"인재육성 flow" 검색결과 81-100 / 183건

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  위메이드,wemade,위메이드중국시장진출,위메이드중국진출,중국진출사례,중국시장진출사례,온라인게임중국진출

  창출 인재육성을 위한 인프라 , 프로세스 강화 네트워크 • 샨다 : 중국 3 대 퍼블리셔 . ... 보유 - 평균 경력 7.5 년 , - 1 세대 게임개발요원 포함 320 명 Tight Management 개발프로세스 의 Innovation 비용 Control 안정적 Cash Flow

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.04

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  LG전자의 성과형 급여제도와 신 연봉제

  MBO의 목적은 직무관리 향상을 통한 업무생산성 향상, 일을 통한 인재육성, 납득성 있는 평가자료 제공에 있다고 할 수 있다. 평가항목평가 항목내용?회수? ... 평가 FLOW?평가결과의 공개 : LG전자에서는 전자시스템을 통해 평가실시 후 빠른 시간 내에 평가결과를 자동 공개함으로써 즉각적인 피드백을 강화하고 있다. ... 평가와 처우보상의 연계성 강화 : 평가결과에 따라 결정되는 연봉등급이 처우, 보상, 육성 등 각종 인선의 기준이 되도록 하였다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.05

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  삼성전자 인사정책 파워포인트

  마케팅기술제조지원사원간부가치혁신/고객중시/전문성(40~60%)책임감(20%)성취지향성/문제해결/정보력/협조성/ 의사소통/도전정신/국제화/의사결정등 8개 항목 중 1~3개 선택(20~40%)리더십/전략기획/인재육성 ... Aptitude TestSSAT측정항목서류전형3차 인성면접지적능력 실무능력 인성검사어학소질 영어성적면접전형검사전형어학진단건강진단건강상태 확인삼성인력개발원에서 실시 4주간의 합숙교육과정 flow ... 결과기본급능력급연봉등급기본급자기계발비자기혁신비가족수당직무 조정금연봉제+월급제귀성여비정기상여금 (월급제)생산성 격려금연월차 수당부 가 급 여공정한 인사관리노사협의회 운영다양한 노사협력 프로그램인사노무관리 전문가 육성채용

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.25

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  잭웰치 시절 GE의 인사관리(인적자원관리) PPT자료

  최고의 리더 육성우수한 인재일수록 힘든 부서로! ... 발령www.ge.co.kr/korea/recruit.htmlGE Korea의 입사지원서★ 이 름 ★ 지원분야 ★ 지원회사 ★ 최종학력 ★ 전 공 ★ 이메일 주소 ★ 핸드폰 번호 ★ 이력서 첨부Flow형 ... 배치를 결정경영현안을 요약하고, 리더의 성과와 잠재역량을 점검하며 핵심인재의 풀을 만들고, 승계계획, 즉 석세션 플랜을 입안GE의 핵심인재 관리핵심인재의 리더쉽 교육신 규 리 더초

  리포트 | 35페이지 | 3,900원 | 등록일 2009.04.12

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  인사전략 제안

  Pre-Manager, Pre-Executive의 승계제도로 이루어지며 TT Specialist 파트의 핵심인재는 Pre-Specialist, Pre-COS로 육성이 된다. ... 운영지원본부로 편성하여 SBU와 같은 급으로 위치시킴. (∴ Web관리와 Call센터는 전반적으로 다른 팀의 업무를 동시에 지원하므로 하나의 운영지원본부로 묶음)Effective Work Flow주문정 ... Leader對 고객 구매 컨설팅 분야의 전문적인 지식과 경험을 바탕으로 고객과 조직에 대한 가치를 제공하는, 신 성장동력인 신 사업부에 배속될 인재TT Specialist인재 Portfolio에

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.17

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  주식 회사 KT

  방향 설정 전사 교육훈련계획 수립 및 시행 교육과정 설계 및 개발 , 운영인재개발전사 중장기 인력계획 수립 및 시행 인사제도 개선 및 인재 충원 복지후생 제도 기획 및 개선인사통신정책 ... 사내매체 운영 , 홍보물 발간 )홍보전사 재원계획 수립 및 재원운용 기준 / 체계 설정 재무정보 제공 및 재무 리스크 관리 국내외 IR 전략 및 활동계획 수립 , 시행 전략적 Cash Flow ... 수립 및 이행관리 정보통신시설 기술 / 시장조사 및 장비평가 / 물품검사 / 품질관리 구매 계약 및 전사 물류관리 정보통신 설비 설계기준 및 표준공법 제 / 개정구매인적자원에 대한 육성

  리포트 | 68페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.16

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  [인적자원관리]인사관리사례(LG전자)

  인력의 Flow 관리와 내부인력 육성 및 활용의 두가지 인사활동을 장기적인 관점에서 연관성있게 추진함으로써 인재육성 전략은 실현될 것이라고 본다.둘째 우수 리더급 인력의 확보 및 육성이다 ... 하나는 우수 경력자나 신입사원 Inflow와 함께 저성과자에 대한 Outflow의 관리를 통한 ‘인력의 Flow 관리’이다. ... 지향한다는 인재육성 방향에 의거하여 구성원을 대상으로 육성활동을 전재하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.15

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  기업분석 -롯데백화점

  인재 경영 - 인간존중을 바탕으로 인재육성과 더불어 창의적인 조직문화 및 인프라 구축을 통해 최고 역량을 발휘할 수 있는 환경 조성 및 미래 경쟁력 제고? ... 부가정보(납품 정보, 판매 정보, 대금 정보, 세금 정보 등)를 공유함으로써, 사무 시간 단축 및 비용 절감 등 업무 효율을 극대화 할 수 있는 유통 정보화 시스템이다.2) 서비스 FLOW롯데

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.22

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  대우인터내셔널 기업분석

  ·개인단위 업적평가/보상체제 강화·핵심인재와 Global Leader 육성을 위한 과감한 투자- 기업가치의 공정한 평가를 위한 IR 강화- 윤리경영, 투명경영의 지속 실천 및 사회공헌활동 ... 전사적 내부통제 및 위험관리체제 강화·규정과 제도의 원리원칙에 입각한 업무수행·내부회계관리 및 전략물자 수출통제제도 준수·여신, 투자, 환, 상품선물의 위험관리체제 강화·Cash Flow ... 저수익 사업분야의 지속적 구조조정- 회사 M&A에 대비한 경영역량 강화- 회사 신용등급 제고 및 Project Financing 역량 강화- 무역 및 투자의 Professional 육성

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.15

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  미래의 서비스 경영전략

  자율과 창의성을 중시하는 인재양성21세기 초일류 서비스기업이라는 Vision에 걸맞은 인재를 발굴하고 육성하기 위해 삼성에버랜드는 신인사제도를 운영하고 있다. ... 전개할 것입니다.⑶ CJ 그룹① CJ 그룹의 경영방침“GLOBAL 기업으로의 도약”‘ 기본과 원칙 충실로 위기극복 및 미래기회 창출’1) 핵심역량 바탕의 1등 달성2) Cash Flow ... 수입은 전체 2.2%인 390억 달러로 세계 14위, 교역규모는 703억 달러로 세계 14위를 기록했는데, 아직 취약한 편이므로 제도 개선 등을 통하여 경쟁력을 갖춘 서비스 산업의 육성이

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.17

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  [인재][인재상][인간상][인재확보][인재관리][인재확보전략]글로벌인재획득, 지식기반경제사회 인재상(인간상), 21세기 기업의 인재상(인간상), 인재확보, 인재관리제도, 성공적인 인재확보전략 분석(사례 중심)

  핵심 인재 관리의 4가지 성공 포인트1. CEO가 직접 담당2. 내부시장에 우선순위3. 별도의 육성시스템 가동4. 핵심인재 채용을 유형별로 관리ⅩⅢ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 한국 IBM의 인재 관리제도 사례1. 직급체계2. 전문가 제도3. 교육 및 훈련1) 관리자 교육2) 전직원 대상 계층 교육3) 직무와 관련된 기술교육4. 후계자 육성제도��. ... 또한 직군 구분없는 일괄채용방식에서 활용분야를 감안한 직군별 채용방식으로 선회하고 있으며, 인력의 사전 확보즉 『STOCK型 채용방식』에서 필요한 시기에 필요한 인력만 확보하는『FLOW

  리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.06

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  기업의 실패와 성공 분석 사례

  그런 B사는 추가자금조달에 실패하고 ,역마진 매출로 인해 Cash flow 문제에 직면하였다. ... ,재화,자본이라고 하지만 궁극적으로 재화보다 자본이 자본보다는 인재가 중요시된다. ... 물류비용-초기회원유치 및 판매물량 확보를 위한 역마진 위주의 상품구성-B2R에서 경쟁우위 확보를 위한 관리비용 증가 및 수익성 하락제 1 항 조직적 경영능력의 부재가맹점에 관한 체계적인 육성

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.06

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  [인사행정론A+] 성과연봉제의 개념과 도입사례 분석

  MBO의 목적은 직무관리 향상을 통한 업무생산성 향상, 일을 통한 인재육성, 납득성 있는 평가자료 제공에 있다고 할 수 있다. 평가항목평가 항목내용?회수? ... 항목으로 구성- 연 1회 평가(12월)Performance- Key Competency가 발휘되어 나타난 목표대비 Performance에 대한 평가- 연 2회 평가(6, 12월) 평가 FLOW ... 평가와 처우보상의 연계성 강화 : 평가결과에 따라 결정되는 연봉등급이 처우, 보상, 육성 등 각종 인사상의 업무처리 기준이 되도록 하였다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.27

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  3자물류 현황분석 및 개선방향

  ( 물류컨설턴트 , 리더 ) 의 체계적 육성 국내 최고수준의 글로벌 네트워크 및 역량 보유 네트워크 : 34 개국 125 개 인력 : 1,860 명 ( 국내 : 589 명 / 해외 ... 물류사업 적극추진 고객의 물류 경쟁력 강화를 위한 최적의 물류체계 구축 및 물류서비스 제공 국내외 유수업체와의 전략적 제휴를 통한 N/W 구축 고객과의 Win-Win 협력체제 구축 핵심인재 ... 물류기업 ) 1 차 벤더 ( 물류기업 ) 화주기업 ( 제조 · 유통 ) 67.6% 화주기업 ( 제조 · 유통 ) 화주기업 ( 제조 · 유통 ) 물류업체 25.3% 7% 물류 아웃소싱 FLOW

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.14

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  글로벌기업 포스코의 모든것

  그 후 현장에서 일할 인재를 육성 교육하기 위하여 포항공과대학교를 개교하여 수 많은 인재를 낳았습니다.포항제철은 포항공과대학교에서 우수한 성적으로 졸업하는 학생들을 위해 포항산업과학연구원을 ... 출석과 출석위원 과반수의 찬성ㆍ의안 제안 : 위원장, 대표이사 또는 각 위원이 발의ㆍ지원 부서 : 효율적인 업무수행을 위해 내부감사부서 활용돌립적인 외부감사인 선정외부감사인 선정 FLOW외부감사인 ... 없는 업적을 기록하였습니다.1992년에는 역사적인 포항제철 4반세기 대역사 종합준공(조강연산 2080)이라사업 구축과 성장축 다변화로 글로벌 기업으로 성장하였습니다.도전-창의적인 인재를

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.09

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  현대푸드시스템.ppt

  (6) 서비스 아카데미 ▶ 서비스 교육 ▶ 운영 조직 ▶ 교육내용(7) 인재 교육 ▶ 주요 기능 ▶ 교육 FLOW ▶ 교육 프로그램 (8) 정보 지원 ▶ 정보지원3. ... 기본예절 과정 - 고객서비스 응대 과정 - 고객 불만처리 Skill 향상 과정 - MOT관리를 통한 서비스 실천 과정▶ 교육내용교육대상교육내용시기점장직무수행/사업장운영관리 관리자자질육성 ... / 교육담당자 자질육성 노무실무교육 / 위생,서비스교육2회 /년영양사직무수행 / 관리자 자질 함양 위생,서비스교육 / 월위생, CS, 순회교육, ISO품질 경영 시스템 교육등의 점운영

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.15

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  (독후감)소니 VS 삼성

  하지만 이것이 삼성의 혁신적인 자기발전으로 인한 것이었는지 구조와 체계, 인재의 능력등이 미치는 여파였는지 갈피를 못 잡고 있다. ... 디지털 flow가 범람하면서 아날로그적 노하우가 금방 따라잡히고 이미 있는 시스템가 장치적 리소스에 몰두하여 일궈낸 선택과 집중 방식이었다. ... 당시 일본과 미국에서는 반도체 산업을 대표적인 하이테크 산업으로 인식하여, 대대적으로 반도체 산업을 육성하는 데 심혈을 기울이고 있었으나, 당시 한국의 반도체 산업은 외국 업체의 하청을

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.25

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  [컨설팅] 인사관리(HR) 컨설팅 추진 방법론 및 적용 사례

  . • 인적자원관리란 인재를 확보(Recruting),육성하고,활용이 유리하도록 하는 것이며 또한 조직은 구성원의 공헌도에 따라 상응한 보상과 안전감을 갖고 유지될 수 있도록 전략적인 ... 의사결정(Strategic Decisio Making)을 하게 하는 것이다. • 합리적 인사관리지원시스템이란 인적자원의 확보에서부터 퇴직까지 직무의 공정한 평가관리를 통한 인재육성과 ... 신인사 구축체계의 이해종합적 경영전략 모델 적용 (조직경쟁력 확보)· MBO에 의한 직무재설계 유도 · 조직 · 직무를 통한 인재·개인 육성· 구성원 개개인을 시스템적 변화 추보를

  리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.12

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  삼성서울병원 간호부와 삼성서울병원의 CS에 대한 고찰

  - 외래 이용안내문 작성- SMC 외래 친절매뉴얼 개발3.전문간호사 육성1)목표상급간호실무의 제공으로 간호실무 현장의 간호서비스 질 향상간호사의 실무능력 향상으로 간호의 전문성 제고간호업무에 ... Pentotal이나 Thiopental 종류의 지속적인 약물 주입을 통해 Brain Metabolism을 줄여주고 Cerebral Blood flow를 저하시켜 IICP를 조절하는 ... 역사를 만들기 위해 끊임없는 노력을 경주해왔습니다.임상간호의 새 지평을 여는 보호자없는 병원, 합리적이며 효율적인 간호관리 체계 확립, 간호의 전문성과 개인의 창의성 향상을 위한 인재양성

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.11.27

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  한국인사행정상의 문제점과 발전방안

  (net)형 채용제도필요인재 수시 채용유연한 임용(flexible)실적(성과)치중평생 복수 직장(경력보장)Stock형 인재와 Flow형 인재낚시/타겟형 채용제도관리인간중심의 주종적 ... 비전과 원칙깨끗하고 효율적인 정부 비전을 실현하기 위해서는 청렴성에 기초한 전문성을 지닌 공무원 을 육성하고, 공정성에 기초한 효율적인 인사제도를 구현 하여 신뢰와 역량에 기초한 정부 ... 정보화가 필요하다현대는 돈과 자본관리 시스템보다는 사람관리 시스템이 중요한 e-HRM시대로 인사자료 검색과 인재발굴이 보다 용이하도록 전자화 해 한다.Ⅵ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.23

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