"이건희 경영전략" 검색결과 81-100 / 1,856건

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  (A+ 받은 리포트) 삼성전자와 애플의 브랜드 전략 비교

  현재 삼성전자는 전 이건희 회장의 ‘창조경영’ 방침에 따라 대내외적으로 Fast Follower에서 Market Leader로 거듭나려는 노력을 하고 있지만, 아직 삼성 제품 간의 ... 제공하는 전략을 말한다. ... 삼성전자와 애플의 브랜드 전략 비교브랜드 전략이란 현재의 브랜드를 장기적으로 어떻게 강력한 브랜드, 즉 수익성과 브랜드 가치 면에서 뛰어난 브랜드로 육성해 나가는가에 대한 방향성을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25 | 수정일 2022.03.24

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  기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시

  이와 같은 참사를 미연의 방지하고 적극적으로 시장에 진출하여 주도권을 확보하는 것이 변화를 성공시키는 중요한 전략이다.마지막으로 위험감수성이다. ... 미래 산업에 대한 투자로 미비하고, 완제품의 불량률도 높았다.이건희 회장은 기업의 위기를 직감하고 내·외부적인 혁신을 거듭했다. ... 모니터도 없는 조잡한 본체를 판매했던 애플은 현재 기업가치 2조 달러를 돌파한 명실상부한 세계 IT 기업의 왕좌로 성장했다.가까이서는 얼마 전에 고인이 된 이건희 前 삼성전자 회장을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  1. 대한민국 경제는 앞으로 상당기간 장기적 침체로 갈 가능성이 높다. 이렇게 예측할 수 있는 전조현상들을 열거

  리더십은 이건희 회장의 경영이다. 87년도 취입과 함께 제2 창업과 93년도의 신경영 선언, 창조경영을 이끌면서 ... 과목명 : 실패사례분석을 통한 창업성공전략주제 :1. 대한민국 경제는 앞으로 상당기간 장기적 침체로 갈 가능성이 높다. 이렇게 예측할 수 있는 전조현상들을 열거하고 설명하라.2. ... 삼성이 글로벌 초일류 기업으로 성장하는 과정에서 고비마다 이건희 회장의 역할을 논하라.1. 대한민국 경제는 앞으로 상당기간 장기적 침체로 갈 가능성이 높다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

  이건희 회장의 어록이 아닌 것은? ... 성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은? ... 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스 2) 존 케인즈 3) 피터 드러커 4) 앨빈 토플러3.

  시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로

  가전 분야에서도 세계 선두 기업으로 성장할 수 있었다.기업의 미래는 최고 수준의 경영전략가와 핵심 역량을 가진 엔지니어를 양성하는 노력에서 나타난다. ... 이건희 삼성 회장과 LG전자를 비롯한 기업들은 인재의 중요성을 강조하며 인재 양성을 최우선 과제로 삼아왔고, 이로써 삼성은 반도체 분야에서 세계 최고 기업이 되었으며, LG는 배터리와 ... 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.서론현대사회에서는 기업이 성공하기 위해서는 단순한 생산과 유통 과정만으로는 부족하며, 혁신과 핵심 경영을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  <뉴 삼성의 시대가 온다, 박광수, 2022> 내용 요약

  정신이건희 회장의 ‘신경영’1990년대 초반 이건희 회장은 전 세계 전자 시장을 직접 돌아보면서 현실을 눈으로 확인한다. ... VTR도 일본 제품들이 꽉 잡고 있고, 냉장고와 세탁기도 안 되고 무엇을 판매할지 고민 끝에 소형 제품인 HDD, CD-ROM DRIVER, 14인치 모니터 정도로 정하고 판매 전략을 ... 아닌 해외 시장 수출을 통해 이익을 창출하는 ‘질 경영’을 강조했다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.18

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으

  이 성과로 삼성은 반도체 분야에서 세계 최고가 됐고, LG는 배터리와 가전 분야에서 세계 선두 기업으로 성장할 수 있었다.우리 회사를 이끌어갈 수 있는 최고 수준의 경영전략가와 핵심 ... 아울러 경영자 대변인으로서는 사업전략 측면에서 인적자원 솔루션을 제시하고 향후 필요한 조직체제에 대한 대안을 제시할 수 있어야 한다.마지막으로, 리더십 범주에서 볼 수 있는 인적 자원 ... 앞서 이건희 삼성 회장이 인재의 중심을 외치며 인재의 중요성을 강조했고, LG전자 등도 인재를 최우선으로 생각하는 구호를 내걸었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  비전은 기업의 서비스에 영향을 미치며 경영전략을 수립하는 데 있어 방향성을 제공하기에 중요하게 여겨진다. ... 또한 조직 구성원 간 상호 이해와 경영진들의 고민 끝에 수립되는 만큼 기업의 비전은 기업의 전략과 목표의 최상위에 존재하게 된다. ... 정도 적자를 냈던 삼성전자가 2004년 전 세계 제조업체 중 두 번째로 많은 이익을 내는 글로벌 기업으로 도약할 수 있었던 출발점도 비전의 수립으로 볼 수 있다.삼성은 1993년 이건희

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  (학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

  그 과정에서 삼성의 ‘이건희’ 전회장은 기업의 임원들을 자주 불러 ‘삼성의 직원들이라면 가족들 빼고 모두 다 바꿔야 한다’고 자신의 확고한 경영철학을 많이 말했다. ... 삼성은 국내에서 일류가 되는 것이 아니라 세계에서 일류가 되어야 하며 이런 이건희 전회장의 경영철학이 삼성의 직원들에게도 잘 자리잡혀 삼성이라는 기업이 조직의 결속력이 강해져 핸드폰 ... 제시한 목표와 전략을 구체적인 일정과 계획을 하고 목표 달성을 위한 업무완수에 치중하며 분기별 자신의 조직이 목표를 얼마나 달성하냐는 것이 중요하게 생각하는 사람이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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  2021학년도 1학기 기말고사 기출문제

  이건희 회장의 어록이 아닌 것은? ... 1) 이건희2) 정주영3) 김우중4) 이병철2. ... 성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

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  리더십과 커뮤니케이션_이번 학기에 다룬 주제 카리스마 리더십, 변혁 리더십 을 추가 조사를 실시한 후 조사 내용, 조사 결과, 배운 점은 무엇이었는지 진술

  어떤 리더가 어떤 전략을 쓰느냐에 따라 조직의 분위기부터 조직의 성과가 크게 다르기 때문이다. ... 경영학연구, 42(1), 321-351. ... 카리스마 넘치는 리더십의 예로는 이건희 삼성 회장이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [A+ 경영학개론 과제] 주제 - 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  과거 1980년대에는 삼성의 이건희, 대우의 김우중, 현대의 정주영 등 카리스마적 리더십을 발휘하는 경영자가 많았다. ... 위계 수준에 따라서도 최고경영층, 중간경영층, 일선(하위)경영층으로 구분된다.각 경영층별 역할에 대해 살펴보면 다음과 같다.1) 최고경영층: 비정형적이고 복잡한 의사결정, 전략적 ... 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.Ⅰ 서론경영자경영자란 기업의 목표 달성을 위해 경영활동을 수행하는 자를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2022.02.25

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  특정 기업의 CSR 전략 분석

  특정 기업의 CSR 전략 분석유한킴벌리를 중심으로서론기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 기업의 인식은 기업 및 사회적 관계에 따른 인식 변화로 인해 일정한 변화를 형성한다. ... 실제로 사회공헌활동은 이건희 삼성그룹 회장이 2006년 2월 8000억원을 무조건 사회에 환원하고 주요 계열사의 사회공헌활동 규모를 확대하겠다는 의견을 낸 데 따른 것이다. ... , 기부활동, 윤리경영, 지속가능경영(CSM) 등으로 나타난다.우리 국민이 기업에 대해 이중적인 태도를 갖는 것은 기본이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.

  하지만 무한 경쟁체제 속에서 다양한 전략과 창의적인 방법을 통해서 경영의 혁신이 만들어지면 살아남기 어렵게 되었고 기업의 경영은 생존의 수단으로 나타나있다. ... 혁신은 경영의 비전과 더불어 성공을 거두기 위해 미래를 위한 전략을 구축하여야 하고 사회와 고객의 요구사항을 파악하고 이에 따른 경영의 실천에 이어져야 한다.제품에 있어서 성공적인 ... 기업으로 삼성전자가 있으며, 우리나라 뿐만 아니라 전 세계적으로 혁신적인 IT기업으로 인정 받고 있으며, IMF 당시 삼성전자 이건희는 투자를 축소하는 것이 아니라 위기가 기회라는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07

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  리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  지금까지의 우리나라의 위대한 리더십 경영가로는 삼성 이건희 회장이 있다. 우리나라의 세계적인 삼성이라는 기업을 경영한 업적을 일군 리더로써의 본받을 점이 굉장히 많다. ... 누구나에게 자신만의 리더십이 있으며 이에 따른 수평적인 경영환경으로 인해서 다양한 아이디어와 전략적인 의견이 존중되며 그 안에서의 기업의 지속가능한 아이디어와 방향을 개척해나가는 것이다 ... 광주 이투데이 장효진 기자 삼성전자 수뇌부 수백명 모여 글로벌 전략회의 시작 2022-06-21

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  직업조사 헤드헌터 발표자료

  前회장은 지난 2010 년 경영에 복귀하면서 삼성 위기론에 대해 그 돌파구로 ‘ 인재확보’ 를 강조 4 대 핵심전략 1. ... 활동하기 시작 보통 회사가 헤드헌터를 통해 찾는 인력은 대부분 임원급 이상의 전문가 고급인력을 다루는 만큼 헤드헌터는 전문직으로 주목받음삼성 ‘ 우수 인재 확보 ’ 중요성 강조 이건희 ... 핵심우수인력 확보 및 육성의 인재경영 2. 세계 1 등 제품 및 서비스 경쟁력 확보 3. 새로운 사업 발굴 및 육성 4.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  비전을 전략 중심적 제2차 장기경영구상으로 재수립하고 본격적 비전경영체제로 돌입하였다. ... 의미가 되며, 더 나아가 확고한 비전과 그것을 뒷받침 하는 전략 구상력을 가졌는가의 여부는 경영자가 회사나 사회에서 존경받는 조건이 되기도 하는 것이다.또한 기업의 일반 구성원의 ... 냈던 삼성전자가 2004년 전 세계 제조업체 중 두 번째로 많은 10조원 이익을 내는 글로벌 일류기업으로 도약할 수 있었던 출발점도 바로 비전에서 찾을 수 있다.삼성은 1993년 이건희

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07

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  리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심

  삼성 쪽은 이를 이건희 회장 체제의 특징인 ‘오너 리더십과 전문경영인 체제의 조화’의 연장선상에서 설명한다. ... 이 회장의 공백 상태에서 대규모 투자나 큰 변화에 이 부회장의 결정이 아주 중요하다는 설명이며 이는 경영권을 행사하면서 컨트롤 타워인 미래전략실의 직접적인 보좌를 받고 각주요 계열사들과 ... 이재용 부회장이 그룹 경영에 결정적으로 개입한다는 것은 삼성 안에서 두루 인정한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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  역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 제시

  이건희 회장을 필두로 혁신 역량을 가장 중요시했고 이를 세계에서 가장 뛰어난 수준으로 끌어올렸다. 최고경영진은 학습 및 변화, 혁신을 지향하는 리더십을 보여주었다. ... 역량모델은 HRD의 대안으로 기업의 경영과 사업 전략에 연관되어 있는 목표를 실천하고 달성하기 위한 것이다. 핵심 역량이 조직 및 개인 차원에서 서로 연관되어 있다. ... 전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적인적자원개발론역량모델의

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  A+학점, 삼성전자 기업분석

  삼성경제연구소는 삼성전자의 미래 전략을 짜는 회사이다. ... 그래서 소위 말하는 최대주주는 이건희 회장이지만 지분율은 4.1%로 낮은 수준이다. ... 기업 지배권 등의 소유관계ㅇ 주주에 관한 사항을 알아보면, 최대주주는 개인의 경우 이건희, 홍라희, 이재용 순이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.03.24

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