"인사이동 규정 사례" 검색결과 81-100 / 1,277건

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  (장애인복지론) 장애인 인권 및 차별과 관련된 언론 기사를 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 본인의 생각

  하지만 휠체어로 이동해야 하는 중증 장애인들에게 기차 안의 화장실 보다는 외부의 화장실이 더욱 이용하기 편리했을 것이다. ... 이번 사례처럼 해당 장애인이 일부러 너무도 당당하게 요청한 것은 아니라는 점이다. ... 욕구를 마치 물건 대하듯 매뉴얼을 읊으며 안내만으로 대응하며 정작 그 내용을 인지한 채 거절했다고 생각하니 이는 그 당사자 직원뿐 만 아니라 모든 직원들에 대한 서비스 재 교육 및 인사

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

  이로 인해 인력의 이동이나 변동이 있을 때에도 조직 전체의 연속성이 유지되어 변화를 수용하는 데 있어 유리하다. ... 예를 들어, 어떤 기업의 인사 부서에서 직원의 승진을 결정하는 데 필요한 서류와 절차가 너무 많아, 승진 심사가 몇 달 동안 지연된 경우가 있다. ... 조직 내 인력의 역할과 책임이 규정되어 있어, 각 구성원은 자신의 임무를 인식하고 수행하는 데 집중할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  세아제강 자기소개서

  그 결과 단순 이동 시간 외 걸리는 시간을 최소화할 수 있도록 탄약고에서 탄약을 빼는 절차를 간소화하고 개인별로 이동 경로를 지정하는 등 임무를 구체적으로 세분화시켜 발전시킴으로써 ... 하지만 주어진 임무에 대해 책임감을 느끼고 관리 규정과 지침을 꼼꼼하게 대조면서 미흡 사항을 파악하여 조치했습니다. ... 지원한 분야 및 직무를 수행하기 위한 본인의 보유 역량을 기술하시오인사 분야에서 요구되는 중요한 역량은 행정 업무 능력과 소통 능력이라고 생각하며 이를 갖추기 위해 아래와 같은 노력을

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  세방전지 국내영업 최종합격 면접 준비자료

  3) 좋은 동료와 함께 한다면 많은 것을 배울 수 있고 즐겁게 일할 수 있음, 다만 동료는 인사이동에 따라 변하기 마련임을 고려52. ... 선배들의 노하우를 배우고 원칙과 규정을 벗어나지 않는 범위 내에서 적용하기 했던 목표와 그 이유는? ... 장애물이 있었음에도 맡은 프로젝트를 끝까지 수행했던 사례를 말하시오.추락공군기 인양 사례 - 인내력 함양, 협업의 중요성 깨달음10. 전 직장의 상사는 어떤 사람이었습니까?

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.19

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  사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후

  대다수의 나라의 헌법에서는 평등의 원리에 대해 규정하고 있다. 우리나라 헌법도 마찬가지이다. ... 사회복지 서비스를 이용하는 사람들 중에서는 자유로운 이동이 불편한 사람들이 적지 않다. 예를 들어서 노인들이나 장애인의 경우 그들이 사는 지역을 벗어나는 일이 쉽지 않다. ... 효율성을 높이는 데 도움이 되기 때문이 수도 있다.뿐만 아니라 사회복지 조직에서는 인사 행정을 어떻게 하느냐에 따라서도 효율성이 달라질 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  따라서 모집공고 전에 신규직원이 일하게 될 부서의 책임자와 인사담당자가 함께 비어 있는 직위 에 대한 최소한의 자격요건을 규정할 필요가 있다. ... 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.목차인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 ... 임명* 참고문헌인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.I.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2019.10.26

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  플래시 몹 (Flash Mob)과 신 인간관계 연구

  라는 인사를 외친 뒤 제각각 흩어진 바 있으며, 같은 해 9월 서울 명동 한복판에서 10분간 '시체놀이'가 벌어지기도 했다. ... 물론 이때 우리가 요구하는 속박이 강제되거나 규정되는 것은 아니지만 언제, 어디서든지 영속적으로 사람들과 사회와 연결될 수 있다(perpetual contact)는 인식은 모바일 미디어 ... 플래시 몹의 개념과 사례분석1. 플래시 몹의 개념2. 플래시몹의 사례Ⅲ. 모바일 미디어와 플래시 몹의 영향Ⅳ 플래시 몹과 ‘신 인간관계‘Ⅴ. 결 론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12

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  간호관리학실습 - 리더십 보고서(유형, 역할, 나의 사례)

  간호부서의 인사관리(모집, 선발, 배치, 업무 평가, 인사이동, 승진, 상벌)를 지휘? 수간호사와 간호감독의 도움을 받아 간호의 표준과 절차를 고안하여 제시? ... 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당한다. 간호단위에 책임간호사나 팀 리더가 없는 경우 수간호사나 유닛매니저가 해당된다. ... 간호부의 기본방침에 따라 환자간호 및 간호부 운영에 관련된 규정과 표준설정에 참여하고 간호의 질과 업무의 효과성 평가? 임상간호의 발전을 위한 연구를 지휘하거나 참여?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.09.12

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  취업과 직장예절 시험전 정리본

  주변 사례? 대중매체에서 접한 내용? SNS 또는 커뮤니티에서 본 사례스토리텔링 텐프렙의 법칙- 쉬운 설명 가능- 전달하고자 하는 내용을 여섯 부분으로 나누어 알기 쉽게 설명? ... - 다른 분들은 아무 말씀 안 하셨습니다.- 규정상 그런 건 안 됩니다.- 알 만한 분이 그러시면 안 되죠.- 에이, 농담한 건데 뭘 그러세요.- 효율적, 능률적 발전 도모- 긍정적인 ... 해요체보다 다나까체 사용- 면접관이 여러 명일 경우 질문자에게만 시선 고정하지 않기 (다른 면접관에게도 최소 한번씩 시선주기)- 다대 면접 시 대기미소 유지- 면접 종료 후 대기실로 이동할

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.10

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  간호관리학 - 이상적인 간호관리자 상에 대한 서론, 본론, 결론 리포트

  (모집, 선발, 배치, 업무평가, 인사이동, 승진, 상벌)를 지휘2) 중간 관리자(간호과·팀장)① 간호부서의 정책수립과 업무집행에 참여② 간호부 운영에 관련된 해당 위원회의 업무를 ... 계획하고 참여③ 간호부의 기본방침에 따라 환자간호 및 간호부 운영에 관련된 규정과 표준설정에 참여하고 간호의 질과 업무의 효과성 평가3) 일선 관리자(수간호사)① 간호단위의 중요한 ... 간호 관리자 관련 사례제주한라병원 “ 간호 관리자 이미지 메이킹 중요”제주한라병원 간호부는 이틀간 수간호사 이상 간호관리자를 대상으로 워크숍을 실시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.02.23

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  기업의 윤리 경영이란 무엇이며, 국내외 기업의 비윤리 경영의 사례를 찾아 서술하시오

  이 외에도 현대차의 '일감 몰아주기'와 같은 사례도 존재한다. 현대차는 자회사의 수익을 극대화하기 위해 자원의 이동과 배분을 불균형하게 관리했다는 비판을 받았다. ... 대림산업은 2019년 한 아파트 단지에서 시행한 공사 과정에서 수백 가지의 안전 규정을 위반한 사실이 드러났다. ... 이 사건은 해당 기업이 채용 과정에서 특정 인사들에 대한 비리와 청탁이 있었음을 주장하는 내부 고발자들의 증언으로 시작되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요.

  직렬 및 인사이동이 이어지는 공무원은 사회복지 지식이 부족하기 때문에 관련 제도를 이해하고 학습하는 시간이 필요하다. ... 고질적 문제점을 개선하기 위한 문서지도와 정보지도를 실시하여 이 문제를 개선하는 성과를 낳았다.재평가 기회 제공읍면동주민센터는 사회보호를 위한 특화서비스로, 그동안 비서비스 대상자로 규정되거나 ... 요구와 지역주민의 요구를 반영하면서 지역사회에 숨어있는 소외계층과 필요주체를 기다려서는 안 된다는 논의가 발전했다.이러한 문제점을 개선하기 위하여 이명박 정부는 희망복지단 및 통합사례관리자를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  (성사랑사회 4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

  호텔 내 객실관리부서의 낮은 위치는 인사이동을 통해서도 잘 드러난다. 객실관리부의 관리직들은 대개가 밀려나거나 낙천돼서 오는 경우가 많다.4. ... 노동시장에서 여성노동자 차별 사례4. ... 이에 대해서는 많은 연구들이직장 이동이나 직업 이동을 가능케 하여 결과적으로 노동자가 노동시장의 변화에 적응할 수 있는 능력을 확대시킨다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

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  [간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]

  , 승진 등을 위한 기초자료를 제공한다 . ④ 인사고과 및 임금관리에 기초자료를 제공한다 . ⑤ 조직원의 교육훈련과 인력개발의 자료로 활용된다 . ⑥ 적성검사 작성의 기초자료로 활용된다 ... ① 조직의 합리화를 위한 기초작업으로 권한과 책임의 한계를 명확히 한다 . ② 직무의 합리화 및 직업의 안정성을 위한 기초자료를 제공한다 . ③ 조직원의 합리적 채용 , 배치 , 이동 ... 수집하고 , 이러한 사례로부터 직무성과에 효과적인 행동패턴을 추출하여 분류하는 방법이다 . 5) 작업 기록법 - 직무수행자가 매일 작성하는 작업일지나 메모사항을 가지고 해당 직무에

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적

  또 인사이동을 보다 계획적으로 시행하며 보다 강력한 기업문화를 정립하는 것이다.경력개발은 업계의 트렌드와도 밀접한 관련이 있기 때문에, 기업에서 각 기업의 상황과 특성에 맞는 적절한 ... 먼저 점진성의 원리는비율을 점진적으로 확대하고 이동대상과 이동범위를 점진적으로 확대하는 것이다. ... 주변에서도 불과 몇 년 전까지만 하더라도 시장점유율이 높았으나 현실에 안주하고 더 나은 것을 이루기 위한 노력을 제대로 기울이지 않아서 어느새 시장에서 사라져 버린 기업의 사례를 충분히

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례

  종업원 평의회는 종업원들의 권리를 유지하도록 지원해주고, 법적 규정에 부합되게 새로운 방안들이 도입되도록 한다. ... 인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례최**4차산업 혁명을 주도 하고 있는 국가 중의 하나가 독일이다. ... 추가적으로 온라인을 통한 직무교육도 받을 수 있기 때문에, 근무 중뿐만 아니라 근무 외 시간에도, 혹은 이동 시간 등 자투리 시간에도 계속 자기개발이 가능하다.마지막으로 네트워크 시스템을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  성공적인 경영활동을 위해 필요한 일과 부서, 직위 및 권한관계 등을 안정적으로 짜놓은 틀이나 뼈대1) 공식화- 문자로 가시화되는 것뿐만 아니라 암묵적으로 구성원들에게 인식되어 있는 규정 ... 사례관리(포괄수과DRG)= 환자가 최적의 기간 내에 기대하는 결과에 도달할 수 있도록 고안된 건강관리체계- 표준진료지침(CP)을 사용①사례관리의 구성요소▶사례유형: 포괄수가제도에 기초를 ... 인적자원관리- 인사관리와 인적자원관리의 차이란 조직이 인적자원을 바라보는 시각이 다름- 전통적 인사관리: 최대한 노동력을 활용, 상급자의 통제와 감독에 초점을 둠- 인적자원관리: 효과적인

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  광고와카피, 광고사례분석

  세계화와 정보기술 혁명, 지식기반 경제, 소비자 및 공급자의 이동 등은 기업환경을 기업과 사회, 윤리, 환경적 성과에 과거보다 훨씬 더 민감하도록 만들었다. ... 대응함으로 지역사회에 긍정적 영향을 미치는 기업의 전반적 책임 활동을 기업의 사회적 책임이라 말한다.현대 사회에서 기업의 성장과 발전에 있어 사회나 국가 경제발전과 경제사회의 구조를 규정할 ... 진행했으며 SNS에서 또한 20세에서 35세와의 소통을 위한 2035세대의 '우푸푸 페이스북'을 운영하고 있다.더불어 환경인재를 배출하는 고도화된 CSR은 사회지향적인 마케팅이 인사관리에도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  정리해고의 의의사회가 불경기가 되고 기업의 지속적인 고용이 힘들어질 때 기업의 인사팀은 정리해고를 선택하지 않을 수 없다. ... 넓은 의미의 전직에는 조직 외부 뿐 아니라 내부의 다른 부서로 이동을 포함하는 인플레이스먼트, 좁은 의미로는 퇴직하는 근로자의 지원제도라고 해석된다. ... 대상을 선정하는 기준도 법으로 엄격하게 규정하고 있으며 해고 60일 전에 대상자에게 미리 알려야 한다.정리해고는 기업에 긍정적인 변화를 이끌어올 수 있는 의사결정을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)

  조직이 더 많은 규칙과 엄격한 절차에 의존할수록 공식화된 정도가 높음공식화 측정도구EX)직무 기술서, 규정의 구체화 정도, 감독의 정도, 하위자나 관리자에게 부여되는 재량의 정도, ... 결합시키고 바람직한 행동을 유도하는 중요한 요소이다.13) 조직변화(organizational change)(1)정의조직변화는 ‘조직이 현재 상태에서 효과성을 증진시키는 바람직한 상태로 이동하는 ... , 기능적 분담방법, 팀간호방법, 일차간호방법, 모듈방법 및 사례관리로 나눌 수 있다.사례방법사례방법은 간호사가 분담을 받은 환자에 대해 총체적 간호를 실시하는 방법이다.기능적 분담방법기능적

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08

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