"인수인계 의사소통" 검색결과 161-180 / 1,553건

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  간호사의 법적 의무 위반 관련 판례 보고서

  간호기록지는 환자에게 최적의 간호를 제공하기 위한 연구와 의사소통 자료로도 쓰여 진다. ... 즉, 독성이 있는 린단 로션을 인지능력이 저하된 치매 환자 옆에 두는 것은 위험하고 잘못된 것이라는 것을 인수인계 과정에서 찾아낼 수 있었어야 한다는 것이다. ... 의료기관 내 교육 강화 및 인수인계: 수간호사 및 기타 의료인에 대한 린단 로션과 라벨리아 로션 등의 치료제 사용 교육을 강화하여 환자 상태에 따른 로션 사용법과 사용 시 주의 사항

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  [종합실습] 국제환자안전목표 IPSG

  인수인계- 환자안전을 위해 표준화된 내용과 방법으로 인수인계1) 대상- 근무교대 및 담당 의료진 변경- 전동 및 수술실로 이동, 전과 및 동일 진료과 내 주치의 변경, 검사실 및 치료실 ... ,이상 검사결과 보고, 인수인계항목 3) 고농도, 고주의 의약품의 안전한 사용항목 4) 정확한 환자, 정확한 부위, 정확한 수술/시술 확인항목 5) 병원 내 감염위험 감소 ? ... 종합 실습- 국제환자안전목표(IPSG) -과 목 명실습기관지도교수학 번이 름제 출 일ㅇㅇㅇ대학교< 목 차 >항목 1) 정확한 환자 확인항목 2) 효과적인 의사소통 - 구두 / 전화처방

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.04.05

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  간호학과 현장 실습 소감문 및 백일장

  이에 인수인계 시간은 환자에 상태변화에 대해 파악할 수 있는 중요한 계기가 되지만 대부분의 내용은 의학용어로 사용되고 있었습니다. ... 인수인계의 이점을 잘 활용하고자 의학용어를 익히고 주요 질환에 대한 이론적 지식과 실제 환자의 간호를 비교하여 관찰하며 이론적 지식과 실제 수행에 필요한 역량을 동시에 배울 수 있었습니다 ... 이뤄나가고 있습니다.3) 실제 임상 현장에서 흔히 일어날 수 있는 문제와 문제해결을 위한 의료진의 대처방안을 보며 상황대처능력을 기르고자 하였습니다.4) 팀원과 그 외의 의료팀과 의사소통하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  간호실습생이 생각하는 간호정보시스템에 대한 보고서(A+ 보고서)

  OO대학교병원에서는 구두인계를 하지 않고 다음 근무 번 간호사가 각자 기록을 보며 파악하는 인수인계 형태를 가지고 있었다. ... 이 인수인계 형태는 구두인계로 인한 시간 소요를 줄이고 직접간호시간을 늘리는 것에 도움을 준다는 점을 알게 되어 인상 깊었다.세 번째, 간호사가 언제든지 찾아볼 수 있는 정보 시스템이다 ... 이로 인해 간호사는 환자에게 제공되고 있는 의료 서비스 내용들을 통합적으로 볼 수 있게 되었고, 자료를 공유하여 타 전문직과 효율적으로 의사소통을 할 수 있게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  간호현장에서 사용하는 의사소통술에 대해 정리 한 내용 입니다. SBAR , 상황별 notify, 의사소통술 입니다.

  즉 간호사가 의사에게 환자의 상황을 보고한다든가, 레지던트가 스텝에게 환자의 상황을 보고한다든가, 간호사가 duty 인수인계한다든가, 특히 환자의 전과 전동시에 구조화된 방식으로 환자와 ... 정확한 이해를 위해 질문을 한다.3) ISBAR사용하기 쉽고 간결하면서도 문제에 초점을 맞춘 정보의 공유를 중요시하기 때문에 의료계에서 환자의 상황을 인수인계하는 임상의 다양한 상황에서 ... 대인관계 기술 및 의사소통병원현장에서의 의사소통1.개념1) 병원에서의 의사소통이란?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  (평균 학점 4.35, A+받은 과제!!)아동간호학 실습일지+느낀점/1주 동안 성실하게 작성한 일지 입니다!!

  관찰&유치도뇨 주의사항 교육 관찰인수인계 관찰하였다.유치도뇨를 하고 있는 환자에게 주의사항에 대해서 교육하는 것을 관찰하였다. ... 약물과 기침, 가래, 열이 있을 때 사용되어지는 약물에는 어떤 약물이 사용되어질 수 있는 지에 대해서 지식이 부족하다고 생각하였다.또한 소아청소년과에서의 효과적인 의사소통 방법에는 ... 성인과는 다르게 아동은 컴플레인이 있으면 의사소통이 쉽게 이루어 지지 않는다는 생각이 들었다.아동에게 사용될 수 있는 해열진통제 등의 약물에 대해 자세히 알지 못하였으며 폐렴에 사용되는

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.06.28

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  수간호사 리더십 분석, 내가 되고 싶은 리더

  ② 의사결정에 구성원들 참여회의일시 : 2018.07.13.장소 : 간호사 스테이션 앞상황 : 전체 인수인계내용 :경력이 오래된 차지선생님부터 신규선생님까지 각 주제에 대한 의견을 ... 간호사 선생님들은 자유롭게 자신의 생각을 말씀하셨고 수선생님은 이를 귀담아 듣고 피드백을 하는 등 함께 협력하여 조정해 나가셨다.적용 : ① 상의하달과 하의하달 의사소통 ② 의사결정에 ... 지양하셨고 두 번 쉬고 출근할 경우 환자 파악이 안 된 상태이므로 안전 사고를 예방하기 위해 night를 주지 않는 등 구성원을 배려하는 모습을 보이셨다.적용 : ① 상의하달과 하의하달 의사소통

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2020.07.03

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  [A+ 2020 요양원 실습중간평가서] 사회복지현장실습 실습생 요양원 노인복지시설 데이케어센터

  앞으로 더 필요한 지식과 기술노인요양 시설 운영에 대한 전문적인 지식을 습득하고 어르신들과 의사소통을하기 위해 보다 친근감 있게 다가가 접근이 필요함 ... :20~18:00업무일지 등 작성,주야간 인수인계1.2. ... 수행한 실습내용 및 역할의 요약시간표기관 일일 일정표실습 진행사항09:00~10:00회의 및 청소야간, 주간업무 인수인계 참관10:00~11:00목욕 및 비품정비 환자케어(관찰)시설비품

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.13

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  아동과의 치료적 의사소통

  임상실습 중 언어적, 비언어적 치료적 의사소통이 잘 된 상황을 구체적으로 기술하시오.- 첫 번째 날 인수인계를 듣고 OT를 다른 학생쌤들께 들었는데 그러고 나서 인수인계시 퇴원 10명이라고 ... 아동간호학실습치료적 의사소통 보고서- 아동발달별 의사소통1. ... 말씀해주셔서 8시 정규 Rutine V/S을 돌고 나서 607호라고 말씀하시자 마자 퇴원인걸 알아채고 퇴원준비를 하러갔다.- OT를 인수인계 받고서 정규 V/S을 돌러 갔는데 체온만

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.12

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  간호관리 신규간호사로서의 직무관리 내용

  환자가 검사를 받으러 가거나 재활 치료를 받으러 갈 때 타 부서와 연락을 취해 의사소통 하는 것을 관찰하였다.2. ... 호흡기 내과 farewell: 3달 간격으로 자유롭게 참여Ⅲ.타부서와의 의사소통1. 간호부는 모든 부서와 연관(영상의학, 자제팀, 약제팀, 영양팀 등)2. ... 보건의료팀과 협력하기방법및절차/유의사항Ⅰ.목적병동 내 진료과의 정기적인 협의를 통하여 보다 효율적이고 안전한 처방 체계를 구축하고, 진료과와의 원활한 의사소통을 추구한다.Ⅱ.내용1.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.06

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  투약오류설문통계자료

  (구두지시, 인수인계)예 34아니오 9 ... 18아니오 253) 투약오류 원인에 관한 문항5Right 미 수행예 22아니오 19교육,훈련이 안된 상황에서의 투약예 13아니오 29피로와 스트레스, 수면부족예 20아니오 19부정확한 의사소통 ... 2) 투약오류(근접오류 포함)경험에 관한 문항의사의 처방이 중지된 약을 확인하지 못하고 투약함 예 10 아니오 33의사의 처방오류를 미리 발견하지 못하고 투약함예 6 아니오 37다른환자에게

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  성인간호학 실습 인수인계 과제

  대상자 섬망이 있고, 의사소통 원활하지 않습니다. ... 대상자 의식 alert하고 의사소통에 문제없습니다. v/s(110/70, 65, 18, 36.4℃)측정되었습니다. ... 날짜 :인계자(D) :*** 인수자(E) : ***병실환자이름성별/나이내용0241김**성**안**양**F/82F/43F/68F/76Lt femur fx로 11/15일 op예정인 대상자입니다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2019.11.30

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  2 환자안전 학습활동 2 환자안전문화

  다음의 사례를 읽은 후, 인수인계 시 효과적인 의사소통을 위한 도구에 대해 논하시오각 부서의 환자안전에 대한 생각이 다를 수 있다. ... 인수인계에 있어 system적인 문제가 있을 시 수정이 필요하며 부서의 의견에 충돌이 있을 경우 이야기를 통하여 합의점을 찾거나 협상을 하여 오류가 발생하지 않도록 노력하여야 한다.4 ... 문화 Survey 도구를 사용하여 현재 자신이 일하고 있는 병동의 안전 문화를평가 및 향상되어야 할 영역을 파악한 후, 안전 문화 조성 계획을 세우시오.① 오류에 대한 피드백과 의사소통

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19

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  [ 회사에서 소통하는 상황을 회식 휴가 휴직으로 나누어 제시하시오 ]

  또한 출근하지 않는 동안의 업무 진행을 위한 인수인계도 이에 포함된다. ... 이러한 의사소통 또한 일상적으로 이뤄지는 의사소통으로 업무 진행에 있어서 빠질 수 없는 소통방식이다. ... 일상적으로 이뤄지는 의사소통들뿐만 아니라 조직 내 구성원들의 유대감을 형성하는 것과 긍정적인 상호작용을 촉진하는 의사소통들이 있는데 회식, 휴가 그리고 휴직과 같은 상황에서의 의사소통

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.23

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  2022년 한국건강증진개발원 합격 자기소개서

  [문제 해결형 의사소통으로 어려움을 해결]인수인계할 때 의사소통의 문제로 후임이 업무 적응에 어려움을 겪은 적이 있습니다. ... 처음에 구두만으로 인수인계했는데 검체를 채취하는 등의 현장 업무가 대부분이라 빠진 정보도 많고 핵심적인 업무 파악이 어렵다는 피드백을 받았습니다. ... 이를 해결하기 위해 PPT로 동영상 자료 및 사진 자료를 첨부한 메뉴얼을 만들어 다시 한 번 인수인계하였고, 매일 반복되는 핵심 업무와 그 과정을 정리하여 후임에게 다시 전달하였습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04

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  [간호관리학실습] 간호관리과정 A+ 과제물 (간호진단-불충분한 감염관리와 관련된 부적절한 질적간호)

  (회진시간, 인계시간, 식사시간은 될수록 피한다.)7) 전동병동의 간호사에게 환자 인수인계를 하고 반환물품을 되돌려 받는다.8) 병동내 전실은 약카드, 약장 등에 전실된 병실번호를 ... - 약품의 경우 재고관리를 수행하고 있다.- 매일 수간호사가품 관리 책임자와 관리부 책임자를 명시한다.- 마약류 출납 시 마약 대장에 정확히 기록한다.- 주사용 마약류는 근무조별 인수인계를 ... 입원 시 낙상비됨조직적 차원- 간호사 스트레스 관련 프로토콜 체계가 취약함.- 환자와 간호사 적절한 의사소통을 하는지에 대한 관리 체계가 부족함.- 환자의 개인적인 요구 대응에 기준은

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.24

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  아동간호 역할극 시나리오, 아동간호학, 아동간호학 실습, 아동간호 역할극, 아동간호 시나리오

  아동 및 가족 대상 간호 역할극 시나리오- 인수인계, 교육-퇴원, 투약 등 간호 관련 내용을 다루고, 인물 간 치료적? ... 비치료적 의사소통, 갈등의 해결과 진행 과정이 드러나도록 창의적으로 구성학번 이름1주제 및 임상 상황 선정보호자와 환아에게 치료적, 비치료적 의사소통 적용의 효과수술 전 정보제공 시 ... 의료진은 비치료적인 의사소통을 이용해 수술에 대한 정보를 제공하자 보호자와 환아는 이해하지 못하는 반응을 보였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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  전문분야 간 협력관계 및 업무조정

  실제로 임상에서는 교대시간에 환자 인수인계가 제대로 이뤄지지 않아 발생하는 문제들이 있다. ... 전문분야 간의 원활한 의사소통을 위해서는 먼저 집단 내에서부터 원활한 의사소통이 필요하다. ... 이러한 문제를 막기 위해서는 적절한 교대시간의 확보 , 철저한 인수인계, 그리고 의료진 한 명당 적당히 배정된 환자 수 등이 필요하다. 두 번째는 직접 감독이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.01

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  리더십 분석 보고서

  끝나고도 빨리 퇴근을 하지 않자 ‘제 시간에 퇴근할 수 있도록 일부러 인수인계도 짧게 끝내고 회의도 빨리 시작하는데 왜 아직 가지 않았냐며 눈치보지 말고 일 끝났으면 바로 퇴근하라 ... 제공하여 간호사로 하여금 미리 스케줄을 조정할 수 있도록 한다고 하셨다.수간호사 선생님께서는 간호사 뿐만 아니라 이송기사, 간호조무사들의 출퇴근도 관리하셨는데 간호사 선생님들이 인수인계가 ... 설명하고 ‘이렇게 하는 것이 어떠니‘, ’너의 생각은 어떠하니‘와 같이 제안하고 안내하는 어투로 소통하여 간호사와 수간호사 간의 의사소통이 보다 자유롭게 일어날 수 있도록 할 것이다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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  간호실습현장에서 관찰한 리더십 발휘 사례 - 간호관리학

  리더십 상황(문제), 발휘 내용① 민주형- 인계인수 시 지켜야 할 사항들을 공지한다.- 지시를 하되, ‘~해주세요’, ‘~ 해야할 것 같아요’ 어조로 지시한다.- 의사소통 시 일방적이지 ... 경험한 리더십 유형① 민주형- 집단에 대한 통제 최소화- 제안과 안내로 지시- 상의하달과 하의하달 의사소통이 자유롭게 일어남- 의사결정에 구성원을 참여- 나, 너 보다 우리를 강조- ... 간호사들도 수간호사에게 자유롭게 의견 제시한다.- 정해야 할 사항이 있을 때, 수간호사가 일반간호사에게 의견을 물어본다.② 거래적 리더- leader와 구성원의 관계는 자유롭게 의사소통하며

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.23

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