"일반사무 면접" 검색결과 81-100 / 3,763건

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  평생교육 프로그램 평가의 절차(과정)

  예컨대, 참여자들을 면접하기 위해서 한꺼번에 그들을 평가자의 사무실로 오도록 해서는 안 된다. ... 그것은 양화될 수 없거나 예기치 못한 생각과 반응을 찾아내는 데 가장 적합하고, 일반적으로 소수의 주제에 관한 세부적이고 심층적인 정보를 제공한다. ... 평가자료는 특정한 사람이나 집단의 편향적인 시각이 아니라 대다수 사람들의 일반적인 시각이 포함된 것을 수집해야 자료의 객관성을 보장할 수 있다.?

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  따라서 일반적으로는 면접인의 사무실과 같은 공식적인 장소와 사생활을 보장할 수 있고 안락하고 조용하며 갑작스러운 방해를 받지 않는 곳이 좋다. ... 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접법2. 면접법의 기술 향상을 위한 구체적인 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 그리고 피면접자의 상황에 따라 면접시간이나 면접횟수를 달리할 수 있다.3) 면접관의 태도면접관이 면접에 임하는 태도는 편안하고 친절하게 피면접자를 맞이함으로써 정서적 문제를 처리할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.01

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  경찰조직구조의 실태분석 및 발전방안

  이러한 방안은 일반직과의 비교를 통해 보수의 수준 즉, 경감의 보수를 ‘사무관’수준으로 하고 사무관에 준하는 보임직위를 부여 하여야 되는 방안이다. ... 또한 면접대상 인원이 과다한 이유로 형식적 면접을 탈피하고 경찰에서의 면접시험을 실질화 하기 위하여 표준적인 질문의 사전준비 면접기법의 개발 시험관이 훈련 및 교육 등을 통하여 가능한 ... 또한, 치안사무를 지역적으로 분담 수행하기 위하여 전국 특별시·광역시·도에 17개 지방경찰청을 두고 있으며 지방경찰청장 소속하에 경찰서 254개, 지구대 518개, 파출소 1431개를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.23

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  ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  학생은 채용 공고란의 기업에 면접 날짜를 기입하고 면접을 실시하게 된다. 인사 담당자는 면접에서 1차 선발을 하고, 학생은 사업소에서 관리자 최종 면접을 받는다. ... 독일의 취업 교육과 일반 교육의 병행 시스템으로 정책 개선을 꾀하고 있지만 프랑스와 미국은 일반 교육이 주체이기 때문에 일반 교육의 기본을 유지하면서 학교에서 취업까지의 과정을 체계화시키려한다 ... 사무직 생산성 향상의 필요성도 높아지고 있는데, 잉여 인원의 발생률을 줄이기 위해 실력주의 도입이 진행되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21

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  국민연금공단 면접질문 모음 + 합격팁 [최신극비자료]

  ② 국민연금공단 일반/행정'21 업무가 미숙한 신입사원이 있는데 본인이거나 또는 본인에게 물어보는데 태도가 안좋다면? ... ◇한국자산관리공사 면접후기 및 합격팁!각설‘공기업 면접까지 그리고 최종 면접이시라면.. 합격가능성이 많이 높아집니다. ... 면접의 분위기는 대부분 면접관분 께서 편안한 분위기를 조성해 주시면서 경청을 많이 해주셨습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.08

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  기업에서 지원자들의 지원자격 충족여부 평가방법1) 면접- 면접은 지원자를 평가할 때 가장 일반적으로 쓰이는 방법으로 기업의 직무담당자와 대화를 하면서 지원자격에 부합하는지 기업에서 ... 투믹스 글로벌의 채용담당업무업무 및 복리후생 등 지원, 사무/재고관리 및 총무, 해외 법인 관리 및 경영지원자격사항유창한 영어 소통 가능자우대사항컴퓨터 활용 능력 우수자, 웹툰을 ... 최근에는 전형적인 면접의 모습과는 달리 집단토의, 스트레스 면접, 패널 면접, 프리젠테이션 면접 등 다양한 면접 형태들이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받습니다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 토론해봅시다

  -일본은 면접을 통해 신규 직원을 채용하는 것이 일반적이다. ... 외국의 인사결정과정-미국의 인사결정과정은 사무관리직 인사결정과정과 생산직 인사결정과정으로 구분된다. ... 사무관리직 인사결정은 조직의 경영진으로부터 직접적인 통제를 받고, 이들의 협의과정을 통해 인사결정이 이루어진다는 특징이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.01.20

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  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  사무 ? 언어 ? 예술 ? ... 지원서에는 일반적으로 교육정도, 경험, 희망업무, 추천자 등의 정보를 기입한다. ... 오늘날 산업심리학의 발달과 더불어 면접의 기법이 계속 개발되고 발전함에 따라 면접에 대한 의존도가 높아지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  [사회복지실천기술론]과정기록의 개념을 기술하고,기록방법,장점과단점,기록내용등에 대하여 기술하시오.

  일반적으로는 직접 인용이 더 바람직하다고 인식하고 있습니다. 상세히 쓰는 목적은 원조 과정이나 클라이언트와 사회복지사의 상호작용과정을 상세하게 연구하기 위해서입니다. ... 전화로 통화했던 사회복지사 김은미입니다.* 클라이언트: (긴장된 얼굴과 목소리) 어떻게 말을 해야 할지 긴장이 됩니다.클라이언트의 긴장, 불안, 초조함에 대해 공감하지 못하고 너무 사무적으로 ... 이러한 것은 사실적 자료, 일어난 일에 대해 사회복지사의 반응 분석을 구별할 수 있도록 합니다.슈퍼바이저의 코멘트면접내용 및 사회복지사의 분석에 대하여 슈퍼바이저가 코멘트 합니다.면담내용면접중에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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  사회복지실천 과정 중 접수단계에서 접수 시 필요한 정보, 인테이크 면접 시 주의사항

  경우에 따라서는 클라이언트가 인테이크 시트지 양식에 작성을 하기도 하지만 대부분의 경우에는 사회복지사가 클라이언트와 면담을 한 후에 기록하는 것이 일반적이다.인테이크 시트지의 내용으로는 ... 관계형성을 하는 첫 과정이므로 사회복지사는 어려움에 처한 클라이언트에게 신뢰를 줄 수 있는 말과 행동을 통해 불안감과 저항감을 줄여 나갈 수 있도록 노력하여야 한다.만약 권위적인 태도나 사무적인 ... 인테이크 면접 시 주의사항초기면접은 사회복지실천과정의 중요한 부분을 담당하고 있는 만큼 사회복지사는 클라이언트를 면접 시 주의하여야 할 부분을 간과해서는 안 된다.우선 상담하러 온

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.29

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  [탐구활동보고서][진로탐구활동보고서][희망진로] <행정학과의 모든 것>에 관해 탐구한 활동 보고서입니다. 각종 발표수업에 유용하게 사용할 수 있습니다.

  2단계 평가대상자만 면접 평가를 하고 1단계 점수와 합산하여 최종합격자를 선발함? 면접 평가유형: 일반면접.? ... 행정고시 합격 시 5급 사무관이 되어 여러 행정 기관에 배치되는데, 이때 5급 사무관으로서 첫 공무원 생활을 시작하면 국가 행정부처의 여러 요직을 맡으며 추후 1, 2급(국장급) 고위 ... 면접 평가 방법: 지원자 1명을 대상으로 복수의 평가위원이 면접을 시행함.?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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  직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안

  이러한 방법은 육체적 작업 또는 표준화된 순환과정을 가지고 있는 활동이 많은 직무에 적절한 편이며 주로 사무직보다는 생산직이나 기능직에 더 적절한 편이다. ... 이러한 면접의 경우 직무와 관련한 유사 질문을 하도록 구조화되어 있고 분석자의 경우 면접 이전에 해당 직무에 대해 파악하고 있어야 한다.(2) 관찰법: 훈련된 직무분석자가 직무수행자에 ... 대표직위를 선정하고 이를 중점적으로 분석하게 된다.(3) 직무정보 획득: 이 단계가 일반적인 직무분석 단계이며, 이 단계에서 직무의 성격이나 요구되는 직원의 행동, 인적요건 등을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  심리검사및측정 ) 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용에 대해 과제를 작성하십시오.

  계산적 능력을 발휘하는 활동에 흥미가 있다.이 검사를 통해 직업 흥미 특성과 어울리는 직업으로는 검표원, 경리사무원, 경영컨설턴트, 관세사, 교육행정사무원, 금융관련사무원, 기록물관리사 ... 개인의 흥미를 측정하기 위해 활동에 대한 관심이나 유능감, 직업에 대한 선호, 선호분야, 일반성향의 여러 특성을 검사하여 이를 기초로 하여 개인의 흥미 유형을 6가지 유형으로 분류하고 ... 활동에 대한 관심, 유능감, 선호분야, 일반성향 등 다양한 특성을 측정하여 본인의 진정한 흥미 유형을 알고 이에 근거할 때 어떠한 직업이 어울릴 수 있는지 알고 싶어 선택했다.4.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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  사회복지조사연구에서 연구의 진행 중 연구 주제를 바꾸어야한다면 바꿀 수 있는 다양한 이유에 대하여 논하고 적절한 사례를 제시하시오

  전화조사에서 가장 높은 응답률을 기대할 수 있는 시간은 하루 중 퇴근을 앞둔 시간(사무실로 전화할 경우)이나 저녁식사 후 시간(집으로 전화할 경우)이다. ... 이러한 조사의 기획설계 단계에서 다음과 같은 통계조사의 일반적 요소들을 면밀히 검토해야 한다. ... 왜냐하면 이때가 가장 마음이 한가하기 때문이다.③ 우편에 의한 조사의 문제발생우편에 의한 방법은 우리나라에서는 응답률이 너무 낮아 아직 일반적으로 사용되고 있지 않는 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.29

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  서울적십자병원 취업정보

  채용준비채용공고를 확인한 후 우대사항에는 일반 학생은 해당사항이 안되기 때문에 가뿐히 pass~자기개발요건에 봉사활동, 외국어, RCY경력, 정보사무분야 자격증, 표창, 경력이 있는데 ... 적십자병원2020년신규간호사(졸업예정자)면접자료목차1. 기본적인 정보2. 채용준비3. 면접준비4. 블라인드5. 마지막으로1. ... 사람들끼리 모이는건 수다떨기밖에 안될 거 같아 추천하지 않습니다.면접장 분위기는 다대다 면접이었는데 면접관님들의 분위기는 몇몇은 무뚝뚝한 표정이고 몇몇은 웃어주시는데 그래도 무겁습니다.면접질문은

  리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2020.07.23

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  사회복지실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해봅시다

  과정기록은 면접내용과 그 연속적인 과정이 기록되는데 클라이언트의 감정에 대한 사회복지사의 평가, 클라이언트의 일반적 행동양태와 외모, 사회복지사의 면접에 대한 반응 등을 기록한다.이 ... 또한, 기관의 인력의 변화, 부서의 재편성, 사무실의 이전 등의 계기마다 수많은 기록물은 쓰레기로 폐기 처분되기도 한다. ... 담당하는 사례를 관리하기 위해서 매일 기록하고, 각종 회의록을 쓰며, 사회의 계획 / 진행과정 / 결과보고서도 모두 기록으로 남겨진다.일반적으로 기록의 목적은 클라이언트의 욕구 확인

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.15

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  조선대/2021/e비즈니스커뮤니케이션기말족보

  다음과 같은 일반적인 계획이 따라야 한다.첫째, 요구할 정보에 대해 일반적인 질문이든 상세한 질문이든 직접 시작을 하라.둘째, 상황을 설명하라.셋째, 설명을 포함하여 질문을 체계적으로 ... 관련하여 계획, 사무, 통제 사무, 감사 사무로 나눌 수 있다. ( O )13) We would appreciate to receive your reply. ( X )14) The ... 시에는 면접관 중에서 한 사람을 선택하여 그 분에게 시선을 집중하는 집중화 전력이 필요하다. ( X )19) 전화걸 때 반드시 밝혀야만 되는 4가지 주요사항은 당신의 이름, 관계,

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2022.12.23

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  면접법의 기술향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 기술하시오.

  시행할 시, 질문할 때의 일반적 원칙① 조사표(질문서)에 익숙해서 면접을 편안한 자세로 할 수 있어야 한다.② 각각의 문항이 요구하는 특정목적을 충실히 이해하고 질문해야 한다.③ ... ) : 의복에서부터 말씨, 표정, 태도, 응답에 대한 반응 등 전반적으로 지나침이 없이 사무적이어야 하는 것② 공평성(impartial) : 어떤 종류의 피면접자(interviewee ... 표준화 면접법을 실시하기보다는 집단심층면접법 등의 토론 방식으로 면접을 실시하는 것을 장려하도록 하며, 면접원의 사수 아래 부사수원들은 항상 이 면접의 과정에 참여하여, 전문적인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  상담심리학 ) 상담심리 졸업후 전문분야에서의 활용계획뿐 아니라 일상생활-대인관계등 다양한 영역에서의 활용계획

  분야 종사자병원의 행정 사무 직원으로 종사하기 위해서 필요한 관련 자격증으로는 일반심리사, 전문상담사 2급 등이 있다. ... 초기면접 후 필요에 따라 심리검사를 실시, 1~12회의 단기상담이나 장기상담을 진행한다. ... 그 중에서도 상담심리학과 졸업 후 진로를 병원 세팅에서의 행정 사무 직원 또는 다양한 대상자들에게 도움을 줄 수 있는 심리상담센터로 조사해 보았다.1) 행정사무 종사자, 서비스 산업

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  원활한 면접을 위해, 면접의 유형 및 구성요소에는 어떠한 것이 있는지 설명하고, 면접에 있어 의사소통 과정에서 고려

  이에 가장 합리적이라고 생각하는 장소는 사무실이나 상담실이 되겠다. 다만 클라이언트의 특성, 혹은 사례의 특성에 따라 가정 등에서의 면접이 진행될 수 있다. ... 정보수집을 위한 면접은 클라이어트의 일반적 사항이나 현재 당면한 문제, 가족력 등을 파악하기 위한 면접이 된다. ... 일반적으로 면접은 시간의 흐름에 따라 상호 간 인사를 나누는 시작단계, 실질적 진행을 이루는 중간단계, 마무리하는 종결 단계로 구분된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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