"인사관리 예상문제" 검색결과 81-100 / 8,965건

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  인적자원관리-비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  그 결과 정규직 인력의 노동강도 증가와 임금하락 압력으로 이어져 정규직 인력의 이직률 증가를 초래하게 된다(김윤호, 2011).2) 비정규직 인력 관리방안(1) 비정규직 인사관리 내부화연구자들은 ... 또 비정규직의 인사관리 내부화 정도가 높은 조직일수록 비정규직 인력의 활용 과정에서 발생하는 조직몰입 약화가 완화되는 점을 발견했다. ... 실제로 비정규직 인력을 조직이 직접고용하고 제도화된 인사관리로 이들을 내부화하는 것은 조직의 성과향상으로 나타났다(김윤호, 2011).

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  외적 보상을 포함하며 이에는 급여, 승진, 근무환경, 복지 등이 포함됨유지관리유능한 인적자원을 조직에 유지하는 것으로 문제직원관리, 이직관리, 노사관리, 협상 등이 속함인적자원계획현재 ... 간호관리학 용어 총 정리[1장] 간호관리의 이해관리조직의 목적을 달성하기 위하여 인적 물적 자원을 조정하고 배분하여 통합하는 활동을 의미하며, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 ... 소요 시간을 진행순서에 따라 표현한 도표의사결정나무선택 가능한 대안과 예상되는 결과를 나뭇가지 모양으로 표현한 도표시간관리개인 효율성을 극대화하기 위하여 작업 활동에 들이는 시간의

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

  이는 경영과 인사 조직, 관리 부분에 있어서도 마찬가지로 적용되는 변화에 따른 결과이다. ... 기업에서는 이들을 훈련시키기 위해 새롭게 제기되는 리더십 훈련, 인사관리 실무와 관련된 훈련 등을 제공하기도 한다.2) 경력개발(CD)두 번째는 경력개발(CD)이다. ... 앞서 언급한 바와 같이 4차 산업혁명이라고 하는 급작스러운 사회의 변화 패러다임에 코로나-19와 같이 예상하지 못했던 팬데믹을 겪은 전 세계에서는 빠른 변화가 전개되며 동시에 이러한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  마지막으로 서비스 지원 관리로 보안, 서비스교육, 업무교육 등 사내교육 계획과 진행, 본사와 현장 집행부서를 연결하는 역할, 근태, 노무, 복지 등 인사관리와 여러 비품 등과 같은 ... 항공기 운항을 위해서 총체적인 안내와 조율, 문제해결 능력 및 결단력으로 불만 고객과 대면 서비스를 제공한다. ... 일반적인 관리를 수행하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  (레포트 A+)인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  미래에 인적자원이 부족하거나 과잉되는 현상을 미리 예측하고 이러한 문제를 해결하기 위해서는 인적자원계획이 필요하다. ... 수요의 예상되는 변화 수치를 예측하는 것이 총수요를 예측의 핵심이라 할 수 있다. 인력의 총수요를 예상하는 방법에는 다음과 같은 것들이 있다. ... 대표적으로 델파이 기법을 예로 들 수 있는데, 이는 어떤 문제나 논점에 대하여 전문가 집단의 보탬을 받아 미래를 예측하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  핵심만 콕! 바로쓰는 사무행정실무 중간평가&최종평가

  안전관리?확인?등은?부서별?공통업무이다.??②총무?업무는?직원의?출장?및?휴가,?신원?증명?등의?인사관리?업무를?중점적으로?수행한다.? ③노무?업무는?근로자들의?효율적?능력? ... ① 내방객 응대, 부서 회의록 작성, 안전관리 확인 등은 부서별 공통업무이다.② 총무 업무는 직원의 출장 및 휴가, 신원 증명 등의 인사관리 업무를 중점적으로 수행한다.③ 노무 업무는 ... 문제?의식을?가지고?있는?사람을?선정한다.?14. 회의록?작성에?대한?주의사항에?대한?설명으로?적절하지?않은?것은?????? ①회의록은?회의가?끝난?즉시?작성해야?한다.??②회의?

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.11

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  학기 중 담임 교체 요구의 집단 민원에 관한 대처 방안

  더욱이 학기 중 담임 교체가 불가능한 시점에서 담임 교체 요구는 학교의 위기 상황이고 학교장의 인사권에 대한 도전이다.우리뿐임에서는 담임 교체 요구의 집단 민원이 발생할 경우를 예상하여 ... 문제에 따른 해결 내용1) 학부모 소집 : 학부모 대표에게 정식 서류로 ○월○일 ○○시 학교 교장실로 학부형을 모이도록 통보2) 학부모에게 공지할 내용가) 교내인사원칙 및 담임 배정 ... 사례의 상황 진술학교장은 학교 교육 과정을 효율적으로 운영관리하고 능률적인 교육활동을 위하여 학교 교육조직으로 학기 초 학급 담임을 배정하고 학생 교육에 임하게 된다.학년 학급 담임

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.07

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  미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성

  뿐만 아니라 사무실에서는 허용되던 규정을 집에서도 허용할지의 문제, 그리고 일과 사생활과의 구분을 어떻게 할 수 있을지에 대한 문제도 직무환경에 있어 커다란 이슈이다.(2) 인사제도 ... 주요 연구내용 (예상 목차)6. 추진일정 계획1. ... 예컨대 마트워크와 같은 유연근무제도의 확산은 인사관리에 있어 이러한 효과를 줄 수 있는 제도라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  많은 교원의 퇴임에 따른 효율적인 학교조직 관리 방안

  많은 교원의 퇴임에 따른 효율적인 학교조직 관리 방안Ⅰ. ... 해결 방안1) 보직교사 임명 문제가) 내부 교사 중 부장 중에서 적임자 상호 교체 임명나) 적재적소에 능력 위주 선발 임명다) 교직원 인사위원회를 소집 능력자 선발2) 기간제 교사 ... 사가 중등 전담 교사에게 밀려나 학급담임을 맡아야 하는 사기 앙양 문제가 상존한다.3) 담임의 재조정으로 인한 기존 학부모와의 마찰이 예상된다.나.

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.08

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  그러나 현시점에서 과학적인 직무성과관리가 필요하므로 직무평가와 직급은 조직에 따라서 같은 직무라고 하더라도 직무의 상대적인 가치는 다를 수 있어요, 조직의 상황에서 조직문화나 인사관리 ... 직무급을 도입하는 가장 큰 목적은 동일가치노동 동일임금을 실현하고 고령화 추세에 적극 대응하기 위함이지만 가장 중요한 수익은 직무 중심 인사관리 구축을 통한 혁신역량 강화에서 나오는데요 ... 조직은 이러한 사람들을 대상으로 신입이든 경력이든 간에 교육을 통해 비용지출을 해야 하는 등 작게는 인력 운영에, 크게는 경영관리에 다양한 문제를 겪게 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)

  특정 시간이 포함된다.다면 평가현대의 인사고과에서 객관적이고 공정하면서 형평의 원칙에 맞는 인사고과제도를 구축하는 일은 합리적인 인적자원관리를 위해 가장 중요한 전제조건의 하나임에는 ... 목표에는 첫째, 구체적인 결과 달성, 둘째, 양과 질 및 효과 측면에서 측정 가능, 셋째, 달성 가능하고 도전적이지만 현실적, 넷째, 작업 단위, 조직, 경력 관련, 다섯째, 결과를 예상하는 ... 더 큰 문제는 바쁜 시즌에는 재무팀과 경영팀 모두 영업팀과 함께 야근을 하고, 직원의 조기퇴직은 다른 팀 신입사원 및 고위직원들에게 영향을 미쳐 외박 문제가 반복되고 있다는 점이다.상사뿐

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리HR분야에 인공지능 AI이 도입된 사례선정조직과 구성원미치는 영향분석한후 나아갈방향제시하시오00

  인적성검사에서 높은 점수를 받은 지원자라 하더라도, 예측 모델에서 향후 성과가 좋지 않을 것으로 예상되면 탈락 시켰다. ... 이 문제는 HR에서 끊임없이 대두되는 화두일 것이다. HR 제 분야에서 인공지능에게 맡길 수 있는 영역은 무엇인가? 인공지능이 보조적으로 기능할 수 있는 영역은 무엇인가? ... 이를 통해 예측 분석, 인사 관리, 인력 계획 등에 대한 의사 결정을 더욱 객관적이고 효율적으로 수행할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.04

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  물류관리 ) 고객단위로 수주한 물품을 보관장소에서 꺼내는 작업이다. 생산인사재무회계구매 등 거래정보를 기업구성원이실시간으로 공유할 수 있도록 하는 정보시스템이다. 제품 A의 조달기간(leadtime)이 2일이고, 제품

  첫째, 문제에서 제시된 제품 A의 수요 편차는 200단위라는 것을 대입하여 문제풀이를 하면 된다. ... 안전재고의 뜻은 예상치 못한 수요 혹은 공급의 변동으로 인해 이를 대응하기 위한 여유 있는 재고로 수요의 변동성과 공급의 변동성, 고객서비스 목표 수준을 통해서 각 품목별 판매 추세에 ... 인사?재무?회계?구매 등 거래정보를 기업구성원이실시간으로 공유할 수 있도록 하는 정보시스템이다.2.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  인적자원관리 인사관리론 사례기업 제약회사 A+리포트

  2018년~2022년), Hyperlink "http://dart.fss.or.kr/" http://dart.fss.or.kr/ DART system2.2.3 인적자원 관리제도의 문제점 ... 인사관리론제약산업은 인간의 생명과 보건에 직결된 산업이자 지식기반 산업으로, 신약 개발을 위한 연구에서부터 원료 및 완제 의약품의 생산과 판매까지의 모든 과정을 포괄하고 있다.타 업종에 ... model』출처: 인사관리론 교안 『Zappos.com의 the Z-6』이처럼, 동아ST도 연구과제의 특성상 발생할 수 있는 실패를 이해하고 ‘Lead compound 1개 발굴’

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

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  간호직 공무원 간호관리학 요약

  조직 – 인사 – 지휘 – 조정 – 보고 – 예상 (POSDCoRB)길리스자료수집과 기획 – 조직 – 인사 – 지휘 – 통제관리의 기능기획 : 조직이 달성해야 할 철학을 기초로 목표설정과 ... 관리 과정과 주요기능관리 기능(과정)의 구분학 자관리 과정페이욜기획 – 인사 – 지휘 – 조정 - 통제메리너토미& 마르퀴스휴 스톤기획 – 조직 – 인사 – 지휘 – 통제귤릭기획 – ... 환자 관리1) 입원 시 환자 관리환자의 정보수집을 통해 간호 문제와 간호 요구 파악대상자의 간호 요구를 파악하고 간호를 제공2) 입원 중 간호 관리간호사는 환자의 권리에 주의를 기울이고

  시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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  개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 서술하시오.

  우리나라의 인사관리 문제와 인적자원의 활용 문제점을 다룬 기사나 책들의 내용을 보면 기업이 내부적인 프로세스를 점검하고 이에 합당한 시스템을 갖추어야 하는데 먼저 시스템만 갖추는 형식이라 ... 인적자원관리를 인사관리와 교육훈련 측면에서 나누어보면, 채용이나 충원의 경우 채용기준의 획일화와 실질적인 능력을 가진 인재를 찾지 못한다는 문제, 그리고 지연과 학연 등에 의한 편향된 ... 그래서 대기업의 경우 전사적 자원관리(ERP)에 인사를 포함하고 있는데, 아직 중소기업의 경우는 그렇지 못하고 있어 인사관리의 양극화 현상이 일어나는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.08.01

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  인사 운영 전문가로서 인적자원관리 전문가는 신입 채용, 교육, 훈련, 평가, 승진, 보상, 조직 내 인력흐름 관리로 이루어진 효율적이고 합리적인 인사관리 프로세스를 설계하고 이를 실천하고 ... 이때 조직 구성원들의 욕구가 무엇인지 파악함과 동시에 구성원들의 개인적인 문제에도 관심을 가지는 등 문제 해결, 욕구 충족을 위해 조력하여 조직 구성원들의 업무 의욕과 동기 부여, ... 구성원 대변자로서의 역할은 개별적인 조직 구성원들에게 중점을 둔 특성의 역할이라고 볼 수 있다.⑷ 인사 운영 전문가인사 운영 전문가로서 인적자원관리 전문가의 역할은, 다소 전통적인

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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  지역사회간호학- 요추염좌 보건교육계획안

  인사하기(진행자 소개하기)- “안녕하세요. 000님. 저는 ‘찌릿찌릿한 요추염좌! 올바르게 관리하고 예방해요’라는 주제의 보건교육을 진행하게 된 000입니다.”2. ... 보건교육보고서보건교육사업을 이해하고 보건교육 계획안을 보고서로 작성한다.보건교육 계획안 및 결과보고서교육일시0000년 00월 00일예상 시간: 35분대상자/성별/나이 : 000 / ... 000: “얼마 전 작업 중 허리를 삐끗한 이후로 움직일 때마다 허리가빠질 것 같이 매우 아파서 괴롭고 힘든 생활을 하고 있습니다.”전개문제탐색및문제해결활동안내및활동내용1.

  리포트 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.13

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  간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

  관리자들은 조직의 목적을 달성하기 위해 앞에서열거한 여러가지 관는 작업환경 문제들을 다룸? ... 개념적 기술을 지닌 관리자는 문제를 규명하고 대안점을 모색하여해결책을 찾아 수행할 수 있음? ... 업무진행을 원활히 하기 위해 상사와 부하 직원이 효과적으로 의사소통한다.- 인사 : 세 번째 관리과정으로 모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 스케줄 등을 포함: 인사과정은

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  2021년 1학기 경상국립대학교 경영학개론 정리본

  달라질 수 있기 때문에 조직원의 자질과 능력을 객관적으로 평가하기 어렵다는 문제점을 보완하기 위해 도입됨- 분인, 상사, 동료, 부하, 내외부의 고객 등 다양한 주체의 평가를 인사관리에 ... 기업에 유출, 유입되는 형금흐름을 분석하는 것으로 기업의 수익성을 극대화하고 자금을 효율적으로 이용하는 데 그 목적이 있음재무수요예측(1) 단기예측: 일 년 이내의 기대 판매량, 예상 ... : 직접적이고 기본적인 업무보다는 다른 부문을 지원하는 업무를 주로 하는 부문으로 인사, 노무, 재무, 회계, 홍보 등 기준이 될 뿐 아니라 고용 결정의 정당성 및 인사결정에 대한

  시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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