론 등 전통적 이론과 함께 현대에 들어서는 원칙중심의 리더십, 변혁적 리더십도 등장했다.1) 특성이론19세기 말에서 1940년대까지 이론적 중심이 된 특성이론은 ... 대표적으로 카리스마적 리더십, 원칙중심의 리더십, 변혁적 리더십, 윤리 리더십, 감성 리더십 등이 있다.4) 카리스마적 리더십카리스마적 리더십은 리더의 카리스마적인 특징 때문에 좋은 ... 이어서 탄생한 이론이 행동이론이다.2) 행동이론1940년대 중반~70년대까지 중심이 된 이론으로 좋은 리더는 특별한 행동양식이 있고, 그것을 배우면 누구나 좋은 리더가 될 수 있을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

  정 회장은 이러한 트랜스포머 리더십의 원칙을 실천하며 현대건설을 통해 아랍에미리트의 건설 시장을 개척하는 등 다양한 혁신적 성과를 이끌어냈다.나. ... 변화 중심적 리더십은 리더가 환경의 변화에 능동적으로 대응하고, 조직이 변화에 적응할 수 있도록 이끄는 것을 말한다. ... 정주영 회장은 현장 중심의 실천적인 리더십을 바탕으로 현대그룹을 세계적 기업으로 성장시켰고, 이병철 회장은 체계적이고 계획적인 리더십을 통해 삼성그룹을 혁신과 성장을 이끌어냈다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  A+자료)리더란 누구인가?

  그의 굳건한 억강부약 생활신조 덕에 가장 높은 신분을 가지고 있는 왕 보다도 진정 백성이 중심인 나라가 탄생했기 때문이다. 하지만 그에게도 아쉬운 점이 있다. ... 내가 원칙을 중요시 생각했던 이유는 무엇인가? 바로 원칙을 지키는 한 후회할 일은 없다고 생각했기 때문이다. ... 하지만 되려 원칙을 지켰기에 후회한 나날이 있지 않은가? 그렇다. 그래서 나에게 묻는다. ‘원칙적인 사람은 좋은 리더가 될 수 있음이 확실한가?’

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.20

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  끝없는 도전과 용기 독후감

  이 책을 읽으며, 나는 앞으로 내가 어떤 상황에 처하게 될지 모르겠지만, 잭 웰치가 제시한 리더십의 원칙들을 기억하며 그 상황들을 잘 헤쳐 나갈 수 있을 것이라는 자신감을 얻었다. ... 이러한 비평은 잭 웰치의 리더십 스타일과 경영 방식에 대해 다시 생각해보게 만들며, 성공을 위해 어떠한 가치와 원칙을 고수해야 하는지에 대한 중요한 논의를 제공한다.책을 마무리하며 ... 그는 관료주의적인 조직 문화를 타파하고, 더 투명하고 민첩하며 성과 중심적인 문화로 전환하는 데 성공했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.02

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