"임금지급방법" 검색결과 81-100 / 15,853건

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  회계원리_결산수정분개에 대해서 설명하시오.

  결산수정분개: 임금비용 계정을 200,000원 증가시키고, 미지급임금 계정을 증가시킨다.? ... 현금 지급 시 분개: 현금 계정을 200,000원 감소시키고, 미지급임금 계정을 감소시킨다. ... 이는 회계 기간 말에 비용으로 인식되고, 현금 지급 시점에 현금 계정이 조정된다. 예를 들어, 미지급 임금, 미지급 이자 등이 이에 해당한다.?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

  임금의 지급방법에 대한 설명이 잘못된 것은? ... 시간급통상임금으로 환산하는 방법에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 임금에 대한 설명으로 틀린 것은?① 사용자가 근로자에게 지급의무가 있는 것이다.② 근로의 대가로서 지급하는 것이다.③ 임금이라는 명칭을 사용하여야만 임금에 해당한다.?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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  임금관리론 14주 강의 내용 요약 및 질문 작성 3개

  일반적으로 대기업에서는 회사 차원에서 임금교섭을 통해 테이블 전체를 다 인상시킨 후 추가적으로 인센티브를 그룹이나 개인 차원에서 지급하는 보조적 방법을 혼용하고 있다.기업의 성과급 ... 요즘 같은 때에는 한 직장에서 인정 받는 것 보다 이직을 통한 임금 테이블을 상승시키는 것이 더욱 좋은 방법이라는 생각이 듭니다. ... 직급에서 차별화를 주거나 페이 레인지를 통해 최저임금과 최고임금 사이의 개인간 차등화를 주는 방법을 사용할 수도 있으며, 메릿 페이 제도를 활용하여 성과의 차이를 임금 차등으로 연결시켜

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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  진정서(임금체불)

  근로기준법위반『근로기준법 제17조 제2항』은 사용자는 근로계약서(제1항 제1호와 관련한 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면)를 근로자에게 ... 지급할 의무가 있습니다.그럼에도 불구하고 피진정인은 진정인이 무단결근을 하고 아무런 연락을 하지 아니하여 괘씸하다는 이유로 임금 지급을 하지 아니하고 있습니다.3. ... 근로기준법위반『근로기준법 제36조』는 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다고

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2024.05.23

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  [고용노동부] (출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가) 확인서

  만약, 출산전후휴가를 분할하여 사용한 경우 각각의 기간을 모두 적습니다.8. ⑫란은 출산전후휴가등의 기간 중에 통상임금에 해당하는 금품을 사업주가 지급한 경우(지급예정인 경우 포함) ... 해당 기간별 지급금액을 적고, 없으면 “없음”으로 적습니다.9. ⑬란에는 통상임금은 최초 출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산휴가 시작일 기준의 통상임금을 적습니다. ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제107호서식] [ ]출산전후휴가 [ ]유산ㆍ사산휴가 확인서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 합니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  ERP1급 인사 주관식 정리

  발탁승진퇴직금 등의 지급사유 발생일로부터 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 총일수로 나눈 금액은? ... 및 퇴직금을 받지 못한 근로자에게 임금채권보장기금에서 사업주를 대신하여 체불금품 중 일정금액의 체 당금을 대신 지급하도록 하는 제도이다임금채권보장제도기업이 다양한 프로그램이나 시설을 ... 고용보험( )란/이란 소득 또는 수입금액을 지급하는 자가 그 금액을 지급 할때, 상대방이 내야 할 세금을 국가를 대신하여 징수하고 납부 하는 조세징수방법이다.원천징수근로기준법에서,

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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  19. 급여규정(표준)

  【급여일】급여의 계산은 전월 ○○일부터 당월 ○○일까지로 하며 매월 ○○일에 지급한다.다만, 지급일이 휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다.제6조【급여계산방법】1. ... 다만 촉탁, 시간제근무자, 임시직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다.제3조【급여체계】1. ... 이미 근로한 임금의 전부 또는 일부를 지급한다.1.

  서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  기업의 bonus와 다른 개념으로 우리나라 기업의 임금 형태에서는 사전에 금액이 정해져서 지급되는 고정급이며 지급되는 상여금의 크기가 적지 않음일본에서는 에도시대부터 상가주인이 점원에게 ... ) 가족수당, 물가수당, 주택수당, 통근수당- 조정수당: 임금체계의 개편, 기업의 분할 및 합병, 근로자의 배치전환 등에 따라 일시적으로 발생한 임금의 불균형을 조정하기 위해 지급하는 ... 목표를 달성하는데 요구되는 역량 중 부족한 부분을 판단하는 과정평가센터(역량평가센터)다양한 평가기법을 사용하여 다양한 가상 상황에서 피 평가자의 행동을 복수의 평가자가 평가하는 방법

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  [고용노동부] 대지급금 관련업무 지원비용청구서

  ■ 임금채권보장법 시행규칙[별지 제6호의3서식] 대지급금 관련업무 지원비용청구서※ 아래의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다. ... 사실확인 및 대지급금 지급청구서 제출일지원비용청구금액도산등사실(인정ㆍ불인정)비용기 타합 계입금의뢰입금은행예금주계좌번호비 고「임금채권보장법」 제7조제5항 및 같은 법 시행규칙 제8조의4제2항에 ... 따라 위와 같이 비용 지급을 청구합니다.년 월 일청구인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장귀하첨부서류본인 명의의 통장사본(최초 신청 또는 계좌번호 변경 시 제출)수수료없 음작성방법입금의뢰란에는

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [법률서식] 표준근로계약서, 연소근로자 표준근로계약서, 친권자(후견인) 동의서, 건설일용근로자 표준근로계약서, 단시간 근로자 표준근로계약서, 외국인 노동자를 위한 영문 표준근로계약서

  임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 을에게 직접지급( ), 예금통장에 입금( )7. ... 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 을에게 직접지급( ), 예금통장에 입금( )7. ... 지급방법임금 및 수당은 “을”에게 직접 지불하거나 “을”의 명의로 된 예금통장에 입금한다. “갑”은 을의 명의로 된 예금통장, 도장을 관리하여서는 안된다.9.

  서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.20

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  외국인 근로자 채용과 관련된 문제점

  최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. ... 숙식비는 원칙적으로 현물급여이므로 실비변상 차원에서 일정액을 공제하거나 현금으로 지급하더라도 통상임금 산정 시 제외되는 금품에 해당한다. ... 하지만 이 과정에서 여러 가지 문제점들이 발생하고 있으며, 이러한 문제점 중 대표적인 두 가지 사례를 들어보고자 한다.외국인 근로자에게 최저임금을 지급해야하나요?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  202, 2024 노동관련법령 개정안

  통화로 지급하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100 분의 7 에 해당하는 부분 개정안 제 6 조 ( 최저임금의 효력 ) ① ～③ ... ( 현행과 같음 ) ④ 제 1 항과 제 3 항에 따른 임금에는 매월 1 회 이상 정기적으로 지급하는 임금을 산입 ( 算入 ) 한다 . ... 신ㆍ구조문대비표 현행 제 6 조 ( 최저임금의 효력 ) ①~③ ( 생 략 ) ④ 제 1 항과 제 3 항에 따른 임금에는 매월 1 회 이상 정기적으로 지급하는 임금을 산입 ( 算入 )

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  사회복지정책의 분석 틀을 설명하고 이를 근거로 국민기초수급보장제도에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요

  어떻게 전달하고 자금조달방법 등 '임금을 어떻게 전달하는가'라는 체계입니다. ... 기존의 '분배·임금·배송제도·재원' 구성을 통해 다음과 같은 복지 실현 방법을 참고하고자 합니다. ... 먼저 임금지원대상, 대상, 방법, 자금조달 및 지원방법 등을 설명하자면 앞서 말한 순서대로 '할당, 급여, 전달체계, 재원'으로 나눌 수 있습니다.1) 할당복지정책에서 대상 기준이며

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  연봉계약서 양식

  지급시기 및 방법연봉의 12분의 1에 해당하는 금액을 매월 1일부터 말일까지 기산하여 당월 25일에 계좌로 지급한다.4. 기타가. ... 임금임금은 포괄임금제로 연봉은 ₩ 으로 한다.연봉급여는 기본급, 복리후생수당, 법정수당, 상여금으로 구성된다.기본급은 통상임금을 말하며, 기본연봉에서 복리후생수당을 제외한 금액을 14.7225으로 ... 이상 근무한 자에 한하여 퇴직 시에 지급한다.퇴직금은 1년 이상 근무한 자에 한하여 퇴직연금을 통해 지급한다.성과금은 경영성과에 따라 지급할 수 있다.급여 외 항목으로 식대(중식비

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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  근로기준법 시행령 일부 개정안 입법예고 업무 실무 메뉴얼

  부터는 사용자는 근로자에게 임금을 지급할 때, 임금의 구성항목·계산방법, 공제내 역 등을 명시한 임금명세서를 교부하여야 하고, 이를 교부하지 않을 경우 최대 100만원의 과 태료가 ... 임금지급일에 교부→ [근로기준법 시행령 제27조의2(임금명세서 기재사항)]▲ 성명, 생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보,▲ 임금 지급일, 근로일수, 총 근로시간수 ... , 연장 · 야간 · 휴일근로시간수▲ 임금총액, 기본급, 각종수당, 상여금, 성과금, 그밖의 임금의 항목별금액▲ 임금의 각 항목별 계산방법 등 임금총액을 계산하는데 필요한 사항, 공제

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 족보

  ‘[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리’과제 (D유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 개개인의 능력평가에 따라 금액을 산정하는 방법.성과급 -> 개인이나 집단이 수행한 작업성과나 능률에 대한 평가를 실시하여 그 결과에 따라 지급하는 보수로 업적급.능률급이라 부르기도 ... 임금 형태 -> 근로자가 받는 임금을 구성하는 각 항목의 금액계산방법임금을 크게 나누면 고정급과 능률급으로 나눌 수 있다.고정급은 시간급 일급 주급 월급 등과 같이 시간을 계산단위로

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.10

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  국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

  근로계약서에 노동자의 임금 지급에 대한 방법을 명확하게 기재해주지 않아서 많은 문제가 발생한다. ... 이주민 노동자들의 임금과 관련한 고충 상담으로 임금 체불과 퇴직금 미지급 등의 문제가 대부분이다. ... 차별의 대상이 되는 임금에는 고용주가 근로에 대한 대가로 이주노동자에게 지급하는 일체의 금품이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  육아휴직급여 보고서

  이에 고용노동부는 13년 12월 18일 이후 변경된 통상임금 판단기준에 따라 지급하였으며 13년 12월 18일 이전 출산휴가 또는 육아휴직 급여 수급자중 신청자에 한해 차액 지급하고 ... 다만, 사업을 계속할 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다.④ 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. ... 한 명의 자녀 대하여 남, 녀 근로자당 각 각 사용이 가능하다.(2) 육아휴직급여육아휴직급여는 육아휴직기간 동안 매월 통상임금의 40%를 육아휴직급여로 지급하고(상한액:월100만원,

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  퇴직금 퇴직금 계산 구 분 퇴직금 계산방법 비 고 퇴직금 /DB 직전 3 개월 평균임금 비정기 상여 . ... 고용승계 전 고용승계 후 ( 당사 소속 ) 비 고 근속기간 퇴직금 지급여부 근속인정여부 퇴직금 처리방법 1 년 이상자 ( ) ( ) ( ) 고용승계 계약서 1 년 미만자 ( ) ( ... ) 으로 납부하여야 할 것이며 휴가기간중 지급된 임금을 제외한 연간임금총액 /(12- 휴직기간 ) - 무단결근 등 근로자 귀책사유로 인한 휴업인 경우에는 유 , 무급을 불문하고 연간

  리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  상대적으로 임금을 낮게 지급하는 추종전략을 사용하는 기업도 복리후생을 강화하여 유능한 인재를 확보, 유지할 수 있다.3. 성격? ... 조직원 자신의 필요로 하는 구체적인 특정 상황과 조건이 발생한 경우에만 혜택을 받는 점에서 필요성 원칙에 의해 지급되며 직접적인 보상인 임금과 다르다.? ... 운영을 일임하는 방법, 노사합동위원회에 의한 운영, 제3자에 의한 위탁운영방식 등이있다.2) 효율적인 복리후생의 운영 방법?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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