"이건희경영철학" 검색결과 81-100 / 780건

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  디자인 혁신사례 (다이슨, 아모레, 애플, 테슬라, 삼성)

  삼성전자 디자인 철학의 중심은 사용자이며 , 디자인의 최종 목표는 인류사회 공헌이다 . ... 따라서 지속가능한 디자인을 추구하고 있다 . [ 출처 : 서울경제 ] [ 이돈태 삼성전자 디자인경영센터 부사장 ]삼성전자의 디자인 씽킹 삼성전자는 20 년 전까지만 해도 다른 기업의 ... 디자이너들은 제품이 근사해보이도록 단장하는 역할만을 수행했다 . 96 년 이건희 회장은 일류 브랜드가 되기 위해 디자인이 중요하다는 판단을 내렸고 , 세계적 수준의 디자인 중심 문화를

  리포트 | 39페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.01.12

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  [세상읽기와논술B]지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술 - <최고임금제에 관한 소고(小考)>

  최고율의 세금을 부과하여 국가에 귀속시키는 제도를 말한다.과거 이명박 정부가 대기업의 경제력 편중 문제를 해결하고자 대기업의 초과이윤을 하청기업에 나누는 제도를 검토하겠다고 했다가 이건희 ... 그만 쑥 들어간 적이 있지만, 미국은 이미 이 제도에 대한 논의가 20세기 초부터 시작되었다고 한다.그 구제적 내용은 20세기 초 미국의 펠릭스 애들러(Felix Adler)라는 철학자가 ... 임금인상을 제한하는 ‘최고임금제도’도 도입해야 한다는 요구가 나온다.국회는 ‘시장경제 체제에서 부합하지가 않는다.’, ‘경영의 자율성을 침해 한다.’

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.28

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  [독후감] 룬샷

  예로 들며 단순히 문화를 강조하기 보다는 그럴수밖에 없는 구조를 설계하는 방식에 집중한다.이 설계 방식은 혁신을 주장하기 보다는 혁신이 나올 수 밖에 없고 실현 될 수 밖에 없는 경영 ... 이건희와 같은 부자들이 지속적으로 돈을 벌려고 하는 것은 그 돈이 필요해서가 아니라 세계 최고의 부자라는 주변 사람들의 인정을 지속적으로 받고 싶어서 그렇다는 것이다.사람들은 각자 ... 이런 철학으로 시작된 문샷 프로젝트에서 획기적인 아이디어가 발굴 되기도 하고, 생각에 멈추던 아이디어가 실현 되어 우리 삶을 크게 바꿔 놓기도 한다.그런데 룬샷은 한발 더 나아간다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2020.07.25

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  서평 사마천의 부자경제학 화식열전을 읽고나서

  먹고 사는 것이 먼저여야 사상과 예절과 철학을 논할 수 있다. ... 일반적인 사람들의 자산을 넘는 재산을 축적했기 때문에 이건희와 삼성 일가가 아무리 큰 실수를 해도 법과 규제를 회피하는 경이로운 일이 대한민국에서 일어났다. ... 전쟁터에서 병사를 지휘하듯이 위험에 처했을 때 명령을 받아들이는 것이 세상의 경영과 경제의 논리인데, 사마천이 「화식열전」에서 항상 주장하는 것이다.3장에서는 신용의 중요성, 권력과

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.19

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  천재의 창업자 스티브잡스

  스티브 잡스의 경영1. 스티브 잡스의 애플, 현재2. 스티브 잡스의 경영 철학3. 스티브 잡스의 경영 특징과 전략Ⅳ. 느낀점Ⅰ. ... 과제의 주요 인물로 스티브 잡스를 선정한 이유로는 여러 가지가 있다.일단 처음에 글로벌 시대에 성공한 유명 인물이 누가 있을까 고민을 했는데 빌게이츠, 앤디 그로브, 스티브 잡스, 이건희 ... 스티브 잡스의 경영1. 스티브 잡스의 애플, 현재조사대상 주요기업 중 브랜드 가치 1위는 1천850억7천100만 달러를 기록한 애플로 집계됐다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  HR자료_MZ세대 새로운 조직문화를 꿈꾸다

  이병철 선대 회장과 이건희 회장의 경영철학은 인재제일이었다. ... 직원들이 과부하나 번아웃 상태라고 터놓고 말할 수 있는 분위기를 조성할 필요가 있다.대표적인 모범 사례는 맞춤형 소프트웨어 개발 업체 메늘로 이노베이션스의 리치셰리던 최고경영자(CEO

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29

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  21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)

  경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 피터 드러커2) 존 케인즈3) 아담 스미스4) 앨빈 토플러2. ... 1) 이병철 2) 이건희 3) 김우중 4) 정주영31. 미국 대학의 테크니컬 라이팅 발전의 역사로 옳지 않은 것은 무엇입니까? ... 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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  매스컴과 현대사회 기말고사 내용 족보

  방송 보도의 중립보도와 관련된 사례이건희 삼성회장이 고려대에서 명예철학박사 학위를 받은 일이청 지역 발생-펜실바니아주의 마하노이 시에서 가전제품 가게를 운영하던 죤웰슨은 난시청으로 ... 사회의 물질적 문화적인 장점 선전 -> 경영자와 노무자의 생산의욕 상승6.

  시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.27 | 수정일 2023.10.20

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  스티브잡스의 애플 vs 이건희의 삼성 비교분석

  1) 유전적 측면2) 환경적 측면3) 종합(2) 두 인물의 경영철학1)스티브잡스의 경영철학2)이건희 회장의 경영철학(3) 두 인물의 성격비교1)스티브잡스의 성격2)이건희 회장의 성격3 ... 갤럭시 시리즈를 필두로 전 세계적으로 성공적것이다.(2) 두 인물의 경영철학1)스티브잡스의 경영철학스티브 잡스의 경영철학은 '극단적인 완벽주의'로 요약된다. ... 대학원 유학생활 전까지는 공부에 별다른 흥미를 보이지 않던 이건희. 하지만 유학생활을 마치고 한국으로 돌아온 이건희는 이전과 달리 경영에 큰 관심을 갖게 된다.

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.01.20

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  호암 이병철의 생애와 경영철학, 그리고 사건사고

  WHO IS 경영학부 박기혁이병철은 ? 이병철의 생애 사건 사고 왜 이건희인가 ? ... 사업보국'' 기업은 사람이다 '' 뛰어난 경영이념과 철학은 그것을 실천으로 뒷받침하는 사람 이 있어야 한다는 것 2. ... 이 같은 사람 쓰는 원칙은 내 경영철학의 굵은 기둥의 하나가 됐다 . 인감도장을 비서실 과장에게 맡겼을 정도로 직원에 대한 믿음이 강했다 . 2.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.07 | 수정일 2016.04.27

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  국내CEO의리더십,이건희회장의리더십

  회장이 선친으로부터 배웠던 ‘기업은 곧 사람’이라는 철학은 그가 삼성을 초일류 기업으로 도약시키는 데 결정적인 역할을 하였다고 생각된다.경영은 인간에 관한 것이며 경영의 과업은 서로 ... : 고려대학교 명예 철학박사2008년: `삼성 비자금 의혹 관련 사건`으로 조세포탈혐의 불구속기소2008년 4월 22일: 그룹 경영쇄신안으로격퇴진2010년 3월 24일: 삼성전자 회장으로 ... 신뢰를 받는 기업이미지를 만듦.2007년 ‘창조경영’ 창의력과 아이디어, 정보를 보아 새로운 가치를 만드는데 주력이건희 회장의 업적을 변혁적 리더십과 혁신형 리더십으로 살펴보고자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22 | 수정일 2022.04.20

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  이건희 개혁20년 또다른도전

  대한 정신을 말해 주고 있다.세계적인 글로벌 기업으로 성장한 삼성은 변화와 혁신만이 살 길이라고 이미 20년 전에 이건희 회장의 경영철학을 바탕으로 수많은 변화와 개혁을 거듭하여 ... 앞만 보고 달리자 이것이야 말로 또 다른 도전이다.이건희 회장의 신 경영 선언은 20년이 지난 지금도 삼성그룹에는 헌법처럼 여겨지고 있으며 실천적인 사전으로 존재하고 있다고 한다. ... 독 후 감제 목이건희 개혁20년 또 다른 도전부 서도 서 명이건희 개혁20년 또 다른 도전성 명작성일자우리나라 옛날 속담에 “호랑이에게 물려가도 정신만 차리면 살 수 있다.”

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.11

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  [A+] 삼성웨이(SAMSUNG WAY) 완벽한 독후감/서평/감상문

  한 기업의 경영방식과 철학을 들여다보는 것은 매우 유용한일이 아닐 수 없다. ... 경영자는 실제로 의사결사결정진행방식을 전체적으로 중요한 철학은 유지하되 중요한 의사결정은 각 계열사 사장이 내리는 것을 격려하고 있다. ... 그 가운데 이건희 회장이 있었다. 이건희 회장은 취임이후 신경영혁신을 선언하고 특유의 비전리더십을 기반으로 강도 높은 기업변신을 주도했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.22 | 수정일 2018.11.13

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  삼성 인재경영(Human Resources Management of SAMSUNG)

  삼성 인재경영 (Human Resources Management of SAMSUNG)Table of Contents[인재경영] 성공비결 인재철학 경영이념 인재경영 신인사제도[인적자원관리 ... 인재경영경영이념달성성공비결세계 초인류 기업 삼성성과창출브랜드 전략제품 전략미래 전략경영 전략인재 경영이병철 사업보국(事業報國) 인재제일(人材第一) 합리추구(合理追求)이건희 -인재와 ... 인재경영삼성의 인재경영- 회사의 중장기 전략과 맥을 같이 하면서 경영전략 속에 인재를 중요한 한 축으로 두고 전략적 체계적으로 육성삼성타기업◇ 인사부서와 교육부서가 기본철학을 함께함

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.29

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  이건희 에세이

  본론이 책은 이건희 회장의 경영철학들을 잘 엿볼 수 있는 책이다. 많은 기업인들이 그랬듯이 이건희 회장 역시도 나름대로의 경영철학을 가지고 삼성을 이끌어 왔음을 알 수 있다. ... 서론삼성 이건희 회장은 대한민국의 가장 큰 기업인 삼성을 이끌었던 거장이었다. ... 삼성이 대한민국 경제에 엄청난 영향을 미쳤기 때문에 이건희 회장은 우리나라 경제를 이끌어 간 장본인이라고 볼 수도 있을 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.09 | 수정일 2017.07.18

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  삼성그룹의 성장과정과 이병철 창업주 & 이건희 회장의 인재경영, 품질혁신경영에 대한 연구 (경영학개론)

  그러한 배경을 바탕으로 이건희 회장은 회장직에 오른 후 1993년 신경영 선언을 필두로 ‘인재경영’이라는 것을 핵심 경영철학으로 보고 이를 즉각 실행했고, 선대보다 더욱 더 발전된 ... 삼성의 품질혁신경영삼성그룹은 품질혁신경영이라는 경영철학에도 크게 집중하고 중요시하는 모습을 보였다. ... 그렇다면 그러한 ‘삼성’ 이라는 그룹은 어떻게 성장했고, 어떠한 CEO들이 있었고 그러한 CEO들이 어떠한 성장배경과 경영철학을 가지고 있었기에 그러한 삼성을 어떻게 창업하고, 발전시켜

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.06

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  리더십 연구과제-이건희 회장

  그가 즐겨 사용했다는 말은 “의심이 가는 사람은 고용하지 말고, 일단 고용하였으면 믿고 맡기라”는 뜻의 “의인 물용 용인물의”라는 말이었다.이러한 인재경영의 철학은 이건희 회장에게도 ... 당시 이건희 회장은 양적 생산주의 기업문화를 “질 경영”으로 바꾸기 위해 신경영추진본부를 만들고 당시 65개에 달하던 계열사를 45개로 축소하고, 총 236개의 사업을 정리하였으며, ... 현재, 삼성전자의 대표이사 회장이다. 1993년 독일 프랑크푸르트에서 '아내와 자식만 빼고 모두 바꾸자'며 신 경영을 주장했다. 2006년 3월 포브스지가 발표한 바에 따르면 이건희

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.09

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  삼성 이건희 회장에 대하여

  회장은 취임 직후부터 21세기 새로운 패러다임으로 '상생'을 강조해 왔고 이러한 경영철학은 협력사와의 동반성장으로 이어졌다. ... 성장하였다.인간을 우선하는 경영철학이건희 회장의 '인간중시' 경영철학은 삼성의 경영이념인 '인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 일류사회의 발전에 공헌한다'에 잘 ... 신경영을 통한 경영혁신으로 삼성을 세계적인 기업으로 변모시켰다.위기 극복의 리더십-신경영1993년 이건희 회장은 삼성의 경영 전 부문에 걸쳐 대대적인 혁신, 이른바 '신경영'을 추진하면서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.15

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  삼성전자

  삼성전자의 성공요인과 성공전략(1) 시장분석과 미래에 대한 대비(2) CEO의 경영철학과 노력(3) 다각화 전략(4) 애니콜과 갤럭시의 성공5. ... 이건희 삼성전자 회장은 혁신의 수위를 한층 높였다. 조직 전반에 경영혁신의 '삼성 DNA'를 전파해 삼성을 글로벌 초일류 반열에 올려놨다. ... 창업 회장인 호암의 타개로 1987년 이건희 체제가 출범한다. 그는 회장 취임사의 제일성으로 "삼성을 세계적인 초일류기업으로 성장시키겠다"고 선언했다.

  리포트 | 16페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.31 | 수정일 2019.09.10

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  [최신기출]21세기 기업의 인재상 기출문제(최신 5개년 15-19년도)

  1 이건희2 정주영3 구자관4 이병철* 테크니컬 라이팅의 법칙이 아닌 것은? ... 1) 정규직의학사정관제* 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는? ... 1 정주학교2 보성고교3 연희전문4 대성학교* 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2022.12.06

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