"인수인계 의사소통" 검색결과 81-100 / 1,553건

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  간호관리학_ 리더십분석_ 수간호사의 리더십 분석

  구성원들의 충분한 의견을 들은 후, 최종적으로는 수간호사 선생님께서 의사결정을 하셨을 것이다.신규간호사 선생님께서 인수인계 할 때나, 간호기록에서 추가해야할 부분이 있을 때는 더욱 ... 악화 및 치매증상 악화로 요양병원으로 전원 시킬 것인가’에 대한 문제를 데이번 인수인계 시간에 회의를 가지도록하여 구성원들과 서로 의견을 나눠 의사결정을 하셨던 사건이 있다.이처럼 ... 제한되었다고 분석할 수 있다.신규간호사 선생님이 해야 할 업무에 대해 정확히 알고있는지 소통하고, 문제가 발생했을 때 적극적인 쌍방형 의사소통을 통해 해결할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02

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  간호관리학 전문분야간 협력 및 업무 조정에 대한 사례보고서

  뿐만아니라 간호간병서비스통합병동에서는 이러한 사정 설명을 듣지 못해 서로의 소통의 부재로 인해 갈등이 생겼다.3) 개선할 점=> 상황설명 및 다른 부서를 존중하는 의사소통으로 다른 ... 뿐만아니라 간호간병서비스통합병동에서는 이러한 사정 설명을 듣지 못해 서로의 소통의 부재로 인해 갈등이 생겼다.3) 개선할 점=> 상황설명 및 다른 부서를 존중하는 의사소통으로 다른 ... .=> 결과적으로 인수인계 때 이와 관련한 불만을 토로했으나, 예약이 되었던 병상 4개중 2개가 갑자기 해제되어 다른 전문분야 간 협력과 조정은 이루어지지 않았다.2) 갈등의 원인다른

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  A++ 간호관리학_일반간호사와 수간호사의 간호업무 내용정리

  화재발생 시- 화재발생 시 대응지침에 따름▶ 환자문제 발생 시 응급조치 후 담당의사 및 부서장에게 보고구분내용일반간호사대상자보고, 물품인수인계검사, 수술대상자 준비입원대상자의 간호력 ... 직무]- 간호단위내 환자, 보호자, 부서원, 의료진 및 타부서와의 원만한 대인관계를 유지, 간호단위내 원활한 업무수행을 위한 조정자 역할.- 간호단위 내, 외부 고객 간의 원만한 의사소통과 ... 및 인수인계[응급상황 시 업무]- 심폐소생술 적용- 사망환자 간호 및 퇴원저라 안내- 각종 응급검사(CT, MRI, Angio 등) 수행[응급상황 시 대처]1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

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  간호관리학, 직접 겪은 간호관리 사례 진단 및 분석

  간호 조직의 관리자들은 간호대상자의 욕구 충족과 환자 인계, 의사와 간호사간, 간호사와 간호사간, 병동과 다른 부서와의 협력하면서 업무시간의 많은 부분을 의사소통으로 보내고 있을 만큼 ... 간호현장에서의 의사소통은 매우 중요함. ... 이후 간호부장은 인수인계 때 이렇게 말씀하셨습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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  아동간호학/아동간호학실습/소아청소년과/소아과 간호사의 일과/소감문A+

  소아과 간호사의 일과모든 병동의 간호사들이 그렇듯 출근 후에는 인수인계를 받습니다, 인수인계가 끝난 후에는 라운딩을 돌며 환자의 V/S check를 하며 상태를 살핍니다. ... 의사소통이 가능한 환아와는 직접 소통하며 라포를 형성하면서 상태를 살핍니다. 신환이 들어오면 등록과 함께 진행될 검사절차를 수행한다. ... 의사소통이 불가능한 환아는 보호자와 이야기를 나누며 환아의 상태 변화에 대해 어떤지 기록하며 관찰하고 기록합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.07

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  QI -효과적인 인수인계

  파악하기 설문지 제작하여 현 상태를 사전조사 실시 ( 만족도 및 교육 요구도 , 인계방법 ) 신전산 도입 간호사 학습실 마련 정확한 의사소통 부재 카덱스에 중요한 인계사항 기록 활성화 ... 효율성 높이기파랑 식사 , 섭취량 / 배설량 , 혈당 녹색 자가약 분홍 검사일정 갈색 소독 , 전과시기 빨강 응급 , 중요한 내용 , 협진 내용노트북 미사용 원인 분석결과표준화된 의사소통 ... 통해 사전 환자 파악 Multi off 후 24 시간 이내 내용만 인계 인수인계 중 방해요인 인수인계 중 중요한 질문 외에 질문은 자제하기 인수인계 전 전반적으로 정리하여 인계 중에

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2023.11.30

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  연세대학교 RN-BSN 환자안전 학습활동3(3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5) A+ 받은 과제

  따라서 인수인계 시 효과적으로 의사소통을 하기 위해서 I pass the baton 기법을 사용하여 의사소통을 할 수 있다(대한환자안전학회. 2016).I소개(Introduction ... 뒤 병원의 환자안전보고시스템을 통해 보고 할 수 있도록 해야 할 것이다.3.3인수인계는 정확한 정보 교환을 위한 중요한 것으로 이 대의 의사소통 오류는 환자에게 부적절한 치료를 제공함으로서 ... , 다음에 대한 인수인계가 누락되었다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.28

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  간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

  시간에 인수인계 받지. ... 사례에서 1년차 RN은 진통제를 투여했으나 charge RN에게 투여하기 전과 후에 보고하지 않고 간호기록도 하지 않아 빼먹은 그대로 인수인계를 하면서 의사소통이 효과적으로 이루어지지 ... 인수인계 받은거랑 근무 때 다른게 너무 많잖아. 계속 이올 때 인상을 찌푸리는 모습이 관찰되었다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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  실습학생이 느끼는 간호정보시스템 사용 전, 후 간호현장의 변화

  또한 인수인계 시 카덱스를 이용하는 경우, 간호기록을 해놓은 글씨를 잘 알아보지 못해 의사소통에 방해가 되는 경우도 실습 중에 발견할 수 있었다.반면 모든 간호기록을 간호정보시스템을 ... 간호사는 이 간호정보시스템을 잘 활용하여 간호를 수행할 때 필요한 의사소통을 효율적으로 이룰 수 있다. ... 인수인계 시에도 인계를 하는 사람과 인계를 듣는 사람 모두가 EMR을 보며 환자를 파악하기 때문에 좀 더 빠른 환자파악이 가능해져 인계에 소요되는 시간이 xx의료원보다 짧다는 생각이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09 | 수정일 2022.12.01

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  간호관리 근본원인분석 에세이

  인수인계 의사소통 기술 규범형성/훈련효율적인 인수인계 대화 수행을 위한 의사소통 규범을 구체화하여 문서화 함. ... 또한 인수인계 의사소통 현황을 평가하고 결과를 분석하여 원활한 의사소통을 지속적으로 도모함.의사소통 기술 규범 문서화 및 병동 배포#1. ... 관련자 사이 의사소통인수인계 시간에 환자에 대한 정확한 정보가 전달되어지지 않음Y#1환경관리문제h. 물리적 환경의 적절성-I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13 | 수정일 2019.12.23

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  A+ 간호관리학 인수인계 및 간호기록지 간호진단3개, 과정X

  없습니다. ■ 인수인계 ■ ※ 환자 간호를 한 후 직접 환자 간호 내용을 다음 번 담당 간호사에게 인수인계를 직접 1회 이상 하시오. ... 간호관리학 인수인계 Frature of intertrochanteric section femur. closed(폐쇄성 대퇴골 전자부 골절) 간호진단 3개 중재 X 인수인계 위주라 중재는 ... 주로 밤사이 병동 내 발생한 일들과 챙겨야 할 간호에 대해 전달 해주셨고, 이를 바탕으로 대상자 한 분을 선정하여 과제를 수행해보니 간호를 한다는 것은 올바른 의사소통을 통해 대상자에게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01 | 수정일 2024.09.06

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  [종합실습 A++] 국제환자안전목표 IPSG 관련 활동 보고서

  -1 구두 및 전화처방2-2 이상검사결과보고2-3 인수인계? ... Recommendation: 환자를 위해 무얼 해야 하는지 의견 제시, 인수자가 수행할 사항,환자의 요구사항을 전달2-3 인수인계순서항목1?환자명, 병실, 진단명, 수술명2? ... 구두 처방과 관련된 의사소통 과정에서 발생할 수 있는 환자 안전사고를 예방하기 위함?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.04.11

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  간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)

  오류로 인한 환자에게 위해가 가면 안되므로 환자에게 하는 모든 간호 활동의 인수인계, 또는 환자를 위해 사용되는 물품, 기기, 약품 등을 정상 작동이 되는지와 수량 파악 등 인수인계를 ... 철저히 한다.- 말로하는 인수인계도 중요하지만 중간중간 지속적으로 확인을 할 수 있고 잊어버리지 않도록 관리대장 등을 이용하여 기록을 철처히 해놓는다.- 수간호사는 신규간호사를 지도 ... 리더십 보고서)주제: 인사관리임상사례병동에서 근무를 시작한지 2개월 된 신규간호사는 독립을 하지 않고 프리셉터와 함께 팀을 같이 맡아서 간호를 실시한다.신규간호사와 프리셉터 간호사는 의사소통의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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  간호관리학 실습 간호과정(비효과적 자원관리/비효과적 의사소통/과도한 업무량)

  자료 없음객관적 자료- 해당 병동 면대면 인계가 아닌 서면 인수인계로 단일화 진행되고 있으며 이로 인해 업무를 미루거나 놓치는 경우가 다량 발생됨 확인- 6/00 퇴원서류 준비가 ... 모습관찰하지 못함- 대, 특대 사이즈의 환의가 없어 기다리는 환자가 많이 발생함- 6/00 처치실, 준비실, 물품실 정리 중 기간만료된 재료, 물품 발견됨#2, 간호진단 : 비효과적 의사소통주관적 ... 객관적 자료- 인계 시 Oxymeter 기기 분실- 소독솜, needle 포장지, 핸드타월, 토니켓이 바닥, 처치실, 준비실, 간호사 스테이션 곳곳에 떨어져있거나 흐트려져 있음- V

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.07.11

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  A+) 종합실습 국제환자안전목표(IPSG) 6가지 관련 활동 보고서 (완전 자세하고 내용 많음 강추!!)

  효과적인 의사소통- 구두/전화처방- 이상검사결과 보고- 인수인계구두나 전화로 환자 진료 지시를 내리는 경우 가장 많은 문제가 발생함→ 정확한 환자 확인과 필요시 처방, 혼동하기 쉬운 ... 인수인계? ... 부정확한 처방 등에 대한 절차를 두어 의료진 간 정확한 의사소통을 하고, 구두 처방과 관련된 의사소통 과정에서 발생할 수 있는 환자안전사고를 예방하기 위함?

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.17

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  의료인간의 협력관계 및 업무조정 역할의 중요성

  이처럼 다양한 인계 방법을 통해 환자와 관련된 모든 측면의 정보를 교류하여 병원에서 발생할 수 있는 안전사고의 가능성을 감소시킨다.? 간호사와 인수인계를 통한 협력 ? ... 인수인계는 환자의 상태와 증상, 치료, 검사 결과 등에 대한 정보를 전달하고 환자의 질병에 대한 정보와 함께 경제적, 사회적, 영적 정보를 공유한다. ... 이를 토대로 간호계획을 수립, 중재를 수행함으로 인수인계를 통해 정보를 받은 간호사는 전문적인 책임과 의무도 함께 주어지므로 매우 중요한 활동이다.간호사 선생님들께서는 입원환자마다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25

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  간호관리학 실습 보고서, QI 질향상 활동 계획서

  된다.그러나 책임은 위임될 수 없으며 결과에 대한 최종적인 책임은 항상 위임자에게 있다.수간호사는 직원에게 권한을 위임할 때 적합한 업무, 상황, 대상자인지 확인해야하며 적합한 지시와 의사소통 ... 국내병원에서 이루어지고 있는 인수인계 현황-인수인계가 정확도가 적당하다. → 80%-인수를 할 때 항상 정확하게 인수했다는 확신이 드는 경우 → 5.8%-근무 병동에 인수인계에 관한 ... 인수인계자의 스트레스나 피로, 인수인계시 인계의 중단 등이 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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  리더십 보고서_간호관리학실습

  전체 간호사 인수인계 시간에 임무를 달성하기 위해 구성원들의 행동 동기를 자극하며 전체 구성원의 능력에 대한 신뢰를 보였다. ... 적절히 비평하며 의사소통을 하셨다. ... 병동 순회, 환자 인수인계, 환자 통계 보고, 질 향상 보고서 접 수?검토?피드백? 간호국/부 질 향상 활동 실시? 조직구성원 면담, 간담회, 직원교육계획 수립?실시?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29

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  [A+ 교수님께 칭찬 받았습니다] 태움의 정의, 원인 및 창의적인 해결방법

  이는 자연스레 인계로 인한 업무 부담과 어긋난 의사소통으로 인한 태움이 감소하는 결과를 가져올 것이다.5. ... 현재의 인 수인계 시스템은 인계내용의 누락과 더불어 연장근무와 의사소통황을 일일이 작성하는데 걸리는 시간을 크게 줄여주며, 업무 부담을 크게 줄여주어 간호사들 사이의 만족도(97%) ... 이는 다음 타임 간호사의 업무 부담으로 이어진다.한편 인수인계 방법에는 글로 기록하는 구두인계, 직접 대화를 통해 인계하는 서면인계, 직접 인수인계 내용을 하는 녹음인계로 나뉜다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2024.03.12

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  [간호관리학]기획 관리 단계, 연간 목표, 세부 목표, KPI, 월별 계획, 분기별 계획

  인수인계 시 SBAR를 사용한다. 인수인계 시간을 잘 지킨다. ... 지정한다.프리셉티 만족도 및 교육진행률간호업무 개선인수인계 지침을 표준화한다.표준화된 인수인계 항목과 비교인수인계 지침에 대하여 교육한다. ... 등)교육 참석률표준화된 인수인계 지침을 모니터링한다.표준화된 인수인계 지침 사용률분기별로 간호사의 인수인계관련 업무만족도를 설문지로 평가한다.간호사의 업무만족도2) 월별 및 분기별

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29

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